大北農員工述職報告
發表時間：2025-04-25大北農員工述職報告(系列十五篇)。
在當下社會，報告對我們來說并不陌生，報告成為了一種新興產業。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的農業個人工作述職報告，希望能夠幫助到大家。
大北農員工述職報告 篇1
市糧食局機關公共機構節能工作在市公共機構節能工作領導小組辦公室的精心指導和局黨組的正確領導下，分管領導親自抓、辦公室同志齊心協力、相關科室全力支持配合，全面完成了年初確立的節能目標任務，有力地鞏固了節能示范單位創建成果，取得了公共機構節能新績效。
一、節能指標全面完成
一年來，局機關全體干部職工認真貫徹落實《公共機構節能條例》，爭做節能減排模范;全局上下切實開展以節電、節水、節油為重點的節能活動，創新節能工作機制，加強節能監督管理，有效地節省了能耗，遏制了水、電、油的費用支出。機關公共機構全年實際電耗80306度，比上年同期的80469度減少163度，減幅為2%;實際用水2406噸，比上年同期的2533噸減少127噸，減幅達5%;公務用車實際耗油10309升，比上年同期的15625升減少5316升，減幅達34%。全面實現了年初確定的節能目標。
二、節能制度落實到位
為促進機關全體干部職工增強節能意識，局公共機構節能辦公室印制了不干膠宣傳提示標語張貼于辦公樓每臺電腦、打印機、空調和照明用電開關上;入夏和入冬季節，啟用空調前，大會小會上反復強調控溫標準，嚴格要求辦公室空調溫度設置夏季不得高于26℃，冬季不得高低于20℃。電腦和打印機設置成節能模式。局機關制定的一系列公共機構節能管理制度全面落實到位。機關全體干部職工自覺遵守節能各項措施。
在公務活動中嚴格遵循機關節能制度，加強機關公務用車和辦公大樓的水電以及辦公用品的領用管理，對公務用車節油和維修、辦公樓水電管理、辦公用品管理、接待管理、財務管理等一律實行制度化管理。全面落實節能降耗工作責任制，明確了專人負責能源消費統計，如實記錄原始數據，節能降耗工作實現了制度化、規范化和常態化管理。
三、節能管理工作進一步加強
1、在節約用電方面：
一是嚴格執行國家有關室內溫度的控制標準，合理設置空調溫度。除特殊用途外，室內空調溫度設置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少開1小時空調”作為一項節能制度，落實到每個辦公室。要求機關工作人員帶頭自覺執行室內溫控標準，做到了室內無人時不開空調，開空調時不開門窗，堅持定期清洗空調，提高空調能效水平。
二是節約照明用電。公共場所一律使用高效節能燈泡。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，室內亮度足夠時不開燈;離開辦公室隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕了“長明燈”、“白晝燈”。計算機、打印機，復印機及傳真機等辦公設備在長時間未使用及下班后自覺關閉各類電器電源、減少待機消耗。機關干部職工養成了良好的用電習慣。
2、在節約用水方面，加強用水設備的.日常維護管理，及時檢查控制各個閥門、龍頭的出水流量，杜絕了“長流水”，切實節省了耗水量。
3、在節約辦公耗材方面，一是加強辦公用品的使用和管理。規范辦公用品的采購、配備和領取。推行網絡辦公，使用市政府協同辦公系統，積極推行無紙化辦公。二是強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備。大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。
4、在公務用車節油管理方面，做到了公務車輛統一定點維修、定點保險和定點加油，堅持一車一卡、?？▽Ｓ玫闹悄躀C卡加油制度，嚴格執行市公共機構節能領導辦油耗標準制度，努力降低油耗。堅持科學、規范駕駛，按時保養，減少車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費用支出。合理安排車輛出行線路和用車人員搭配，盡量減少車輛空駛里程。對集體公務活動，提倡集中乘車;非緊急情況下城區范圍內外出盡量步行或搭乘公交車，不使用車輛。加強日常管理，節假日公務用車做到了統一集中封存，杜絕了公車私用。
5、在節約公務支出方面，嚴格按照精簡會議的原則，大力壓縮會議規模和人員，減少會議文件、會議材料;本著熱情大方、服務周到、節儉從簡的原則，嚴格執行機關公務接待制度，公務接待實行統一歸口辦理，按程序和標準辦事。
大北農員工述職報告 篇2
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
首先，我要借此機會，向在工作中支持我，鼓勵我，關心我各位領導以及各位同事們表示由衷的感謝。光陰似箭，時光荏苒，不經意間，工作已經接近尾聲。自20xx年，我xx位毅然來到貿易部門至今，已有將近兩年時間。在這兩年中，我切身的了解到了貿易部門的工作實際，掌握了貿易部的發展進程。
在年度的貿易部工作中，我腳踏實地，開拓創新，積極主動地做好各項工作任務，并且結合20xx年的工作不足，吸取上一年度的經驗教訓，不斷在工作中得以成長。為能夠更好地完成我貿易部門的各項工作任務，實際掌握自身的能力與不足，為我未來的貿易部工作打下堅實基礎，我特對自身在年度的工作經驗進行了如下總結，并對自身存在的問題進行深刻的反思與分析，以鞭策自己不斷進步與努力。
一、深入探索，發展經營
在當今的經濟型社會發展背景下，隨著市場經濟和企業的迅速發展，企業市場經營模式不斷變換，產品銷售種類不斷增多，導致了市場銷售矛盾日益激化，因此，我意識到開創出一種適合企業的銷售模式是十分必要的。為此，我將市場經營調研工作作為工作的龍頭項目，我積極帶領員工開展各類市場調研活動，實際分析我公司所購各種產品的市場銷售情況，以及市場營銷方式，及時統計出相應的比例數據、賽選確立出銷售市場較好的焦炭、再生膠、下腳鋼材、胚芽粕、酸化油、蛋白粉、玉米皮等典型產品，在年初實施采購共同再銷經營市場。在經營過程中，我積極帶領部員進行深入的市場跟蹤調查，并觀察其他企業同產品的經營方式，分析各產品的經營效益，摸索探究出相對較為穩定的產品銷售模式，成功的賣出了創新市場經營模式的第一個步伐。
二、繼續深入，落實創新
在經過對多種產品共同經營的測試后，我發現単種采購再銷產品銷售經營，是在同行業的經營企業中較為缺乏而一種經營方式。在現階段的大多數企業都是采用多種產品同時銷售的經營方式，這種經營方式過于普遍，導致市場產品的差異性較小，同種產品質量平均，價格差異明顯，產品銷售難以突出。我緊抓這一市場缺陷，結合當下市場經營形勢，帶領部門員工轉變經營理念，由年初的多種產品同時購銷經營轉變為單種購銷經營，經營主要針對于在市場中銷量較好的玉米副產品。我緊抓玉米副產品市場，要求員工加強對玉米副產品的了解，以實現在玉米副產品經營上實現做精做專。
三、堅持探索，實現新效
為進一步落實我公司的市場效益，實現市場專效高效性發展。我積極帶領員工，不斷的深入與跟進對新型營銷模式的開發進程。實際研究新購產品再銷經營模式的實施情況，并從銷量，收益，成本，銷售效率等諸多方面進行研究、探討。力求探索出一條最適合我xxxx公司的銷售經營方式，實現我xxxx公司的利益提升，促進我xxxx公司的經營發展。在研究與探索過程中，我發現我公司采購再銷的玉米副產品的生產廠家產品是直銷模式，并且各廠家質量不一致、不穩定，極易影響我公司的副產品專項銷售趨勢。為此，我特展開進一步的研究與探討，決定在6月份在經營玉米副產品的同時再加進口DDGS業務；雖然在新增業務之后，我xxxx公司的銷售情況有了明顯的好轉，但仍存在有一定的不足，在銷售實際中也存在有一定的缺陷，經研究發現，DDGS雖然質量較穩定、一致性好，但受進口數量影響，因此，我公司的整體銷售效果還是不盡理想。為此，我堅定開創新型銷售的理念，立志要提高我公司的銷售業績，堅持不懈的繼續帶領我貿易部員開展各項市場調研工作，最終為我公司確定以經營豆粕為主，兼營DDGS、噴漿玉米纖維的全新經營方式。
