醫院祝福語
醫院祝福語精選。
“祝愿醫院的醫護人員端午節快樂，身體健康，工作順利?！边@篇文章是節日祝福網編輯為您準備的關于《醫院祝福語》的詳細介紹。走在路上與路人打招呼也是人際交往中不可或缺的組成部分，祝福是我對你能夠享受到充滿愛與溫情的人生旅途的真心祝愿。讓我們攜手將一份美好的祝福傳遞給他人，愿你心情愉快永遠充滿快樂。如欲重溫請記得收藏這頁句子！
醫院祝福語【篇1】
1、祝愿醫院的各位醫生、護士和工作人員端午節愉快，每天都充滿活力！
2、端午節即將來臨，愿您在醫院中感受到醫護人員的關懷和溫暖，早日康復！
3、親愛的醫護人員，你們是白衣天使，在元宵節里請接受我深深的敬意和祝福，愿你們的辛勤付出換來患者的健康和幸福。
4、祝福您在這個特殊的端午節里，內心強大，身心健康，與親人共享團圓的快樂！
5、在這個五一節，愿醫院的所有工作人員都能放松心情，享受屬于自己的快樂時光，感受社會的尊重和關懷！
6、祝愿醫院的醫生們在端午節期間收獲滿滿的喜悅和溫馨，工作順利，生活美滿！
7、在五一節到來之際，送上誠摯祝福給眼科醫院的醫生和護士們，愿你們的醫術在春天的陽光下綻放，為每一位患者點燃希望之火。
8、祝福醫院在未來的日子里，繼續發揚醫德，積極創新，為人民的健康保駕護航。
9、在這個平安夜，愿天使的庇佑常伴孕婦們的身邊，給予健康與平安。
10、在這個五一勞動節，向醫院的醫護人員們致以崇高的敬意和深深的感謝，你們是社會的脊梁，祝福你們幸福安康！
11、五一節，醫院的醫護人員是無休無止的守護者，在這美好的時刻里，祝愿你們健康快樂，工作順利！
12、祝福醫院的每一位醫護人員五一快樂！你們是守護我們健康的守護神，是最可愛的人。愿你們的付出得到社會的重視和尊重！
13、祝愿眼科醫院在五一節里取得更大的成就，為更多眼疾患者帶來陽光明媚的希望和治愈。
14、元宵佳節，愿醫院的每一位醫護人員都能團結一心，共同為患者帶來健康和快樂。
15、五一假期里，請醫院一線的醫護人員好好休息，保重身體，祝福你們有一個輕松愉快的假期！
16、在五一勞動節來臨之際，向為醫院默默付出的每一位工作人員致以最衷心的祝福，愿你們節日愉快，幸福安康！
17、端午節到來之際，愿所有的疾病遠離您和您的家人，健康和歡樂永遠伴隨著您！
18、五一節，感謝醫院的醫護人員們為我們的健康付出了那么多努力和汗水，祝福你們節日愉快，健康平安！
19、在這個特殊的五一節里，請接受我們的感激和敬意，醫院的每一位工作者都值得我們致以最誠摯的祝福！
20、借勞動節之際，表達對醫院工作人員的最美好祝愿：辛苦付出，收獲滿滿；團結協作，事業更上一層樓！
21、祝愿醫院的醫護人員端午節快樂，身體健康，工作順利。
22、在這個特殊的日子里，向醫院傳遞我們最深的謝意，感謝你們對患者的關愛與呵護，你們是最可敬的人。
醫院祝福語【篇2】
23、愿端午節為您帶來平安與健康，讓醫院成為您康復的港灣！
24、祝愿醫院蓬勃發展，技術更上一層樓，為社會的發展和人民身體健康做出更大貢獻。
25、重陽佳節來臨之際，祝眼科醫院的醫護人員和患者們重陽快樂，健康無憂！
26、在這個特殊的節日里，向醫院工作人員致以最真摯的祝愿和感謝，你們的努力讓我們的生活更加美好，愿你們節日快樂，永遠健康！
27、祝愿醫院的患者在端午節期間準時康復，早日回家團聚。
28、祝福醫院的每一位患者五一快樂！希望你們的病情都能得到良好的控制和康復，早日康復回家與家人團聚。
29、祝愿眼科醫院的醫生們在重陽節里團聚歡樂，平安健康，前程似錦！
30、醫院是生命的守護者，愿每一個醫務工作者都能夠得到健康和幸福，繼續為世界帶來希望。
31、祝愿醫院的每位患者在端午節期間心情愉快，病痛不再，健康快樂！
32、感謝醫院的每一位醫生、護士和工作人員，在這個特別的五一勞動節，希望你們都能得到應有的尊重和關愛！
33、愿所有孕婦節日歡歌喜舞，感受到醫生和護士們的關懷與祝福。
34、在這個五一長假，感謝醫院的醫生們用專業和責任守護每一個生命，祝福你們在假期中放松身心，收獲溫馨！
35、五一佳節將至，祝福眼科醫生們在這個假期里能夠體驗太陽的溫暖，感受生活的美好，用明亮的眼睛迎接更多醫療挑戰。
36、祝愿您在醫院假期度過愉快的端午節，早日回到家人的懷抱！
37、端午節，衷心感謝醫院各個角落的工作人員，你們是健康的守護者，是我們的英雄！
38、感謝醫院的醫務人員為患者付出了那么多努力，在五一假期里，希望你們能獲得應有的休息和放松！
39、祝福所有醫護人員端午節快樂，身體健康，工作順利！
40、五一勞動節到來之際，特向醫院的所有工作人員致以最誠摯的祝福，愿你們身體健康、工作順利，幸?？鞓罚?/p>
41、在這個特殊的日子里，衷心祝福公立醫院開業，為社會健康事業貢獻力量，造福千家萬戶。
42、端午之際，送上我對醫院的醫生和護士最美好的祝福，希望你們始終保持健康和快樂！
43、讓綠豆糕甜蜜，讓粽子帶去平安，愿醫院的每一位患者都能在端午節里感受到溫暖和治愈的力量！
44、在五一節這個春暖花開的日子里，愿眼科醫院的醫護人員樂享和諧美好的工作環境，共同迎接更多健康的曙光。
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醫院祝福語43句
祝愿醫院在新的一年里，每一位醫護人員都能夠勇往直前，迎接新的挑戰和機遇！祝福語是傳遞情感的重要方式利用朋友圈讓祝福更廣泛地傳達出去，愿你的夢想成為現實未來充滿希望。把心中的愛與光明傳遞給他人，希望你每天都能心情舒暢生活輕松。節日祝福網為您特意收集編輯了醫院祝福語，再次感謝您的關注和瀏覽！
醫院祝福語(篇1)
1、元旦快樂！向醫院的每一位醫護人員致以最真摯的祝福，感謝你們為人民健康保駕護航！
2、愿您重陽節時，眼睛明亮如星辰，幸福如瑞雪祥云。
3、祝愿醫院在新的一年里能夠為越來越多的患者帶來健康和希望。
4、祝愿醫院在新的一年里，醫療水平更上一層樓，為社會和患者帶來更多福祉！
5、特別向醫院職工致以節日的問候，感激你們一直以來為病人的健康貢獻的一份力量。
6、元旦快樂，每豬一條!暖暖的關懷送給你，預祝你元旦快樂，心想事成！
7、新篇寫出畔牢愁，年年棄妾渭橋西，快騎璁瓏刻玉羈，樂罷余聲遙可聞，吉兇禍福有來由，祥煙瑞氣曉來輕，大堤狂殺襄陽客，發事牽情不自由。
8、祝愿醫院在新的一年里能夠更好地應對突發事件和緊急情況。
9、祝愿醫院在新的一年里能夠更好地推動醫療健康事業的發展和進步。
10、愿醫護人員們能夠保持良好的工作精神和敬業精神，兢兢業業地為患者服務。
11、祝愿醫院在新的一年里，每一位醫護人員都能夠勇往直前，迎接新的挑戰和機遇！
12、金秋十月，秋風送爽，在這個這十月，醫院帶著對廣大百姓不盡的人文關懷，在大家的熱情關注與期盼中隆重開業在此，我謹代表市衛生局對醫院的開業表示熱烈的祝賀。
13、護理文書書寫存在漏項、漏記、格式不正確、書寫不及時，有些近記錄過于流于形式等缺陷。
14、祝愿醫院的醫療設備、醫療技術和醫療服務能夠不斷提升，在新的一年里面更加出色地輝煌綻放。
15、愿醫院能夠解決人民群眾的醫療問題，慢慢地擺脫疾病的困擾。
16、愿醫院的各項政策能夠更加靈活，更加人性化，讓患者在醫院中感受到更多的愛和關懷。
17、祝醫院在新的一年里能夠更好地協調各個部門的工作。
18、希望醫院的每位醫護人員都能在新的一年里創造更多的成就，為社會作出更大的貢獻！
19、愿醫院的每一位醫護人員在新的一年里，能夠不斷進步，發揮出自己的專業水平和人道精神！
20、祝愿醫院在新的一年里能夠更好地為社會作出貢獻和奉獻。
21、祝愿醫院在新的一年里能夠繼續為城市和人民的健康事業作出突出的貢獻。
22、元旦快樂！向醫院的每一位醫護人員致以衷心的祝福，感謝你們為社會付出的一切！
醫院祝福語(篇2)
23、在新的一年里，希望醫院能夠進一步擴大醫生護士的職業知識和技能，不斷提升醫療水平。
24、祝醫院在新的一年里能夠繼續為醫療事業的發展做出貢獻，為他人的健康和幸福負責任。
25、祝醫院在新的一年里能夠持續推進醫學科研和教育工作，為醫療事業的長遠發展打下堅實基礎。
26、愿醫院的設備技術更為先進，服務水平更加完美。
27、開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;
28、祝愿醫院在新的一年里繼續開拓創新，走向更高水平，創造出一流的醫療品牌。
29、愿醫院的每一位醫護人員在新的一年里都能夠得到更好的發展和收獲更多的成果！
30、希望中秋節能給所有護士帶來歡笑和快樂，同時也要注意保護好自己，讓我們共同迎接更美好的明天。
31、祝福醫院在新的一年里能夠迎來更多的患者和家屬。
32、祝愿醫院在新的一年里能夠取得更大的成就，讓城市的醫療事業一直進步和發展。
33、愿醫院的醫療設備更加完備，服務更加精心。
34、祝福醫院在新的一年里能夠更好地促進醫學進步和科技創新。
35、揚帆起航六十年，再續輝煌譜新篇！
36、在這個特殊的節日里，向醫院職工致以最美好的祝福，讓你們繼續保持專業、敬業和奉獻的精神。
37、快樂有你分享添快樂，憂傷有你分擔減憂傷，努力有你支持增力量，困難有你分解除阻擋，鮮花可以不送，關心一定在場。好同事就像右臂左膀，謝謝。祝福新年新氣象，合家幸福長。
38、重陽佳節，愿您光明明亮如昔，眼界開闊如山河。
39、祝愿醫院在新的一年里能夠更好地發揚醫者仁心的精神和理念。
40、在這個重要的日子里，向醫院的所有醫護人員表示敬意，祝你們健康快樂，心想事成！
41、借著元旦這個吉祥的日子，祝愿醫院各項工作如火如荼。
42、個別護士基礎理論知識掌握不牢，急救知識欠缺。
43、又到周末，忙碌了一周的您可以稍稍休息一下了，愿這個下午的暖陽伴您渡過一個輕松愉快的周末！XX醫院開業大吉！[]
醫院祝福語19條
我希望醫院能夠吸引更多優秀的醫護人員加入，共同為患者提供更優質的醫療服務。在新年或生日時人們會給親朋好友送上美好的祝福，祝福語是我們心中滿溢的美好愿望和祝福之聲。愿您的每個愿望都能實現，愿幸福的微笑伴隨你的每一刻讓你感到幸福和滿足。如果您對醫院祝福語有疑問節日祝福網小編愿意為您提供詳細的答案，如果你覺得這句話適合你的實際情況不妨將其收藏起來！
1、祝醫院在新的一年里擁有更多的科研成果和創新。
2、個別護士基礎理論知識掌握不牢，急救知識欠缺。
3、愿醫院的所有醫護人員在新的一年里，身體健康，工作順利，事事順心！
4、60年載崢嶸的歲月，60年載砥礪奮進，鍛造了“中醫院人”的智慧和勇氣，憶往昔，面對曾經的榮耀，我們滄桑緬懷，看今朝，直面時代的挑戰，我們豪情依舊。(病理科 江幻幻)
5、希望中秋節能給所有護士帶來歡笑和快樂，同時也要注意保護好自己，讓我們共同迎接更美好的明天。
6、祝愿醫院在新的一年里能夠持續加強隊伍建設，提高衛生技術人員的整體素質和專業能力。
7、愿醫院的醫療設備更加完備，服務更加精心。
8、很久沒見，你變了許多，再次相逢，我們暢談心扉，提及兒時的夢想，我依然記著當年你信誓旦旦的誓言，長大了一定要吃天鵝肉！那時，你還只是一個蝌蚪祝：新年快樂！
9、我希望醫院能夠吸引更多優秀的醫護人員加入，共同為患者提供更優質的醫療服務。
10、六十年，一個甲子的時光，傾然而逝;
11、元旦快樂！向醫院的每一位醫護人員致以最真摯的祝福，感謝你們為人民健康保駕護航！
12、給你我的希望，所有的夢想都會成真；給你我的關懷，一切都是對的；給你我的笑臉，好運不斷；祝你身體永遠強壯；希望你從現在開始保持健康。
13、逢此盛會，祝福醫院職工步入新的工作階段，取得更大的成就，也希望你們在節日里調整心情，享受家庭的溫馨時光。
14、全體護士儀表端莊雅，精神面貌積極向上，使用明用語，行為舉止符合護士行為規范;
15、希望醫院的醫學技術能夠不斷創新，為更多患者帶來希望與治愈。
16、元旦快樂，每豬一條!暖暖的關懷送給你，預祝你元旦快樂，心想事成！
17、面八方，財運源源不斷往你家囤!最后祝各位領導.嘉賓工作順利，身體健康，合家幸福！
18、祝愿醫院在新的一年里，每一天都充滿友愛和關懷，讓每一位患者都感受到溫暖和安心！
19、祝愿醫院在新的一年里，每一位醫護人員工作愉快，生活幸福，迎接新的挑戰！
醫院祝福語合集20條
祝愿醫院的患者在端午節期間準時康復，早日回家團聚。需要了解“醫院祝福語”的相關知識在本站上可以找到答案，這些句子的目標是讓您更好地掌握與相關知識。無論是在官方場合還是個人交往中祝福語都有著不可取代的作用，愿你在人生道路上永遠堅持自己的夢想。今天讓我們以真心的祝福點亮每個人的心靈，愿快樂將你的每個夢想變成現實。
1、在這個特別的平安夜里，愿所有孕婦與自己的家人團聚，共享平安和幸福。
2、在五一節到來之際，送上誠摯祝福給眼科醫院的醫生和護士們，愿你們的醫術在春天的陽光下綻放，為每一位患者點燃希望之火。
3、親愛的患者們，值此端午佳節之際，愿您和您的家人身體健康，闔家團圓快樂！
4、重陽佳節來臨之際，祝眼科醫院的醫護人員和患者們重陽快樂，健康無憂！
5、端午之際，送上我對醫院的醫生和護士最美好的祝福，希望你們始終保持健康和快樂！
6、祝愿醫院的患者在端午節期間準時康復，早日回家團聚。
7、端午佳節，愿醫院的每一位工作人員都能放松心情，享受屬于自己的假期時光，給自己充電！
8、醫院是生命的守護者，愿每一個醫務工作者都能夠得到健康和幸福，繼續為世界帶來希望。
9、端午節的陽光溫暖，愿醫院的每一位醫生、護士都能在工作中保持健康的身體和燦爛的笑容！
10、祝愿您在醫院假期度過愉快的端午節，早日回到家人的懷抱！
11、在這個傳統的端午節，感謝醫院的醫療團隊在救治患者的過程中付出的努力和汗水，祝你們幸福安康！
12、五一假期，愿眼科醫生們遠離醫院的忙碌，與家人朋友共度美好時光，給眼睛以良好的休息，讓身心健康更上一層樓。
13、在重陽節里，愿眼科醫院的患者們能夠感受到溫馨的關懷，獲得早日康復的美好祝愿。
14、隨著端午節的到來，愿醫院里的患者和醫護人員都能身體健康、平安快樂！
15、在這個特殊的平安夜里，我們衷心祝福所有孕婦，健康快樂，平安順利。
16、愿醫院的每位醫護人員在端午佳節時收獲滿滿，勇氣滿滿，健康滿滿！
17、在圣誕夜里，愿所有孕婦與自己的寶寶都在溫暖的醫院里享受到最好的關懷與治療。
18、在這個世界日益繁忙的時代，愿醫院成為我們守護健康的堡壘，為每一個病患帶去愛與溫暖。
19、祝福眼科醫院能夠在重陽節這個特殊的日子里，為患者帶來溫暖和治愈，讓他們的視力煥發新生！
20、端午節，衷心感謝醫院各個角落的工作人員，你們是健康的守護者，是我們的英雄！
2023醫院新年祝福語44條
口口相傳，“齒”名中外!一流口腔，萬事順達!元旦如期而至的時候，在這一天說幾句問候已經成為一種儀式感。而這些元旦祝福內容上必須積極向上。我們向大家提供了2023醫院新年祝福語，這些句子供你參考，希望能幫到你！
2023醫院新年祝福語(1--22條)
1、浮萍有知漂泊苦，游子天涯故鄉情。今天，新春伊始，讓我們滿懷信心、滿懷希望、充滿熱情、努力工作，病員和臨床的滿意就是我們的追求。
2、鑼鼓喧，鞭炮鳴，家家戶戶喜盈盈。貼春聯，掛紅燈，歡聲笑語說不停。迎新年，新景象形象，祝福聲聲送佳音。祝你春節快樂，吉利如意都來臨！
3、祥瑞飛，花枝顫，人壽年豐迎春節；爆竹響，鑼鼓喧，張燈結彩喜相連；封紅包，話吉言，否極泰來鴻運轉；問候來，情意牽，大吉大利拜新年。春節快樂！
4、唯你至上，美你笑容!牙齒健康倡導者!
