開標取消申請書
發表時間：2025-06-06最新開標取消申請書（精品16篇）。
在日新月異的現代社會中，需要使用承諾書的事情愈發增多，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。你寫承諾書時總是沒有文字可寫？下面是小編為大家整理的無訴訟及仲裁情況承諾書范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
開標取消申請書 篇1
我方參加貴方的`成都____酒店水處理設備供應及指導安裝工程投標的申請書，現我方向貴方慎重承諾：
我方近三年企業財務和經營狀況良好，具備履行合同能力，無不良經營行為;無因投標申請人違約或不恰當履約引起的合同爭議糾紛及仲裁和訴訟記錄。
投標申請人(蓋公章):___________________________
法定代表人(簽字并蓋章)：_____________________
日期：____________年___________月___________日
開標取消申請書 篇2
本人在此承諾：
一：放棄參加社會保險而引起的一切法律責任由本人承擔。
二：本人保證以后不以起訴或其他訴訟方式就參加社會保險問題政府和單位提出任何權利主張。
三：本人承諾以上內容是本人真實意愿，本人有能力承擔相應法律后果。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
開標取消申請書 篇3
甲方：___________________________
乙方：___________________________
所有制性質：_____________________
職工人數：_______________________
經營管理責任制形式：_____________
一、乙方應承擔的經濟責任
1．銷售額（收入）2．利潤額：3．流動資金周轉天：4．必備商品品種：5．商品流通費用率：6．流動資金利潤率：7．流動資金占用率：8．毛利率：9．利潤率：10．全員勞動效率：11．_________ 年經濟指標完成情況應承擔的經濟責任
二、乙方應承擔的責任
1．在經營上認真貫徹“發展經濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業生產服務，為人民生活服務。
2．改善服務態度，提高服務質量，模范執行國家的政策法令。
3．按規定經營方式和經營范圍經營。
4．加強對職工的培養教育，做到文明經商。
三、乙方的自主權
1．經營自主權：有權在規定的經營范圍內，多渠道采購商品，擴大經營，增加服務項目。
2．財務管理權：有權按照_________區公司“關于經營責任制單位財務開支權限的規定”開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理。
3．人事管理權：有權在上級批準的編制定員和勞動計劃范圍內，確定機購設置和人員配備。根據國家招工政策招收職工，招用合同工。
4．物價調整權：對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有_________元的批準權。
5．工資、福利、獎懲權：按國務院頒發的規定，有權給予職工警告、嚴重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批準。
四、甲乙雙方的利益分配方法
乙方完成承包?蠖ǘ釷保?雌驕?咳薩________元發放獎金，超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________％，企業發展基金_________％，上繳公司_________％，集體福利基金_________％，職工分成_________％。
五、甲方應承擔的'責任
1．及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關規定，如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。
2．提供現有的固定資產和流動資金交乙方使用，不能隨意調用。
3．根據實際情況經甲方批準購置固定資產，資金由甲方提供。
六、乙方完不成承包基數的扣罰辦法
乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除．發放時再以規定的考核標準積分計獎。因經營不善造成虧損時，適當扣發當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20％。
七、附注