四、自身問題與不足
雖然在年度的工作中，我雖積極帶領我貿易部的各個部員，堅持地未完成我公司的制定目標項目而不懈努力，為我公司經營確立了適合的全新型經營模式，使得我公司的銷售業績有了較為明顯的提高。但是在實際的整體經營上來說，我公司的經營效益卻并不理想，并且在創新模式的過程中，我們也經歷了許多坎坷與阻礙，耽誤了我公司的利益發展。對此，我深刻的意識到，我的工作還不夠努力，我部門的.工作效益還具有很大的差異和不足。
1、未能了解各個公司的相關產品的報價、銷售流程及與銷售有關的部分數據情況，導致市場研究存在差異性。
2、未能深入產品實際，分析預測產品成本損失，實際結合產品特色制定銷售方案計劃，影響產品銷售業績。
3、市場調研不夠深入，經營理念意識陳舊。對各級企業的市場調研力度不足，沒有實際了解市場的需求與供應總量，探尋新興業務的開發銷售方式，并且在進行創新營銷測試時，不愿承擔風險，存有保守經營思想，導致在探究新型銷售模式時，較為坎坷，時間較長。
在貿易部工作的將近兩年時間里，我始終堅持以高標準、高要求的工作理念嚴格要求自己，堅持做好自身的本職工作，在工作中勤奮進取，腳踏實地，爭取在貿易部這個平臺上散發出自己全部的光和熱，為我公司的經濟利益做出實際貢獻。在未來的工作中，我將繼續的施展自己的才能，爭取取得優異的業績，在工作中不斷提升自己的各方面能力，促進我公司的進一步發展與成長，我相信我xxxx公司的未來將會更加繁榮與輝煌！
述職人：xx
20xx年xx月xx日
大北農員工述職報告 篇3
一、加強領導，精心組織
我鎮糧食直補及農資綜合補貼涉及面廣、量大、任務重，為把這項惠及千家萬戶的政策落實好，在業務部門安排后，鎮黨委、政府高度重視，及時召開會議，成立領導小組，安排部署糧食直補和農資綜合補貼發放工作。按照相關工作制度，財政所人員包村包片，各司其職，采取邊公示邊發放和每天上報工作進展情況的方式，積極認真地將資金兌付到農戶手中，確保資金發放準確無誤，讓農民切實得到實惠。
二、張榜公布，接受監督
根據縣財政局文件精神，本著對黨負責、對農民負責、對工作負責的態度，精心組織，摸清底細，落實好補貼土地面積，做到公開、公平、公正，廣泛聽取農民意見，認真做好張榜公示工作。各村在村務公開欄上張榜公示了農戶補貼對象、補貼標準、補貼金額等信息，認真接受群眾的監督。同時嚴格按照補貼政策執行，要求村社干部不隨意擴大補貼范圍，虛報冒領補貼資金，不以任何理由截留、挪用、抵扣和滯留農戶補貼資金，對農民來訪來電，我們都熱情接待、耐心解釋，認真解答群眾疑問。至目前，共接待群眾128人次，來電53人次，對群眾提出的異議，及時組織人員到村入戶調查核實，反復訂對，確保發放工作準確無誤。
三、兌現直補，落實到戶
補貼資金兌付工作是糧食直補及農資綜合補貼最后一個階段，也是關鍵的環節。由于今年的發放工作時間緊、任務重，為確保糧食直補資金按時發放到農民手中，工作人員統一思想、嚴明紀律、嚴格遵循補貼資金專戶管理制度，單戶核算，及時撥付資金。在兌付過程中，全鎮統一采用“一卡統”發放資金，并積極與信用社工作人員銜接，將公示后無異議的表冊抄送信用社，確保直補資金一分不少地兌現到農民手中。截止3月15日，我鎮已將直補資金全部發放完畢。
四、認真核對，上傳信息
為進一步規范補貼管理，穩定和完善對種糧農民的直補政策，在認真核對，經公示無異議后及時將種糧農戶信息上傳中國農民補貼網，實現對每戶農民所有涉農補貼資金的`規范化管理，接受上級監督。種糧農戶可以對自己的基礎信息、耕地信息、種糧信息和補貼信息等隨時查詢并實行補貼動態監管。至目前我鎮已完成了補貼網絡信息的錄入工作。
五、認真自查，做好“回頭看”
按照市、縣直補辦“回頭看”的工作精神和要求，鎮財政所工作人員分片包社，認真開展“回頭看”。同時組織鎮紀檢、財政、經管、審計等站所財務人員對各村直補資金發放工作逐項進行檢查，并開展了自查，做到查漏補缺，發現問題及時整改。對于部分全家外出務工和《直補資金存折》丟失的農戶，逐戶登記造冊，補發了存款單，并由本人或親屬簽字領取。通過這次“回頭看”，我鎮補貼資金全部兌現落實到戶，操作程序規范，手續完善；《補貼資金兌現底冊》裝訂成冊，整理規范，歸檔有序，專人管理，專柜存放。
盡管做了大量的工作，但是與上級的要求還有差距。
一是由于個別農戶銀行卡遺失、更換戶主、新分戶等原因，未能及時到財政所登記備案，導致基本信息不完善，資金暫時無法兌付；
二是由于外出務工人員逐年增多，個別農戶常年不在家，明白冊不能及時填寫、互換；
三是明白冊量大面廣，填寫、互換滯后。
大北農員工述職報告 篇4
尊敬的領導：
時間過得真快，轉眼間一年即將逝去，回顧這一年來的工作，才發現自己的成績雖未拔得頭籌，但也名列前茅，現在想來，能取得這樣的成績，顧然同單位領導的關懷、各位同志的幫助不無干系，但同自己的努力和付出的辛勤也同樣密不可分?，F對自己完成的工作進行以下述職報告：
一、敬業愛崗，視單位為我家
在抓緊一切時間學習業務知識，充實頭腦，提高工作技能的同時，我更注重與所里的同事們之間保持一種親密的兄弟關系，作為一個基層單位，一個所就是一個家，所里的同事就是自己的弟兄，而一個人的成績也不僅是靠一個人就能取得的，每個人實際上就是所有的工作鏈條中的一環，哪一個環節出了問題都不可能把工作干好，所以與同事們之間的團結協作也是很重要的。
不管是稽查員、送貨員還是司機師傅，都與我的所謂成績密不可分，而我作為集體的一員，單位效益的好壞直接影響到我的既得利益，對此我有切身體會，而單位要想有好的效益，又與每個員工的一點一滴的積累不無關系，所以我在單位就像在自己家里一樣，就像為家里人做事一樣，認真負責、殫精竭慮、不遺余力。這樣我與同事們的關系非常融洽，為我在工作中能取得優異成績奠定了良好的`人際關系。
二、加強溝通，維護客戶利益
作為公司的客戶經理，同我每天接觸最多的就要算是零售客戶了，沒有他們的支持，我所做的一切全是無用功，通過x年多的磨合，我同他們之間建立了牢不可破的親情關系。因此我必須把他們的利益放在第一位，設身處地為他們的利益著想，這樣做的目的也正是為了使他們成為我公司忠實的客戶，把我們作為商品的第一供應商，自覺地抵制假冒偽劣的沖擊，更好地保護好消費者身體健康、維護好消費者利益的同時，無形中也為公司創造了效益，在客戶能獲得最大利益的時候他們也就真正成為了公司的銷售終端，為公司的可持續發展提供了充足的網絡保障。
三、樂觀自信，養成良好的心態
自從進入公司以來，我對于領導及單位交給的各項任務都持自信和樂觀的心態：別人能完成的我也能完成，他們能做好的我也同樣做得出色，我并不比他們差。對于每月的任務指標，由于我對于經銷戶的真情實感及他們的大力支持，我完全有把握很好地完成，事實也果真如此，這樣的工作業績也使我感受到了成功的快樂。正所謂知足者常樂，我的快樂正是來自于 低起點的目標定位，這樣的定位使我很快便實現了一個個的目標，而正是一個個目標實現的積累收到了意想不到的結果，也使我從中得到更大的樂趣，使我懂得在工作中一定要有自己實現工作任務的標準，哪怕它與實際目標有一定差距，那也沒什么，先把它實現了吧，然后再做其他的，這樣就是在享受工作了，而不會感到它帶給你的壓力，你就會更加熱愛自己的工作，也會干出更多的成績。因此保持良好的心態以及樂觀自信的工作態度也是我取得成績的保證。
態度決定一切，只要你努力了，你終究會得到回報，成績只代表過去，這點成績的取得有我的辛勤和汗水，更離不開同志們的協助以及經銷戶的大力配合，這是大家共同努力的結果。盡管有了成績，但是和先進同志相比還是有很大差距，還有努力的余地。因此，我會在新的一年里以此為新的起點，去開拓更燦爛輝煌的局面。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
