手指中心發言稿（實用十一篇）。

在學習、工作生活中，在很多情況下我們需要用到發言稿，發言稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。為了讓您在寫發言稿時更加簡單方便，以下是小編為大家整理的優秀項目經理代表發言稿范文（精選11篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

手指中心發言稿 篇1

尊敬的各位教官、各位領導、各位老師、各位同學：

大家好!

軍訓結束了，但同學們的激情沒有變。經過我們這段時間的軍訓，經過同學們付出的努力，經過教官們辛勤的勞動，終于有了結果!首先，請允許我代表所有同學，向與我們共度軍訓時光，為我們的訓練付出巨大辛苦的教官們致以崇高的敬意和深深的感謝!

我們在軍訓時，總是說腰酸背痛，可一想到教官們那么辛苦，就更加努力了。當我們第一次軍姿定性時，我的雙腿都站的幾乎沒有知覺了，脖子也酸酸的，低下頭，打算放棄。猛一抬頭，看見教官們忙碌的身影，聽見那沙啞的聲音，我心里想：就這么放棄嗎?教官們這么累，我們也應該給教官一個滿意的答復呀!下定決心，一定要堅持下去，再繼續加油，不能退縮!

在軍訓中，同學們不僅被軍人們的堅強意志力所感染，還體會到了只有堅持不懈才能達到最好!這次軍訓，不僅僅是為了提高我們的體質，更是為了培養我們堅忍不拔的意志，百折不撓的精神，寬廣博愛的胸懷，艱苦奮斗的'作風。這些優秀品質，對我們小學生活乃至一生都會產生影響。

軍人們無論刮風下雨，絕不退縮，絕不氣餒，他們這種不怕苦的精神難道不值得我們學習嗎?他們在軍訓中的不畏困難，吃苦耐勞的精神感人至深，在今后的人生旅途中，我們需要這種精神，我們更期待這種精神繼續發揚光大，把這種精神帶入學習中，勤奮學習，報效祖國，為祖國的輝煌歷史譜寫新的樂章!

只要功夫下的深，鐵杵就能磨成針。我相信，在同學們的努力下，教官們的辛苦訓練下，我們將向各位教官、各位領導、各位老師、各位同學交上一份滿意的答卷。最后，讓我們全體同學用熱烈的掌聲向訓練我們的教官們表示感謝!

謝謝大家!

手指中心發言稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同學：

大家好！

很榮幸能作為受表彰的獲獎代表在這里發言。首先我代表全體團員，向給予我們親切關懷的我校各級領導表示衷心感謝。

共青團，青春的代言，中國共產黨的助手和后備軍，經濟建設中的生力軍和突擊隊。我們是五月的花海，用青春擁抱時代，我們是初升的太陽，用生命點燃未來。激昂的旋律宣示我們彭湃的心聲，中國特色的社會主義建設事業將由我們雙肩挑起。年輕的心沐浴著激情與夢想，滿載著憧憬與希望，我們要時刻不忘團旗下的誓言：努力學習團的基本知識，學習科學文化知識，在學習，勞動，工作及其他社會活動中起到帶頭作用，努力完成團支部交給的各項任務，把團組織建設成團結，奮進，健康，有凝聚力的團員之家。80多年來，共青團始終圍繞黨在各個歷史時期的中心任務，團結和帶領廣大團員青年在革命、建設、改革的廣闊舞臺上為祖國和人民積極貢獻力量；始終按照黨的要求培養和教育青年，使一代又一代青年在人民群眾奮斗的洪流中鍛煉成長；始終把最廣大青年緊密團結在黨的周圍，為黨的事業發展不斷注入強大的有生力量。