1．簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。
2．解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經過共同協商，并征得監督部門的意見。
3．遇有國家，地方物價部門調整了商品，服務項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調整對企業經營有較大影響，根據上級規定調整合同書。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
主管人（簽字）：_______ 主管人（簽字）：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________
監督單位（蓋章）：_____
主管人（簽字）：_______
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
開標取消申請書 篇4
公司全體員工：
我們公司已經走過艱苦創業、持續發展、不斷成長壯大的9年光輝歷程。今年是公司抓住機遇，持續發展，再鑄輝煌的攻堅之年，也是我們奮力拼搏，大有作為的建功之年。今天，我們以公司榮獲xx獎狀為契機，按照公司的工作部署，組織動員全體員工，開展“強基礎 樹品牌 促發展”勞動競賽活動。公司的發展靠大家，只有全公司各單位共同努力，公司的發展目標才能實現。在此，我代表公司向各單位發出勞動競賽倡議，各部門要緊密結合公司強化管理，樹立品牌的工作主線，以各自優異的工作成績，確保公司20xx年各項工作目標實現。
一、全體員工，要深刻理解和堅決貫徹公司提出的“強基礎 樹品牌 促發展”勞動競賽總體指導思想，嚴格執行公司提出的各項經營舉措和工作步驟，以滿腔的熱情投入到公司的各項生產經營活動中去，通過開展勞動競賽，爭創更好的業績。去年，公司開展了多崗位的職業技能競賽，營造了積極向上、崗位成才的企業文化氛圍。今年，我們要繼續深入開展各項勞動競賽和知識技能競賽的活動，以賽促訓、以賽促學，以賽促發展，不斷提高廣大員工的業務素質和能力，更好地完成公司全年的各項工作任務。
二、全面貫徹和實施品牌戰略，發揚“全心全意為用戶服務”的服務理念，使我們的服務工作再上一個新的臺階。我們要以市場為導向，以服務為宗旨，努力為社會和客戶提供優質服務。要根據市場的需求，根據用戶的需求，不斷豐富服務內容，創新服務，并利用各種新技術不斷優化和提高服務質量，把西寧中油燃氣的服務建設成為品牌服務。同時，我們，打響“xx公司”這個服務品牌，用一流的服務態度為廣大客戶服務，為xx的'經濟社會發展服務。
三、誰英雄，誰好漢，勞動競賽中比比看。在這次競賽活動中，共產黨員要作表率，共青團員要當先鋒，全體員工要爭當模范，要繼承和發揚我們公司的創業精神、拼搏精神，顧全大局、勇挑重擔、自強不息、迎難而上，以高昂的斗志和飽滿的熱情，敢于面對困難和競爭，勇于接受任務和挑戰，在生產經營實踐中，把智慧和力量凝聚到公司科學持續發展上來，在全公司上下，掀起一場勞動競賽熱潮。
四、公司各工會小組，要切實發揮職工群眾在企業發展中的主導作用，發揮職工群眾在生產經營中的主力軍作用，確立“企業發展我發展，企業興衰我有責”的責任意識，帶領員工在各項工作中爭上游、樹先鋒；號召員工在各自的崗位上干好本職工作；鼓勵員工在共同推動公司發展中，大展鴻圖，勇作貢獻。
同志們，我們要認清自己肩負的使命，以企業發展為主旋律，以滿意服務客戶為己任，繼承和發揚xx公司艱苦創業、勇于拼搏、不斷進取的優良傳統，立足本職，扎實工作，努力在企業管理創新、服務創新、技術創新中大顯身手，為公司的發展做出最大貢獻，向公司交一份滿意的答卷。zr120.COM
建議人：xxx
20xx年xx月xx日
開標取消申請書 篇5
尊敬的公司領導：
首先，我要感謝公司領導和同事們在過去一年里的辛勤努力和支持。正是大家的合作與努力，我們取得了一定的成績。年底總結是對過去一年工作的回顧和反思，也是對公司發展的建議和規劃?；谧钚碌男畔⒑蛡€人的觀察，我將針對公司的發展提出以下幾點建議：
1. 增加市場份額：隨著市場競爭的加劇，我們需要采取積極的市場拓展策略。建議加大對新興市場的開發，提高產品的市場競爭力。同時，加強與合作伙伴的合作，共同開拓新的業務機會，增加公司的市場份額。
2. 增強技術創新能力：技術創新是公司長期發展的關鍵所在。建議加強研發團隊的建設，提高技術人員的培訓和學習機會。同時，鼓勵員工提出創新想法，并給予相應的獎勵和激勵措施，以激發員工的創新潛能，為公司帶來更多的競爭優勢。