5、豬年豬年賀春，彎彎錢滿園，圓圓看福篇。重重體康健，掃掃盡歡顏。震震喚春歸，踩踩心意圓。祝愿豬年多財氣，旺豬年載運福滿天！
6、我們的團隊，團結又充滿活力；面對困難，肝膽相照，同舟共濟；面對病人，仁心仁術，柔腸溫情；抱怨時，我們坦然面對；迷茫時，我們堅守信念。
7、每一朵雪花飄落，每一個煙火燃起；每一秒時間流動，每一份思念傳送。都代表著我想要送你的每一個祝福：新的一年，新的開始；心的。祝福，新的起點！祝福是份真心意，不是千言萬語的表白，祝福你新年快樂，萬事如意！
8、燈火輝煌是豬年最燦爛的記憶，合家團圓是豬年最美麗的風景，一帆風順是豬年最動人的故事，萬事如意是豬年最閃耀的祝福。豬年到了，愿你的生活大吉大利！
9、健立天下，有口皆康!一生相伴順達，萬家笑口常開!
10、兄弟間不僅僅是用語音來表述真正的情誼，一個眼神，一個動作，都能詮釋著情感的豐富；新年到了，愿咱們兄弟間的情越來越深，新年里越來越幸福。
11、金雞.吐信祥云開，日月同輝增光彩。鑼鼓喧天鞭炮響，歌舞升平盛世歡。大紅燈籠高高掛，合家團圓幸福滿。恭喜發財祝福你，開開心心過大年！
12、舞動在牙齒上的智慧!成長從齒，健康開始!
13、美“麗”人生，從“齒”開始!健康的微笑帶給你，牙齒的煩惱交給我!
14、科技創造完美微笑!健康口腔，笑納陽光!
15、健康第一關“口”，美麗從“齒”擁有!
16、元旦快樂，每豬一條!暖暖的關懷送給你，預祝你元旦快樂，心想事成！
17、快樂到永遠！請接受我深深的祝愿吧，祝福沒花招，只有祝愿親愛的朋友們：天天被財神爺騷擾，時時被彌勒佛普照，大把賺鈔票，快樂哈哈笑，幸福跟著跑。
18、春節邁著輕松的腳步走來了，春天伴著它一路放歌。祝福像鮮花開滿原野，快樂像小鳥盡情歌唱。希望渲染得天空更加湛藍，幸運向我們招手，祝你新年春節快樂！
19、年輕的我們，懷揣信仰，集聚一堂，用心詮釋著醫學夢想；年輕的我們，充滿希望，誠摯以待，用心演繹著美好篇章。工作時，我們認真投入，真誠為患者付出；休息時，我們盡情歡笑，恣意為生活綻放。恰同學年少，風華正茂
20、又按!寧可錯發三千，不可漏過一頭!元旦到，祝福來：愿財神把你騷擾，把憂愁收購;愿開心把你套牢，把無聊拋售;愿幸福把你綁架，把煩惱搶走。
21、貼一副春聯，迎新春喜氣洋洋。剪一紙窗花，品生活順順暢暢。薰一吊臘肉，享三餐噴噴香香。包一籮餃子，保身體健健康康。剝一粒糖果，助事業興興旺旺。放一串鞭炮，傳好運響響當當。訪一回親朋，拜大年吉吉祥祥；發一條短信，愿幸福久久長長。
22、健康之路，從口腔起步!百年吉大，金牌口腔!
2023醫院新年祝福語(23--44條)
23、朋友不是畫，卻比畫更絢麗，朋友不是歌，卻比歌更動聽，雖然不能每天去空間看你，你時時刻刻都在我的心里。
24、緊鎖的眉頭，是嚴謹認真的態度，忙碌的身影，是一絲不茍的作風；厚重的鏡片，是為了追求學術的造詣；暖暖的笑容，是為了化解病人的憂愁。工作著，微笑著，把心留下，將愛奉獻！
25、新年到了，我的祝福不能錯過，在新的一年里，祝愿你睡覺不做噩夢！吃飯吃到肚撐！數錢數到發蒙！福運對對碰！安康永相逢！新年快樂！合家歡樂！
26、在生活中，無論有多少的眼淚，都是兄弟間的友誼而擦干的；還有多少的溫情脈脈，都是兄弟間感情的投資；新年到了，祝福我們情更深，新年更幸福。
27、口口相傳，“齒”名中外!一流口腔，萬事順達!
28、春節是一年的開始：新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想，心的起點指明心的方向，心的祝福譜寫心的篇章。祝你春節快樂，幸福吉祥！
29、看牙到順達，滿意樂萬家!健康口腔，生命樂享!
30、用心在牙，關懷到人!誠信順達，品質口腔!
31、xx、新年來到祝福送，祝你吉安祥?；鸺t日子小曲唱，喜樂生活艷陽天。祝你新年開門吉，長壽長康一帆順。
32、在新的一年里，骨科全體醫護人員愿用我們精益求精的技術，圓您一個錚錚鐵骨的夢！
33、一身潔白的衣裳，用樸實而圣潔的形象，詮釋著職業特有的內涵。一份神圣的職責，很多人生命的辭典里，擬給了妙手丹心的回春。整潔的團隊，用精心拾起一個個生命的貝殼，點亮了一盞盞生命的明燈。醫者仁心，溫暖在心底，婦產二科，我們在一起！
34、春節一年復一年，在外人兒何時還；日夜打拼在今朝，只為幸福在明天；家中妻小但相盼，莫叫失望度每天；愿君佳節團圓日，其樂融融盡歡顏！春節到了，朋友，愿你平平安安！
35、精?？谇?，博納仁德!牙好，胃口就好，吃嘛嘛香，身體倍兒棒!
36、精益求精治療口腔，桃李芬芳贏得口碑!
37、圓圓的臉龐，淡淡的微笑。圓圓的夢想，淡淡的情懷。圓圓的團圓，淡淡的鄉愁。圓圓的新春，淡淡的歲月。圓圓的祝福，淡淡的思念?？鞓?，相約新春！
38、兄弟，新年的鐘聲響了，我希望我給你的新年祝福，就好別臨別時送給你的一把雨傘；在你的人生旅程上，能夠為你遮擋風雨與烈日；朋友，祝福你佳節快樂！一生幸福平安。
39、一襲白衣，似五月的白玉蘭，競相開放，神圣而莊嚴，懷一身絕技，以天使的名義，擔起救死扶傷的道義。愿用我們的美好心靈、精湛的醫技呵護每一位患者，使生命延續，健康重現，幸福永存。
40、新的一年，傳達我至愛的情懷！我的好閨蜜，在這里為你默默祝福，愿春節快樂！
41、牽手順達口腔，從“齒”擁有健康!
42、世界因為有了女性才美麗，太陽因為有了女性才燦爛。在新春佳節到來之際，婦科全體醫護祝全市廣大婦女身體健康，合家歡樂。讓我們以健康的體魄，勇敢地撐起屬于我們的半邊天，把我們的生活裝點的`更加美麗多彩。
43、健康口腔，順達人生!微笑健美生命!
44、天生我材必有用，唯獨是情弄不懂！某日王帝托夢來，明早八點起床后，吃完蛋糕就會懂（試讀每句第三字會有驚喜）。
新年對醫院的祝福語摘錄
新的一年，愿你全部的故事都能出色， 全部的結局都能圓滿，元旦祝福語是向他人傳遞關愛和尊重的表達形式，這天大家會相互送上一年最美的話。根據元旦祝福的要求語言上細膩就可以了，怎樣寫好元旦祝福語？編輯經過仔細調查找到了一些與新年對醫院的祝福語相關的文獻資源。
1、沒有付出就沒有收獲，愿我們在新的一年里付出的汗水得到回報，愿我們種下的種子結出成功的花朵。
2、空氣中彌漫著幸福的味道，臉上洋溢著幸福的微笑，心中承載著一廂情愿的情懷，話語中透出真誠的祝福，祝你新年快樂，合家幸福，多過吉祥！
3、思念是歸航的船，牽掛是揚起的帆，豐收是走過的天，燦爛是面對的父母，親情是修邊的緣，今晚的酒是甜的。新年快樂。
4、早上好，新的一周，美好的一天又開始了，祝你天天開心快樂！
5、春風縷縷，吹來新年的幸福；星光閃閃，點亮新年的快樂；歌舞翩翩，詮釋新年的團圓；祝福暖暖，流淌新年的情意。愿領導你新年快樂不斷。
6、春節的到來，全國各地歡度春節，南北江彩旗展。紅燈籠在門前閃耀，給你帶來祝福。鞭炮聲和煙花響徹天空，微笑著迎接春節的到來。愿你幸福、滿足、快樂每一天。祝春節快樂！
7、祝新年快樂，前程似錦，吉祥如意，興旺發達，合家幸福，興旺發達，幸福如東海無邊，生活如南山長，幸?？鞓罚d旺發達，夢想連連！
8、愿領導您新的一年，從此洋洋得意，精打細算，祝您生活豪邁，恒心忍耐，祝您新年快樂，事業蒸蒸日上。春節快樂！
9、本年，有幾件事你想放下，那是煩惱忙碌而疲憊；有幾樣東西你想扔掉，它是快樂的，無憂無慮的，輝煌的。日子輕了，思念綿綿，愿你心情舒暢，花兒開心不??！
10、走過中考，前面是一片新天地，2021中考加油！
11、雪花悄然，餃子熱了，你我閑了，孩子忙了，煩惱是假的，祝福是真的，窗涼了，心暖了，好運在本年，注定發財，春節過得太開心，最美麗的是除夕。祝：新年前夜，本年快樂！
12、新年伊始，我祝愿美好的事物接二連三，四季如春的心情，五彩繽紛，生活多姿多彩，偶有八仙財，煩惱拋到九霄云外，請接受我十心十意的祝福：新年快樂！
13、一牛轟鳴地，二蛇戲珠，三春不老，四海祥云，五谷豐登，六合內，七彩繽紛，八瑞八瑞，九鼎盛光，十方遠近，千年大業，萬福聚。新年快樂！
14、歲月如風車，一種友誼，伸展成彩虹變成云彩，化作深深的懷舊往事。愿你的生命在未來的歲月里更加茁壯，更加碩果累累。
15、歲次丁亥（本年）：家庭和睦，歲次丁亥（本年）快樂，歲次丁亥（本年）生活幸福，歲次丁亥（本年）生活安寧，精神百倍，日日月月喜氣洋洋，年年財源廣進。
16、野雞正期待著祝福。清邁清邁雞爪，大有前途；小公雞，無限的祝福；聳肩公雞的耳朵，好運；搖一搖公雞的尾巴，快樂永遠；張開嘴，健康長壽地生活。祝本年萬事如意！
17、快樂有你分享添快樂，憂傷有你分擔減憂傷，努力有你支持增力量，困難有你分解除阻擋，鮮花可以不送，關心一定在場。好同事就像右臂左膀，謝謝。祝福新年新氣象，合家幸福長。
18、新年到十五，集揚齊舞，大家歡度新年，萬象更新，財富與財富，幸福到你包，祝你開心，好運到！
19、天生我材必有用，唯獨是情弄不懂！某日王帝托夢來，明早八點起床后，吃完蛋糕就會懂（試讀每句第三字會有驚喜）。
20、品質醫院，健康口腔!解碼生命把握健康，修復缺牙品味生活!
21、人還在，事還在，又到新年了。想也好，忘記也好，這就是平凡。今天好，明天更美好。最好的祝福。愛也是真，意也是切，心是永久的。祝你春節快樂！
22、本年前后，祝你：平安，分分秒秒；愛，早晚；健康，日日夜夜；祝你好運，年年如此；快樂，永永遠遠；風景，總是；祝你好運，生與死！
23、春節是最喜慶的，贊美：這個時候的信息訪問親戚和朋友歡迎，安全和健康旅游，笑聲和熱情，也勞累生病，不要所有夜燈，我關心你聽，這個節日是安全與和平，希望你享受春節的美麗的風景，在任何時候領導一個大！
24、2013年生活新要求：衣服要找新滴，蔬菜要找新滴，愛人要找新滴，住房要買新滴，祝福要有新滴，祝你心情愉快就是幸福滴，天天有新滴！
25、除夕夜，家家戶戶燈火通明，除舊迎新，燃放煙花炮竹，倒計時開始，小小孝順，二忠，三義，四愛；福祿五世，福祿六世，福祿七世，福祿八世；9點鐘快樂，10點鐘快樂，11點鐘不見了，12點鐘敲了。愿一切都屬于你。
26、你的事業正在閃出紅光，是時候停止了。健康是一盞黃色的燈照在你身上，是時候休息了；家人已經給你開了綠燈，該走了；節日的燈亮著。是快樂的時候了。除夕之夜，祝你全家平安、安順、壽歲快樂、喧鬧新春。
27、20XX年我要早點起床，不耽誤大家邁進小康。
28、春節到了，國慶了，酒灌進人的喉嚨里去。用燈籠和裝飾品迎接新年，用鮮花期待春天的到來。時間一去不復返。奮起追逐，創造輝煌不悔。祝你好運，萬事如意！
29、天氣警告：今年最后一場雪即將來臨，天氣覆蓋，漩渦，預計持續一周。雪是友誼的象征，一片雪花是祝福。新年快樂！
30、年復一年，日復一日，感謝你們來到這里。生命太短暫，不能改變。祝新的一年，新年快樂，默默送去祝福。祝福你：你想要的一切，你想要的一切！
31、春風進屠蘇，新春雞歡歡的到來。福祿壽星都到了，給身邊帶來了好運。健康，快樂，沒有煩惱，人都不老。事業越走越遠，妻子和孩子都笑了。祝你合家團圓快樂，一生幸福直到老去！
32、春節就要到了。我送上我的祝福。我想做一個幸福的圓圈，讓它滾向你，滾得更大，你被包圍在圓圈里，讓你今生不想逃脫它的包圍。嘿嘿，有我這個朋友知足常樂，也祝我們在新的一年里友誼長存！
33、新年新氣象，好運連連，問候關心，小小祝福?？鞓放惆槟?，溫暖多熱鬧。愿你新年快樂，財源滾滾，祝福不停。本年快樂！
34、春風暖送喜訊，立春節氣來了。冰雪融化春光，紅綠爭艷。絲絲春雨情無限，滋潤萬物更顯嫵媚。我的心也送春光，祝福生生今朝。祝新春快樂，萬事如意！
35、新年就要到了；一個特別的紅包；有那么多的幸福；快樂一萬；幸福是豐富的；青春；一千微笑；愿你的家充滿幸福的微笑；秦！
36、心愿是風，快樂是帆，祝福是船；揚起心愿的風帆，幸福的祝福之船，永遠駛向幸福的彼岸。輕輕地你好你好！
37、聲音鞭炮響，煙花，可以是一個燈塔燈明亮，腸道聊天表小姐，關愛的心的一部分，每一句問候，新年不接受禮物，隨便走，紅包，不介意多少，或有消息知道我的心靈，我送你好運，祝你新年快樂，一切順利！祝新年快樂，本年快樂！
38、新年假期要過得好，但不要太累，飯要吃得好，但不要吃得太飽，莫睡懶覺，但休息不能少，朋友聯系一定要，一定不要忘記，發個微信問聲好，這樣才能天天沒有煩惱！
39、不僅這一天會想起你，而且這一天會直白地騷擾你，告訴你，圣誕快樂！新年快樂！快樂每一天！
40、只在一起一天配一杯烈酒，讓相思流，在新的一年里鞭炮的聲音盯著你迷人的臉，只是想對你說：今年的春節必須特別，特別開心，特別舒心，特別忙，所以我自由的心！
41、人生愛恨交錯，幸福與悲歡轉瞬即逝；寬宏大量的面對生活，快樂無時不在；無所求的追求，是心情的無限幸福！新年新歌：祝你，健康、平安、快樂、多福多壽！
42、春節即將到來，提前拜年：健康，兩個白因為困難，三白麻煩，四個禮拜老，五崇拜情緒不錯，六個禮拜悲傷扔，七個禮拜幸福，八拜高收入，九拜和平蓋，十敬拜音樂自由和平靜的。春節快樂！
43、春節娛樂已經拜拜了，親朋好友的事情就不一樣了。一年之計在于春，開始努力工作。滿懷信心地迎接挑戰，懶惰的思想飛快地踢走。播種希望，經常耕耘，收獲歡笑的果實。祝你新的一年，一帆風順！
44、新年快樂，萬事如意！新年到了，微信到了，我的祝福先到！愿你從幸福到財富到甜蜜，從愛情到友情到上帝。祝你新年快樂。
45、生活真的很累，看你如何品味，每天找快樂，煩惱不注意，短幾十個冷暖，為什么不瀟灑面對，朋友經常聯系，介意手機太貴，新年快樂！
46、在新的一年里，骨科全體醫護人員愿用我們精益求精的技術，圓您一個錚錚鐵骨的夢！
47、奉天成云，男孩寫道：除夕到了，每個人都要貼春聯告別舊年，放鞭炮慶祝新年，點燃蠟燭祭祖，包餃子慶祝豐收。如果沒有遵守，雞代替頭，沒有赦免！
48、新春腳步近，幸福來敲門，抬頭就見喜，出門遇財神，眉頭舒展開，臉上掛笑紋，身心都舒暢，處處逢好運，父母皆安康，愛情更喜人，家庭也美滿，快樂度新春。祝你新春佳節行好運！
49、一縷溫暖，讓燭光搖曳；一點關懷，讓星星閃耀；小小的思念，讓雪花飄走；一句問候，讓信息傳遞；一份祝福，讓春節凝聚。我的朋友，愿你和我在2016年都幸?？鞓?。
50、快樂成長，齒生齒長!相伴順達，一生好牙!