團員，共青團的細胞。團員的言行維系著共青團，也同樣維系著青春。我是一名團員，一名永遠忠于黨，忠于人民的團員，為此，我感到光榮，感到驕傲和自豪。當我剛剛成為共青團員，當老師將第一枚團徽交到我手中的時候，當我對著團旗莊嚴宣誓的時候，我心潮澎湃，思緒萬千，并暗暗告訴自己，今后要更加努力學習，更加嚴格要求自己，團結同學，聽從團的教誨，按照團的指揮辦事，始終保持青少年具有的蓬勃朝氣，昂揚銳意和浩然正氣。在成為團員的那一刻，我們就應該意識到這賦予他的不僅是一種榮耀，更是一份職責，一份擔負祖國建設事業興旺發達的歷史重任，這是一種素質，也是一種能力，一種境界。我是這樣想的，也是這樣作的，在學習和工作中一直積極向黨組織靠攏，誠愿為實現共產主義偉大理想而奮斗終生。共青團，積聚著青春的銳氣，猶如一首無韻的詩歌；積聚著青春的活力，猶如一幅秀美的畫卷；積聚著青春的激昂，猶如一只歡快的樂曲；積聚著青春的熱情，猶如劃過星空的流星，留下冗長的回味。盡管有過苦，有過累，有過付出，有過奉獻。但，我們是團員，我們不吃苦，誰吃苦？我們不受累，誰受累？我們不挺身，誰言付出？我們不奉獻，誰來響應？在20XX年里，我們還要做到：

一、加強學習，不斷提高自身素質。

在全黨開展深入學習實踐科學發展觀的活動中，我們共青團員應按照黨的十七大精神和胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上提出的要求，把理論學習與指導實踐相結合。我們知道，科學發展觀的核心是堅持以人為本。以人為本就是以最廣大人民的根本利益為本。它體現了立黨為公、執政為民的本質要求；堅持以人為本，要在治國理政的過程中充分體現和代表人民的意愿；要在經濟社會發展的各個環節、各項工作中體現和保障人民群眾的權益。思想是行動的先導。知與行，首先要解決知的問題。毛澤東同志說過，感覺了的東西我們不能立即理解它，只有理解了的東西才能深刻地感覺它。對于科學發展觀，我們要熟知、更要真知，不斷提高科學發展的思想水平。

二、勤勤懇懇，扎實做好本職工作。

身為建工學子，我們要堅持“不管遇到什么障礙，我都要朝著我的目標前進”的校訓，在自己學院、班級，充分發揮每個人的主觀能動性和創造性，按照學校、學院的安排，認真完成自己的本職工作。并不斷提高自己的專業知識水平，把我院的各項具體工作認真完成好。胡錦濤同志對廣大共青團員提出過三點要求。其中一點是要忠誠黨的事業。我們共青團員，是中國共產黨的后備軍，我們要高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的十七大精神，勤奮努力，開拓創新，為把我校建設成為一流的社會主義工科大學而努力奮斗。

手指中心發言稿 篇3

各位家人：

大家早上好！

我是xxx處的一名促銷員我叫xxx，很高興我被評為三月份的優秀員工，當然這不是我的最終目標，今年我的目標是成為xxxx年年度的優秀員工，經歷了無數的風風雨雨，終于我們迎來了xx的第19個生日，我們開心我們激動，我們熱血澎湃！可惜的是我沒有去晚會的現場，不過我在心底悄悄地告訴自己，那已經成為過去，重要的是現在，努力成為今年的優秀員工就能參加xx20歲的生日，我相信我一定能做到！

相信好多人和我一樣，以前也有過替他的工作，而最后放棄的原因一定是不適合，來到xx這個大家庭已經一年多了，在這一年里我深深的體會到了xx的企業文化，也被他的使命感動了第一次看到一個企業的使命竟然是先為員工創造美好生活，再為社會奉獻豐盛價值，這是我之前沒有想到的，以前也沒有接觸過什么叫團隊，根本不了解團隊的真正意義，經過上次集體的旅游事件，我相信我的伙伴們已經知道了團隊的重要性，現在我的團隊每天組織了晨練，這樣既鍛煉了身體，有促進了我們之間的友誼，更有益于團隊的協作！

此時我深刻的體會到了，一個人的力量是有限的，但是一群人的力量是無限的，當五個手指伸出來的時候，它就是五個指頭，但是當你把五個指頭握起來的時候，他就是一個拳頭，這就是團隊！

我深信在楊主管的帶領下，我們生鮮處一定是最棒的！以前我們為成為xx人而驕傲，今后我們會讓xx為我們而自豪！

謝謝大家！

手指中心發言稿 篇4

尊敬的領導、兄弟公司的伙伴們：

大家好！

三年前作為一位團隊長的我走上了支公司副經理的崗位，而今天我能作為一位優秀團隊主管的代表站在這個講臺上和大家分享我的感悟，我深感榮幸，同時要感謝市公司培養了我。

五一公司的第一個團隊應該組建于20xx年底，當初我覺得這只是一種市公司規定的新業務模式而沒去將他的效能完全發揮出來，業務員還處于各自為陣的狀態。20xx年，那時的五一公司擁有20多位業務員，僅根據所屬的車行簡單劃分團隊，進行新車承保、客戶服務、續保等業務。業務量不斷增長的五一公司存在著業務員流動性大的問題，甚至開始影響業務的穩健發展。我們的領頭人開始了大刀闊斧的改革。

