村級談心談話制度匯編(熱門十一篇)。

隨著社會不斷地進步，接觸到制度的地方越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。大家知道制度的格式嗎？以下是小編收集整理的談心談話制度（通用11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

村級談心談話制度匯編 篇1

談心談話制度是在組織和機關中建立起來的一種溝通機制，旨在加強領導與成員之間的溝通交流，解決問題，促進團隊合作和發展。它的核心在于“談心”，即以一種平等、親近的態度進行對話，以便深入了解彼此的想法和情況，解決矛盾，并共同提升成果。

談心談話制度的主要目標是促進組織內部工作的協調與改進，增強領導與成員之間的溝通和理解，提高團隊的凝聚力和執行力。這種制度有助于減少內部矛盾，形成良好的'工作氛圍，是一種重要的組織管理方式。

在實際操作中，談心談話制度可以根據組織的具體情況進行定制。例如，可以根據談話對象的不同，把談話分為激勵談話、溝通談話、反饋談話、提醒談話、誡勉談話等類型，以提高交心談心的實際效果。同時，這種制度也強調“找準問題，亮明缺點，抓住重點，注意方法”，旨在確保談心談話能夠真正解決問題，提升團隊的效能。

總的來說，談心談話制度是一種富有成效的組織管理方式，有助于增強組織的凝聚力和向心力，推動組織的持續發展。

村級談心談話制度匯編 篇2

時間：

20xx年6月10日

地點：

書記辦公室

談心人：

喬書記

談心對象：

政教處主任朱同志

會議記錄：

喬書記：怎么了，這一段時間以來，我感覺你的狀態不是太穩定?。?/p>

朱同志：我這一段時間以來，工作、生活狀態都不是特別好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人說話時就想說話，有時候還很煩，我也不知道怎么辦??？

喬書記：你能意識到這一點，這說明你對自己還是比較負責任的，這一段時間以來，要真正坐在那里鉆研政教工作，對工作不執著，并且找不到推動自己學習的力量，這些都能理解，但是這種狀態是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢？我覺得首先是你的心不靜。其次是心態的問題。

朱同志：你說的對，我就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。

喬書記：關于這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，我們再坐在一起探討。

一是練字，當你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，直到自己平靜下來；

二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養自己的心理素質。我可以推薦幾本，比如說：《教師》、《讀者》。

三是做自己擅長的事，就當是鞏固訓練，當你的'心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學習感覺很充實，又沒有浪費時間。這幾條你可以試試看。

朱同志：嗯好，謝謝喬書記我回去試試。

喬書記：“其實，你們這個年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執著的精神，很多事情做一個頭就沒有了尾，缺的是一個健康積極向上的心態！缺的是一種敢做敢當的氣魄！在一些成功人士的心里，永遠都有一條信念支持著他！你是一個聰明的人，并且你的人際關系交往很和諧，如果你能夠認真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標，立長志！相信你的未來一定是美好的！一定會成功！

朱同志：謝謝喬書記，今天的談話使我受益很多，我會盡快調整好自己的心態投入到以后的工作中的。

村級談心談話制度匯編 篇3

談話時間：6月20日

地點：辦公室

參與人員：

A：主講人，心理咨詢師

B：咨詢者，一位年輕男性

主題：工作壓力及其對個人健康的影響

A：你好，請問你對工作中的壓力有什么感受或者問題想要分享嗎？

B：我最近工作壓力很大，總感覺時間不夠用，任務很多，讓我感到很焦慮和疲勞。

A：這是很常見的問題，很多人在工作中都會遇到壓力。你可以先告訴我你目前的工作情況，以及你感受到壓力的具體原因是什么？

B：我是一家公司的項目經理，負責多個項目的管理和協調。最近項目進度緊張，任務很多，工作時間長，讓我感到壓力很大。

A：壓力在一定程度上是正常的，但是如果超過了個人承受的能力范圍，就會對健康產生不良影響。你可以試著找到一些緩解壓力的方法，比如合理規劃工作時間，學會放松自己。

B：我一直覺得自己沒有足夠的時間來放松，總是擔心項目進度會落后。

A：合理規劃時間是解決這個問題的關鍵。你可以嘗試列出每天的工作計劃，給自己合理的時間安排。同時，也要學會放松自己，比如通過運動、聽音樂或者與家人朋友交流來緩解壓力。