大北農員工述職報告 篇5
尊敬的領導：
時間飛逝，轉眼年關已到，我到xx公司也有一年時間了。這是緊張又充實的一年，我從一名經驗淺薄的應屆生，逐漸成長為一名具備一定專業知識的采購職員?，F匯報我在xx公司一年來取得的成績以及自己的不足。
一、個人成長方面
初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的內容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助，我可以直接套用以前的合同范本，這個結果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應該學會思考自己應該怎樣去做，留心別人怎么做。
工作中我努力做好每一個細節，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素質培養的大講堂，正因為這些小事情改變了我對工作的態度。小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關重要。在xx有一群樂于幫助我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助。從最簡單的電子元器件，到產品特征、市場情況，讓我在找到了學習了方向，使我更有針對性地提高自己的工作能力。
以前我只泛泛認為采購就是買東西，簡單的金錢與物質的交易，只要價格合適、質量過關那就可以。通過工作才知道其實不然，這個簡單的買賣關系并不簡單。保證適時適地適質適價都是采購過程中必須滿足的要求。進入xx，我首先思想上轉變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統一。特別采購是公司供應鏈中一個非常重要的環節，要求我們以滿足市場和生產需求為準繩，任何錯誤都有可能造成經濟損失。所以說采購崗位需要的是完美的人，是有根據的。我自覺自己離要求還有很遠，但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己的努力成為一名優秀的采購工作者。
二、工作方面
自入職以來，在公司和部門領導的悉心指導下，在部門同事的言傳身教下，我很快融入xx公司。從基本的物料庫存查詢開始，到下訂單，收貨入庫等工作都很快上手。
要說這一年積累的經驗，我首先學會的是核價，不管采購任何一種物料，在采購前應熟悉它的價格組成，了解你的供應商所生產成品的原料源頭價格，為自己的準確核價打下基礎。這樣談判時，做到知已知彼，百戰百勝?，F今的社會是一個電子化的社會，作為采購人員要由不同的方面收集物料的采購信息，地域差別等。只有了解了市場，才真正了解了所需產品的價格定位，為采購活動做好先期準備。
公司內部的溝通很重要，特別像我一樣，剛進公司的新人來說，尤為重要。有次公司xx項目采購任務下來了，這個項目在xx件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開始我并未發現有這個的情況，等訂單下了以后，問題才從供應商處反饋到我這里，我即使和已調任其他部門的前任同事溝通，才逐漸解決了這些問題。沒了解清楚我就做出了決定，后果是非常嚴重的，所幸此次并未造成經濟損失和生產的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要，只有在有把握的情況下才做決定，才不會造成損失。
三、存在不足
我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為xx多做一些貢獻，但離領導及同事對工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產品知識、工作系統性、邏輯性還不能完全達到采購崗位的要求；對市場變化的應變能力較低。面對以上不足，今后，我一定認真克服，發揚成績，向先進學習，加強與領導和同事溝通交流，自覺把自己置于同事監督之下，刻苦學習、勤奮工作，認真查擺、分析、總結自己的各項不足，以最佳的工作狀態努力完成各項工作任務，做一名合格的xx員工并完成從采購到優秀采購的進步。
總之，我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和智慧創造差異，讓事業充滿生機和活力！我保證以發自內心的真誠和體察入微服務對待我的工作，追求完美，創造卓越！和大家一起齊心協力，從新的起點開始，邁向成功！
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年x月x日
大北農員工述職報告 篇6
尊敬的領導：
大家好！
一年多來，臨床工作有了新的沖破，業務收入到達建院以來的水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的奔騰。
時光飛逝，歲月如梭，轉眼間20xx年即將結束，回首一年的學習、工作和生活，本人在成長中已取得了點點滴滴的成績，同時也存在許多不足之處，作為醫生，我們的工作職責就是“竭盡全力除民眾之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名婦產科醫生，我必須奉行這一神圣使命。
一、努力學習，不斷提高自身的業務素質
在工作中，我把“實踐”作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的'必要性，現實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。我根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，解決自己在工作中遇到的問題。希望將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度年華而羞愧。
二、恪盡職守，踏實工作
當我步入了神圣的醫院的那時起，我曾暗暗宣誓過：“我志愿獻身醫學，恪守醫德，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康盡一點微薄之力”。今天，我不斷的努力著。所從事的婦產科醫療工作，更使我深深的體會到，作為一名婦產科醫生，肩負的責任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，嚴格遵守職責，積極完成本職工作。團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，更好的服務于民眾，完成一名婦產科醫生應盡的職責。
三、患者至上，熱情服務
在患者住院的診療工作中，不管在任何時候，我都關愛每一位就診的患者。做到認真檢查、細心治療，合理收費。在新型農村合作醫療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫療就診規則，開展住院的診療工作。熱情接待每一位患者，對來診病人能夠耐心解釋，細致的檢查，熱情的服務，盡量讓病人痛苦而來，滿意而歸。
以后我會更加嚴格地要求自己，堅持以工作為重，兢兢業業，任勞任怨，樹立自身良好的醫德和公眾形象。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，盡快讓患者康復，盡快讓家人安心。
此致
敬禮！
述職人：
20xx年x月x日
大北農員工述職報告 篇7
尊敬的領導：
您好！在此我先對領導和同事們對我一直的指導和幫助表示衷心的感謝。
自20xx年10月21日我加入xx公司以來，本著對這份工作的熱愛，抱以積極，認真學習的態度，用心去做好每件事，作為一名置業顧問，必須具備高水平的專業素質，和過硬專業知識，幫助客戶買到趁心如意的房子。