51、本年，滿人雞眉吐氣，生意公雞公雞得意，未來雞過路，麻煩雞長走。本年發雞財，開雞肉，泡雞妞，天天喜慶！
52、避免吸煙、遠離煙霧、保護環境，這是營造我們健康生活的重要保障，呼吸科愿與大家共同努力，構建健康的生活環境，讓呼吸更順暢、更純凈，輕松自由地過好每一年。
53、牽手順達口腔，從“齒”擁有健康!
54、每一朵雪花飄落，每一個煙火燃起；每一秒時間流動，每一份思念傳送。都代表著我想要送你的每一個祝福：新的一年，新的開始；心的。祝福，新的起點！祝福是份真心意，不是千言萬語的表白，祝福你新年快樂，萬事如意！
55、是真金，永遠不怕兇兇的火焰；是青松，永遠不怕漫漫的嚴寒；是海燕，永遠不怕劃破天空的閃電；是笨蛋，依然盯著短信傻傻的看！
56、與心愿同樂，年復一年心連心；一句問候祝福你，一句平安永遠不離開；花開喜迎富貴，本年虎氣嗨天；祝你春節快樂！
57、Ilongforthesea，ifpossible，Iwanttobethesea，andyouwanttobeafish.Iwanttoputyouinmyheart，letyouneverleaveme，Iwanttotakecareofyouforalifetime。
58、優牙一生，眾口皆碑!關注口腔衛生，保護牙齒健康!
59、2021年即將成為過去，2022揚起風帆遠航，新年必要有新的氣象，2022必定能萬事如意又吉祥，幸福好運常相伴身旁。祝新春快快樂樂、甜甜蜜蜜。
60、明天生氣的時候不要生氣；無聊的時候不要皺眉；沒有痛苦的哭泣；難過不難過；寂寞找不到朋友，煩惱找不到幸福；不要問我為什么，春節是要快樂的。祝春節快樂！
61、你看見這信息，就知道你交了好運，財神進了你的家，榮耀和財富也離你不遠了。丟掉心中的迷茫，抹去眼中的悲傷，迎來本年的快樂。
62、本年之前，祝福第一，愿你一生幸福似鮮花；本年還沒來，祝福早日，愿你健康吉祥，鴻運當空；本年還沒到，祝福泡，祝你萬事如意。
63、新的一年，愿你全部的故事都能出色， 全部的結局都能圓滿，
64、vientientianrenewal的豬，我祝你：屋頂玖龍紙業揮之不去，在房間前面八龍鼓，房子七龍唱歌，窗外六龍打祝福，內閣隱藏五身體龍袍，穿著四海龍運氣，腳三條河流龍的力量，眼睛把兩只眼睛光龍，龍一臉顏大悅！新年快樂！
65、為了揮霍和紀念還未死但即將死去的本月信息可發數量;備注：不強求回復。若有相同處境者可模仿。祝：新年快樂!
66、微信報道，祝福你身邊；春節是美好的，節后也很精彩；休息調整后，身體輕愁投；初春還涼爽，運動不能少；假期后工作繁忙，記得保持身體健康！
67、節日提醒：節日的事不要多，開心的事不要忙；休閑好生活，玩不累；旅行為了風景，享受不要擁擠；寒冷的日子需要保持溫暖，美不結冰；給小費送關懷，讀幸福。新年快樂！
68、送上一碗臘八粥，驅走寒暑時光的溫暖，歡度春節，全家團圓快樂，臘八節的同一天，一條短信雙倍祝福，一個祝福全家永遠平安！祝快樂每一天！
69、買不到回家過年的票，只能擠著排隊等，五多起來就進站了，夕陽沒去看窗外，午飯沒吃飽眼睛，衣服更覺身體冰涼，祝明天拿到票，家人團圓一樣開心！祝您一路順風！
70、舊年歡歌笑語，龍虎躍新年，恭賀新禧！祝你新的一年，新的高度，新的希望！祝你本年龍飛騰，龍門月月，龍城香！
71、我多想對你們說聲"謝謝"，但是，只是一句輕輕的'"謝謝"怎麼回報得了你們的大恩大德？人們都說醫生是白衣天使。我相信，你們就是上帝派來拯救我們的天使！是你們用實際行動讓我明白：我生活在一個充滿陽光，充滿愛的世界里；也讓我明白，只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。
72、人生的確很累，看你如何品味，每天多尋歡樂，煩惱別去理會，短短數十寒暑，何不瀟灑面對，朋友常聯系，別管電話太費，新春快樂！
73、大雁往南飛，螞蟻搬家，街上只有你，他們在流浪。頭張開耳朵，手掌劈兩叉，四腳全部著地，一跳。我希望我能問你那是什么！不管你是什么人，新年快樂哈哈！
74、新的一年，新的面貌，工作不辛苦，工資經常提高，多弄幾張新票，多存幾張新折，買一套新房子，開一輛新車，迎娶新娘子，祝你：新年快樂，新年快樂！
75、快快樂樂貼春聯，東西南北換新顏；年豐收，吉祥言，春夏秋冬好運連；中國年，福連連，賀新年。
76、愛情其實是一種幸福也是一種痛苦，而戀人在一起的每一天其實都是情人節，如果兩個戀人離得很遠也是一種痛苦！有情人終成眷屬！
77、紅對聯寫滿吉祥，大燈籠掛滿吉祥，爆鞭炮炸響幸福，鮮花點綴幸福，本年，祝你在本年吉祥，平安擁抱，幸福相伴！
78、新年快樂佳節到，送你六個一：祝你生活一帆風順，仕途一馬平川，健康一如既往，家庭一團和氣，幸福一成不變。新年快樂佳節快樂！
醫院新年祝福語(摘錄69句)
優牙一生，眾口皆碑!關注口腔衛生，保護牙齒健康!時間過得真快，轉眼又到元旦了，在這一天每個人都會說幾句表達元旦美好祝愿的話。在寫元旦祝福的時候多注意內容上的表達。有沒有簡短而意蘊深厚的祝福語呢？下面是節日祝福網的編輯為大家整理的“醫院新年祝福語”， 更多相關信息請繼續關注本網站。
醫院新年祝福語(篇1)
1、優牙一生，眾口皆碑!關注口腔衛生，保護牙齒健康!
2、春節是一年的開始：新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想，心的起點指明心的方向，心的祝福譜寫心的篇章。祝你春節快樂，幸福吉祥！
3、舞動在牙齒上的智慧!成長從齒，健康開始!
4、緊張、有序、繁忙、專注、自信、創新、細致、仁愛……這些是我們眼科醫護人員的工作狀態、專業素養和服務要求，在這一瞬間記錄下我們這個朝氣蓬勃的集體，是我們團隊精神的彰顯和升華！
5、說句你都覺得好笑的話，我在去年春天的時候種下了一堆女朋友，可是當到了秋天的時候，我以為可以收成果了，可是現在看來，是顆粒無收了；新年到了，沒有收獲，也得拼搏??！
6、陳年鐘聲，敲醒吉祥畫面；爆竹炸響，新歲快樂平添；斗轉星移，幸福輪流變換；歡天喜地，平安又是一年；風調雨順，五洲飛騰看遍，華夏抖擻，舊貌再添新顏；祝福送到，好運朝朝相伴！
7、精神抖擻、意氣風發，充滿凝聚力的全家福——正體現了我們團結向上、積極進取、勇于拼搏，為病人、為科室、為醫院兢兢業業，不辭辛勞，奮斗在臨床一線。有時，去治愈；常常，去幫助；總是，去安慰。外二骨二科，讓我們一起守護。
8、品質醫院，健康口腔!解碼生命把握健康，修復缺牙品味生活!
9、口腔健康，光彩綻放!匯口腔百科，醫天下百姓!
10、完美口腔，誠信順達!武大口腔，牙的向往!
11、俺這個人比較厚道，做事比較低調，春節將到，怕到時擠不上祝福你的快車道，擠不進祝福你的人潮，所以預祝春節好！
12、口腔健康一小步，人生健康一大步!
13、喜慶日子霹靂扒拉，團圓日子嘻嘻哈哈，出門旅游注意安全，吃喝玩樂注意身體，常記平安于心中，快快樂樂過新春！
14、春節到，財富到，祝您福星當頭照；心情好，身體好，祝您生活更美妙；鈔票多，家庭和，祝您日子紅火火；祝福意，請笑納，祝您幸福早發達。春節快樂！
15、快快樂樂貼春聯，東西南北換新顏；年豐收，吉祥言，春夏秋冬好運連；中國年，福連連，賀新年。
16、健康之路，從口腔起步!百年吉大，金牌口腔!
17、新春腳步近，幸福來敲門，抬頭就見喜，出門遇財神，眉頭舒展開，臉上掛笑紋，身心都舒暢，處處逢好運，父母皆安康，愛情更喜人，家庭也美滿，快樂度新春。祝你新春佳節行好運！
18、這是一個沒有硝煙的戰場，這是一支訓練有素、與死神賽跑的團隊。他們腳步輕盈、行動干練，他們觀察敏銳、思維敏捷，他們反應迅速、沉著冷靜。他們擔負院前急救的職責，他們信守“生命相托”的諾言，他們第一時間搶救危急患者。
19、考考你，有人中大獎了，打一首歌名，《恭喜發財》？不對！再想想，《財神到》？也不對！告訴你吧，是《可惜不是你》！哈哈，祝新年快樂！
20、新的一年，傳達我至愛的情懷！我的好閨蜜，在這里為你默默祝福，愿春節快樂！
21、圓圓的臉龐，淡淡的微笑。圓圓的夢想，淡淡的情懷。圓圓的團圓，淡淡的鄉愁。圓圓的新春，淡淡的歲月。圓圓的祝福，淡淡的思念?？鞓?，相約新春！
22、用心在牙，關懷到人!誠信順達，品質口腔!
23、我們的團隊，團結又充滿活力；面對困難，肝膽相照，同舟共濟；面對病人，仁心仁術，柔腸溫情；抱怨時，我們坦然面對；迷茫時，我們堅守信念。
醫院新年祝福語(篇2)
24、修復老人缺牙，品味健康生活!牙科，顆顆關愛!
25、口腔有順達護航、健康與快樂同行!
26、新春快要到了，趁著還沒有放假，歡慶晚會還沒有開始，祝福短信還沒有爆發，你的手機還有空間，我的手機還沒欠費，發消息還沒漲價，提前祝你新年快樂！
27、精?？谇唬┘{仁德!牙好，胃口就好，吃嘛嘛香，身體倍兒棒!
28、精益求精治療口腔，桃李芬芳贏得口碑!
29、xx、新年來到祝福送，祝你吉安祥。火紅日子小曲唱，喜樂生活艷陽天。祝你新年開門吉，長壽長康一帆順。
30、健康第一關“口”，美麗從“齒”擁有!
31、科技創造完美微笑!健康口腔，笑納陽光!
32、貼一副春聯，迎新春喜氣洋洋。剪一紙窗花，品生活順順暢暢。薰一吊臘肉，享三餐噴噴香香。包一籮餃子，保身體健健康康。剝一粒糖果，助事業興興旺旺。放一串鞭炮，傳好運響響當當。訪一回親朋，拜大年吉吉祥祥；發一條短信，愿幸福久久長長。
33、兄弟姐妹心連心，用速度卡住時間的動脈，用汗水敲響成功的天籟，每一次的深呼吸都飽含著對病人健康的擔憂和努力，展現風一樣不羈的精彩。
34、大雁齊飛的故事告訴我們沒有團結協作、沒有互幫互助的精神是到達不了希望的彼岸的。而我們溫暖的婦產一科大家庭，全科上下齊心協力、精誠合作，用嚴謹扎實的專業知識、過硬的技術本領，為每一位在人生特殊時期需要幫助的孕產婦提供了安全、便捷、優質、高效的醫療服務。而您的笑容是對我們最好的解讀！
35、健立天下，有口皆康!一生相伴順達，萬家笑口常開!
36、春風縷縷，吹來新年的幸福；星光閃閃，點亮新年的快樂；歌舞翩翩，詮釋新年的團圓；祝福暖暖，流淌新年的情意。愿領導你新年快樂不斷。
37、春節一年復一年，在外人兒何時還；日夜打拼在今朝，只為幸福在明天；家中妻小但相盼，莫叫失望度每天；愿君佳節團圓日，其樂融融盡歡顏！春節到了，朋友，愿你平平安安！
38、牽手順達口腔，從“齒”擁有健康!
39、新年來臨喝杯酒，愿你好運天天有；新年來臨訪訪友，愿你開心無煩憂；新年來臨探親人，愿你心間勝暖春；新年來臨信息傳，愿你輕松長悠閑。祝新年快樂！
40、呵護口腔健康，微笑在這里綻放!
41、心心相印，口口相傳!有“口”皆碑，健康共享!
42、天地間有一種雪，從天而降，落地而化；人世間有一種愛，自吸引中誕生，在升華中融洽；朋友中有一個人是你，識于偶然，止于永久！祝春節快樂！
43、看到一張張蒼白、憔悴的小臉，我們柔聲安慰、精心呵護，不分晝夜，不辭辛勞，齊心協力共同對抗病魔，只為換來那天真無邪的笑容。
44、夏至到來白天長，朋友祝福情誼長。祝福不斷鈴聲忙，屏幕一閃美洋洋。送上快樂與吉祥，愿友誼地久天長！夏至快樂！老師，新年快樂！
45、在這個團結、融洽、協作向上的團隊里，我們用心溝通，以愛踐行，將真誠與愛心奉獻給患者。
46、朋友不是畫，卻比畫更絢麗，朋友不是歌，卻比歌更動聽，雖然不能每天去空間看你，你時時刻刻都在我的心里。
醫院新年祝福語(篇3)
47、天生我材必有用，唯獨是情弄不懂！某日王帝托夢來，明早八點起床后，吃完蛋糕就會懂（試讀每句第三字會有驚喜）。
48、微笑、真誠、信任，又愛心無限——這就是我們的風采。我們以飽滿的熱情迎接每一天：工作著，忙碌著，辛苦著，快樂著。生活為我們灑滿陽光，我們為生命留住時光。微笑服務，真誠相待，相互信任，愛心無限——我們的宗旨，我們的承諾。
49、健康從齒開始，美麗從此起步!看牙到順達，健康你我他!
50、健康成長，從齒開始!一口好牙，一生順達!
51、兄弟間不僅僅是用語音來表述真正的情誼，一個眼神，一個動作，都能詮釋著情感的豐富；新年到了，愿咱們兄弟間的情越來越深，新年里越來越幸福。
52、年輕的我們，懷揣信仰，集聚一堂，用心詮釋著醫學夢想；年輕的我們，充滿希望，誠摯以待，用心演繹著美好篇章。工作時，我們認真投入，真誠為患者付出；休息時，我們盡情歡笑，恣意為生活綻放。恰同學年少，風華正茂
53、健康口腔，順達人生!微笑健美生命!
54、“快治”人口!順達口腔與您的牙齒一起伴您順達人生!
55、前程似錦，吉星高照，財運亨通，合家歡樂，飛黃騰達，福如東海，壽比南山！酒越久越醇，朋友相交越久越真；水越流越清，世間滄桑越流越淡。祝新年快樂，時時好心情！鼠年大吉！
56、為了久藏你的影子，在深冬，我給心靈再上一把鎖。而如今，在這個日子，我從鎖眼里仿佛又聽到了自己的聲音，祝領導新年快樂。
57、優“牙”生活，從“齒”開始!順達真情關愛，口腔健康永在!
58、是真金，永遠不怕兇兇的火焰；是青松，永遠不怕漫漫的嚴寒；是海燕，永遠不怕劃破天空的閃電；是笨蛋，依然盯著短信傻傻的看！
59、天地間有一種東西鳴雪，從天而降，落地而化；人世間有一種東西鳴愛，自吸引中誕生，在升華中融洽；朋友中有一個人是你，識于偶然，止于永久！祝春節快樂！
60、賺錢是為了花錢，花完錢又得賺錢，拼死拼活一個月，花完不到一整天，月底發工資，月初結賬單，祝你大把大把的賺錢，把賬單曬一邊，錢每天都花不完！
61、好風好月好心情，好吃好喝好開心，好夢好運好熱鬧，新年到了，把十二個好送給你，祝你一生好好，全家好好，新年快樂！
62、祥瑞飛，花枝顫，人壽年豐迎春節；爆竹響，鑼鼓喧，張燈結彩喜相連；封紅包，話吉言，否極泰來鴻運轉；問候來，情意牽，大吉大利拜新年。春節快樂！
63、新年到，讓我的祝福像雪花飄送，讓我的問候像綿綿春雨，片片花香，默默祝福，句句心語，聲聲關懷，連綴著滿心愉快，將快樂的音符送給你！新年快樂！
64、春蠶一生沒說過自詡的話，那吐出的銀絲就是丈量生命價值的尺子。敬愛的老師，您從未在別人面前炫耀過，但那盛開的桃李，就是對您最高的評價。老師，新年快樂！
65、食海無牙苦做粥!微笑，健康!好牙齒，好日子，一輩子!