3. 提升員工福利待遇：員工是公司發展的重要資源，他們的滿意度直接關系到公司整體運營的`效率和質量。在年終總結中，我建議適當提高員工的福利待遇，包括薪資、福利和培訓等方面，以增強員工的工作積極性和歸屬感。同時，加強員工的職業發展規劃和培訓，提供更多晉升和發展的機會，以留住優秀的人才。
4. 加強內部溝通和團隊協作：內部溝通和團隊協作是保證公司運作順利的基礎。建議加強內部溝通渠道，開展定期的團隊建設活動，增強團隊協作和凝聚力。此外，公司可以建立一套透明、高效的信息分享機制，以便員工能夠獲得最新的`公司動態和決策的信息。
5. 提升品牌形象：品牌形象是公司的重要資產之一，對公司的發展起到關鍵作用。建議加大對品牌形象的宣傳和推廣力度，通過各種渠道和媒體打造良好的企業形象，提升消費者和合作伙伴的認知度和信任度。此外，建議加強與社會公益組織的合作，積極參與社會責任活動，為公司爭取更多的社會聲譽。
以上是我對公司發展的建議和規劃，希望能對公司的未來發展有所幫助。再次感謝公司領導和同事們的支持與關心，我相信在大家共同的努力下，公司會取得更好的成績。
此致
敬禮
建議人：xx
20xx年xx月xx日
開標取消申請書 篇6
xxx有限公司：
本人于20xx年xx月xx日入職貴公司，職位是。本人入職時，公司已向我告知應按法律規定繳納各項社會保險費用，公司也一直要求給予本人繳納社會保險。但本人已經購買社保，故請貴公司不在為我辦理社會保險（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等），即本人放棄貴公司為本人繳納社會保險的權利。
本人在此承諾：因本人自愿放棄公司為本人繳納社會保險的權利而產生的一切后果均由本人自行承擔，與貴公司無關。本人并承諾不得以此為由要求解除與貴公司的'勞動關系并要求貴公司作任何經濟補償。
特此承諾。
承諾人：
20xx年xx月xx日
開標取消申請書 篇7
資產所有方：_________(以下簡稱甲方)
資產經營方：_________(以下簡稱乙方)
根據黨中央、國務院關于所有權和經營權分離的改革精神，按照_________市人民政府批準在_________廠試行(或實行)資產經營責任制的決定，通過全市公開招標和認真評議，擇優選中乙方為_________廠資產經營責任人。為明確雙方的權利義務，經雙方商定，特訂立本資產經營責任合同。
第一章 經營責任期限
本期經營期限從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年_________個月。
第二章 經營責任目標
一、經營期間，乙方保證實現利潤總額_________萬元(含所得稅，不含帳面虧損)。每年實現目標如下：_________年_________月_________日至該年12月31日實現_________萬元; _________年度實現_________萬元。
二、按經營期間實現利潤總額計算的資產實際價格為_________萬元，如上確有保證的增上之后的資產價格為_________萬元(計算公式及說明另列，略)
三、對在實行資產經營責任制以前企業的潛在虧損，按財政局所核實的金額，在經營期間分年進入成本，逐步消化。實行資產經營責任制以前的帳面虧損，用企業稅后留利彌補。
四、在保證實現_________萬元目標利潤的同時，按年折舊率10%提取折舊基金，按5%提取大修基金。
第三章 雙方的權利和義務
一、自本合同生效之日起，乙方(代表)即為_________廠的法人代表，行使廠長權利。
二、在遵守國家和地方政府法律、法規和政策的前提下，乙方享有以下權利：
1.對企業行政干部的任免權(廠級副職由乙方提名，報甲方備案);
2.機構設置權;
3.企業內部分配制度改革權，生產經營自主權;
4.聘用、獎懲職工權，對嚴重違紀、經教育無效者，乙方有權按照國家勞動制度處理。
5.乙方在保證資產增值、安全、完整的前提下，有權出租企業閑置的固定資產，但變賣、轉讓、清理報廢固定資產須征得甲方同意，且其收益只能用于企業技術改造和設備更新。
6.乙方有權根據國家法律、法規和政策的規定，抵制不承擔經濟責任的外部機構和個人的任何干預，有權拒絕無償占用、挪用、平調企業財產和不合理的攤派行為。
三、乙方有下列義務：
1.必須在經營管理活動中，堅持社會主義經營方向，貫徹執行黨和國家的法律、政策，自覺接受黨組織、職代會的監督，搞好民主管理，保證企業行為符合國家利益和宏觀控制的要求。
2.管好、用好企業的全部財產，企業的全部財產必須進行社會保險。
3.按期足額提取基本折舊基金和大修基金，所提更新改造資金、大修基金只能用于技術改造、增添新設備、開發新產品和歸還專項貸款，不能挪作它用。