自入職以來，可以說是自己在不知不覺中己經有了很大的進步，從進入案場以來，前期的培訓，學習考核，接待客戶，簽合同。系統的一路走來，感觸頗多，我覺得銷售中最重要的首先是對工作的熱情，并切自始之終都保持下去，每一個客戶都是自己的財富，每一次良好的熱情溝通都會給自己帶來意外的收益和財富。
大多客戶奮斗一輩子可能也就是為了買這套房子，所以在買房過程中，存在很多的迷茫與疑問，這個時候就需要我們拿出自己的專業知識去根據客戶的實際情況，一一的為客戶引導，解決客戶心中所有的疑問，最終達成客戶成交。入職半年以來，工作中包含了太多的艱辛與不易，即離不開自己對工作的勤奮與努力，更離不開公司各級領導對我的支持與指導。每當成交一個客戶，看到他們滿臉高興的模樣，我心里非常的開心，感覺自己不僅是賣了一套房子，而是給客戶提供了一個溫馨的家庭，那種成就感頓時充滿我的心間。截止5月23日，本人共成交房源21套，總銷售額 元，總回款額 元。
回顧這幾個月工作的點點滴滴，雖然工作上取得了一定的成績，但還有很多的不足之處。作為銷售部的一員，我深感自己的一言一行代表著公司形象，所以我要堅持不懈的提高自身素質，以高標準的服務水平要求自己，在高素質的.基礎上更要加強自己的專業知識和專業技巧。
此外還要廣泛了解房地產市場的動態，走在市場前沿。需要掌握更多的銷售經驗和技巧，業務水平有待繼續提高，及時了解周邊樓盤銷售動態等。按照目前公司的銷售規劃，下半年將啟動都市新城項目商業部分和二期住宅的銷售工作，對此，我將從以下幾個方面做好銷售工作的同時提升自己的業務水平：
①對不同客戶的分析，客戶區域來源分析，客戶咨詢問題總結。
②努力提升銷售技巧，如何更好的做SP、如何現場逼定。
③加強對國家對房地產政策的學習。
時間的步伐帶走了一切的忙碌，煩惱、郁悶、掙扎、沉淀在心底的那份執著令我依然堅守崗位?；厥走^去的半年，內心不禁感慨萬千。記得剛來的時候對于項目的很多情況我什么都不是很明白，不過在領導和同事的耐心幫助下，我很快了解了項目的全部情況，熟悉了銷售工作的流程。經過這段時間的磨練，我已成為一名合格銷售人員，努力做好自己的本質工作的同時為誠發公司的發展奉獻自己微薄的一份力量。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
大北農員工述職報告 篇8
今年，根據分工本人協助人大工作，分管農業、農村、農電、農村環境建設和生豬市場管理，現按“陽光評議”工作要求，向大會述職，請同志們評議。
一、個人思想政治建設
今年以來，本人能積極參加“兩學一做”學教活動，同時利用工作之余研讀上級組織推薦的讀本，學習相關法律法規，通讀人大《代表法》、《選舉法》、《組織法》三部當家法，并把個人學習成果運用于平時的工作之中，先后為四家單位開展微黨課活動，東蕩村支部改選期間，結合選舉結束最后領導提要求的會議程序，本人圍繞新一屆支部委員會如何在新農村建設中發揮領頭雁的作用，開展了一場現場微黨課，效果良好。此外注重調研工作，多次召開工作研討會，研究探討好的工作方法，土地確權工作上先后去過下圩、陳堡、沈倫等兄弟鄉鎮學習。平時同志之間溝通交流平等相處，平易處理，有什么說什么，不搞陰謀詭計，不拉幫結派，不搞個人小圈子。對待身邊的小同志總是努力地悉心幫助。
二、崗位職責履行情況
1、農業農村工作
緊緊鎖定全年農業農村工作的各項目標開展工作。全鎮農田基礎設施建設明理圩農業開發項目“小農水”項目順利實施，20xx年高標準農田建設規劃全面開展，力爭各類農業項目20xx年全鎮全覆蓋。積極探討農村集體經濟發展新思路，協助6家經濟薄弱村完成編制經濟發展方案。全年組織農業生產會議4次，先后培訓新型農民技術人員450人，農業招商引資實際投入3000萬元以上。全面完成去冬今春樹林綠化任務，夏季“雙禁”工作實現兩個百分之百，并通過市級驗收，夏季秸稈還田面積有所提升。全面完成市交水稻機插秧集育秧面積任務，機插秧面積在全鎮面上推廣有新突破，為來年機插秧整鎮推進奠定了基礎。農村土地確權工作扎實開展和推進。村莊環境長效管理不斷提升。防汛排澇工作今年較上年更主動、更扎實，效果也更好。
2、人大工作
在黨委和人大負責同志的領導之下如期召開了年中人大工作例會，大會既選舉充實了政府的工作班子，又廣泛征詢了人大代表的提案和建議。第二季度組織了部分市鄉兩級人大代表開展調研活動，部分政府工作同志匯報交流了分管條線工作。同時今年以來加大了人大陣地建設，人大代表活動之家正式掛牌，為今后人大開展活動打開了更好地局面。完成人大理論研究會調研論文一篇。
3、聯系片、蹲點村工作
在我們分片片長大力幫助下，在公路片全體同志的鼎力支持下，公路片各項工作總體較好，沒有拖全鎮后腿，有的工作還起到了積極引導作用。蹲點蔡高村，都能積極參與該村各項組織活動。同時要求我們蔡高村在全鎮各項工作中都要創一流，事實我們蔡高村也是這樣去做的。
4、其他工作
按照分工所屬上級部門的要求，都能做到“規定工作”一個不少，“漁民上岸”定居工程無違規違紀，農村住戶調查工作有序開展。
三、廉潔自律方面
本人從來沒有想過憑借自己手中的一些權力，為自己或他人謀一點私利，更不存在“吃拿卡要”現象。所有的工作都在陽光下操作,各類支出嚴格執行機關管理辦法。
總結一年的工作，成績也多少有點，但所有這些成績都離不開領導的支持和同志們的幫助。但如果認真的審視，還有不少的問題，許多工作還沒有做好，如村級集體經濟的發展和壯大，農業園區的`建設以及今年夏秋的聯圩管理，部分村的環境再提升等等，每每思及這些，本人都深感責任重大。在今后的工作中，我將正視存在的問題，把分工的工作努力做得更好。
同志們，最后我誠懇的向大會說一句“許多工作我已經盡力了，許多工作還沒有做好”。請同志們多批評，并在今后的工作中多關心、支持!
大北農員工述職報告 篇9
電信員工XX年述職報告尊敬的各位領導：
上午好！
時間飛逝，須臾間我在電信工作已足足超過兩年，回首兩年，發現自己從一個沉默寡言的女孩轉變為一個活潑開朗的姑娘，真為之感到高興！？？畢業那年，在親朋好友的鼓勵下，我來到電信，擔任電信客服，剛開始以為，客服僅是接接電話，其實不然，這之間承擔好大的責任，其中包括了解電信繁瑣的業務，懂得與客戶交流，明白如何幫客戶解決使用電信產品時遇到的困難。
當然如果是純粹的業務咨詢就謝天謝地了，最主要的是投訴電話，這其中包括有理投訴與無理投訴，對于有理投訴，我學會了冷靜認真傾聽客戶反映的問題，運用和客戶融為一體，站在客戶的角度思考問題，為之解釋，為之處理，聽到客戶點頭時，我知道成功地解決了客戶的問題，對于那些無理投訴，我更是沉著應戰，換位思考，仔細想想客戶肯定是使用電信產品時遇到困難了，這更要發揚我的同理心，也許有時候還是會換來客戶的大喊大叫，我也不會慌張，因為我可以運用工單再次為用戶反映處理，直到用戶滿意為止。
當然，作為客服，我確實做到了盡心盡力，那些成績，那些收獲也都屬于過去，更重要的是展望未來，人往高處走！終于，單位給予我這次競聘的機會，讓我能往更高方面發展，也可以更加提升自己！經過兩年多的工作經驗，我覺得我能勝任值班長這個工作，主要表現在以下幾個方面：第一，在學校，我擔任過班長此職務，有一定的`協調管理能力，直到如何和被管理者進行溝通指導，以便提高業績？第二，在工作中，我除了自己能勤奮刻苦以外，也善于與在任班長進行溝通了解班長該有的職責，每天記錄并反饋客戶代表反映的問題，并及時糾正告知！遇到話務員不能解決的疑難投訴，先巧妙地指導話務員如何與客戶溝通處理，如果實在無法解決，主動攔截，為之處理，而不影響話務員正常接續，從而保證接通率！第三，注重班組業績，創建和諧的團隊精神，隨時關注本班的相關數據，有強烈的上進心與自信心，會隨時了解其他班組的信息，從而取長補短！因為以上幾點，我有信心能勝任值班長這個職務，當然行動勝于雄辯，我會用我的行動來證明，如果勝任值班長后，對于近期相關目標，我會付出比現在更多的精力，一定要突出自己的相關優勢，所謂新官上任三把火??？第一方面，我先加強和諧的團隊精神，與被管理者正面溝通對于存在的問題，以及如何處理，并積極改進，爭取在一兩個月內在原來的基礎上提高一個層次，我相信我有這個實力！第二方面，我會努力再向其他班長學習更多關于管理方面的經驗，以便更好地提高班組水平，還要有強烈的競爭意識，定一個班組為自己的競爭對手，爭取在某一個月內超越，我相信以我這種積極上進的思想，一定可以達成目標，同時在目標之內完成使命，一切只因為相信自己！人生道路還很長，我想我面對的挑戰還很多，對于這一次的挑戰，我應該牢牢抓住機會，因為展示自己優勢的時候到了，所以，請領導給予我這次機會，謝謝！