轉眼到了20xx年，五一公司擁有了48位營銷業務精英，公司總人數達到63人、并且組建了7支專業化營銷團隊。業務員從原來的各自為陣到現在的團隊合作，公司業務從原來的分散督導到現在的團隊渠道督導分析，業務架構日漸穩定。我今天在這和伙伴們分享下五一公司轉變的過程。

一、團隊建設勢在必行

首先市公司對于各車行專管專營的要求明確我們支公司必須擁有強大的車行團隊，其次業務的擴張人員的增長也

促使我們必須形成團隊架構利公司管理。同時業務員的離職等問題導致我們的續保難度接近于競回，這樣也迫使我們必須成立團隊，穩定客戶群體。今年袁總多次走訪我司進行增員督導，至今我司已增員20人。

二、團隊目標管理

（一）制定公司團隊架構，制定團隊人員架構

在我司經理室的帶領下，公司劃分出7個團隊，由團隊長根據公司下達的任務指標在團隊中細分工作任務，穩定團隊人員，挖掘業務資源，督導業務發展。

（二）高速增員，重新整合團隊

挖掘公司員工潛力，將我們的業務能手培養為一位團隊長，由公司牽頭給其團隊補充人力資源，讓他更好的拓展新業務。人員的增加也讓我們的老業務員有危機感，公司的客戶資源有限，不能像以往一樣一直注入部分業務員讓其維護續保，他們必須在穩定原有客戶的基礎上拓展新業務從而更好地促進業務良性發展。

（三）明確團隊業績任務及獎懲規定

我們公司以團隊為考核主體，每季度給各團隊下達目標任務，促使各團隊發動每一位員工的能力。從而使的團隊人員一幫一、一帶一，共同成長，為團隊任務的完成做出自己的貢獻。當然重賞之下必有勇夫，每次考核我們都在會議上分析其業績獎勵的組成部分讓大家明白一份汗水一份收獲，更讓員工明確自己努力的方向。

三、團隊維護

（一）加強團隊流程的沉淀與建設

一個團隊就是一個系統，只要規矩定好了就可以自我發展，而一個好的團隊是不管缺少了誰，團隊都能運作得井井有條。如永達、中升等車行團隊已經是我們市公司的老牌團隊了，當然他們就是沉淀了原有團隊的工作經驗加上新員工的新思路不斷改革才能與時俱進。

（二）專業技能培訓

在專業技能培訓方面，我們只是通過老帶新的模式上崗培訓。這樣雖然有助于新員工更快的適應工作，但是因業務基礎不踏實不全面，這樣培訓出來的業務員會在業務上產生一些低級錯誤給公司造成不必要的麻煩。因此在今年，我們公司準備階段性的開展各種培訓，如我們每周例會時，組訓會帶領我們閱讀各種非車險條款，現場由分管經理、業務精英講解展業技巧。而在車險業務培訓上，我們也將階段性對于新入司的員工做系統化的業務培訓。

（三）發現與培養人才，加強梯隊建設

業務員的流動性大的問題讓我們學會了：優秀的.管理者必須懂得發現人才培養人才，且做好后備人才的培養工作。

（四）團隊凝聚力的營造

團隊凝聚力是一個團隊的靈魂，首先我們的公司必須讓業務員有歸屬感，我們的團隊必須調節業務員的情緒讓他們每天都有去拓展的萬分熱情；其次我們要樹立標兵，讓大家有個努力的方向。在日常的工作中，我們盡可能幫助員工去完成目標，如：親自帶新員工拜訪客戶、協助其簽單，讓他們感覺工作不那么難，也能讓他們感覺到公司在關心他、關注他、重視他的發展。