4.乙方經營期間發生的債權、債務，由乙方在任期內清理、結清，呆帳損失和收益按財務制度規定辦理。
5.乙方必須保證按規定發放退(離)休、退職職工的勞保金和繳交合同制用工的勞動保險金，保證在國家規定和企業經濟條件允許的范圍內，不斷改善職工的福利和待遇。
6.乙方經營期滿，應該接受審計部門的審計。
四、甲方有以下權利和義務：
1.甲方有權對乙方執行合同的情況進行檢查監督，有權履行行業管理職能。
2.甲方有義務保證乙方享有國家政策允許范圍內上級部門所給予的優惠條件。
3.甲方不得越權對乙方的正常生產、經營活動和人事任免權利進行干預。
第四章 經濟利益分配
一、合同期間的實現利潤，按_________%交納所得稅，_________%交納調節稅(或免交調節稅)。如超過年度利潤基數所交納的所得稅，由財政返還_________%(或不返還)，財政返還部分只能用于企業發展生產和歸還中短期貸款。
二、實行資產經營前企業向銀行或財政的.貸款，仍按原貸款合同規定辦理;對實行資產經營期間所進行的專項貸款，其本息用稅后利潤歸還。
三、經營期間企業實現的利潤，應以市財政局審批年度決算數為準。企業稅前利潤歸還專項貸款，允許按規定比例提取“兩金”。“兩金”來源，由企業用超額利潤解決。企業稅后利潤在扣除經營者和合作者所得后，按財政核定的比例分配，即生產發展基金占_________%，獎勵基金占_________%，福利資金占_________%。改變分配比例，須征得市財政局同意。
第五章 獎罰規定
一、乙方完成年度目標利潤指標，可得到本人標準工資的_________倍的報酬，月度暫按本人標準工資的150%預支，年終結算。其中，提取_________%作為風險基金，存入企業不計利息，未征得甲方同意不得動用。本人標準工資部分可以進成本，超過標準工資部分在企業稅后留利中列支。未完成年度目標利潤指標，其差額部分，由企業留利中彌補。完不成基期利潤指標，每下降1%，扣除乙方基本收入的1%;下降20%以上，則要對乙方的經營資格重新審查。
二、年度超標利潤，可轉入下年度計算，經營期滿，實現利潤超過標的利潤的部分，每超出1%，獎勵給乙方年標準工資的10%。
三、資產增值收入，按下屆經營者的中標利潤計算的資產價格與本屆經營者中標時計算的資產價格之比，資產增值在15%以至30%的部分，每超過1%，可提取本人年標準工資的10%;資產增值在30%以上的部分，每增1%，提取本人標準工資的5%。資產減值時，按增值獎勵的比例扣除本人標準工資。
四、在完成年目標的基礎上，超額10萬元以內(含10萬元)，按超額部分獎勵乙方(包括合作者)10%;超額10萬元以外的部分，按5%獎勵。但職工獎勵總額不得少于乙方(含合作者)得獎總額。其資金來源在歸還貸款提取的獎勵基金中列支。
五、乙方的合作者的收入與獎勵，不得高于乙方個人的收入和獎罰，具體計算方法為：_________。
(資產增值新老設備放在一起評估，新老設備各自的增值比例，按各自凈值所占比例計算。在結算經營責任獎罰時，不考慮原輔材料、燃料、電力緊缺、調價等因素。)
第六章 經濟擔保
一、乙方必須以_________元(現金或有價證券)作為抵押，保證人(合作者)須交相同數額的保證金。
二、抵押金與保證金，須在簽約時交_________廠財務科驗收、保管，未經甲方同意不得動用。
三、以上抵押金、風險金和保證金，經營期滿，合同規定的經濟指標如期實現后，如數發還乙方和保證人。
第七章 合同的變更、終止和解除
一、雙方不得隨意變更、終止或解除合同，無正當理由甲方變更、終止或解除合同者，要按法律規定承擔經濟責任。
二、出現下列情況之一，任何一方可按程序經仲裁部門裁定，變更、終止和解除合同：乙方違法亂紀，造成企業重大損失，損害了甲方的利益，甲方有權提出終止解除合同。
1.乙方因經營管理不善，造成年度內實現利潤達不到目標利潤的80%，甲方有權提出終止或解除合同。
2.甲方超越合同規定，干擾乙方的自主權，使其無法履行合同條款，乙方有權提出終止或解除合同。
三、由于國家政策調整，或遇人力不可抗拒的自然災害，確需變更或終止合同時，雙方可協商修訂和補充條款。
第八章 附則
一、乙方因特殊原因暫不能履行職責時，向甲方通報后可委托他人代理，但經營責任不因委托而轉移。
二、資產經營企業的最高決策機構是由資產所有者代表、經營者代表和職工代表組成的企業理事會。
三、本合同及其附件自簽訂之日起生效，經營期滿，自行終止。
四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，如有爭執由政府或法院裁決。
五、本合同經公證處公證。合同正本甲、乙雙方和公證處各一份，合同副本若干份，送有關部門備查。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________公證處(蓋章)：_________