大北農員工述職報告 篇10
我在此就過去一段時間我在農業崗位上的工作進行總結與匯報。
一、工作概述
自從我擔任農業崗位以來，始終堅守在農業生產的第一線，積極參與并推動各項農業項目實施。我主要負責了農田種植管理、農業技術推廣、農產品質量監管以及農業機械化作業等方面的工作，全身心投入到了提升農業生產效率和保障農產品質量的'事業中。
二、工作內容與成果
農田種植管理：本年度，我嚴格按照科學種植原則，對責任區域內的農作物生長過程進行了精細化管理，成功提高了作物產量和品質，實現了預期的生產目標。
農業技術推廣：積極引入并推廣現代農業科技，如節水灌溉技術、病蟲害綠色防控技術等，有效提升了農業生產技術水平，幫助農戶增產增收。
農產品質量監管：嚴格執行農產品質量安全管理規定，從源頭把控，全程記錄，確保了農產品的質量安全，贏得了市場的良好口碑。
農業機械化作業：推動農業機械化進程，通過引進先進的農機設備，大幅度提高了農業生產效率，減輕了農民的勞動強度。
三、存在問題及改進措施
盡管取得了一些成績，但在工作中也發現了一些問題，例如部分農戶對新農業技術接受度不高、農業機械化應用程度還需進一步提高等。針對這些問題，我計劃在未來的工作中加強農業技術培訓，提高農戶的科技素質；同時，積極推動農業機械化政策的落實，爭取更多的資源支持，加快農業現代化進程。
四、未來規劃
展望未來，我將繼續堅持以科技創新驅動農業發展，以提高農業效益和農民收入為核心目標，為實現我國農業現代化貢獻自己的一份力量。
以上就是我對過去一段時間工作的總結與反思，敬請領導審閱，并給予指導和建議。
謝謝！
大北農員工述職報告 篇11
20xx年，我鎮的農業和農村工作在縣委、縣政府的正確領導下，始終以農業增效、農民增收、農村穩定為目標，認真貫徹落實中央、省、市、縣一系列文件和會議精神，高度重視推進農業產業化工作，用心推進農業和農村經濟結構調整，不斷強化農業基礎地位，抓科技示范帶動，抓農業生產基地建設，抓產業結構優化，抓農業專業協會組建，將一家一戶的小生產與千變萬化的大市場對接起來，以農業產業化帶動了農業結構的調整和優化，帶動了農業和農村經濟發展，實現了農民的增收?，F將有關工作總結如下：
一、農業產業化發展狀況及“三增收”措施
農業產業發展是促進農業結構調整，實現農業增效、農民增收的根本途徑，是全面建設小康社會的一項重大戰略舉措。雖然，臨溪鎮地處丘陵，人均耕地不足1畝，但近年來，為破解農業增效、農民增收難題，我鎮立足山多地少，農業人口比重大，種植結構單一的實際，把發展農業產業化作為調整和優化農業、農村經濟結構的重大舉措，作為農民增收和富民興鎮的重點工程來抓。堅持以特色農業為突破口，以市場需求為導向，以農民自愿為原則，以農民增收為目標，發揮資源和區域優勢，用心推進農業產業化發展，大力發展現代高效特色農業，對內抓稻、豆、林、果、牧等特色產業培育，挖掘農業內部增收潛力，對外抓勞務輸出，增加農民工資性收入，并著力培育重點專業戶和專業市場，農業產業化經營取得了明顯成效，促進農業經濟又好又快發展。
1、科技示范帶動，確保糧食增產。
糧食生產是農業工作的中心，進一步加大糧食生產工作力度，以良種、良法為突破口，擴大種植面積，穩步提高糧食生產水平。通過市場監管與兩雜良種推廣，層層舉辦水稻旱育秧、雜糯間栽、玉米地膜覆蓋科技樣板，狠抓大面積農業科技推廣，全鎮實現年均糧食播種面積達27720畝，其中大春糧食播種面積20760畝，小春糧食面積6960畝，實現糧食總產量10160噸。
2、規范建設產業化基地，用心發展優勢產業。
在穩定糧食生產基礎上，樹立“人無我有，人有我優，人優我早，人早我特”的理念，通過項目推進和示范引導，建立了冬大豆、再生稻、蔬菜、水果、經濟林、優質稻、生豬等七大生產基地。全鎮冬大豆常年種植面積6000畝，產量900噸；再生稻蓄留面積7000畝，產量875噸；蔬菜種植面積6800畝；水果面積550畝；經濟林面積500畝；優質稻8060畝；生豬全年出欄量2.3萬頭。通過農業結構不斷優化，有效地促進了全鎮農業增效、農民增收。
3、大力調整產業結構，規模發展特色農業。
按照“因地制宜，突出特色，力求一村一品”的工作思路，充分發揮自然資源優勢，各村結合實際，用心發展特色產業，冬大豆、再生稻、食用菌、涫溪蜜袖、黃金梨、筍用竹等一批鄉村特色產業應運而生，目前，全鎮基本構成冬大豆、再生稻、畜牧和勞務輸出等四大特色產業基地。我鎮新世紀初便引進優質冬大豆“貢選一號”，常年種植面積6000畝，產量900噸，實現人均增收260元；狠抓稻田深度開發，推廣優質再生稻技術，再生稻從無到有，年均成功蓄留優質再生稻7000畝，總產875噸，人均增糧48公斤，人平增收170元；緊緊抓住國家對生豬產業的扶持機遇，加大資金、人力投入，以生豬養殖為重點，建成了以轉東橋村、馮家河村、白鶴山村、紅廟子村、梅花坪村為主的母豬繁育基地和生豬養殖基地，以方田溝村、萬年寨村為主的生豬販運基地，全鎮培植飼養10頭以上的母豬養殖大戶4戶，3頭以上的4戶，年產仔豬頭，收入121萬元，年出欄生豬2.3萬頭，收入4600萬元，年出售小家禽10萬只，收入達580萬元，鞏固了畜牧業的支柱產業地位，穩步推進了畜牧業健康發展；重點抓住臨溪勞動力嚴重過剩，勞力資源豐富特征，加快農村剩余勞動力轉移，勞務輸出每年年均達7000余人次，實現年勞務收入達3.5億元。
4、建立健全服務體系，不斷發展合作經濟。
把握當前農村勞動力的現狀和素質，我們從服務入手，加強農業服務體系建設，已初步構成了技術、供應銷售和信息傳遞等三大服務體系，為基地農民帶給超多有效的產前、產中、產后系列服務。個性注重農村專業合作經濟組織的建設，發揮農民專業合作組織在引導農民進入市場、培育新型農民、推進農業產業化經營、提高農產品競爭力等方面的用心作用，組織農民互幫互助，相互服務，共同提高。通過組建養豬協會、植保協會等農村專業合作組織，不斷提高生產的組織化程度，促進農產品流通，帶動農業增效、農民增收。截止目前，全鎮有農業專業合作社3個，其中，臨溪鎮養豬協會擁有會員68人，養殖遍及全鎮，飼養規模創產值420萬元，利潤126萬元；100多名農村經紀人，活躍于基地農戶和市場之間，其中，勞務輸出經紀人多達50余人，生豬販運經紀人近30余人。農村合作組織和農民經紀人隊伍的構成和壯大，在農業產業化發展中發揮了用心作用。
二、農村改革狀況及存在的主要問題
臨溪鎮位于縣鏡東南邊睡，地處華鎣山向斜地帶，屬中丘中谷地形，幅員面積18.6平方公里，轄1個居委會，3個居民小組，11個村委會，96個村民小組，共4641戶，總人口18614人（其中，農業人口18327人，非農人口287人），全鎮耕地面積15495畝（其中，田10350畝，土5190畝），人均耕地0.89畝，自然資源貧乏，無大江大河，無礦產，經濟基礎較差，是一個典型的農業鎮。按照省委、省政府關于農村綜合改革重要精神要求，行政事業單位改革到位，涉農收費和農民負擔管理規范，惠農政策不折不扣落實到位，村級債務得到較好的化解，村級轉移支付資金及時足額撥付，村干部工資得到按時足額發放，村級公益事業建設在農村公共服務運行維護機制建設政策下有較好的發展。
（一）行政事業單位改革狀況
政府機關定編16人（其中工勤1人），此刻編9人，在崗9人，縣委借調1人；事業編制5人（文化站3人、計生服務站2人），在編在崗4人（宣傳文化中心3人、計生服務站1人），納入鎮政府管理的縣級部門駐鎮事業單位2個，在崗人員2人（農技站2人、其中縣農工委抽調1人）。