四、結語

當然我們明白人性化管理的重要性，面對我們現在這些高智商的業務精英，需要用心去對待他們。一方面在工作中我們必須以身作則，對自己高要求，對下屬多寬容。作為團隊主管的我，自己能力要很強，能夠培養其他的團隊主管，至少的產品能力要專業，自己有一桶水才能給別人一杯水，不能只懂皮毛就給予推廣，要不斷學習提高，這樣才能有說服力也是帶好團隊的首要條件。另一方面必須強化有效溝通，鼓勵向上溝通。袁總常說，管理者要有很多的`時間做溝通，經常和每個人聊天，包括工作狀態，學習，觀察每個人的工作狀態，發現不對勁的，馬上溝通，下面的同事有任何問題可以隨時來找我，大家是合作伙伴，不僅僅是上下級。

我深知我們團隊的最大的不足在于競爭意識較為薄弱，團隊成員能力未被完全激發出來，這也是我下一階段工作的重點。我只想說我們的團隊在成長我們團隊在努力，我們的團隊一定能夠做得更好。

手指中心發言稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！很榮幸××××項目部被評為了我們公司20xx年度的優秀團隊，這是領導對我們的信任也是對我們工作的肯定。收獲了這一殊榮，我們××××項目部的每個人都很激動，也很驕傲。

已經過去的20xx年對于我們來說是不平坦的一年，也是不平凡的一年。

在這不平坦的一年里，面對全國性的房地產強力調控政策，限貸、限購和人工工資多次上調等種種逆境。我們項目部團結一致、互相協作，嚴格控制施工現場的安全、文明、質量，堅決杜絕人為因素造成的安全和質量問題。對于施工現場的管理我們項目部的每個人都秉著積極、認真、負責的態度，每次在混凝土澆筑的時候我們項目部都至少有兩個人在施工現場進行旁站監督。每層鋼筋焊接的時候項目部的趙林祥師傅總會帶領大家對鋼筋焊接點逐個檢查并親自動手為有些差強人意的焊接點加綁上鋼筋。另外對于進入施工現場的材料我們也是嚴格排查，無論材料是在白天、晚上還是凌晨到達現場，項目部都會有人到現場進行驗收，不合格的材料嚴格清除出場。

在這不平凡的一年里，在公司各部門的積極配合和公司領導的正確指引下，××××項目于20xx年9月份提前封頂，并且在20xx年xx月份完成了該項目的主體結構驗收，該項目的安全、文明、質量等各方面均得到了××區安全文明質量監督站和合肥市安全文明質量監督站的一致好評，并被評為“合肥市安全質量施工標準化示范工地”。20xx年里在確保質量的前提下××××項目順利完成了：主體工程、內外墻粉刷工程、屋面工程和安裝工程的各種預埋等。在完成各項進度的同時項目部還培養了一批新人，對于項目部新來的員工來說，施工現場無疑是最好的鍛煉場所，對此我自己也是深有感觸。在我們的團隊里大家總是相互協作、互相幫助。每當有新的成員加入我們，我們都會盡力幫助他，讓他盡快的適應自己的崗位，從而提高整個團隊的實力。

成績只能代表著過去，我們還存在很多的不足，榮譽既是鼓勵也是鞭笞，它將會引領我們邁向新的高度。在××××項目后期的'幕墻工程、室內裝飾工程、空調、暖通、消防等各項工程中我們將面臨更大的挑戰，對此我們有信心，在公司領導的指導下我們必將圓滿的完成各項任務用更好的成績向公司和同仁們匯報。

在此我代表××××項目部感謝公司為我們提供盡情發揮的舞臺，感謝領導對我們的支持和肯定，感謝各位同仁對我們工作的配合和關心。

最后，衷心的祝愿在座各位在新的一年里身體健康、合家幸福、萬事如意！謝謝！

手指中心發言稿 篇6

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們:

來到城一來，得到黨委、政府的關愛，使我很快的適應了農村工作生活，感覺自己得到了鍛煉，能力得到了提高，積累了一點的經驗，今天向各位領導匯報一下一來的收獲情況：

工作方面：我努力扎根基層。到村任職以后對工作很不適應，雖然我是農村人，但對農村工作不了解，而且剛出校門，想到方方面面都要從頭學起，曾經一度疑惑自己的選擇是不是錯誤的。但既來之，則安之，經過駐村干部的幫帶，我很快熟悉了工作環境，一來，農村工作的縮影已經在我的腦海中形成，現在遇到事情都能想到合理的處理方法，想到這些思路立刻開闊起來。從村組干部身上我不僅學到了工作方法，而且學到了他們的責任心。隨著工作的深入，難免產生新的想法，我想下一步將我的想法與傳統思維相結合，思想的碰撞，產生新的適應農村的工作方法，這有待于我從實際出發進一步解放思想，實事求事，能夠找到一條真正有助于農村發展的新路子。