B：好的，我會嘗試這些方法的。謝謝你的建議。

A：不客氣，我相信你一定能夠找到適合自己的方法來緩解工作壓力。如果你在這個過程中遇到困難，隨時可以來找我談談。祝你工作順利！

村級談心談話制度匯編 篇4

為進一步密切黨群、干群關系，切實加強信息中心作風建設，及時了解和掌握干部職工思想動態、工作情況和生活狀況，加強溝通理解，達到風正心齊氣順，解決實際問題，激發工作熱情，結合我中心實際，制定本制度。

第一條目的意義建立和實行干部職工談心交心制度，是發揚我黨關心愛護干部的優良傳統，是加強干部思想政治工作的重要措施，也是加強思想作風建設的有效方法。通過談心交心，有利于促進中心上下級之間和同志之間相互了解、溝通思想、交換意見、互相提醒、拉拉袖子、增進團結，進而了解干部的政策理論水平，綜合業務能力等，從而建設一支和諧奮進、公正清廉、求實創新的`高素質隊伍，為推進信息中心不斷發展提供堅強有力的思想、組織和情感保障。

第二條交流內容談心交心的內容主要包括交流雙方對重大問題的認識和看法，個人的思想、工作、學習、生活和家庭情況及遇到突發事件等，敞開心扉、溝通思想、交流情況。一般在下列情況下，應進行談心交心或教育幫助：

（一）工作崗位交流、職務任免或退休時；

（二）受到重要表彰、獎勵或受到批評、懲處時；

（三）工作遇到較大困難或挫折時；

（四）家庭發生特殊情況時；

（五）發現或被舉報有違紀、違法等問題時；

（六）班子有不團結苗頭或干部之間出現較大意見分歧時；

（七）臨時工作人員被辭退時；

（八）遇到較重疾病時；

（九）婚戀出現變故時；

（十）干部職工主動要求找領導談心時。

第三條交流方式談心交心采取定期與不定期、個別談心與集體談心相結合的方式。領導與下屬談心要關心和了解下屬的思想、工作、生活等情況，增強談心交心的針對性、有效性，真正做到思想上幫助、工作上支持、生活上關心。中心支委會成員及科室負責人，由中心黨支部書記或行政負責人負責談心交心；一般工作人員由科室負責人負責談心交心；特殊情況下的干部談心，由黨支部確定談心交心者。中心所有談心交心雙方均為平等交流。

第四條交流次數黨支部書記與其他班子成員及各科負責人定期談心交心，一般每年不少于4次，并根據工作需要有針對性地與中心其他干部職工及時談心交心。

領導班子成員與科室負責人每半年應進行2次談心談話，與其他干部職工談心交心人數每年應達到三分之一以上。

科室負責人與所在科室工作人員應每季度進行一次談話。

第五條交流記錄建立談心交心檔案。每次談心交心的時間、內容都要做好記錄。中心支部將加強對談心交心活動的督促檢查，并及時掌握情況，定期進行通報，各科室也要對談心交心情況定期進行總結，確保談心交心活動有序、有效地開展。

第六條執行時間本制度通過黨員大會討論無異議后開始執行。

村級談心談話制度匯編 篇5

時間：

20xx年xx月xx日

地點：

斗塘新村會議室

談話人：

老唐

職務：

支部組織委員

談話對象：

老胡

職務：

建筑師

談話內容(要點)

老唐：按照支部的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今天我們在一起談一談，相互之間開展批評與自我批評。我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。

老胡：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手，進而提高全黨的領導能力，樹立黨的形象。我們村的所有黨員都參加了這次活動，每名黨員的學習態度和學習作風都有了很大的進步。思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，征求群眾和前輩的意見，對黨組織建設和氣象事業發展促進很大。

老唐：現在看來，這種活動太有必要了。

老胡：我們雖在一個支部，但談心活動卻不太多，今后應經常開展。您對我的缺點看得很清，想請您幫我提些意見。

老唐：我感覺黨員的先進性在您身上表現的還不錯，工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到您自學比較少。您也對我提出批評意見吧。

老胡：我認為您在我們村的表現是優秀的，工作肯干，認真負責，業務能力很強，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得，工作太過認真、扎實。