（二）涉農收費整治和公示狀況
全鎮涉農收費單位嚴格按照要求對收費項目、標準、審批文件進行了公示，沒有發生任何亂收費和超標準收費的行為。
1、農村義務教育中小學一律免收各種費用，服務性收費由帶給服務的有關部門收取，校園和老師不組織、不參與、更不代收服務費。
2、派出所涉農收費始終遵循“以規收費，按標執行，當場付票”的辦法，每月報賬，票款相符。
3、計生辦免費辦理一孩準生證、二孩準生證、流動人口婚育證、獨生子女父母光榮證，社會撫養費嚴格按照縣委統一下達的標準進行依法征收，無違紀違規收費，手術費在縣規定免費范圍內全部實行免費，無一例違規收費。
4、農村建房除國土部門收取工本費外，土地部門沒有其他任何收費。
5、勞動保障所根據上級文件精神宣傳醫療、養老等各類保險費用標準，統一按照政策規定收取，無一違規收取任何服務費用。
（三）惠農政策落實狀況
全鎮共發放惠農補貼資金“一折通”4628本，發放農業支持保護補貼1889429.25元；農機購置補貼1.2萬元；農業保險理賠費用101382.73元，其中，水稻承保面積10600畝，理賠金額63496.91元；玉米承保面積3960畝，理賠金額22600.51元；油菜承保面積1590畝，理賠金額6660.19元；馬鈴薯承保面積1510畝，理賠金額8625.12元。所有補貼資金均在信用社辦理專用存折，由農戶憑存折到信用社直接支取，資金入戶率100%。全鎮未發生一起抵扣、挪用惠農補貼資金現象。
（四）鎮村級化債狀況
全鎮無債務增長現象，債務實現“零增長”目標。初全鎮債務總額188萬元（村級123萬元），現化解債務50萬元（村級15萬元）。在債務管理方面嚴格執行國家關于債權債務管理辦法，建立健全化債機制，制定了化債目標職責制，健全了債務管理制度，使債務管理步入規范管理階段。
（五）村干部工資的發放狀況
村干部工資的發放在鎮、村的共同努力下得到保障，全鎮采取統一標準計算村干部工資，分村發放落實村干部工資的辦法，統一打卡直發，確保了村干部工資兌現，極大地提高了村干部投身農村工作的積極性。
（六）村級公益事業一事一議財政獎補資金使用狀況
村級公益事業一事一議財政獎補資金30萬元，受益1個村委會。其中：王家坪村新建泥結碎石路3公里，共投資60萬元，其中籌資5萬元，籌勞折資25萬元，財政獎補30萬元。
（七）農村公共服務運行維護機制建設
農村公共運行維護機制建設工作，實現了以村級社會管理和公共服務為主要資料的公共產品，由原先主要依托村兩委帶給轉變為政府主導、多方參與的分層供給。由村級自治組織承擔的公共服務和社會管理項目，實行財政“定額補貼”。全鎮平均每個村均獲得了5萬元農村公共運行維護機制建設資金補助。通過該項工作一年開展，打破了農村取消農稅、提留后村級組織“無米之炊”的困境，突破了多年來財政投入項目后續管理無資金的瓶頸，解決了村干部為民辦事“有心無力”的問題，特別是解決了邊遠村、無收入來源的空殼村，為民辦事“抓手”缺乏的問題，極大地激發了村干部主動作為、謀求發展的熱情，出現了“干部信心超預期、干群熱情超預期、工作進度超預期”的勢頭，為推進農村改革帶給了人才保障。
總之，通過農村綜合改革不斷深入，農民逐步得到較多實惠，農村各項公益事業快速發展，但也存在一些問題：一是村級基礎工作有待加強，二是農村公益建設資金需求與鎮村財力不足矛盾突出。這些問題將在今后的工作中逐步加以解決。
三、工作打算
農業產業化是提升農村經濟、發展農業生產、增加農民收入的主要舉措。為進一步推進我鎮的農業產業化發展，我們將重點做好以下幾個方面工作：
第一、繼續推動特色農業結構調整。根據市場和價格因素適當調整農業結構，繼續擴大冬大豆、再生稻、蔬菜、優質稻、水果、經濟林、生豬等特色品牌農業發展規模，使其由特色產業轉化為優勢產業，逐步建立發展現代農業的產業體系，著力提高農業整體效益，確保農民增收。繼續加大信息引導，為廣大農民群眾帶給及時準確的.市場信息，引導生產者合理調整結構。
第二、實行區域布局，建好生產基地。本著因地制宜、發揮優勢、相對集中的原則，重點抓好冬大豆、再生稻、蔬菜、優質稻、水果、經濟林、生豬基地建設。通過示范引導、農業綜合開發、招商引資、科技進步和“訂單農業”等舉措，不斷推進農業生產基地的發展和壯大。
第三、大力發展農村專業合作組織。引導、鼓勵和支持發展各類農村專業合作組織，努力做到在數量上加快培育一批、在質量上迅速提高一批、在運作機制上規范一批，不斷提高農業生產組織化程度，解決在生產服務、產品流通、儲藏加工、市場銷售等方面問題，使其真正成為連接農戶與龍頭企業、農戶與市場的橋梁、紐帶。
第四、大力引進、扶持農業龍頭企業。加大招商引資力度，引進有實力、帶動性強的龍頭企業，尤其是加工型、流通型的龍頭企業，建立“企業＋基地＋農戶”的經營模式，加強對龍頭企業的引進、指導、服務，全力推進冬大豆、再生稻、蔬菜、優質稻、水果等農產品的精深加工，通過發展延長產業鏈，切實提高農產品附加值。
第五、促進土地流轉。在不違背國家土地政策的前提下，按照“依法、自愿、有償”原則，引導、促進和規范土地流轉，鼓勵農業規?；?、集約化經營，大力發展觀光農業、生態農業。堅持以創新土地利用方式不斷提高資源配置效率，為財政增長、農民增收作出更大貢獻。
第六、進一步夯實農業基礎設施。一是切實加強農田水利建設；二是加強村組公路、便民路建設。通過搞好基礎設施建設，進一步夯實特色農業發展后勁。
第七、加大農業技術培訓力度。在注重增加對農業基礎設施裝備投入的同時，更加注重對農業技術的推廣。著力提高農民素質，大力實施科技入戶工程，加大農業新品種、新技術的推廣力度，突出抓好農業新產品、新技術、新模式、新農藥、新機械的示范推廣應用。加大對冬大豆、再生稻、生豬重點產業的技術培訓，培育出有文化、懂技術、會經營的新型農民，造就現代化的農業經營主體。
第八、加大特色產品宣傳力度，合力建立農產品品牌。樹立服務意識，創造一個有利于特色產品發展的良好環境，有計劃，分步驟地選取特色產品，利用各種媒體發動宣傳攻勢、提高擴大全鎮品質優良水稻、蔬菜、大豆等農副產品及其深加工產品的知名度。我們一手抓農業的外延擴張，一手抓內涵改造，提高產品質量檔次，開展創品牌工程，通過農副產品品牌的創立，增強市場競爭力。
大北農員工述職報告 篇12
20xx年，我站在區糧食局、區收儲總公司和市質檢站的正確領導下，始終堅持以《糧食流通管理條例》、《糧食質量監管實施辦法》為準繩，以市、區、企業三級質量監測網絡為依托，以服務三農、確保糧食質量安全為目標，不斷強化質量監測體系建設，求實創新，真抓實干，糧油品質測報和糧食質量監管工作取得了顯著成效。全年共抽取檢驗樣品685個，其中：配合工商、糧食局開展市場糧油質量檢查5次，檢驗樣品15個；放心糧油抽取樣品12個,糧食出庫檢驗樣品185個；糧油品質調查五次，完成品質調查樣品320份；跟蹤監督檢查糧油收購質量樣品151個；開展儲備糧、托市糧儲存質量普查3次。
回顧一年來的工作，我們主要從這幾個方面入手。
一、加強制度建設、隊伍建設，建立長效機制
1、加強制度建設，做到有章可循。
一是按照《糧食質量監管實施辦法》的要求，對相關科室和糧油質檢站的職責、任務、糧食質量管理與監督、糧油出入庫檢驗、糧食質量抽查與品質測報等都進行了明確的分工和規定，初步建立了糧食質、監、管的有效機制。
二是以《程序文件》和《質量手冊》為基礎，將實驗室安全衛生制度、工作人員崗位職責、檢驗人員工作職責、儀器設備管理制度上墻，實行站務公開，為進一步加強糧食質量監管工作提供了法律依據，使糧油質量監管工作正規化。
2、加強隊伍建設，提高業務水平。我站始終把自身建設作為做好糧油質監工作的頭等大事來抓。
一是建立健全各項規章制度，實施規范化管理。
二是認真學習和嚴格執行國家有關法律法規和質量標準，堅持原則，秉公辦事。
三是用嚴謹的工作作風，提供準確的檢測結果。