學習方面：理論與實踐相結合，注重自身素質的.提高。工作的同時，我繼續加強學習，學習理論知識包括學習各種法律、法規，這不僅有利于我更好地服務農村，同時也為我今后的更好地工作打下基礎。一直以來，我牢記老師的教誨，那就是學會做事之前，必須先學會做人，做人比做事更重要，所以我不斷地加強自身的修養，并一直在這方面努力著。

生活方面：農村生活很枯燥，但我擁有一顆輕的心，改變自己，積極地去適應它，去尋找自身的快樂，在這里我將度過我最美好的三時光，想在這里真正地踏踏實實地做些事情，積累經驗來充實自己，不管以后到哪，它都能成為我的財富。

講得不夠深入，廛得不到的地方請領導給予指正，最后感謝各位領導一以來的關愛，順祝假期快樂，闔家幸福，美滿。

手指中心發言稿 篇7

各位參賽隊員、裁判員、與會的全體職工同志們：

大家下午好！

時至第xx屆世界乒乓球錦標賽閉幕不久，我國健兒再次稱雄世界乒壇、第xx屆世界杯足球賽在南非拉開序幕，世界體育賽事蓬勃發展的新形勢下，在公司上下齊心協力，團結奮斗，為完成20xx年“雙過半”目標和集團公司實現“翻兩番”目標而拼搏進取的工作氛圍中。經過公司工會和各基層單位，以及全體運動員、裁判員、工作人員的積極籌備和參與，xx公司第三屆職工籃球賽今天在這里拉開序幕。這是我公司文化體育活動的一件大事，是公司工會為活躍職工文體生活、提高籃球運動水平、增進員工身心健康、增強企業凝聚力的一項重要舉措，也是公司廣大籃球運動員和愛好者所期盼的一次體育賽事。為此，我代表公司黨政班子，向為本次籃球賽的籌備工作做出貢獻的同志們表示衷心的感謝，向本次籃球比賽的舉行表示熱烈祝賀！

文化體育活動是公司黨群工作的一項重要工作內容，也是企業綜合實力、文明進步和職工精神風貌的展現。公司成立以來，一貫重視職工群眾的文體生活，積極提倡和引導廣大員工積極參加全民健身運動，強健體魄，提高身體素質，磨練意志品質，先后舉行了多次籃球、排球、乒乓球、羽毛球、趣味運動會等比賽活動。這次由公司工會組織的籃球比賽，對于進一步活躍職工文體生活，不斷增強職工隊伍凝聚力，促進公司精神文明建設和綜合實力的提高，將起到積極的推動作用。大家知道，籃球比賽是一項運動量大、對抗性強、參與者多、觀賞性強、深受愛好者歡迎的體育運動?；@球場上比的是技藝、智慧和毅力，體現的是頑強拼搏、克敵制勝的體育精神；體現的是配合默契、團結協作的團隊精；體現的是學習提高、奮發向上的進取精神。這種精神也正是我們的企業所需要和倡導的精神。我希望大家通過比賽，把這種精神展示在賽場上，并運用到我們的工作實踐中。發揚忠誠、嚴格、務實、創新的企業精神，勤奮敬業、積極進取，同舟共濟，齊心協力，以更好的健康的體魄 和飽滿的工作熱情投入到本職工作中，為實現企業的又好又快發展貢獻大家智慧和力量。那么，我們這次籃球比賽參賽代表隊，包括了五個基層工會的八支代表隊，其中男隊有五支代表隊，女隊有三支代表隊，共有55名參賽運動員將馳騁球場。在比賽中，希望各代表隊發揚頑強拼搏的體育精神，團結協作、密切配合，發揮最好水平，取得最佳成績。要求全體運動員嚴格按照比賽規則參加比賽，服從命令、聽從指揮，文明守紀、注意安全，賽出智慧、賽出能力、賽出水平、賽出風格，確保比賽的順利進行。