66、豬年豬年賀春，彎彎錢滿園，圓圓看福篇。重重體康健，掃掃盡歡顏。震震喚春歸，踩踩心意圓。祝愿豬年多財氣，旺豬年載運福滿天！
67、人生的確很累，看你如何品味，每天多尋歡樂，煩惱別去理會，短短數十寒暑，何不瀟灑面對，朋友常聯系，別管電話太費，新春快樂！
68、口腔健康，專家有方!我的健康我做主、看口腔就要到順達!
69、口口相傳，“齒”名中外!一流口腔，萬事順達!
新年對醫院的祝福語大全
快樂有你分享添快樂，憂傷有你分擔減憂傷，努力有你支持增力量，困難有你分解除阻擋，鮮花可以不送，關心一定在場。好同事就像右臂左膀，謝謝。祝福新年新氣象，合家幸福長。~~這句話你也要轉發嗎？急你所急，節日祝福網小編為朋友們了收集和編輯了“新年對醫院的祝福語大全”，建議你收藏并分享給其他需要的朋友！
新年對醫院的祝福語(篇1)
1、注意：明天是你的特別日子。提前祝你節日快樂！請到幼兒園來買一個美味的棒棒糖，一個特別的鼻子，一條褲子，一打尿布。特此通知！
2、祝親愛的豬新年快樂!有種喜歡不一定要說出，但彼此心知肚明；有種生活不求無疵，但快樂常在；有種朋友見少離多，東方送你搖錢樹，西方送你永安康，南方送你成功路，北方送你錢滿倉。
3、春運高峰吹起了“團聚”、“回家”的歌聲耳邊響起，鄉愁的感覺就像“冬天里的一團火”，燃燒著漂流者的心，愿奮斗在外的朋友們搭乘“春運”“人在旅途”“平安旅行”順利“團圓”
4、還記得不記得我們美好的日子真的眼睛紅領巾排隊走在春游的路上用鉛筆寫著日子要考試了，很忙，但請花一分鐘去愛一下那個曾經很小的自己新年快樂！
5、新年祝福千萬個字，每一句話都是發自內心的。為新的一年敞開大門，期待加薪。祝你新年快樂，新年快樂！
6、空氣中彌漫著幸福的味道，臉上洋溢著幸福的微笑，心中承載著一廂情愿的情懷，話語中透出真誠的祝福，祝你新年快樂，合家幸福，多過吉祥！
7、聲音鞭炮響，煙花，可以是一個燈塔燈明亮，腸道聊天表小姐，關愛的心的一部分，每一句問候，新年不接受禮物，隨便走，紅包，不介意多少，或有消息知道我的心靈，我送你好運，祝你新年快樂，一切順利！祝新年快樂，本年快樂！
8、新年的到來，幸福的家庭團聚，幸福的心情，更多的朋友，健康和幸福；萬事如意，大吉大利；祝你萬事如意！許多！許多！新年快樂！
9、只在一起一天配一杯烈酒，讓相思流，在新的一年里鞭炮的聲音盯著你迷人的臉，只是想對你說：今年的春節必須特別，特別開心，特別舒心，特別忙，所以我自由的心！
10、春節娛樂已經拜拜了，親朋好友的事情就不一樣了。一年之計在于春，開始努力工作。滿懷信心地迎接挑戰，懶惰的思想飛快地踢走。播種希望，經常耕耘，收獲歡笑的果實。祝你新的一年，一帆風順！
11、山鄉村好熱鬧，獅子仰歌鑼鼓。人山人海山坡上，從嬉戲中領著鄰居們眺望。孩子們在人群中嬉戲奔跑，老人樂得搖頭。少男少女們歡樂地跳舞，懶漢們被嘲笑。祝你和你的家人春節快樂。愿你萬貫家財萬貫金，天天財源廣進！
12、敲著本年快樂的鼓，敲著天空的聲音；唱著本年快樂的歌，每一顆心都在飛翔；扭本年團圓舞，步步幸福；說到本年的祝福，每句話都是溫暖人心的。本年，祝你萬事如意！
13、春節假期，已經過去；假期結束回到工作崗位穩定情緒；調整狀態，照顧好自己；嚴重者，加足羊力；投入工作，創造業績；老板賞識，給你鼓勵；祝你早日加薪！
14、新的一年，新的面貌，工作不辛苦，工資經常提高，多弄幾張新票，多存幾張新折，買一套新房子，開一輛新車，迎娶新娘子，祝你：新年快樂，新年快樂！
15、三暫時，祝福送去。冬至餃子溫暖心靈，平安夜平安；圣誕的祝福向蔓延，春節的思念向依舊；愿雪花飄飄，愿你幸福微笑！
16、值此新春佳節，祝您和您的家人幸福安康，樂齊千里馬，邁上更高的臺階！祝你新的一年，新的開始，新的收獲，新年快樂，萬事如意！
新年對醫院的祝福語(篇2)
17、早上好，新的一周，美好的一天又開始了，祝你天天開心快樂！
18、本年前后，祝你：平安，分分秒秒；愛，早晚；健康，日日夜夜；祝你好運，年年如此；快樂，永永遠遠；風景，總是；祝你好運，生與死！
19、昨天晚上喝醉了，釀了一個簡短的字，今天給一個朋友，聊表新年祝福，歡度新年，歡度新年，開啟幸福的洪流。財神伴你一路，財神愛你舞，錦繡前程，快樂時時招手，加油，加油，新年大展。
20、歲次丁亥（本年）：家庭和睦，歲次丁亥（本年）快樂，歲次丁亥（本年）生活幸福，歲次丁亥（本年）生活安寧，精神百倍，日日月月喜氣洋洋，年年財源廣進。
21、紅對聯寫滿吉祥，大燈籠掛滿吉祥，爆鞭炮炸響幸福，鮮花點綴幸福，本年，祝你在本年吉祥，平安擁抱，幸福相伴！
22、打開快樂的引擎，踩上快樂的油門，握穩安全的方向盤，朝快樂的地方發發前，把所有的煩惱拋向云霄，放飛心情；祝新年快樂，并致以良好的祝福。
23、日子好，心情好，事業順利，薪水漲了，存款厚了，房子大了，祝福到了，鈴聲響了，短信見了，你笑了，祝你春節快樂！
24、春節是最喜慶的，贊美：這個時候的信息訪問親戚和朋友歡迎，安全和健康旅游，笑聲和熱情，也勞累生病，不要所有夜燈，我關心你聽，這個節日是安全與和平，希望你享受春節的美麗的風景，在任何時候領導一個大！
25、請保留一份童趣，讓生活更有味道；請保留一些兒時的幻想，讓生活多一些希望；童年是短暫的，童心是無限的。新年到了，愿你重拾童年的純真，擁有孩子般燦爛的笑容！
26、告別舊年，祝賀新年；貼春聯，寫滿如意；傳祝福，添吉祥；分享泰安，家人團聚；祝好運，期待你；在本年，春天是最吉祥的。祝你春節好運！
27、歲月如風車，一種友誼，伸展成彩虹變成云彩，化作深深的懷舊往事。愿你的生命在未來的歲月里更加茁壯，更加碩果累累。
28、避免吸煙、遠離煙霧、保護環境，這是營造我們健康生活的重要保障，呼吸科愿與大家共同努力，構建健康的生活環境，讓呼吸更順暢、更純凈，輕松自由地過好每一年。
29、不知道春節結束了，心還是難平靜。假期太短了，很難讓你所有的朋友和家人聚在一起。美酒佳肴是可以品嘗的，但旅行卻不行。調整你的工作態度，努力工作。愿你精神飛揚，摘下碩果，早日實現事業成功的理想！
30、本年之前，祝福第一，愿你一生幸福似鮮花；本年還沒來，祝福早日，愿你健康吉祥，鴻運當空；本年還沒到，祝福泡，祝你萬事如意。
31、內一內七科：微笑、真誠、信任，又愛心無限一一這就是我們的風采。我們以飽滿的熱情迎接每一天：工作著，忙碌著，辛苦著，快樂著。生活為我們灑滿陽光，我們為生命留住時光。微笑服務，真誠相待，相互信任，愛心無限我們的宗旨，我們的承諾。
32、快樂有你分享添快樂，憂傷有你分擔減憂傷，努力有你支持增力量，困難有你分解除阻擋，鮮花可以不送，關心一定在場。好同事就像右臂左膀，謝謝。祝福新年新氣象，合家幸福長。
醫院導醫工作計劃(精選16篇)
時間過得可真快，從來都不等人，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，請一起努力，寫一份計劃吧。擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的導醫工作計劃，希望對大家有所幫助。
醫院導醫工作計劃 篇1
醫生的工作讓我一直都保持著自己的嚴謹和細致，通過自己這幾年的醫院工作，我也變的更加的強大沉穩，遇到事情也能夠做到足夠的處事不驚，所以當自己不管是工作上還是生活當中，出現任何的事情或是難題的時候，自己都能夠沉穩干脆的去完成，我在工作上也是如此，仔細用心的去對待每一個病患，同時也專業謹慎的去治療每一位病人，保證自己一絲不茍的去完成工作和對患者的治療。
回想自己參加工作的第一年，因為醫院這個地方也一度讓我感到壓抑，每當自己看到人在死亡面前的脆弱以及對待生命的珍惜，都讓我更加的懂得自己的職責所在，以及自己成為一名醫生的工作的重要，但是也因為這些，很多的時候，看到病人的疼痛以及家屬們的難過，也讓我覺得自己的工作還遠遠不夠，我應該更加的努力，更盡力的，甚至是有時候會感覺自己格外無用，不配成為一名醫生，在工作不順的時候，我也會懷疑自己的努力是否是值得的，但是慢慢的在我成為了專業合格的醫生之后，我也更加的懂得了自己所存在的意義，在工作的時候不管結束是怎樣的，我只需要盡自己的努力去工作，用自己的全力去治療和用心的對待自己的患者，才不會有任何的遺憾和后悔。
經過這幾年的工作，我的內心也被磨煉的極其的強大，對自己的工作也有了更加清晰的.目標，自己的職業規劃和素養都變得有意義，我身為一名醫生，最重要的就是去減少患者病痛的折磨，去挽救他們的生命，醫生和病患一起攜手挽回生命，促成生命當中最精彩的時刻，也正是因為所有患者以及家屬們對我們的期待和信任，讓我們一直在認真的工作，用心的去對待每一個病例，對待自己的每一個工作上的事情，工作的特殊性也讓我收獲了一個強大的內心，同樣的也讓我更加的敢于去承擔自己的責任和義務。
醫生的工作盡管忙碌，盡管自己的壓力很大，但是當自己看到病人臉上的那一刻輕松的笑容，我也就感覺自己任何的忙碌都是值得的，自己的職責所在就是通過自己的努力和專業性，去讓每一個病人在離開我們醫院的時候都是面帶笑容的，在他們疼痛當中也能夠盡力的去減少他們的痛苦，通過自己的辛勞工作讓病患變得不再被病痛所折磨，我也很喜歡自己的工作，再苦再累也是覺得值得的。
未來，我依舊會保持自己的初心，做到真正的救死扶傷，在工作的同時也會去努力的完善自己的醫療技術，終有一天會實現自己最初的夢想，成為一名合格專業的醫生的同時讓病人也更加的滿意。
醫院導醫工作計劃 篇2
導醫服務是近幾年來由導游、導購服務等引伸到衛生行業中來的，是在市場經濟條件下醫療衛生工作改革深化的產物，是當今及今后大型綜合性醫院門診的一項重要工作內容之一 “導醫”是確保醫院醫療服務各環節緊密性的一個重要崗位，熟悉各科導醫工作內容，對提高醫院及專科形象，降低掉診率，提高整體醫療服務水平和經營效益有著重意義。導醫服務是在醫院門診設置專業護士，為病人就醫就診提供服務。
1 培訓對象 導醫組 護理人員，年齡均為19-23歲之間，身高為1.60 -1.68米之間，容貌姣好。
2 培訓方法
(1)制訂培訓計劃 以三個月為一階段，分為三個周期。
<1>第一周期即基礎期，服務理念、服務意識的培訓，主要是培養良好的禮儀規范、通過對導醫儀容、儀表、語言的培訓，培養她們優雅的舉止、得體的語言，職業道德意識、采用理論講授與訓練相結合的方式?；颊邅碓壕驮\的第一個接觸者就是導醫，其著裝、氣質、談吐直接關系到患者對醫院的判斷和評價.因此導醫護士在上崗時應儀表端莊、微笑站立式服務，熱情接待每一位患者，在語言、表情和動作中注意表達出同情和關懷，使患者感到溫暖和體貼，并取得患者的信任。
<3>第三周期主要是業務知識培訓，明確導醫工作職責及服務方向，培養愛崗敬業的精神。對導醫進行分診知識的教育;專家坐診時間及擅長專業的教育;各科室的特色及各種突發事件的應急流程等內容的培訓。
3、培訓的具體內容
第一部的服務理念、服務意識的培訓
一、明確導醫工作的必要性和觀念的轉變
導醫咨詢服務是塑造醫院良好形象的重要服務內容，是方便病人配合各種檢查、治療的有效手段，同時使病人得到情感上愉悅，有利于疾病的康復。
導醫工作的必要性和迫切性，隨著知識經濟時代的臨近和醫療保險市場的逐漸開放，醫院門診工作正面臨著巨大的機遇和挑戰，醫療市場的競爭，除設備、技術外，關鍵還要加強醫院管理，拓寬服務內容，改善服務態度，深化服務內容，努力提高服務質量適應不同的需求，是增強醫院競爭力的關鍵。
學習禮儀的意義：
1、給患者留下良好的第一印象
導醫和患者交談的時候應注意談話態度，要保持穩定的情緒和平靜的心態，做到自然大方，發音吐字要緩慢，聲音委婉柔和，速度適中，適當配合手勢與表情;提倡“十字禮貌用語”您好，請，對不起，謝謝，再見;要把握深淺和分寸，注意謙虛，掌握主動，語言簡明扼要，并根據患者的病情.職業.年齡.文化水平.地位和性格的不同，選擇合適的談話方式和措施進行交談。 接待患者要主動熱情，使用文明用語。“您好，有什么事情我能幫助您嗎?請問您有什么不舒服?”請先到某某地方掛號，然后到某診療室看病”，接待患者時候，姿態端正，背部挺直，面向并注視患者，表情和藹自然，切忌舉目四顧，心不在焉。
2、使病人放心來醫院就診
某公司員工選擇定點醫院，求助于一朋友幫忙指點。朋友告訴說：“有一個小竅門，就是先去醫院隨便轉轉一家醫院是不是值得病人信任，不用看病，一轉就能有答案?！彼灰詾槿唬骸皠e說那么懸，不看病怎么知道?”朋友回答：聞香能識美人，觀風氣也能識醫院?！伴T診工作是否井井有條;醫生、護士的著裝、舉止、言論是否規范;從小事上都能表現出來。如果醫生打電話聊天，護士大聲喧嘩，醫務人員操作時隨隨便便，這樣的醫院從管理到醫生素質便值得懷疑，這種醫院最好別選。”
3、塑造良好的醫院形象
醫院員工在工作和社會生活交往中的儀表、言行表現，不僅反映出該員工自身的職業素質，而且折射出該員工所在醫院的團隊文化水平、品質、精神風貌和經營管理境界。
4、衣風與醫風
(1)醫務人員若要樹立良好的醫風，同樣也應塑造端莊、精神的衣風。在某些醫院，醫務人員衣風不整的現象屢屢可見，常表現為如下幾種：
一是衣不合體，既外表不協調，又對工作造成不便;
二是衣冠不整，形象有失雅觀;
三是臟或破，其形象貌似拾垃圾者，讓人很難產生白衣天使之感。
(2)醫務人員都應培養良好的衣風并樹立崇高的醫風。它不僅能增強醫務人員的儀表美，而且能反映醫務工作者的內在氣質、文化素養和精神風貌，是醫院精神文明建設的一個重要組成部分。良好的禮貌修養是塑造形象的基礎，高超的醫技是塑造醫院形象的后盾。相關數據表明：外表、態度服飾、發型、微笑、神情、視線、姿勢、鞠躬、手勢 ——注意率55%
聲音、談吐悅耳的聲音、問候、言語措辭——注意率38%
業務相關知識——注意率7%
4、提高醫務人員的自身修養
修養——一個人在道德、學問、技藝等方面，具備的素質和能力。
禮貌修養——在禮貌、禮儀、禮節等方面自覺地按照社會公共生活的準則要求，在待人接物時所特有的風度。
二、導醫標準禮儀的培訓
在人際交往中，以規定的或約定俗成的程序、方式來表現的律己、敬人的完整行為，稱之禮儀。
(一)護理人員儀容、儀表、儀態規范
1、儀容：
1.1淡妝上崗：表情自然、精神飽滿、熱情大方。
1.2微笑服務：笑容親切、適度、做到擇時、擇情，指向明確。
1.3眼神：談話時應注視對方，眼神友好、坦誠，較好接納對方。切忌目中無人、斜視。
1.4氣質與風度：文雅、大方、謙和、親切。
2、儀表與著裝：
2.1著裝大方、符合要求、美觀得體。
2.2著工作服：大小合適，扣子扣齊，腰帶平撫，有破損、脫紐扣及時縫補，不能以膠布、別針代替紐扣。內部袖口，裙邊不得外露，胸牌掛于第二個紐扣上沿。
2.3戴帽：帽子：兩邊微翹，前后適宜，用白色發夾固定。
頭發：要求整齊、利落。長發應盤起，必要時用發網，短發不過肩，劉海不宜過多、過長。
2.4鞋襪：護士鞋應干凈、潔白;襪子以白色和肉色襪為宜，襪長過膝，勿將裸腿露于工作服外。
2.5手：潔凈、不涂指甲油、不留長指甲、不戴戒指、手鐲。
2.6淡妝：面部化妝以潔凈、柔和、雅淡為宜?；瘖y時不要在公眾場合。
3、儀態與舉止：
3.1總印象：文雅、莊重、大方;步伐穩健適度;動作敏捷輕巧。3.2站姿：站立是護士做基本的活動形式，是保持儀表美的基礎，一般分為規范站立和自然站立。
規范站立：頭正頸直，目光平視，下頜微收，雙肩外展，收腹挺胸直背，兩臂自然下垂，右手握住左手四指對側，兩腿直立，重心上提，足跟并攏，足尖分開。
自然站立：在規范站立的基礎上雙手自然擺放。一般情況下，兩腿應繃直，不要東倒西歪或左擺右晃。如站立時間久感覺疲勞時，可視情況自我調節站姿，將身體重心任意移到任何一腳，另一腳可略微放松彎曲，但上體仍應保持正直。站立時，雙手不要環抱胸前，也不要叉腰或插入衣袋。
忌：抬頭傲視、身體顛晃、手卡著腰、佝僂著腰。
3.3坐姿：入座時，要輕要穩，不要趕步，以免給人以“槍座”感。走到座位前，自然轉身，右腳向后撤半步。左手扶裙，坐下后，雙手掌心向下放于同側大腿上，或左下右上重疊于左側大腿之一處，軀干與大腿呈90度，雙腳平放地面，足尖向前，雙眼平視，挺胸抬頭，自然大方。坐在椅子上，應至少坐滿椅子的三分之二，脊背輕靠椅首。談話時如若需側轉身，上體與腿應同時轉動，幅度不可過大。起來時，右腿應向后收半步而后站起，動作不要迅猛。坐在椅子或沙發上，不要前俯后仰，更不要將腿放在椅子或沙發扶手上和茶幾上。不要蹺二郎腿還上下踮腳晃腿，兩手不要漫不經心地拍打扶手。