今年5月初受收儲總公司委托，對收儲總公司各庫點的`檢驗員、保管員舉辦了一次業務培訓，主要學習糧油檢驗相關知識、糧油國家標準、糧油儲藏技術和化學藥品使用管理等知識，共有30余人參加。為了不斷提高我站人員的業務水平和檢測能力，我站不僅每月集中組織一次業務學習，而且積極參與省、市質監站的質量會檢和實驗比對。通過走出去、學進來，增長了知識，開拓了眼界，檢測水平大大提高。
二、加強糧食購、銷、存環節質量監督管理
1、確保政策性糧食收購質量入庫關。糧油收購期間，我站質檢人員每天到各收購站點進行質量督導檢查工作，既注重糧食質量指標，又注重糧食品質指標。從入庫開始就隨時掌握入庫糧食品質狀況，對入庫質量差的站點，及時提出整改措施，并將情況及時反饋給有關領導，糧食入庫后，按照國家標準，逐倉規范抽取樣品，并予以編號，進行封閉檢驗，不受外界干擾，為企業提供公平、公正、準確真實的檢測數據，同時建立糧食質量檔案。
2、確保糧食儲存安全。我們一方面對各儲存站點空倉消毒及薰蒸殺蟲用藥進行監管，實施用藥制度管理。即各儲存點需薰蒸藥劑殺蟲時，由用藥單位提出書面申請，然后填寫藥劑薰蒸申請報告單，并由分管的業務經理簽字，我們根據報告單上的糧堆體積和空間體積計算用藥量，并在報告單上簽字蓋章，藥庫根據審批報告單予以發貨。這樣有效地提高了糧食儲存品質，確保了糧食儲存期間的衛生安全。另一方面我們對儲存的糧食質量進行監管，對各級儲備糧、托市糧、商品糧，在儲存期間，每月進行一次糧情檢測，重點查水份、糧溫和蟲害的變化，對于水份大糧溫高的糧堆要求迅速通風降溫降水，控制脂肪酸值的升高，并將有關情況及時向領導反饋。在糧食銷售出庫方面，我們嚴格按照省糧食局《關于糧食銷售出庫檢驗有關問題的通知》要求，到糧食出庫點進行抽樣檢驗，出具糧食銷售出庫質量檢驗報告，為收儲總公司對各庫點糧食儲存損耗提供結算依據。
三、積極配合工商、糧食行政主管部門做好社會糧油質量監管工作
我站充分發揮技術設備優勢，加強與其它執法部門的聯系合作。在3.15糧油安全檢查及重大節日“放心糧油”抽查活動中，我站積極主動，做到隨叫隨到。今年春、秋兩季，我站和工商局、糧食局一起，對全區食用油脂批發銷售大戶進行了質量抽查扦樣并及時檢測，對我站不能檢測的溶劑殘留量，我們及時送到市站檢測，做好服務，檢測結果切實做到準確、真實、保密、及時。平常只要有群眾舉報糧油質量問題，工商人員就和我們一道即時奔赴現場，共同維護和監管糧食流通市場。一年來，我站和工商部門配合默契，業務水平和檢測技術得到了工商局及“放心糧油”小組的好評。
四、認真做好糧油質量調查和品質測報工作，服務“三農”，為領導提供決策依據
質量調查和品質測報工作是一項科學性很強的繁瑣工作，必須以認真科學的態度對待。在對上市糧油進行質量調查，品質分析的同時，還要對其市場前景進行調查分析和預測，真正起到引導種植，服務“三農”的目的。為此我站結合本地糧食生產實際情況，制定了具體的質量調查和品質測報實施方案，以會代訓，要求測報人員必須熟悉測報工作方法、步驟，掌握測報抽樣程序，規范操作，準確掌握第一手資料。全區參加品質測報人員28人次，深入到13個街、鎮、場，126個村組，576家農戶，及時摸清了糧食種植面積、產量和品種，較好地完成了樣品采樣、樣品整理、樣品檢測、樣品遞送、數據歸類、分析上報等各項工作任務。在做好質量調查的同時，測報人員還引導、宣傳農民改進脫粒方式，減少糧食破碎粒，提高糧食質量，增加農民收入。
五、存在的困難和問題
一是經緊張。新洲區財政困難，沒有檢測經費來源，制約了質檢站的發展。
二是人員有限，不能適應現在的檢測要求。
三是檢測場地小，對今后的資質認定要求不適應。
20xx年雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有差離，都需要我們在今后的工作中不斷努力。
大北農員工述職報告 篇13
輔導員工作對于實習教師來說，是一個能夠鍛煉自己工作能力的新天地。輔導員的工作非常繁瑣，但同時也很一件很重要的工作。在實習過程中,通過轉化落后學生，做學生的心理輔導工作，和家長溝通等等，自己的綜合能力得到了提高。深有體會的是：大家對于輔導員工作千萬不要埋怨，事實上學生和輔導員的感情相對于和任課教師的感情要深厚的多，而這部分感情也是以后我們每個老師寶貴的思想財富。
以下是我的輔導員工作總結：
一、 輔導員要學會了解學生
要迅速、準確、全面地了解學生，關鍵要有敏銳的觀察和細致的調查研究的能力;其次，要培養以言動心的說服能力，輔導員的主要工作方式是“說”?！罢f”的藝術，在于以理服人，以情動人，使“說”具有針對性、啟發性和感染性。輔導員要做到以言動心，首先要懂得學生的心理，懂得教育。對學生的思想脈搏和心理特點說話，可引起學生思考，打動學生心靈，同時，在“說”時還必須善于控制和調節自己的感情，忌動輒發火。
二、 輔導員要學會對學生的寬容
1、多表揚，少訓斥。
教師應該盡量發現學生的閃光點。每個學生都渴望自己被別人肯定，尤其是老師的肯定，當學生的某一優點被肯定后，會激發出更多的熱情，同時可能使他的缺點改正，得到一次思想上的教育。對于學生，有優點要給與恰當的表揚，但不是說對其缺點就視而不見，不要批評。相反，對其缺點應及時批評，一針見血地指出其缺點，使之明辨是非。
2、看優點，多鼓勵，因勢利導
中職學生的可塑性大，他們每人身上都有或顯或隱的優點，輔導員對于他們的優點應多挖掘。利用他們的優點，建設積極向上的班級，營造團結向上的班級氛圍。鼓勵學生發揮自己的優勢，學會自己肯定自己，從而得到身邊更多人的肯定。
三、 輔導員要學會與家長的交往
家庭教育是最容易影響學生品德形成的的因素之一，家庭教育與學校教育越接近，產生的教育合力就越大，效果就越顯著。輔導員與家長的聯系是形成學校-家庭的德育工作統一戰線的關鍵。要建立統一戰線，輔導員應該注意與家長交往的內容、形式。對學生和學生家庭的了解，我通過主動詢問指導老師，關注調皮學生的個別教育，并與其家庭及時溝通學生信息，訪問個別學生，更多的了解了學生情況。
四、 輔導員要學會如何管理班級
班級的組織管理，只有在輔導員與班集體成員的積極活動中才能實現。這一切能否變為現實，與輔導員的`教育思想和教育行為有直接關系，也與輔導員自身的修養、人格以及由此而產生的威信直接相關。
輔導員在組織、管理班級時，應通過具體的教育行為去影響和推動班級活動的開展。其教育行為，主要包括以下幾個方面：
1、建立班級常規制度。輔導員應把建制的過程作為最初班集體建設的重點，有了制度，班級以最初個體的簡單集合，變為對每一個成員具有一些最基本要求的共同體。
2、輔導員教育工作的重點應放在日常班級活動上。
3、輔導員要負起協調各種教育力量的責任。其中主要包括：與班級任課教師的配合，協調任課教師之間的關系;學生與任課教師之間的關系;爭取家長等社會各界力量的支持和關心;協調學生與學生之間的關系等。
4、輔導員應及時把握班集體及其活動開展的狀況，不斷積累班集體形成與發展的檔案。除此之外，輔導員還應不斷積累自己工作的有關材料，如班級計劃、工作總結、談話記錄、輔導員日記等。
五、輔導員要加強培養指導班級活動的能力
輔導員應有廣泛的興趣和特長，能夠懂得一些音、體、美、科技等方面的常識，善于組織豐富多彩的班級活動，從而使學生在愉快的活動中增強學習興趣和上進心。
實習輔導員的工作經歷雖然很短，但讓我越來越深切地感受到輔導員工作的重要、深奧，它不只是一項工作，更是一門藝術。在此，我衷心地感謝給了我幫助和指導的趙老師。輔導員的工作是辛苦的，是勞累的，但這兩個月的工作卻讓我記憶深刻、回味無窮。
大北農員工述職報告 篇14
尊敬的各位領導，同事們：
下午好！
時間總是在悄無聲息中流逝,不知不覺間，來到公司已有一年多時間了，感謝公司長久以來對我的信任和栽培!在領導的關心和培養下在供銷部工作，主要從事公司外加工石墨化、石墨塊、備品備件、鋼材、辦公用品等采購工作，在供應的工作中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝公司給了我成長的空間，也感謝領導給我的關心和幫助。