最后，預祝xx公司第三屆職工籃球賽圓滿成功！

謝謝大家！

手指中心發言稿 篇8

尊敬的各位領導及同仁們：

下午好！今天，我能夠代表這次受表彰的先進集體在這里發言，我感到非常的榮幸！在此，感謝一直以來關心和支持我工作的各級領導以及工作團隊中的所有員工。謝謝你們！

物業公司主要是以在服務中取得效益，全面提升員工服務意識為第一的服務團隊。

物業公司本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的物業服務宗旨， “以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先” 的管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為公司的發展目標，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。”以強化企業團隊協作，提高企業管理為重點，在公司領導的正確指引下，經過全體員工一年的努力，各項工作按預定計劃順利開展，取得了一定的經濟效益和成績。

物業服務工作涉及千家萬戶、涉及各種不同性格的人，我們面對困難、壓力和各種挑戰，所經歷的風風雨雨、忙忙碌碌、辛酸苦樂……今天回顧起來，歷歷在目。物業管理一線平臺的日常事務比較碎雜，如業主交付各項手續的辦理，房屋硬件的各類報修，業主信息的整理歸類存檔，房屋裝修時的督查，收繳物管各種費用，協調業主與開發商之間的種種矛盾等等。在實際工作中要時刻牢記物業服務無小事，一切以滿足業主的合理需求為出發點。樹立：“想業主之所想，急業主之所急，做業主之所需?！钡姆沼^念。不斷的學習和創新，與時俱進，增加責任感、使命感，提高服務意識，齊心協力，扎實工作。努力開創“管理無盲點，服務無挑剔，業主無怨言”的物業管理服務工作新局面。

20xx年將狠抓品牌建設，品牌建設對于物業企業是非常重要的，它不僅可以提升住戶的滿意度，而且可以為經營帶來附加值，實現超額利潤。同時，要加強業務學習，提升公司整體競爭力。一個公司員工的整體素質決定了公司整體競爭力。未來企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。要以量身訂做的管理方案、良性互動的客戶溝通、立體構建的安全管理、專業到位的設備維修、熱情快捷的入戶維修、干擾極小的`清潔保潔、以人為本的環境綠化、豐富生活的會所服務和聯誼鄰里的社區文化等為物業管理標準，建立一個有競爭力、發展力的高起點、高標準的物業公司。

今天的榮譽給我們帶來了肯定和認可！明天的目標給我們帶來了挑戰和動力！在今后的工作中，我們將以飽滿的熱情、信心百倍的投入到工作中去，為實業集團的輝煌明天添磚加瓦。

最后預祝各位領導和所有的同仁們在新的一年里：身體健康、合家歡樂。謝謝大家！

手指中心發言稿 篇9

各位領導、各位同事：

大家好!

帶著昨日的汗水和成績，懷著對明天的希望與憧憬，我們滿懷激情的迎來了20xx年，在這辭舊迎新的時刻，我僅代表建設管理服務中心所有員工向關心與支持我中心發展的領導、部門以及奮戰在各條戰線的兄弟姐妹致以誠摯的感謝和美好的祝愿!

歲月不居，天道酬勤，在過去的一年里，我中心在新區黨工委、管委會的正確領導和各相關部門的大力支持下，秉承新區“想干、敢干、快干”精神，以讓新區“一年一個樣、三年大變樣”為己任，團結一致，攻堅克難。以創新工程管理機制，提高執行力；完善制度建設，增強規范化精細化管理；重視團隊建設，打造職業建設鐵軍為理念，強化安全文明施工，積極落實工程質量管理，抓緊推行工程信息化、工程檔案標準化管理。

20xx年期間，達到了在建項目109項，已完工57項，共完成政府投資20.8億元；合同簽訂538份，總標的額約21.37億元；工程付款審核720份，支付工程款約xx億元；合計開展前期項目xx8項的好成績。完成了坪山體育中心(大運籃球館)建設、聚龍山保障性住房等九個亮點工程的建設。

一元復始，氣象萬千，新的.成績催生新的起點，新的希望承載新的使命。20xx年我中心將繼續借鑒20xx年工作中取得的有益經驗，進一步創新工作機制，采取多項有力舉措，實現規范化、信息化、精細化管理，確保20xx年工作目標順利完成。20xx年，中心繼續推動新區的重點工程建設，穩扎穩打，以工程建設為重點，以專業管理為抓手，以技術創新為突破口，以質量建設為切入點，以隊伍建設為保證，實現工程投資、質量、安全、進度、團隊建設五大目標，精心構筑建筑業“法制、誠信、健康、和諧”的發展架構，推動工程建設管理水平再上新臺階，確保全年無一起質量安全事故，以促和諧、保民生為根本，落實好民生工程建設，更高更好完成新區工程建設任務，為新區經濟社會和諧發展做出積極貢獻!