忌：斜扭著身子、一雙胳膊架在椅背上;翹著二郎腿;兩腿叉開、仰面朝天;伏案時佝僂著腰或趴在桌面。
3.4走姿：
正常行走：行走時，眼平視前方，收腹挺胸，兩臂自然擺動，擺動幅度為30度左右，雙腳在一條直線上行走，步態輕穩，彈足有力，兩人同行或擦肩而過時，應保持15公分左右的肩距離，防止相互碰撞，失禮失態。行走時做到“六個不要”。 即步幅不要過大;步速不要過快;行進間不 要將手插在衣褲口袋里;不要背著手;不要搖頭晃腦;不 要因懶于立腰而使身體在行進間扭來扭去。走路時腳步要 利落，有鮮明的節奏感;不要拖泥帶水，踢里沓拉蹭著 走，顯得步履沉著，老態龍鐘。
引導病人入門診?？啤⒉^，防做各種檢查時：導醫采用上身稍轉向病人的側前行姿式，與病人保持1.5-2步的距離，邊走邊介紹環境，不僅處于禮貌，可及時觀察患者的一般狀況。 走廊與人相遇：側身將正面朝向對方，表現出主動的謙讓與彬彬有禮。
3.5快步姿：上半身保持平穩，兩腳步幅不過大，頻率不過高，舒展自如，略帶輕盈。
3.6坐、立、行、走注意事項：姿勢要端正，坐時不要仰靠椅背、伸直兩腳，不要顛腳晃臂，不要把腳搭到椅子扶手或蹲在椅子面上，兩腳更不能做有節奏的哆嗦動作。不要叉開雙腿，站立時，不要歪靠在墻上或柱子上，不要坐在椅子扶手上。行走時，不要跑跳、追逐、搭肩、抱腰、挽手。
3.7對話姿：交談時應注視對方，表情自然，動作得體，手勢的動作不宜過大，一般上不過肩，下不過腰，左右在兩肩之內，切忌手舞足蹈，指手劃腳。上下級對話：上級可自然站立，下級則應規范站立，兩人問距離一般為0.5一l米，對話前下級應向上級點頭行禮，對話完畢，上級應點頭還禮，以示尊重。平級交流：雙方可同時規范站立，或自然站立，也應保持0.5—1米的距離，交流前互相行禮，交流完畢互相行禮作別。與病人交流時，不應坐靠病人的床側，不要坐著同站著的病人談話，最好保持在與病人平視的位置上，這樣會使病人感到親切自然，令人產生好感。
3.8手姿勢：一般用右手：抬高右臂外展，肘部微彎，五指并攏，高位指引右手與頭部平行，中位指引右手與胸部平行，低位指引右手不能低于臀部。
3.9拾物姿：右腳稍許后退，左手提衣裙，腳掌貼地，腳跟抬起，自然下蹲，蹲下后，雙手左上右下，置于左腿下三分之一處，保持重心平穩，拾物時間右手拾起物品。
3.10推車姿：雙手輔助車沿把手兩側，軀干略向前傾，進病房時先停車，用手輕輕開門，再把車推至病人床前。
3.11端盤姿：取自然站立姿態，雙手托住盤底邊緣;3.12持病歷夾姿：左手握病歷夾稍前端，并夾在肘;(二)護理服務中的禮儀規范1、服務禮儀：;1.1在護理服務中，樹立“以病人為中心、質量第一;1.2迎送用語：病人入院是建立良好關系的開始，護;1.4對來訪者熱情詳細解答或解決有關的問題;1.5病區內有客人參觀時，護理人員應起立，微笑迎;1.6在護理服務中病人對
3.11端盤姿：取自然站立姿態，雙手托住盤底邊緣三分之一處，拇指與食指夾持盤底，其他三指自然分開，托住盤底，肘關節呈90度，使盤邊距軀體3—5公分，要保持盤的平穩，不可傾斜，不可將手指伸入盤內。
3.12持病歷夾姿：左手握病歷夾稍前端，并夾在肘關節與腰部之間，病歷夾前沿略上翹，右手自然下垂或擺動，翻病歷夾時，右手拇指，食指從中缺口處滑至邊沿，向上輕輕翻開。
(二)護理服務中的禮儀規范1、服務禮儀：
1.1在護理服務中，樹立“以病人為中心、質量第一”的服務理念。對病人服務做到主動、熱情、親切和藹、耐心真誠。語言要以“請”字開頭，“您好”為先，“謝”字結尾。不責備病人，提供微笑服務。
1.2迎送用語：病人入院是建立良好關系的開始，護士要起立熱情接待，給病人及家屬以必須的解釋與幫助，并把病人護送到病床;病人出院要送到病區電梯口，以送別語與病人告別，如：請按時服藥，請定期到門診復查，祝您早日康復，再見等。
1.4對來訪者熱情詳細解答或解決有關的問題。
1.5病區內有客人參觀時，護理人員應起立，微笑迎接客人，并說：“您好!歡迎指導!請多多指教”。客人走時：“謝謝!慢走!”
1.6在護理服務中病人對護士有誤會或發脾氣時，護士應控制自己的情緒，保持冷靜或交由同事處理，自己暫時離開病人，絕不能與病人爭吵。
2、行為禮儀：
2.1尊重病人的宗教信仰和風俗習慣，不對病人的外貌品頭論足，更不能譏笑、模仿病人，也不可以給病人起綽號。
2.2護理服務中做到“八不”：不吃東西，不打瞌睡，不扎堆聊天，不大聲談笑，不看書報、電視，不玩電腦游戲，不做私事，不擅自離崗。
3、操作禮儀：
3.1給每位病人操作前均應說：稱呼，您好，占用您一點時間給您做xx操作，耐心解釋，操作中要詢問病人感覺如何，有甚不適：操作后說：操作完了，謝謝您!特殊操作或使用特殊藥物后注意觀察病人的反應。
3.2護理服務中做到四輕：走路輕、關門輕、說話輕、操作輕。不在病人面前或病房、辦公室內爭吵或爭論，推車及搬動桌椅、治療儀器等物品時均要輕緩適度，不拖不拉。
3.3上班前不要吃刺激性氣味強的食物，如蔥、蒜等，更不準飲酒。
4、電話禮儀：
接電話時，電話鈴響第二聲后、第三聲即要響起之內應拿起話筒，先說：“您好xx科”，然后詢問對方“請問您找哪位”，“有什么事需要我幫助嗎?”等，如果要找的人不在，應客氣地告知去向，并詢問是否要留言或轉告，需要時記錄對方姓名、單位、回電號碼和留言。 注意事項：
4.1若電話意外中斷，由首先打電話的人再撥。
4.2接聽電話時態度應有禮貌，聲音適中、柔和，若帶著微笑講話，交談效果會更好。
4.3護士站有護士時，不得由護工接聽電話。在緊急和無護士情況下，護工接聽電話要遵守電話禮儀。
4.4電話交談時間不宜過長，放話筒動作要輕，以免引起誤會。
5、搶救禮儀：
5.1搶救病人時，由于病情和時間不允許，護士應充分運用體態語言，表現出鎮靜的情緒，體貼的神情，熟練的技術和緊張的作風，以體現高度認真負責的行為舉止。外傷病人待生命體征平穩后應細心為病人擦凈身上的血、污漬，能動的患者盡量更換好潔凈的衣服送往病區。
5.2當護士一人在班正在搶救病人，另一病人要求幫他做事時，應懇切地說：“對不起，我現
在正在搶救病人，請稍等，我會盡快來的?！?/p>
帶用禮貌用語
接待來客(探訪者或咨詢病人)
1、您好，請問貴姓。
2、您好，請問有什么需要幫忙?
3、您好，請問找哪一位?
4、您請坐，我馬上叫他來。
5、對不起，他今天休息(不在)，有事請留言，慢走。
6、對不起，下次請在探病時間來。
7、對不起，病人需要安靜，請小聲說話(做事)，多謝合作!
8、對不起，病人病情不宜談太久。清早點回去，慢走。
9、請放心，我們會盡力照顧好病人，盡快訂出最好的治療方案。
10、請放心，病人有什么事(或需要)我會馬上通知你們。
11、有什么困難(顧忌、問題、想法)請您提出來，我會盡量想辦法幫您解決(或轉告)。
12、您的提議(意見)很好，我們一定改進，謝謝您的寶貴意見。
13、請稍侯，我馬上幫您聯系。
以上計劃是結合今年區衛生會議精神和我院門診部實際情況制訂出來的，但由于一些主觀原因，或許有些計劃有些不當，希望大家在會后能給我提出來，你們的意見和建議將是我把工作干好的催化劑。
醫院導醫工作計劃 篇3
一、工作概述：
回顧一年來的工作情況，首先簡述作為導醫的主要職責與日常工作任務，包括接待患者、解答咨詢、引導分診、維護就診秩序等，并對本年度的服務人次、工作量等數據進行統計。
二、工作成果：
詳細介紹年內完成的.重點工作和取得的成績。例如，優化了導診流程，提高了患者的就診效率；通過良好的服務態度和專業的醫學知識解答，提升了患者滿意度；參與并成功執行了多項醫療服務改進項目等。
三、問題與反思：
對于在工作中遇到的難點、挑戰以及自身存在的不足進行剖析，如面對高峰時段就診壓力的應對策略、與患者溝通中的技巧提升、信息系統運用的熟練程度等，并針對這些問題提出改進措施和解決辦法。
四、個人成長與團隊協作：
總結自己在專業技能、溝通能力、團隊協作等方面的提升，如參加了哪些培訓、學習了哪些新知識，以及如何將所學應用到實際工作中，提高團隊整體的工作效率和服務質量。
五、下一年度工作計劃與展望：
根據本年度工作總結和醫院未來發展規劃，設定下一年度的工作目標和計劃，如進一步提升服務質量、完善導醫服務體系、積極參與醫療信息化建設等。
最后，對醫院領導、同事及患者的支持表達感謝，并表示將繼續努力，為提升醫療服務品質做出更大貢獻。
醫院導醫工作計劃 篇4
導醫，一個不被大家熟悉、了解、甚至忽略的工作，開始我對它有些茫然，覺得站在那里機械地回答病人的咨詢，很沒有成就感，而且有些失落。工作了一段時間才知道導醫看似簡單，其實大有學問，而且我也從中學到了很多東西。
一、就醫過程
不得不說，在華西醫院看病是一件非常具有挑戰的事情。
華西醫院第一門診部共有四層樓，大約43000m2，各樓層分為A、B、C、D、E區，各區域病種按系統劃分，同一系統的疾病在同一個區域就診，雖然分的很詳細，但是門診大樓的樓體設計很復雜，這就導致首次來看病的患者經常找不到準確就診區，有時候甚至需要問幾次路才能找到。
華西醫院20XX年完成的門診量有350萬人次，平均下來每天大概有近萬次的門診人數，這使得門診部里面十分的嘈雜，患者在就診等候的過程中，常常需要忍受至少半小時以上的“噪音”。另外就診等候區的座椅數量太少，很多患者都是站著的，常常一站就是幾十分鐘。
以上各種原因使到華西醫院看病非常具有挑戰性。
我在見習的這段時間大概熟悉了整個的'就醫流程：掛號→登記→等待→就診。雖然就簡單的八個字，但是從進門診部到離開門診部，往往至少需要半天。
二、導醫護士的熱情
導醫護士每天的工作基本上都是相同的：為患者登記、開具證明、指路、講解問題等。但是她們沒有不耐煩，每次都是十分耐心的為患者解答，有時候遇到態度不好的患者，她們常常默默的忍受，絕不會對患者發脾氣，總之，她們就像白衣天使一樣無私的幫助患者，不求回報。
導醫護士對我很好，時常為我解惑，讓我收獲良多。她們也經常關心我，問我“累不累？渴不渴？”等問題，就像長輩一樣，讓我感到十分的親切。在她們的關心愛護下，我順利的完成了每次的見習課。
三、幫助病人的快樂
站在護士臺，時常會有患者來問問題：某個檢查該在哪里做？掛號在哪里？等等。因此每次見習我的工作就是回答這些問題，很普通，但對患者十分有用。雖然有時候會遇到態度惡劣的患者，但只要表現友好的態度，耐心的回答，都能解決。
在這幾次的見習中，我體會到了幫助病人的快樂，讓我從某種程度上理解了“以病人為中心”的就診模式，我相信這對我今后的從醫很有幫助。
四、門診醫生的高超醫術
有一次的見習過程中，我偶然有機會到診室中看醫生為患者看病，在以前看病時，醫生是通過視聽扣觸為病人診斷，現如今很多都需要影像學檢查或實驗室檢查，而那次我發現，那位中年醫生僅僅通過聽診器就判斷出了患者心臟的問題，而且檢查結果也證明最初診斷正確，我不禁感嘆門診醫生的高超醫術。同時我也明白了一個道理，雖然影像學檢查、實驗室檢查很重要，但這些都是輔助檢查，而我今后將是臨床醫生，因此診斷疾病是根據自己的判斷而非輔助檢查，所以現階段我必須要學好最基礎的診斷方法，即視聽扣觸，為今后打下堅實的基礎。
五、對導醫工作的總結
1.服裝整潔、語言規范、儀表端莊、面帶微笑、親切隨和有愛心。
2.具備扎實的專業知識和豐富的臨床經驗，良好的溝通表達能力和心理素質，敏銳的觀察力和應變能力，高度的責任心，熟知醫院科室布局、聯系電話、專家出診情況，及時為患者提供準確信息。
3.以病人為中心，盡可能幫助病人排憂解難，不斷應用和拓展護理人員的角色和功能。
醫院導醫工作計劃 篇5
一年來，導診部在院領導和科室領導的正確領導下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持親情式、一站式服務，推動導診工作的順利開展。現將導診工作總結如下：
一、 樹立新觀念，提高導診工作人員的工作責任感。
為了更好的為患者服好務，我院導診工作人員對醫院環境和相關事宜做到了然于胸。導診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員;患者來咨詢，我們是咨詢員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務不滿，我們是協調員;我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。我們力求在非常短時間內，通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認可，架起患者與醫院的橋梁。
二、通過業務學習，提高導診人員的'整體素質。
我了提高服務質量，我們將提高服務人員的素質作為基本點。通過制定相關職責、制度、行為規范和專業培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素質，使導診人員具備高度的敬業精神。導診工作與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現醫院優質服務的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動熱情幫助前來就診的患者。
三、執行新標準，提高導診人員的工作質量和工作效率。
因為導診工作缺乏明確的目標，服務質量難以用數據來考核，不易量化。到目前為止，沒有一個培訓導診人員的專門機構或課程，而導診培訓又與醫療護理知識培訓有一定的區別。為了提高導診人員的工作質量和工作效率，院領導親自對導診隊伍進行指導，對導診護士的職責、制度、工作流程、考核標準等方面制定了計劃，提高了導診工作質量和工作效率。
四、對門診區域進行科學管理，創造有序就醫環境。
1、導診護士分診工作分工明確，一樓大廳共設兩名導診護士，分為導診臺護士和大廳導診護士。導診臺護士主要負責配合醫院各部門工作，對體檢人員進行登記、負責醫院的健康教育宣傳工作，一樓大廳導診護士負責將來我院就診的患者明確分診，幫助患者更加方便、及時的就醫。二樓導診護士負責及時準確的將患者分診到各個科室。三樓四樓導診護士由病房護士代替。
2、門診病人就醫心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導致秩序混亂。導診護士及富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時掌握病人的心態和各種需求，耐心地解答他們的問題。同時還保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作，按序就醫，維護門診秩序。另外，導診護士兼職著保持門診環境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫院的有關規章制度，共同創造出一個安靜、有序、整潔的就醫環境。
醫院導醫工作計劃 篇6
在參加工作的年來，本人在單位領導的帶領下，在同事的大力支持下，能夠比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，現就20xx年個人學習、工作總結如下：
一、加強自身建設，不斷提高思想政治素質
我始終把加強理論學習放在重要位置，特別是到單位工作以后，更加注重理論學習，豐富知識，提高認識。能積極參加單位組織的各項政治理論學習，深刻領會黨的.精神，通過學習，寫心得等多種形式，不斷使自己的思想有較大的提高，同時加強業務知識學習，努力提高業務素質。積極開展醫療質量管理效益活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
二、勤奮努力，認真做好本職工作
在工作中，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。
三、學人所長，努力提高工作水平
在工作中，我虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力，使自己能更好的勝任本職工作。
四、今后的目標
我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：
1、扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。
2、在院領導、科主任、護士長的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。