老唐：謝謝你的評價。

村級談心談話制度匯編 篇6

時間：10月22日

地點：辦公室

學生姓名：楊瑩（九四班）

教師姓名：曾夢琴

談心事由：上課時不經老師同意，自顧跑出教室上廁所（只是表面原因，該生性格比較倔強，經常不顧他人感受，自干自事，有嚴重的和老師對立情緒）談話內容：

師：就上午的事，你有什么想法，為什么不顧老師勸阻，跑出教室？生：我要上廁所。

師：你應該知道，當時老師馬上就要下課，而且你一聲不吭就跑出去，這不像個學生所為，至少要和老師說一聲吧。

生：······

師：你是不是覺得自己很有理由，要上廁所。但是你要知道要上廁所的人多著呢，如果每位同學都不管課堂紀律，自做自事，那課堂不是亂哄哄的了，這樣想你還認為自己沒錯嗎？

生：老師，我知道了，以后我不這樣做了。

師：除了這件事外，我們再來聊聊其他，老師觀察了你這長時間，發現你比較倔，這點你認不認同。

生：這我知道。

師：你做錯事的時候，即使老師當場指出，你都很嘴硬，覺得自己很有理由。老師這不是無的放矢，這類事情在你身上已經出現了好幾次了?？傆X得你是想和老師對著來？

生：沒有，沒有想對著來的想法。

師：真沒有？但是你的行為總給老師這種感覺，你就是要和老師對著干，我有理

由。真的，老師就是這種感覺。不過，你要知道大家都是有理由的，你這以后不能再不顧別人的感受，自做自事。知道沒有？還有，以后做事之前要先想想，不要只考慮自己感受，不顧他人。在學校，OK，老師原諒你，在社會上可沒人會原諒你的。

生：老師，我知道了，以后我會多考慮的。

村級談心談話制度匯編 篇7

時間：5月15日

地點：辦公室

學生姓名：小陳

教師姓名：小王

談心事由：課堂不注意聽課

談話內容：

師：最近我發現你上課老是不注意聽課，我想問問是什么原因，能告訴我嗎?

生：我心里在想著偷看小說書，是一部神話武打方面的書，從圖書室借來的，可能被里面的情節所吸引，所以，人在課堂心在小說上了。

師：老師想跟你交流的是，小說能不能看，能看，但上課時間絕不能看，會影響文化課的學習;另外看小說一定要有選擇，要多看一些經典名著或關于勵志、勤奮方面的書籍。所以，建議你：一、以后再借書多借些我所說的這方面的書籍看;二、絕不能在上課時看，要合理安排時間，在作業完成好、文化課復習好基礎上可適當看看，可以嗎?

生：老師，我懂了，以后保證不在課堂上看小說了，也不在借那些武打等方面的書看了，保證按老師要求做。謝謝!

村級談心談話制度匯編 篇8

單位：xx黨支部。

時間：20xx年x月x日。

地點：會議室。

談話人：A。

談話對象：B。

談話內容(要點)

A：根據黨支部的安排，我們兩個談談心，開展批評與自我批評。怎么樣，您先談一談?

B：這次活動對我來講是非常難得的學習和提高的機會，這給我的黨內生活開了個好頭。通過參加學習教育，也真的感到提高很快，收獲很大。這樣系統地學習總感到自己表現還是挺優秀的，通過黨性分析，查擺問題，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如說：做學習型、知識型黨員啦，增強創新意識、進取精神啦，高標準、嚴要求啦，立足崗位處處發揮模范帶頭作用啦等等。差距還大的很哩，真是不學不知道，不學不得了。

A：從你的談話中，能真切地感受到。你的學習態度很認真、提高很明顯，收獲也很大。你雖是一位只有兩年黨齡的黨員，我感覺學習方面不如你深刻。這次教育雖然我也學完了必學內容，但還是不深不透。再一方面，我平時與組織內的黨員談心較少，對他們在生活上關心不夠。另外，我還得按你上面說的那幾個方面去努力，咱做黨員的要讓人家看到處處比別人先進才行。

B：您說的對，我還想借此機會給您建議。我感到我校黨員發展和組織建設步子太慢。

A：對于這個問題，支部已引起高度重視，我們要積極做好黨員發展工作，使在冊黨員的人數不斷增加。

村級談心談話制度匯編 篇9

談心時間：

20XX年6月9日

談心地點：

校長辦公室

談心人：

喬校長

談心對象：

教科研王主任

王主任：通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在教育教學工作上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性，自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。