東風浩蕩滿眼春，萬里征程催人急!新的一年，機遇與挑戰并存，希望與困難同在。面對前所未有的發展良機和跨越振新的宏偉藍圖，我中心全體職工一定會團結一心，務實重干，勇往直前，再鑄輝煌!

手指中心發言稿 篇10

親愛的各位：

在過去的一個小時里，我們陸續公布了20xx年度最佳團隊和優秀員工。在此，我謹代表全體z人，向獲獎者表示衷心的祝賀！我希望你們繼續努力，以身作則。

當然，這里的每個員工都做得很好，我希望那些沒有得獎的人不會氣餒，爭取明年登上領獎臺。

我希望大家在羨慕獲獎者的同時，能意識到獎金是公司對員工過去工作的肯定和對未來工作的期待。對于努力工作的員工來說，這是最大的公平，同時還可以激勵所有z人挑戰更高目標。

獎金不是福利，獎金是通過努力工作獲得的，不可能人人有份。這不是工資的一部分，而是因為你的表現超出了公司對你的期望。

從20xx年的第一家門店發展成為在北京擁有xx直營門店的大型連鎖機構，在全國擁有近100家連鎖店。

在過去的七年里，無論是單店向多店的規?；l展，還是團隊建設，都離不開每個人的智慧和努力。在過去的七年里，我們不僅在北京取得了顯著的成績，而且成長為行業的佼佼者，這離不開大家的努力。

根據報表顯示，在過去的'一年中，我們的經營業績翻了一番，這取決于我們的吳總和各部門的相互合作，以及后期制作部門的默默奉獻和每個店鋪經理的領導。同時，它也離不開全體員工的勤奮和責任。我真的很感謝大家所做出的努力。

今天主要進行總結和表彰，作為公司的經營管理者，在看到成果和優勢的同時，我們也必須總結經驗，認識到自己的缺點，不斷調整業務，向正確的方向發展。

企業發展的動力是什么？是利潤。你怎么能保證一個企業能持續100年？是能夠持續產生利潤的。

去年我們的總收入不錯，但利潤還有很大的提高空間。今年在密切關注整體業績的同時，更應該關注利潤，認真分析利潤率和利潤點這些大問題。為了獲得利潤，我們必須改變，追求更大的利益。

謝謝大家！

手指中心發言稿 篇11

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

我是艾元梅，畢業于大理醫學院。今年七月調入本院。在這幾個月的工作中，我發現要能自如的做好一項工作，就必須正視好自己的工作態度，以一種樂觀的心態去面對著每一天的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態度去完成我們的每一份工作，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態面對每一天。因為快樂的心態會使我們不覺的工作的疲憊。

今天，對于我來說，與其是競聘優秀員工這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我、尋找差距的機會。以下是我的競聘報告，請各位評委審閱：

一、刻苦學習業務技能知識，真心服務于患者，隨時維護本院的形象，永遠展現自己最精神的一面給患者，患者的滿意是檢驗我們唯一的標準。

二、對待工作認真負責，積極主動，吃苦耐勞，服從安排。

三、樂于助人，與同事相處融洽，有團隊精神和集體榮譽感，有較好的組織能力。

四、掌握能力強，完全勝任本職工作，能較好地完成或配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤。

五、品德端正，遵紀守法，遵守考勤紀律，無遲到、早退、超休、曠工等現象。

六、儀容大方，儀表整潔，舉止得體。

當然也有些過失，是同事們給與了我幫助，讓我了解了醫院崗位的工作流程，掌握了醫院管理服務工作的基本技能，在此，謝謝大家了！

20xx年馬上就要到來，新的工作已經開始，在這嶄新的一年里，我必定再接再勵，奮發向上，以最好的一面服務于患者。不辜負醫院及諸位對我的信任。