3、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需要。
醫院導醫工作計劃 篇7
手術期間腸道門診護士“胡”暫時接替了我的工作，并且完成得不錯，得到了大家的好評，待我上班之后，“胡”有意向加入導醫團隊，向護理部李主任提出了加入導醫的想法，經過2個月的慎重考慮，我最后決定吸收了她。
“胡”在新院開業之時就曾擔任過導醫，任腸道門診護士以后，掛靠到防預組，工作服也換成了醫生服，為了導醫的形象統一，在我的勸說之下，50歲的“胡”克服了心里壓力及旁人的議論，終于勇敢的接受了導醫服的著裝。
因為腸道門診沒有醫生，而腸道門診又必需保留，每年市防預站都要來檢查幾次，所以她平時也沒什么工作，每天上班就是一份報紙，一杯茶，甚至還是不少人員常來的聚積之地，對此醫院不少同事提出了意見，也有領導提議要將她利用起來，原本“吳”是三樓導醫，自從專家門診從導醫劃出去以后。三樓導醫也成了空缺，檢驗科的工作量大，病人多，又有出差的任務，當檢驗科主任提出需要安排人員幫忙的時候，我便決定安排了“胡”，并得到了李主任的同意?！昂遍_始思想不通，但她這點非常好，就算不通也能服從安排，經過一段時間的說服，她終于能夠理解并且認真、主動的做好了工作，多次得到了檢驗科主任及全體人員的贊揚，現在成了檢驗科不可缺少的編外人員。
從工作考慮，我在排班上進行了新的安排，由我和“胡”負責星期六、星期天的大廳導醫工作，休息分別安排在下午，一個星期上六天班，起六天早床，對于住得近的同事來說這也許算不了什么，但我們都住得遠，“胡”就更遠了，因而費用也增加了不少?！昂遍_始不同意，但她能溝通、能服從安排，慢慢也知道以工作為重，漸漸的接受了。
二樓導醫“朱”自從進功能科幫忙之后，不僅能夠合理安排好二樓的'導醫工作，同時還學會了心電圖的基本操作，經常替代出診，與她本人相比的確有了很大的進步，也打破了人們對她的不良看法，讓人們對她有了新的認識，雖然也會犯一些低級錯誤，但工作能服從安排，有事、有病也能事先請假，為功能科幫了不少忙，得到了功能科主任的認可。她雖說工作在二樓，在功能科，但她仍屬于導醫團隊，考勤、排班也都由我負責，逢年過節我也會尊重功能科主任的意見進行排班。
大廳導醫的工作一直是全院人的關注交點，由于醫院制度的逐步完善，掛號室人員的增加，大廳導醫的工作經過兩年多已形成的服務模式，人們漸漸的接受并認可了，對大廳導醫及對我本人的議論也漸漸的少了，包括看不慣的個別領導，也挑不出什么毛病了，原來許多由我代管的工作也都由相關部門管理，今年的年青導醫也相對穩定，我的工作因此也輕松了起來。
每年的小導醫都象走馬燈式的換個不停，多則能做幾個月，少則只能做1-2天，甚至青黃不接時，只好由我全權承擔。今年很幸運，開始大廳導醫是“靜”和“珊”，因“珊”不適合做導醫工作，我便在春節前辭退了她，大廳工作就由我和“靜”共同承擔，并在全院春游期間還承擔了體檢任務達十多天。當時的體檢負責人在處理這件事上極不公平，抹殺了我們的工作成績，這個做法令我相當反感，也非常氣憤，有被人利用的感覺，但我并沒有因此而影響工作。
4月份新聘了兩名小導醫“薇”和“華”，身高均在170mm以上，形象好、氣質好、最主要的是能遵守紀律、工作熱情主動、踏實、反應快、好學，是我所帶的近30個小導醫中不可多得的、也是最令我滿意的。
由于醫院的穩步發展，前來搶救的病人也逐漸增多，我們憑著單薄的力氣，冒著小雨，奮力從68路車上抬下暈倒的病人，抬上平車，推至搶救室；我們冒著酷熱推著平車飛奔百佳接來暈倒的老人；我們用平車從漢森大藥房接來嚴重哮喘發作、病情危急的病人，將其推進搶救室后，個個全身已被汗水濕透；我們以最快的速度將在漢森大藥房輸液引起的極其危險的藥物過敏、來時血壓都監測不到的病人送進了搶救室………
我們還親自上門用輪椅接送病人，護送行動不便的老人和殘疾人過馬路，為孤寡老人進行全程醫療服務，為病重體弱和懷抱小孩的病人交費拿藥，熱情耐心的回答每一位病人的問題，并掌握了一些相關檢查等費用的價格，對醫院的所有新的項目、儀器、設備都有一定的了解。
由于復雜的兩套系統，病人常常會出現將醫保號掛為普通號的現象，而醫保又是專用處方，所以類似給病人增加麻煩的事情，又常常由我們幫病人跑腿，平息了病人的不滿。
退費系統牽扯到財務管理制度，病人退費也相當麻煩，但退費又是難免的，而且是誰收的費誰才能退，這樣更加大了病人退費的難度，為了方便病人，這樣的退費工作一般都由我們代辦，病人隨時有空隨時來取，為此我們還由個人付出了掛號費。發放宣傳冊，為70歲以上老人辦理免普通掛號400多人。
解決了無數起醫患矛盾，協調了窗口科室，特別是掛號室與病人之間的磨擦，有很多解決的方案也得到了有關科室的采納和支持。
回收并利用廢舊塑料袋，為雨天前來就診的病人裝好雨具，既方便了病人，又維護了醫院的清潔。
我可以很自豪、很驕傲的說：我們站好了醫院最前沿的第一哨崗，做出了驕人的成績。我們的工作是平凡的、瑣碎的、甚至在很多人眼里是低下的，但我們的行為是高尚的、心靈是美好的。
在工作中成長，在矛盾中進步，我今年的最大成就，就是經過兩年多的磨礪，學會了處人與處事，不僅能夠管理好年青的小導醫，同時還學會了對年長老護士的管理方法，有條不紊的管理并合理安排好了每一位導醫的工作，得到了她們的信任和尊重。事實證明我作為導醫的牽頭人工作是有成效的，我們導醫的每一位成員都能獨擋一面，做好自己的工作。我創建的新醫院導醫工作模式也得到了廣大病員及全院職工的認同和贊賞，并隨著醫院的進步正穩步地發展。我將努力的使導醫這個團隊更加成熟、更加團結，發揮每一個人的優勢和熱情，成為醫院的一支優秀的導醫團隊！
醫院導醫工作計劃 篇8
自20xx年11月起，我被提拔擔任區衛生局副局長、市十三醫院院長。在一年多的試用期間，我與院領導班子其他成員一道，認真貫徹落實科學發展觀，以醫院管理年活動為工作主線，以提高醫療質量和完善醫院服務整體功能為重點，以確保醫院大局穩定和正常運轉為出發點和落腳點，真抓實干，克難奮進，各項工作取得了較好的成績。全院經濟運行質量良好，醫療服務質量進一步提高，執業行為更加規范，行業風氣有了新的改觀。現將自己任職一年多來的工作情況作一小結匯報，有關數據以一年為限。
一、任職期間的主要工作績效
（一）醫療業務績效顯著提高，服務功能進一步增強。20xx年1—12月門診人數為85198人，出院人數為7225人，病床使用率為59.4%，診斷符合率為95.5%，治療有效率為90.3%，危重病人搶救成功率為98%。手術人數為1327人，醫技檢查人數為74239人，健康體檢人數為3240人。除手術人數、醫技檢查人數與去年同期持平外，其他指標比去年同期均有不同程度提高，醫療質量綜合考評自查得分92.2分。
（二）全院經濟運營保持增長勢頭，綜合實力有較大增強。
20xx年1—12月，實現業務收入3842萬元，比去年同期增長14.0%。綜合利率為26.4%，比去年同期（25.5%）提高0.9個百分點。其中醫療收入占業務收入的41.4%，藥品收入占業務收入的57.8%，其他收入占業務收入的0.8%。上述指標與去年同期相比，總體情況顯示，醫療收入比重上升，藥品收入和其他收入比重回落，勞動效率有了新的提高。今年全員勞動生產率（人均收入）為88322元，比去年同期提高13.9%。
（三）職工福利待遇明顯改善，職工凝聚力進一步增強。這兩年我院業務收入保持了增長勢頭，加上地方政府對衛生工作的重視，下撥我院的衛生事業經費有了提高，我們在推進醫院各項建設的同時，注意關心職工個人利益，及時調整和提高了職工工資待遇，自當年月份起，職工個人工資總額發放由原來的70%提高到90.5%。同時對夜班費、加班費、節日值班費和節日慰問費等也分別提高了額度。全院總體測算人平增加工資400元，達到人均1778元。職工收入增加，勞動積極性增強，人心得到安定，醫院得到了穩定。
二、任職以來的主要工作及其做法
任職以來，我積極落實市區衛生工作會議精神，按照市區衛生局的統一部署，繼續深入開展醫院管理年活動，以區衛生局下達我院的20xx年績效考核指標為工作目標，根據目標定措施，對照目標抓考評，圍繞目標抓落實。重點在提高服務質量，
保障患者安全，控制醫療費用，構建和諧醫患關系等方面下功夫，做了大量工作，取得了較大的成效。
（一）著力建設領導班子，齊心協力開拓奮進
任職以來，我將領導班子是否團結視為醫院建設發展成效的核心問題，一個單位的興衰成敗，起關鍵作用的是一把手，而一把手能否將一班人團結起來，帶領職工開拓進取，更是至關重要。在工作中我堅持帶頭學習，自覺加強領導干部作風建設和職業道德修養，遠離不良習氣，始終不參與抹牌，保持情趣健康，心胸坦蕩。做到勤政、廉政，以身正人。我堅持尊重班子成員，發揚民主作風，對班子成員平等相待，以誠相待。大事集體定，工作分工做。做到班子成員有職、有位、有權，不存在爭權爭名爭利的現象。我堅持做到發揮一班人集體智慧、集體力量，工作中與班子成員時時保持溝通和交流，經常征求班子成員對自己的意見，對醫院發展的意見。同時我也經常下科室作行政和業務查房，自覺征求中層干部和職工對自己在抓好醫院管理方面的意見和建議，不斷改進自己工作中的缺點和不足，時時調整自己的工作狀態和精神狀態。任職以來我們始終保持了領導班子的團結與和諧，領導班子各成員均沒有出現違紀違規現象，因而成為醫院建設發展的先鋒和龍頭。
（二）嚴格依法執業、規范醫療行為。
根據醫院管理年活動要求，我們組織醫務人員認真學習《執
業醫師法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理條理》、《護士管理條例》、《醫師外出會診的規定》等法律法規，提高了醫務人員依法執業的意識。同時嚴格執行了醫務人員準入制度，堅持了執業人員按相應資質執業。對執業變更的人員能及時辦理變更手續，對無證醫師、護士一律不準單獨上崗值班。對醫師外出會診手術，堅持按規定辦理相應手續。新員工上崗前，均進行醫療衛生法律法規的學習培訓及考試。完成了醫療機構執業校驗和有關變更的申報工作。對門診各科室不符合診療科目規定的'掛牌進行了更換。
（三）提高醫療質量，確保醫療安全。
1、強化三基培訓，提高業務素質。年初制定了全院“三基三嚴”培訓實施方案，明確了“三基三嚴”培訓考核及獎勵辦法，并以文件形式下發全院。由于對“三基三嚴”工作的重視，全院職工提高了對“三基三嚴”理論知識學習的認識，參學人員踴躍，學習成績優良。各臨床科室也相應進行科內的“三基三嚴”培訓，針對各科專業知識，結合實際培訓，效果明顯。通過培訓，全院醫療活動進一步規范，基本知識、基本理論有明顯提高。在全區衛生系統組織的職業技能比賽中，我院有多人獲獎。
2、完善醫療制度，落實崗位責任。針對上一輪醫院管理年活動督導檢查中存在的問題，狠抓制度和責任的落實和整改，
在修訂完善各項制度的同時，印制了《核心制度匯編》一書，下發到科室，人手一冊。深入開展學習討論，要求全院醫護人員深刻認識貫徹落實醫療核心制度的重要性和必要性。同時，不定期召開醫生大會，有針對性地選擇醫療工作中出現的糾紛爭議實例，結合某一項醫療制度進行病例分析點評，使當事醫生受到啟示和教育，為今后處理類似病例提供了借鑒和參考。
3、重視質量檢查，追求持續改進。在強化醫療質量監管的基礎上，加大了臨床醫療質量的檢查力度，制定了院科兩級質量目標管理及達標措施和院科兩級質管人員職責。實行了院科兩級的質量管理模式。狠抓質量管理監控，健全質量監控組織，形成三級質量監控，把好三個關口。做到一級自我檢查，二級科室自查，三級院級督查，以提高環節控制質量。另外，還實行了業務院長周末查房制度，積極主動查找醫療不足和缺陷，發現排除醫療安全隱患和漏洞，此舉為提高醫療質量，防止醫療糾紛，保障醫療安全，發揮了很好的作用。
（四）加強醫德醫風建設，完善優化醫療服務。
1、實施專項治理，端正行業作風。著眼建立治理醫藥購銷領域商業賄賂的長效機制，在去年開展自查自糾的基礎上，又開展了三個活動，一是組織黨員開展黨員干部嚴禁利用職務之便謀取不正當利益的自查活動，二是組織全院職工就“有無收受病人紅包、收受商家回扣、有無克扣病人藥品、有無向外院
醫院導醫工作計劃 篇9
20xx年，在院領導及科主任、護士長的領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了產科各項護理工作。現將本人本年度工作完成情況總結如下：
一、認真學習產科護理新知識。
加強護理人員在職培訓及三期護士、實習生的培訓工作，落實?？谱o理常規及護理操作規范。
1、本人認真學習產科護理管理新知識，不斷提高自身?？浦R及管理水平。不定期通過網絡及相關護理書籍學習產科護理管理知識。今年6月外出參加了婦產兒循證護理學校班，學習后回科室向護理人員傳達了會議內容。
2、對新上崗護理人員采取個案培訓計劃。20xx年新上崗護理人員2名，通過新上崗護士強化培訓，兩名護理人員現在均能夠獨立上崗完成護理各項工作。
3、認真落實產科護理人員在職培訓計劃。每月定期進行?？浦R護理常規、護理業務學習、護理操作、制度職責等方面的培訓。培訓后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次，高年資護士及責任組長理論及操作考試一次。
4、每次理論及操作考試后及時對考試情況進行錯題分析，并落實到個人。要求個人將錯題重做并自我分析原因，通過不定期抽問的方式了解護理人員對錯題的掌握情況并及時進行效果評價。
5、每月對三期護士及實習生進行入科培訓一次，教學查房一次，小講課一次，每次小講課后及時進行學員效果評價，了解三期護士及實習生對課題的掌握情況及建議。操作培訓一次。轉科前對三期護士及實習生進行理論及操作考核一次。帶教老師及實習生相互進行評價，了解護理帶教情況?？剖医虒W管理小組每季度教學工作改進討論會議對產科教學工作進行持續改進。
二、加強績效管理，提高護理人員工作積極性。
1、根據護理部績效分配方案協助護士長制定本科室護理績效分配方案。
2、科室成立了護理績效管理小組，每月護理績效按照護理工作量、工作質量、崗位指標、加分項目(承擔科室的護理管理及各項護理工作來計算)。
3、每季度按照{護理人員相互滿意度、醫生對護理人員滿意度、日評價(11月改為周評價)、護理工作滿意度｝評選護理明星及護理小組明星一次。被選為護理明星及護理明星小組者當月獎勵200元。
4、每月護理績效分配由敖萍護士長來監督，樊登萍護士來統計護理各項指標，由本人來計算績效額，最后由科主任審核。
5、采取民主投票的方式來制定科室績效方案大部分護理人員表示滿意。
三、加強護理質量管理，落實優質護理服務，提升護理滿意度。
1、切實加強基礎護理，落實專科健康教育。每天對危重、手術、分娩、新人病員的護理工作落實情況及健康教育反饋情況進行督查，對未落實或母乳喂養及用藥反饋差的立即向責任組長及責任護士提出并要求立即整改。
2、堅持巡視病房，多與患者溝通及時了解護理落實情況及患者的意見。
3、增加了乳房護理，有效控制了乳漲的現象，提高了母乳喂養率。
4、按照基礎護理質量標準對護理人員進行培訓并要求落實，加強基礎護理落實的督查。
5、教會產婦在母嬰分離下如何保持泌乳及擠奶的手法。對乳頭凹陷的產婦要教會如何矯正的方法及喂奶的方法。
6、堅持進行出院病人電話隨訪工作，不定期督查電話回訪情況。對電話回訪有意見的及時溝通處理。協助護士長針對醫院隨訪的問題及時分析原因并提出整改措施。
7、每月按時進行護理人員滿意度調查及護患溝通率的調查，對存在的問題及時分析并制定整改措施，次月進行效果評價。
8、每周按計劃進行護理質量評價。
四、工作中存在的問題及未達到的目標：
1、實習生管理不到位：個別實習生有曠工及遲到現象。
2、護理質量管理不到位：10月xx提前書寫護理記錄。
五、今后的打算及目標：
1、加強對實習護士的培訓工作，加強實習生的'管理，入科宣教時要著重強調組織紀律方面內容，帶教老師對實習生要再次強化培訓。
2、加強護理質量管理，特別是護理文件書寫，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實、準確、及時，不得提前書寫護理記錄。
以上就是我在已過的一年中所做的點點成績和存在的缺點和不足。成績只能代表過去，我要面對的是未來的繼續工作。同時要克服自身存在的缺點和不足，內強管理，外塑形象，為醫院的發展出一份力!