喬校長：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在教學業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的教學工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高教育教學工作質量。我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

王主任：嗯，校長說的對，在以后的工作里我會更加嚴格要求自己，從全方位的角度來不斷的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的教學工作。

喬校長：你能夠這樣想是好的，但是要能夠這樣做才是不斷完善自我的正確方式，希望你不要半途而廢。在以后的工作里你要多向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。

王主任：嗯，今天的談心使我收獲頗豐，使我深受教育。其實在學校大家平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，我相信以后根河二小的教育事業會越來越規范的。

村級談心談話制度匯編 篇10

時間：10月18日下午課外活動時

地點：初一辦公室

內容：了解小楊同學的學習情況。

以下就是談話內容

老師：近來在班里表現如何啊?

小楊：老師，還不錯，沒煩什么錯誤，我很聽話的。

老師：這就好!學習中有什么不足嗎?

小楊：有英語不好學，不感興趣，特別記單詞!

老師： 英語對我們來說很重要，必須要學好，不能由自己的愛好來學習!

小楊：那怎么樣才能學好呢?

老師：1、要堅持每天都學英語，不能三天打魚，兩天曬網，英語的學習貴在連續性，想想，為什么出國的人英語水平進步那么快呢?因為他們每天都跟英語打交道。

2、要注意一些方法，老師下面介紹的方法都是最基本的，鍛煉英語基本能力的方法，希望對你有所幫助。學好英語簡單地說就是要提高聽說讀寫的能力。聽：我建議你堅持每天都聽，這一點非常重要，或者聽跟課文同步的教學磁帶，或者聽英語廣播，或者找一套專門的聽力訓練教材，按照教材要求專門訓練，比如step by step，堅持每天都聽，每天大概半個小時左右，聽力貴在堅持，到了一定的時候，你的聽力就會不知不覺得到提高。說：這個需要你平時注意多和同學交流，或者你可以多學一些交際英語，這樣會在平時的交流中用到，會大大增加你的'信心。讀：建議每天堅持把英語課文大聲朗讀，最好能夠背誦，這一方面可以記憶單詞，另一方面可以培養英語語感。

寫：可以多讀一些英語作文的范文，學一些經典的句型，學了之后要多練習，可以一個星期寫上兩篇作文，勤練筆，到考試的時候就有東西可寫了。

小楊：老師你講的真好，我好試試吧!

老師：好好加油哦!

小楊：我會的!

村級談心談話制度匯編 篇11

一、誡勉談話對象

凡違反《教育部關于印發的通知》和《晉城市教育局貫徹實施細則（試行）》中列舉的教師違反職業道德行為，以及有違反《師德師風“十提倡”“十不準”》、《師德師風承諾書》行為的教職工。

二、誡勉談話要求

1.誡勉談話由各校師德師風領導小組組織進行；

2.應提前通知被誡勉對象，約定談話具體時間、地點及有關要求；

3.各校師德領導小組要根據被誡勉對象存在問題的性質和認識問題的態度，提出整改的具體要求；

4.誡勉談話時要有專人做好記錄。

三、誡勉談話內容

1.向被誡勉對象指出其存在的主要問題和應引起注意的有關事項。

2.對被誡勉對象存在的錯誤進行批評教育，明確整改期限和要求。

3.幫助被誡勉對象明確努力方向，制定整改措施。

四、誡勉談話工作管理

各校師德師風領導小組要安排專人負責了解被誡勉對象的整改情況，對誡勉談話之后有所改進、表現較好的`教職工，要及時給予肯定和鼓勵；對無明顯轉變的教職工，應進行二輪談話。

1.每接受一次誡勉談話，在年度師德考核中扣5分，且在年度師德考核中不能被評定為“優秀”等級；

2.每學期接受3次及以上誡勉談話的，在本年度評優評先、晉升職稱、職務等方面一票否決；（在評優評先、晉升職稱、職務等工作中，申請對象要經校師德師風領導小組鑒定師德表現，審查參評資格）

3.每學期接受5次及以上誡勉談話的，由校師德師風領導小組書面載明歷次違規事實，并報請學校教育主管部門參照晉城市《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》給予處分。