現本人將20xx年來的學習工作情況簡述如下：
一、工作內容：
1.石墨化外加工方面，從調查市場價格、跟廠家商討價格、到合同簽訂、原料的來貨、來料檢驗、貨物的核對、以及往來賬目的記錄總述今年石墨化外加工20xx多噸，現預留焙燒品還有40噸，石墨品50噸。
2.采購方面，嚴格按照公司詢價，核價采購，嚴格控制采購成本保質保量完成采購任務，努力學習，不斷提高業務技能，不斷拓寬采購渠道，征詢采購信息，為市場提供產品信息和支持, 在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的降低成本，做到貨比三家；還要了解供應的各個環節的操作，明確采購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環節，我們都會認真研究，商討辦法。真得很感謝領導，在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴格要求，讓我不得不千方百計去降低成本，在發貨方式上面，盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面，逐漸將一部分供應商的'付款方式從原來的電匯轉變成承兌匯票，間接性地降低成本。在這里我還要對公司所有工作人員說聲：“謝謝！”感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我，讓我與供應商談判時做到了心中有數，從而成功降低了成本.
3.內務的整理方面，接聽電話；接待來訪人員，負責部門的合同、供應及客戶重要信息的整理報關工作，做好辦公室檔案收集、整理工作， 負責部門公文、信件、郵件、的分送， 負責傳真件的收發工作，負責發票的入庫，登記工作，負責合同的評審工作，按照公司印章管理規定，保管使用合同章，并對其負責。
二、 在工作中主要存在的問題
經過一年多的工作學習，我也發現了自己在很多方面還存在著不足，離一個稱職的采購
員還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟。
三、工作計劃
在參加工作的這一年多中，有時候深刻的體會到，只要多付出一些，工作就會優化一些，我將認真學習各項采購技巧，做好明年工作計劃，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。
述職人：xxx
20xx年12月27日
大北農員工述職報告 篇15
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
首先，我對自己能工作在珠江這個充滿生機和活力的企業里，感到十分榮幸，其次感謝公司各位領導一直以來對我工作的支持與信任，感謝各位同事對我工作的支持與配合，沒有大家我今天也不會站在這次晉升人員群眾評議的舞臺。
美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你?！苯裉煳冶局憻拰W習，為大家服務的宗旨，競聘人事主任，希望能得到各位領導和同事的支持。
首先我談談對人力資源管理的認識。
隨著市場競爭的加劇，人力資源管理工作在企業戰略發展中的作用日益凸顯。一個企業能否健康發展，在很大程度上取決于員工素質的高低與否，取決于人力資源管理在企業管理中的受重視程度。人力資源管理通過人力資源規劃、招聘錄用、培訓開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理幾個模塊來對公司日常運行進行管理。企業要想在市場競爭中取得優勢，就得做好這幾個環節。而在這整個環節當中，人力資源部負責人的作用我們不可小覷，他是企業良好工作氛圍的創造者，是上級領導與員工溝通的橋梁。成功地做到“人盡其用，事得其人，人事相宜”才是一個合格的人力資源工作者。有人風趣地說，人力資源是“上管天，下管地，中間管大氣”，其實HR的職責十分繁雜，既要事事處理體貼，又要處處帶頭實干——總之，一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。
其次我也談談我競選人事主任的優勢。
1、我熱愛人事工作?！拔┎攀桥e，選賢任能”的人事工作已經成為了我生命的一部分，我愿意為人事工作的發展貢獻自己的綿薄之力；
2、多年的工作煉就了吃苦耐勞性格作風要想做好管理工作，必須先做人，再做事。一個不稱職的管理者，只是件次品，而一個品質不好的管理者，則是危險品。我有著吃苦耐勞、無私奉獻的敬業精神，胸懷坦蕩，勤奮務實。處事的原則是“做人要誠實、做事要扎實”。
3、具有積極奮取、努力學習的精神。自從工作以來，我始終不忘勤學習，善思考，不斷給自己充電，20xx年取得了HR經理證書，現在也在利用業余時間考取人力資源管理師二級證書，多和業內人事多學交流。
4、具有強烈的進取心和永不服輸的精神。一個人如果沒有追求，沒有進取精神，時刻以追求高標準來鞭策、激勵自己，那么，無論在工作上還是在事業上，都不會有大的作為。在這方面，我深有感觸，自參加第一份工作起，我就給自己制定了一個目標，那就是：無論做什么工作，干，就要干好，就要做得比別人優秀，我相信自己的能力，經過努力，我一定能成功！
5、我覺得自己具備擔此重任的綜合素質。自畢業以后已從事過會計、店長助理、行政人事多項工作，不同的工作經歷使我積累了豐富的工作經驗，尤其是來到珠江以后不僅使我對人事工作有了更深入的認識，更為重要的是使我的綜合管理能力有了很大提高，具備了獨擋一面的能力。
如果承蒙領導厚愛，我將在領導的帶領下做好“三項工作”，完善并修訂人事各項管理制度和工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高服務質量，作好大家的人事保障工作，不拖不等。
1、結合工作勤于思考，從領導的角度思考應該需要提供什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署；從其他部門的角度思考他們缺少什么樣的服務，需要提供什么樣的.信息；從員工的角度出發，思考員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決。
2、做好“上行下達、下情上達”的重要環節。對上級交辦的任務、對其他部門的具體要求，能辦的一定馬上就辦；對反映工作的動態性信息要嚴格按照時間要求及時上報。
3、多到各部門走走，多了解情況，以求及時掌握工作動態，爭取工作主動。
一是做好協調工作。首先是內部協調，對內部而言，在日常工作中，協調好上下級關系，遵循把方便留給各部門的原則，使其和諧順暢；其次是注意強化外部協調，與相關部門建立良好的工作關系，使公司一些工作能夠順利有效的進行。
二是緊密圍繞公司的發展，樹立人才強企的觀念。以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節，圍繞企業人才觀加強員工隊伍建設。根據公司發展目標要求，編制員工培訓規劃，建立健全員工培訓管理體系。充分發揮培訓在人事開發工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業。抓好管理人員、專業技術人員和一線服務人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質和能力。
各位領導，各位同事，面對著大家信任和期待，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信人事主任工作將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。
xxx
20xx年xx月xx日
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