公證員(簽字)：_________
_________年____月____日
開標取消申請書 篇8
申請人：趙xx，女，1983年10月6日出生，漢族請求：撤回xxxxx的起訴。
申請理由：因小孩原因，不想孩子受到傷害，故撤消離婚訴訟。
申請人訴離婚糾紛一案，貴院已以xxx立案受理。因申請人欲與袁旺財庭外達成調解協議，故向法院申請撤訴。
此致
區人民法院
申請人：20xx年xx月xx日
開標取消申請書 篇9
申 請 人:XXX，男(女)，XXXX年XX月XX日出生，XX族
請求:撤回(20xx)普民一(民)初字第36XX號的起訴。
申請理由:
申請人訴XXX離婚糾紛一案，貴院已以(20xx)普民一(民)初字第xxxx號立案受理。因申請人欲XXX庭外達成調解協議，故向法院申請撤訴。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
開標取消申請書 篇10
甲方：
乙方：
為了加強華亭正宇、成宇公司經營管理，經___年___月___日全體股東協商并征得承包人乙方同意，將公司承包給乙方，具體事宜協商如下：
一、承包費：每年稅后肆佰貳拾萬元整(420萬元)。
二、承包期限：自___年___月___日至___年___月___日止。承包期五年，承包期滿，在同等承包條件下原承包人有優先承包權。
三、承包期間承包費支付：承包費按年支付，每年分兩次付清，具體每年三月一日支付50%計210萬元，八月一日支付50%計210萬元。
四、承包期間以前年度未分配利潤分五年付清，每年12月30日前付給股東計每年元。
五、其他事宜：
1、乙方承包期間，自主經營，自擔風險，其他股東再不能以股東身份參與公司任何經營管理。
2、乙方承包期間，原股東會制定的財務人事制度廢除，財務方面除應法定計提費用外，其他財務費用由乙方自主按排，人事管理由乙方聘用。
3、乙方承包期間如遇自然不可抗力因素影響公司正常經營或停產，乙方可提交股東會商議解決。
4、乙方承包期間應按時付清股東會規定應付股東承包費及未分配利潤，否則按每日3‰計取滯納金。
六、本合同一式八份，股東各執一份。
七、本合同自___年___月___日起簽字后生效。
發包方(蓋章)：_________承包方(蓋章)：
代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：
日期：
開標取消申請書 篇11
一、所有權
“XXXXXXXXX”是甲方負責組織開發的，甲方保證此授權專利品的合法性，并負責解決由此專利引起的專利權糾紛。
二、授權內容
甲方授權乙方銷售甲方特有的'“XXXXXXX”外觀專利產品。
三、權利限制
1，乙方無法把此授權專利技術在授權第三方從事其他活動。
2，乙方對專利技術應嚴格保密，無權公開發布，轉讓，出售此授權專利技術。
四、違約責任
1，如乙方有任何越權行為，甲方有權單方面終止此授權，并由乙方賠償由此帶來的經濟損失
2，如果甲方提供給乙方的授權專利技術被第三方指控侵權，由甲方負責處理并承擔處理過程中的全部費用。如果第三方指控的侵權構成，從而引起乙方損失及賠償責任與其他法律責任，由甲方獨立承擔。
五、本授權未盡事宜，雙方可另議補充條款，補充條款與正本具有同等效力。
六、授權期限：
11月18日至20xx年12月31日止。若授權期間；一方接觸合約，本授權當日自動取消。
七，本授權一式兩份，甲乙雙方各留一份，具有同等效力。
甲方簽字：
乙方簽字：
甲方蓋章
乙方蓋章：
年 月 日
年 月 日
開標取消申請書 篇12
致_____：
我公司作為_____工程施工投標合格申請人，在此鄭重承諾：
我公司近三年(20____年05月01日至20____年05月01日)內按期保質完成工程項目。從未發生因我公司違約引起的合同糾紛、仲裁、訴訟記錄。
申請人：____新州建筑裝飾工程有限公司
法定代表人：_______(簽字并蓋章)
日期：20____年_____月_____日
開標取消申請書 篇13
我公司參加了(項目名稱)合同段的施工投標，在此聲明：
1.我公司近五年中不曾在任何合同中違約或被驅逐，或因自身原因而使任何合同被解除，并處于處罰期內。
2.我公司沒有涉及正在訴訟的'那件，或涉及正在訴訟的案件但經審查委員會認定不會對承擔本項目造成重大影響。
3.我公司法定代表人，項目經理，備選項目經理無行賄犯罪記錄。
4.我公司在20____年度施工企業信用評級未被云南省交通運輸廳評定為c、d級及臨滄市20____年度農村公路建設施工企業信用評價未被平為c級、d級施工企業。
特此承諾!