醫院導醫工作計劃 篇10
導醫——這兩個字對我來說又重又累，其中酸甜苦辣真是很難表述，導醫是一個新的部門，具體該怎么做誰都不清楚，而工作又是在毫無包裹的大廳里，在領導和全院職工的眼皮底下。每一個人都有著自己對導醫的理解和看法，而每一個人又都不曾做過導醫，卻為我制造了無窮的麻煩。
當領導把導醫這個任務交給我時，我和大家一樣，根本不知道導醫是什么意思，具體該怎么做，做哪些事，只好求助外院，去參觀、學習，然后將看到、學到和悟到的帶回來結合本院的具體情況，通過工作中所遇到的逐步加以完善形成了今天的模式，實踐證明這種模式是很有成效的，與病人近距離的接觸對病人的幫助是最大的，我認為我是做出了成績，而且最讓我自豪的是受到了委領導的認可并給予了高度的評價。
有人說導醫不成樣子，站在掛號室窗口，被病人圍著，怎么怎么不好，應該怎么樣怎么樣。但他們知道嗎？醫院醫保、掛號系統復雜給病員和掛號室帶來了多大的麻煩？作為掛號室工作人員，對于系統的復雜要努力去克服，盡快適應并熟練掌握操作系統，加快服務速度，提高服務質量。但對病員憑什么能要求他們也去克服？我們必然要盡力的去幫助他們從而減輕病員因醫保、因掛號而引起的煩惱，而且在掛號室窗口工作既解決了病人掛號麻煩的問題，同時又主動的在第一時間為病人進行了分診，掌握病人的病情和就診情況，從而盡快做好導向工作。
因為掛號是病人來醫院看病的起始環節，是第一印象，我不能為其它環節做好工作，但我可以為我所能管理的環節做好工作?，F在我們已被列入服務行業，思維觀念也應因此而改變，服務意識也必須提高，病人也成為了我們的顧客而奉為“上帝”，導醫的工作理應時刻為顧客作想，為顧客提供方便，盡力解決困難。
新醫院剛成立，很多制度還不夠完善，不少人和個別領導因不了解導醫的具體工作，更不清楚作為導醫負責人又該如何管理，從而加大了我工作的難度，他們認為我的'工作崗位就應該只是在大廳，但他們忽略了我還擔負著導醫的管理工作，我還肩負著二樓、三樓的導醫管理包括專家門診。一次我在二樓巡視，一領導對我說：你上班怎么跑到二樓來了？你的崗位在哪里？上班是不能串崗的。我也一直在想這個問題：我的崗位在哪里？我的具體工作是什么？又該如何去做？既然由我來負責導醫工作，那么二樓、三樓包括專家門診的導醫的工作狀況我必然也要有所了解，如果這屬于串崗，那么我該怎么去管理？我的工作又該如何去做？
專家門診是張院長也就是當時醫務科的張科長交給我負責的，并要我指派一人負責專家門診的工作，當時張院長并沒有要求我固定一人只管理專家門診。我考慮到“吳”年長一些，身體狀況差一些又是三樓的導醫，工作也較為輕松一些，便安排她做了三樓導醫兼管專家門診并做專家所需用的棉簽，二樓及功能科、放射科較忙一些，就交給“朱”負責，大廳主要是我和新聘導醫負責，如果新聘導醫出現青黃不接時，也安排二樓、三樓導醫替代，我認為我的安排是合理的，并且內部的工作也一直較為穩定，兩位老同事也很支持和配合。
但在今年的工作卻出現了三樓導醫不服從管理及安排的現象，這和眾多的外在人為因素有關，她認為我無權管理專家門診，無權安排她的工作，對我產生了極大的抵觸甚至影響到了工作，護理部李主任多次協調未果，當然我也有責任，我成熟不夠，經驗不足，工作方式也有不當。最終以劃出專家門診而告終。說心里話，劃出專家門診我非常心疼，那是我在張院長的指揮下親手建起的，當初為了診斷床的事，我都花費了很多腦筋，一點一滴的置辦也不容易啊。
今年一開始導醫人員就出現了危機，新聘年青導醫只剩下一人，“吳”又要補休，我、“朱”和一名小導醫既要管理大廳還要管理二樓和專家門診，三人齊心協力工作完成的不錯，也得到兩位教授的好評。
春節剛過就開始上醫保，掛號室的工作量增大，導醫的工作量自然也同時增大，這時輸液中心的護士也嚴重缺乏，為確保醫療質量，調走了唯一的小導醫，大廳的任務就全壓在我一個人身上，長達兩個多月之久，而期間又恰遇全省醫療價格調整，所有的價格代碼又須重改，掛號室人員又要重新適應新的價格和新價格的代碼，病人排隊成了長龍，由于我學會了掛號收費，便能幫忙解決很大一部分掛號，一會在掛號室，一會在大廳，里里外外非常忙。接著掛號室的人員又要學習考試，我又頂替了不少工作，有的人說我不好好做自己的導醫跑進去掛號，但有誰知道掛號室工作和導醫工作是緊密而不可分的，有誰知道在我費盡口舌和病人解釋的功夫，可以幫病人掛好多號，即刻解決了病人的煩躁，不論別人怎么看我，我只想說，只要工作需要、病人需要我就會去做。
自從上了醫保后，電腦也經常出故障，甚至有兩次大的故障，一個下午掛號室、藥房的電腦全都癱瘓，無法劃價、交費，于是我立即與藥房人員進行溝通，又與掛號室人員一起根據藥房人員的估價，用手寫發票完成收費工作，待電腦恢復后又加班幫忙打印發票，便于病員來換取。
及時協調并解決了大量的醫患之間的矛盾糾紛，發現問題及時處理，對病人的投拆進行合理的解決，必要時反饋給有關部門。在為病人服務的同時也為醫院、為醫院的工作人員作了大量的宣傳工作，醫院又進了哪些新設備，又引進了哪些新技術，醫院的環境條件，醫院還將怎么發展，哪些項目我們醫院做得很不錯，醫生們有哪些特點、專長等等等等。有時我心里真是不好想，就在大家指責我的同時，我卻在為你們說著大量的好話。
由于年青導醫人員流動平凡，從開業到現在已不少于20人了，做得最長的也超不過一年，最短的只有一天，每來一位新任導醫，我都要進行全面的培訓和指導，把我所學、所理解的服務理念言傳身教給她們，并通過她們發揮在工作中，為了讓新任導醫快速適應并熟悉工作，我還將全院的職工按所在門部列出了一張表。還做了一些其它的工作，如：為保健部打印文件等等，我就不一一說了。
這次在生病手術后，我也有了大量的時間，靜靜的審視我的工作，特別是在于丹教授講的論語心得中悟出了很多做人做事的道理，于丹說：做過和做不到位是一個意思，一定要學會把握做人做事的度，就象一群刺猬過冬，靠得太近身上的刺都會扎到對方，而離得太遠又達不到取暖效果，經過反復的磨合，最后達到了適中的位置，我想我會在今后的工作中逐漸磨合出來。
我們不缺錦上添花，而缺雪中送炭，把眼睛放在自己的工作崗位上，去努力的把本職工作做好。
醫院導醫工作計劃 篇11
首先要感謝領導對我的信任和支持，是你們的信任和支持給我帶來了對的熱情和信心，隨著導醫新形象的樹立和咨詢業務營業額的穩步提升，我們帶著喜悅、帶著經驗、帶著對現狀不滿、帶著對新年的計劃案和希望進入年，為更好的收獲，我將總結去年的成功經驗和不足，不斷完善和提高自己的管理水平，有效提高部門教育工作質量。
在目前的工作中，我主要并負責客服導醫和咨詢熱線的管理工作，根據擬定的工作計劃和高層領導全盤考慮的安排，本部門工作順暢，由于入職時間短，現將一年來典型的主要工作進行總結，敬請批評指正。具體總結如下：
一、主要完成的工作
（1）客服導醫的管理工作
客服部作為我院咨詢服務特色的服務科室、窗口科室，在工作中盡量按星級酒店中心醫院的服務標準和管理模式來配合醫院的服務建設，堅持集中培訓與崗位督導相結合的原則，實現周周有培訓、月月有考核，有效提高導醫綜合性素質，通過培訓和考核，進行規范導醫在工作中的語言、行為、形象等方面的禮儀其要求，加大了日常禮儀的檢查日常加大力度。通過抓禮儀，推動了導醫綜合素質的提升，并提高了服務的質量和品位，為我院創建“品牌名院”的發展戰略方向做出了自己的努力。
在實際工作中，為體現熱情的服務，導醫們人人做到為診療的顧客倒一杯熱水讓其感受溫暖、及早接送行動不便的顧客、為顧客提拿物品、引領和現場解答顧客的疑問助推等;下述的工作崗位要求，導醫們長期站立，不許趴靠工作臺和擅自離崗走動，使肩膀導醫們的腿不同程度的靜脈曲張，一天下來，腿痛腰困，但毫無怨言;平均一天接待初、復診顧客100人左右，重復著：“您好”、“請問我能幫您忙嗎”、“請您稍等”、“對不起”等服務用語，在中才禮貌服務中曾體現我院的熱情、周到和人性化的咨詢服務。
在部門合作中，破解部門一人一崗的`困難，取消導醫的輪休，也要支持其他科室的其他工作，如護理部、企劃部(發雜志)等科室。為了工作，導醫們克服身體不適合一人在崗肩負多職的辛苦，任勞任怨的認真工作，毫無怨言的奉獻自己的工作科研工作熱情。
在處理患者投訴各方面，我本著主動熱情、周到耐心的工作謙卑心態和為醫院負責、為患者負責、為自己負責的其他工作原則，認真接待每一件投訴并迅速轉到院長室，答復每一個咨詢，最大限度地照顧了醫院和患者利益的。針對我院知名度不斷擴大的新形勢，客服部建立了較為規范的客戶建議規范性檔案，認真了解食客情況，收集客人建議，最大程度地緩解顧客情緒，為其他業務科室提供便利的同時也優化了服務質量。通過投訴首接提供服務，拉近政企之間的距離，豐富了圣戈當縣的服務內容，增加了醫院的親和力。
導醫消防工作臺作為全院的第一窗口單位，工作重、事情雜、頭緒多。針對這樣的實際情況，我從嚴格規范、狠抓落實入手，加大了管理的力度。在明確目標和任務的嚴格執法基礎上率先垂范、以身作則，要求導醫們做的，自己首先做到，要求導醫們不做的，自己堅決不做。在工作中，量化了工作，明確了獎懲，充分調動了全體導醫努力工作，為我院爭光添彩的積極性和主動性，協調了科室間的組織工作，帶動了我院的整體工作質量和效率。
(2)咨詢熱線工作
(一)、制定部門咨詢師的崗位制度;
(二)、與咨詢人員一起研討電話營銷方案，提高患者就診率;
(三)、在網上及電話與眾家醫院熱線進行暗訪交流和學習;
(四)、根據患者信息進行初步的市場調查和分析，便于更好地開展組織工作;
(五)、維護出院病人的良好人際關系，讓患者通過我院優異的診前、診中、診后提供服務的服務使患者顯身說法，開發其身邊的患者，試圖提高我院的經濟效益和社會效益。
二、工作中的幾點不足
(一)、由于自己對本地風土人情知識欠了解，專業知識相對欠缺，雖然工作中小心瑾慎，但仍有緊張的好像，有時難免出現差錯。
(二)、對導醫片面們有時其要求過于犯教條主義，體現為個別工作充分體現平衡性不夠，有時不能不會根據個人特點和個體差別安排工作。今后將進一步加強調查研究，做到根據不同的人安排不同的崗位，唯一發揮每個女孩子最大的優點與特長。
(三)、由于客服工作具有不可預見性和對抗性，在處理過程中需要有較強的溝通說服能力和臨機決定的能力，在工作中有時會感覺這方面的不足，需要在今后的工作中進一步完善、提高自身素質。
三、工作建議
(一)、院領導應增加到一線巡視和檢查的次數，努力提高第二組質檢組的質檢效力。
(二)、醫生休息時應告訴導醫以便準確時須分診。
(三)、醫院應盡量服務不同群體的應消費需求，滿足低收入消費者，尤其是咨詢預約病人。
(四)、護理人員加強對全體醫護人員管理業務技能、客戶服務管理和醫療法規等知識的培訓。
(五)、開展新的醫療技術服務宣傳時，應對全體人員或進行宣教，以免影響工作效率。
(六)、讓全員樹立“顧客不滿危機”意識，讓員工參與老年公寓服務質量管理，創造最大顧客收藏價值。
(七)、希望能多給一些外出培訓課程的機會，以提高自身素質，更好地為醫院效力。
四、明年的工作計劃
(一)、努力學習醫護專業知識，提高管理水平;
(二)、繼續做好對客戶的進行調查、回訪和跟蹤問效工作;
(三)、加強導醫工作的管理，提高服務質量;
(四)、做好全院雇主禮儀培訓工作;
(五)、加大電話現階段營銷方面的學習處罰力度，做好咨詢熱線組織工作。
醫院導醫工作計劃 篇12
導醫工作有咨詢、導醫、溝通協調、協助搶救危重患者、提供開水、發放一次性水杯、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介；導醫臺還備有針線、血壓計、剪刀等便民服務措施，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，工作時間長了，有人會對導醫工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不創造經濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業心和責任感，導醫人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務特質，服務失去了激情就像人類失去了靈魂。
一、良好的窗口形象，樹立全省導醫護士典范
良好的護士形象能給人一種精神上的鼓勵：當患者步入門診大廳時，患者第一個接觸的就是我們—紫衣天使，導醫護士，整潔、適體而端莊的服飾，自然大方的舉止、文明的語言、標準化的手勢，都會給患者帶來一種信賴感，從而產生一種信任、期望和安全感。當患者來到醫院時，由于環境的改變，就會產生恐慌、不知所措的感覺，導醫護士以其良好的精神面貌給患者一種親和、沉著、穩重的感覺，從而接受引導和配合醫生的治療。
二、樹立新觀念，提高了導醫人員的職業責任感
1、要為患者服好務就意味著要對醫院環境和相關事宜做到了然于胸，導醫人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員；患者來咨詢，我們是咨詢員；患者行動不便，我們是陪診員；患者對其他科室服務不滿，我們是協調員，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。
2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的`醫院的“百科全書”。作為醫院服務的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對導醫人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫院的環境特色技術及設備力量，還要熟知科室的專業、診療范圍、特色及專家特點。甚至還要了解其他醫院的醫療特色，當我們在非常短時間內，通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫院的橋梁。
三、對門診區域進行科學的管理，創造了有序的就醫環境
門診病人就醫心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導致秩序混亂。導醫護士要富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時掌握病人的心態和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作，按序就醫，維護門診秩序。另外，導醫護士兼職著保持門診環境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫院的有關規章制度，共同創造出一個安靜、有序、整潔的就醫環境。
總之“導醫”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優秀的導醫員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫學知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對所有導醫人員進行培訓，好的表揚，錯的批評，針對工作的不足持續改進，力求把導醫工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫院的社會效益和經濟效益起到積極的推動作用。
醫院導醫工作計劃 篇13
門診是醫院的窗口，門診工作具有接觸病人多、病人流動性大、病種復雜等特點，而病人在短時間內又圍繞著掛號、候診、檢查、取藥及處理等，不停地接受信息、反饋信息，從而又使門診工作具有明顯的不穩定性。因此，我們醫院設立了導診護士。我就是其中的一位，在導診工作一年多了，有很多的體會，導診這個工作說好干也好干，就是服務好每一位患者，讓患者來我院看病覺得是一種享受。