申請人：(蓋單位章)
法定代表人或委托代理人：_____(簽字)
_____年_____月_____日
開標取消申請書 篇14
申請人：XXX，女，XX年X月X日出生，地址：XXXX
被申請人：XXX，男，XX年X月X日出生，地址：XXXX
申請事項：撤回申請人與被申請人離婚糾紛一案的起訴。
事實和理由：
申請人于年月日向貴院起訴與被申請人因離婚糾紛一案，因申請人與被申請人己通過協議離婚，現決定撤回起訴，請求貴院予以準許。
此致
人民法院
申請人：XXX
XX年X月X日
開標取消申請書 篇15
委托人：
地址：
聯系電話：
受托人：
地址：
聯系電話：
本專利權人XXXXX有限公司現委托XXXX技術有限公司全權代表本權利人在中華人民共和國采取必要措施制止并消除假冒、仿冒及其他任何侵犯和損害本權利人XXXXXXXXXX 號 (名稱為“ XXXXXXX”)專利的行為。XXXXX技術有限公司有權指定專業律師或代理人具體負責下述代理事宜。
代理權限包括：
1） 就侵權事宜進行調查取證，包括其銷售證據；
2） 向中國有關公證機關申請對所取證據進行公證，并根據中華人民共和國現有相關法律處理與公證有關的一切事宜包括公證事項轉委托；
3） 向專利管理部門提出辦理行政查處及訴訟所需文件的申請，如專利登記簿副本、實用新型專利檢索報告等；
4） 向專利管理部門及其它行政機關提出查處侵權請求及辦理相關事宜；
5） 參加行政調處開庭、勘驗程序；代為簽收行政調處法律文書、代為提出、變更、承認行政調處請求內容；代為處理保全措施所需擔保手續；代理和解事宜；代為協助辦理行政調處執行手續；
6） 與行政查處有關的'行政復議；
7） 在相關法院對涉嫌侵權的偽造方或侵權者進行起訴，接受、放棄、變 更訴訟請求；進行和解；反訴；提起證據保全，財產保全；代為簽署相關法律文書；
8） 出席與本專利有關的口審或聽證，并向法院提交相關證據和文件；
9） 對法院判決、裁定提出審查和上訴要求；代收法律文書，申請強制執行，代收執行款項及其它與此訴訟相關的其他權利；
10） 根據中華人民共和國現有法律處理本專利侵權訴訟及與侵權訴訟相關 的其他事宜。
受托人在其權限范圍內依法所作之一切行為及簽署之一切文件，本權利人均予以承認。
委托人： （簽署）
委托日期： 年 月 日
開標取消申請書 篇16
領導：
隨著企業的發展壯大，企業內部管理水平必須上檔升級，才能適應企業發展的需求。目前，由于管理的進一步細化，所涉及范圍的不斷擴大，對各級管理人員素質需更進一步提高，管理程序的規范化，管理制度的落實，企業文化的宣貫，勞動分配體系的深入貫徹，是管理水平提高的重要因素，管理方法、管理措施的到位程度直接影響到企業各項工作效率的提高，為了加強和改進企業管理，提高管理功效：
一、加強內部管理的程序化運行程度
公司各項管理制度是內部管理程序化運行的基礎，也是各項管理活動規范化的基本要求和完善程度，為了使管理制度落實到位，企業管理部今后將加大制度的檢查力度，在檢查時以管理標準為依據，借助崗位技能等級工資考核制度的獎罰機制，達到管理的效果。
1、加強與各相關環節的交流，掌握各環節的管理現狀，以公司的各項要求去衡量管理是否到位，在宏觀上以公司企業文化為目標，按照“四統兩嚴一強化，衡量標準是效益”的管理模式，深入落實獎罰機制，對管理工作中取得成效的環節予以表彰，對管理工作尚存在不足的地方提出整改意見。
2、學習國內大企業的管理經驗，借鑒管理方法，結合公司的實際，應用于公司的各項管理之中。
3、按照公司確定的管理職責，把工作重點放在每項制度的落實檢查中，以公司的管理要求規范員工的行為。
4、借助崗位技能等級工資考核制度相關規定，加強對各級管理人員的管理監督，結合現行管理人員實行年薪制的實際，對工作檢查過程中發現的工作失誤，工作拖延，違紀行為等現象，以核扣考核分，直接兌現工資的方法進行管理。具體按每核扣考核分1分，直接核減年薪兌現額100元落實，由企管部統計管理人員核減考核分數，年終兌現年薪時對核減的年薪額列入已領工資中。
5、加大監督力度，對普通員工的違紀行為，要求相關考核員按照崗位技能等級工資考核制度落實減分處理。
二、加大員工的培訓力度，使員工能夠盡快融入到公司環境中
1、加強對《新進員工入門教程》培訓學習的監督力度，通過各級管理人員對所屬員工的培訓，使廣大員工對公司企業文化的認識程度得到提升，通過集中培訓和分別培訓相結合的方式統一思想，統一認識。
2、通過與各培訓咨詢公司的聯系，取得相關培訓信息，及時分析公司培訓需求，向上級領導申報培訓計劃，落實委派外出培訓的相關服務期限協議的`簽訂，同時加強對每次委派外出培訓效果的測評等工作，使對外委托培訓工作成效，體現在實際管理工作中。
3、在企業內部培訓方面，對授課人員做出要求，以受培訓人員了解和掌握內容的程度，評定培訓效果。即轉換培訓工作思維，按照“不在于授課人講了些什么，關鍵是聽課人理解了什么，思想到位程度是否與授課人引起共鳴”的思路加強培訓效果落實。
4、為了提升公司員工的綜合素質，邀請專家來公司進行培訓，通過第三人的講解，讓公司員工了解公司所處的外部環境，理解內部管理提高的必要性，以實現公司員工對企業各項管理的認知程度。
三、建立人才梯隊，儲備管理干部適應企業的發展需求
1、根據人力資源需求，在公司內部進行考察，對具有一定潛力的成員進行關注，跟蹤調查員工個人行為與公司要求的統一程度，建立人才儲備庫，推薦給公司予以重點培養。內部培養重點人員的選擇，以公司現有年輕人員為重點，通過“民主集中制”的原則由普通員工進行推薦，公司各級管理人員進行評定，報總經理審批。
2、對當前公司急需的管理技術人員，在內部培養尚未成熟時，通過人才招聘的方式予以補充。在人才招聘時，根據公司的人力資源需求，按照公司人才招聘程序，落實人才招聘工作。
3、對公司現有的管理人員進行考察，聽取廣大員工的意見，考查管理績效，對不稱職的管理干部予以解聘。
四、加強《員工手冊》的管理，及時記錄員工從業期間的各項行為
1、新進員工發放《員工手冊》，每次發放《員工手冊》時就《員工手冊》中的內容進行講解，并要求進行妥善保管。
2、員工每次發生獎罰情況時，要求各環節管理人員督促受獎罰的人員到企管部進行登記，在工資標準及崗位或職務變動時及時對變動人員進行登記。
3、離職人員要求統一上繳《員工手冊》，并入個人檔案中。
4、通過《員工手冊》的管理，對廣大員工在公司從業期間的表現如實記錄，在評優活動中將《員工手冊》登記事項作為重要參考。
五、加強股份管理的程序性和社會內外部統籌制度專項基金管理制度的宣傳工作
1、在股份管理時，根據公司董事會的要求，按照股份管理規定，設計各種表格規范管理，力求做到文件精神與統計數據一致，統計數據的憑證材料齊全，股份變更程序合法。及時與財務部門進行配合，使財務實收資本與公司股份總額保持一致。
2、在落實社會內外部統籌管理時，首先將公司內外部統籌制度的優越性向公司員工進行說明，讓公司員工自覺地參加統籌。對確實不愿參加統籌的人員要求個人寫出申請，使公司勞動用工管理的合法性得到保證。在專項基金管理制度落實時，首先向廣大員工解釋專項基金的用途，通過類比的方法讓廣大員工深刻理解專項基金統籌管理和使用管理是公司人性化管理的具體表現。
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20xx年xx月xx日
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