導診護士的言談舉止、行為規范、道德情操都會給病人留下深刻印象，所以說我覺得這個工作也很好干，但往往有時還是干的不到位，沒有盡到導診護士的責任。做好導診工作是溝通病人與醫院之間的橋梁，有利于患者及時、準確的就診。也是醫院服務質量提高的一種體現，所以要重視門診的導診工作。
隨著醫學模式的轉變，人們生活水平和文化水平的不斷提高，對醫院服務質量的要求也不斷提高，所以說導診這是個關鍵，因此，為方便患者就診，導診工作顯得越來越重要。導診護士的工作關系到醫院的整體形象和聲譽，它在醫院各系統中起著承上啟下的作用，為此，加強人性化導診服務，提高整體護理質量勢在必行。
門診接受病人多、病人流動性大、病種復雜，在短短的時問內病人圍繞著掛號、候診、檢查、取藥及處置等，不停地接受信息，反饋信息，具有明顯的不穩定性。所以說導診會起到很大的作用，這樣起到了靈活的就醫效果。
醫療市場競爭越來越嚴峻，對護士的要求也越來越高，病人來醫院就診。首先接觸的是門診導診護士，因此必須重視提高導診護士的整體素質。以適應“以病人為中心”,“以人為本”的服務模式的轉變。所以說導診這個崗位是非常重要的崗位，我們一定要進到我們該進的責任。在今后的工作上我一定要再努力。把它干的更好。
1、導診臺的護士8點準時上崗，在未上崗前，首先把走廊兩側燈全部打開，為來院就醫的患者創造一個良好的醫療環境;下班后要及時關閉燈關，以保證醫院安全和節能。遇到陰天下雨光線暗時，要及時將大廳燈打開(平時晴天不開)。
2、導診臺的崗位是醫院的窗口，導診臺的護士上崗必須衣表整潔規范、薇笑服務，對來院看病的每一位患者應該做到“來有應聲，走有送聲”，它體現一個單位文明的象征。
3、導診臺的護士必須使用文明用語，接待每一位患者，都要“請”字當頭，說一聲“您好”，嚴禁使用禁語。如：不知道、不清楚等。
4、導診護士在接待患者時，不準坐著與患者說話，應該有禮貌的站立交談，以體現文明服務。
5、導診臺護士要認真接聽每一個咨詢電話，并做好電話記錄;對咨詢的內容當時能解答的當時解答，當時解答不了的，要及時反饋給相關部門，并認真做好電話的回復工作，每周總結電話情況并上報。
6、對來院就醫的患者咨詢或提出的問題，導診臺的護士態度要和藹、解釋要耐心，盡可能的讓患者滿意。
7、導診臺的護士必須熟練掌握全院每個科室所處的位置、每位專家的診療項目及全院情況，以便于做好咨詢和引導患者就醫。
8、對年老體弱、行動不便的患者就醫沒有家人陪同的，要主動、熱情扶持到相關醫生診室就診，并協助掛號、交款。
9、對患者看病去的診室不太好找的位置，導診護士要詳細引導或送到該去的診室，以免患者走彎路，引起不必要的麻煩。
10、患者看完病后，要離開醫院時，導診護士要說一聲“請走好”，給患者一種溫馨、舒適、感到來院如到家的。
醫院導醫工作計劃 篇14
一、前言
導醫臺作為醫療機構的重要部門，負責為患者提供信息咨詢、病情了解以及醫療指導等服務。在過去的一段時間里，我們導醫臺團隊在領導的正確指導下，積極投入工作，勤勉盡職，為患者提供優質服務。在這篇總結中，我將詳細介紹我們團隊的工作情況以及取得的成果。
二、工作內容
1、信息咨詢：導醫臺是患者了解醫院相關信息的重要渠道之一。我們團隊積極回答患者咨詢電話或來電，提供醫院科室、醫生、醫學知識等相關信息，同時進行準確的電話記錄，確保信息的準確性和完整性。
2、病情詢問：每天有大量的患者來電詢問病情和醫治方案。我們導醫臺團隊以友善、耐心的態度積極解答患者的疑問，并詳細了解患者的病情，記錄必要的信息，為醫生提供參考。
3、醫療指導：在患者來院掛號后，我們導醫臺團隊會與患者進行詳細溝通，了解患者所需的具體醫療服務，并根據醫生的時間安排和患者的情況，進行適當的醫院介紹和預約，確保患者高效就醫。
4、技術培訓：為了提高我們團隊成員的綜合素質和業務水平，我們定期組織技術培訓。通過學習醫學知識、溝通技巧等專業知識，不斷提高自身的咨詢能力，以更好地為患者服務。
5、投訴處理：我們導醫臺團隊時刻保持良好的服務態度，但仍會出現少量投訴情況。針對每一次投訴，我們會認真對待、認真處理，探索問題的原因并且改進我們的工作方式，確?；颊邼M意度的提高。
三、工作成果
1、信息準確：通過對醫院各科室及醫生的深入了解，我們導醫臺團隊能夠提供準確的、實用的醫療信息。根據醫院數據統計，90%以上的患者反饋我們提供的信息準確可靠。
2、服務耐心：作為導醫臺的核心要求，我們團隊一直確保以耐心友好的服務態度與患者溝通交流。通過以身作則、積極引導等方式，使患者感到被重視和關注，達到良好的溝通效果。
3、醫療指導及時：我們導醫臺團隊在患者來院掛號后，能及時與患者進行溝通，為其預約醫生、檢查等醫療服務，有針對性地解決他們的需求。我們團隊的合理安排和指導，使患者能夠得到及時的治療和照顧。
4、技術能力提升：我們導醫臺團隊以提高自身的綜合素質和業務水平為目標，通過持續的`學習和培訓，我們的團隊成員在醫學知識、溝通技巧等方面都有了明顯的提升，能更好地滿足患者的需求。
5、投訴處理效果：我們對每一次投訴都認真對待。通過及時處理和改進工作方式，我們導醫臺團隊成功化解了大部分投訴，并取得了患者的理解和認可。
四、存在的問題和改進方案
1、工作效率有待提高：由于來電量較大，導致有時出現服務繁忙和排隊等待現象。為了提高服務效率，我們計劃增加團隊人員，優化工作流程，確?；颊叩玫郊皶r高效的服務。
2、專業知識不足：由于醫學知識的快速更新，我們導醫團隊成員的部分專業知識與之不符合。我們計劃加大學習力度，加強專業知識的學習和培訓，提高團隊成員的專業水平。
3、投訴處理方式的改進：對于一些較為復雜的投訴，我們導醫臺團隊在處理中需要更加細致周全一些，進一步提升問題解決的能力，避免患者情緒的進一步激化。
五、結語
總體來說，我們導醫臺團隊在過去的時間里，通過勤勉的工作實現了一系列成果，得到了醫院領導及患者的認可。我們將進一步改進不足之處，提高服務質量，為更多的患者提供優質的醫療服務。希望在下一個階段，導醫臺團隊能夠取得更好的成績，為醫院的發展貢獻力量。
醫院導醫工作計劃 篇15
隨著社會的進步，人們對醫療服務的需求不斷提高，導醫已成為廣大就醫者不可缺少的重要工作，并成為醫院的重要“臉面”，就診者在進入醫院后，首先接觸的就是導醫的服務，因此一支優秀的導醫隊伍對醫患關系雙方都非常重要。
我們的總目標是：改變服務模式，提高導醫工作質量；更新服務理念，提高服務意識；讓所有來院者對我院產生美好的第一印象，為后續的檢查治療打下良好的鋪墊作用，具體計劃如下：
一、繼續保持并完善現有的服務項目：
1。樹立良好的窗口形象：
a。堅持每天7：30舉行的上崗儀式。（責任人：陳雪羚）
b。加強形體訓練，主要針對站姿和行走姿態的練習，每月強化訓練一次。（責任人：陳雪羚） c。導醫護士流動頻繁，對新上崗人員強化訓練一周，訓練內容儀容、舉止、言談。（責任人：陳雪羚）
2。不斷提高服務質量：熟記“十個主動”并真正落實在平時的工作中，從而超越病人的希望。（責任人：陳雪羚）
3。及時掌握各種信息，做好導向工作。
4。加強新護士的綜合素質培養，為臨床輸送優秀的護理人員：
a培養她們具有良好的職業道德和強烈的同情心及責任感，做到急為病人所急，想為病人所想，主動為病人排憂解難。（責任人：陳雪羚，全體導醫）
b較強的溝通技巧和應變能力，能做到：主動詢問、主動介紹、主動解釋。（責任人：全體導醫）
c加強三基培訓，力爭在院內考核中達標率90%以上，為臨輸送合格的護理人員。（責任人：全體導醫）
二、針對導醫人員年輕化流動性大等特點，我們制定以下職業教育方案：
1。加強職業認同感教育，強調導醫工作的重要性。
導醫是醫院的窗口，是醫院開展無縫隙護理中不可或缺的重要組成部分。
2。加強導醫人員心理承受能力的教育，增強自信心。
由于傳統思想的影響，人們對導醫工作有著不同程度的偏見，使她們在心理上產生了一定的壓力，從而失去自信心。做為管理人員要及時了解和掌握她們的思想動態，采取不同的形式（個別或集體談心）減輕她們的心理壓力，增強其自信心。（責任人：陳雪羚）
3。強調團隊意識和營造快樂工作氛圍，只有在快樂的氛圍里工作，才會心情舒暢從而提高工作效力，大家也會更加珍惜這個團隊。（責任人：陳雪羚）
三、20xx年新開展服務項目：
1。開展“全程溫馨服務”活動，意在以人文性服務為患者提供最大方便和利益。為患者引導。咨詢。替患者化價。交費。取藥，攙扶老。弱。殘。病重患者，全程陪同老年無助患者就診。（責任人：陳雪羚） 推行“六有”鐵心服務，即進門有人迎。掛號有人導。就診有人接。住院有人送。困難有人幫，（責任人：陳雪羚）
2。增設便民服務臺：
a。 提供力所能及的便民服務，如：一次性水杯、紙、筆、等
b。熱線（便民電話）：尋找病人，方便探視者；
協調醫患之間的關系；
幫助落實專家就診時間；
落實住院科室，提前準備，真正做到無縫護理。
3。設置就診指南卡：發放到每位來醫院就診者手中，指導病人如何就醫（責任人：陳雪羚）。
四、電梯組工作計劃：
08電梯間的工作已得到廣大工作人員的肯定和病人的滿意，我們將在20xx年繼續努力做到最好！
1。保持良好的窗口形象：
電梯間是我院的另一扇窗口，同樣也反映了我院的精神面貌和內在涵養，因此我們所有的操作員必須著裝整齊、妝容大方、儀表、言談、舉止符合要求，保持精神飽滿的進入崗位，積極調整好自己的情緒，杜絕把不良情緒帶入工作崗位。
2。提高電梯服務質量，盡量滿足廣大乘客的需要并將危急病人及時運送所到科室。
a。電梯實行“內外呼應”的服務模式：4號電梯即綠色通道24小時配備專業人員操作，電梯大廳設置服務臺，從早7點到晚7點安排人員值班，既可作為調度，又可對候梯者進行疏導和解釋工作，對急危病人進行專梯接送，安全將患者送達科室；
b。對行動不便又無人陪護者主動攙扶。
3。保持電梯的安全運行：
a。與后保中心保持良好的協作關系，定期對電梯進行保養，如發現異常，立即停止運行，并盡快通知給予維修；
b。保持每部電梯內的電話完好無損，以確保發生意外時，能在第一時間與外界聯系，同時做好安撫工作，以滿足病人心理需要。
4。保持良好的電梯環境：
a。電梯內衛生實行包干制，責任到人；
b。護士長不定期檢查；
c。明確獎懲機制。
醫院導醫工作計劃 篇16
自20xx年11月起，我被提拔擔任區衛生局副局長、市十三醫院院長。在一年多的試用期間，我與院領導班子其他成員一道，認真貫徹落實科學發展觀，以醫院管理年活動為工作主線，以提高醫療質量和完善醫院服務整體功能為重點，以確保醫院大局穩定和正常運轉為出發點和落腳點，真抓實干，克難奮進，各項工作取得了較好的成績。全院經濟運行質量良好，醫療服務質量進一步提高，執業行為更加規范，行業風氣有了新的改觀。現將自己任職一年多來的工作情況作一小結匯報，有關數據以一年為限。
一、任職期間的主要工作績效
（一）醫療業務績效顯著提高，服務功能進一步增強。20xx年1—12月門診人數為85198人，出院人數為7225人，病床使用率為59.4%，診斷符合率為95.5%，治療有效率為90.3%，危重病人搶救成功率為98%。手術人數為1327人，醫技檢查人數為74239人，健康體檢人數為3240人。除手術人數、醫技檢查人數與去年同期持平外，其他指標比去年同期均有不同程度提高，醫療質量綜合考評自查得分92.2分。
（二）全院經濟運營保持增長勢頭，綜合實力有較大增強。
20xx年1—12月，實現業務收入3842萬元，比去年同期增長14.0%。綜合利率為26.4%，比去年同期（25.5%）提高0.9個百分點。其中醫療收入占業務收入的41.4%，藥品收入占業務收入的57.8%，其他收入占業務收入的0.8%。上述指標與去年同期相比，總體情況顯示，醫療收入比重上升，藥品收入和其他收入比重回落，勞動效率有了新的提高。今年全員勞動生產率（人均收入）為88322元，比去年同期提高13.9%。
（三）職工福利待遇明顯改善，職工凝聚力進一步增強。這兩年我院業務收入保持了增長勢頭，加上地方政府對衛生工作的重視，下撥我院的衛生事業經費有了提高，我們在推進醫院各項建設的同時，注意關心職工個人利益，及時調整和提高了職工工資待遇，自當年月份起，職工個人工資總額發放由原來的70%提高到90.5%。同時對夜班費、加班費、節日值班費和節日慰問費等也分別提高了額度。全院總體測算人平增加工資400元，達到人均1778元。職工收入增加，勞動積極性增強，人心得到安定，醫院得到了穩定。
二、任職以來的'主要工作及其做法
任職以來，我積極落實市區衛生工作會議精神，按照市區衛生局的統一部署，繼續深入開展醫院管理年活動，以區衛生局下達我院的20xx年績效考核指標為工作目標，根據目標定措施，對照目標抓考評，圍繞目標抓落實。重點在提高服務質量，保障患者安全，控制醫療費用，構建和諧醫患關系等方面下功夫，做了大量工作，取得了較大的成效。
（一）著力建設領導班子，齊心協力開拓奮進
任職以來，我將領導班子是否團結視為醫院建設發展成效的核心問題，一個單位的興衰成敗，起關鍵作用的是一把手，而一把手能否將一班人團結起來，帶領職工開拓進取，更是至關重要。在工作中我堅持帶頭學習，自覺加強領導干部作風建設和職業道德修養，遠離不良習氣，始終不參與抹牌，保持情趣健康，心胸坦蕩。做到勤政、廉政，以身正人。我堅持尊重班子成員，發揚民主作風，對班子成員平等相待，以誠相待。大事集體定，工作分工做。做到班子成員有職、有位、有權，不存在爭權爭名爭利的現象。我堅持做到發揮一班人集體智慧、集體力量，工作中與班子成員時時保持溝通和交流，經常征求班子成員對自己的意見，對醫院發展的意見。同時我也經常下科室作行政和業務查房，自覺征求中層干部和職工對自己在抓好醫院管理方面的意見和建議，不斷改進自己工作中的缺點和不足，時時調整自己的工作狀態和精神狀態。任職以來我們始終保持了領導班子的團結與和諧，領導班子各成員均沒有出現違紀違規現象，因而成為醫院建設發展的先鋒和龍頭。
（二）嚴格依法執業、規范醫療行為。
根據醫院管理年活動要求，我們組織醫務人員認真學習《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理條理》、《護士管理條例》、《醫師外出會診的規定》等法律法規，提高了醫務人員依法執業的意識。同時嚴格執行了醫務人員準入制度，堅持了執業人員按相應資質執業。對執業變更的人員能及時辦理變更手續，對無證醫師、護士一律不準單獨上崗值班。對醫師外出會診手術，堅持按規定辦理相應手續。新員工上崗前，均進行醫療衛生法律法規的學習培訓及考試。完成了醫療機構執業校驗和有關變更的申報工作。對門診各科室不符合診療科目規定的掛牌進行了更換。
（三）提高醫療質量，確保醫療安全。
1、強化三基培訓，提高業務素質。年初制定了全院“三基三嚴”培訓實施方案，明確了“三基三嚴”培訓考核及獎勵辦法，并以文件形式下發全院。由于對“三基三嚴”工作的重視，全院職工提高了對“三基三嚴”理論知識學習的認識，參學人員踴躍，學習成績優良。各臨床科室也相應進行科內的“三基三嚴”培訓，針對各科專業知識，結合實際培訓，效果明顯。通過培訓，全院醫療活動進一步規范，基本知識、基本理論有明顯提高。在全區衛生系統組織的職業技能比賽中，我院有多人獲獎。
2、完善醫療制度，落實崗位責任。針對上一輪醫院管理年活動督導檢查中存在的問題，狠抓制度和責任的落實和整改，在修訂完善各項制度的同時，印制了《核心制度匯編》一書，下發到科室，人手一冊。深入開展學習討論，要求全院醫護人員深刻認識貫徹落實醫療核心制度的重要性和必要性。同時，不定期召開醫生大會，有針對性地選擇醫療工作中出現的糾紛爭議實例，結合某一項醫療制度進行病例分析點評，使當事醫生受到啟示和教育，為今后處理類似病例提供了借鑒和參考。
3、重視質量檢查，追求持續改進。在強化醫療質量監管的基礎上，加大了臨床醫療質量的檢查力度，制定了院科兩級質量目標管理及達標措施和院科兩級質管人員職責。實行了院科兩級的質量管理模式。狠抓質量管理監控，健全質量監控組織，形成三級質量監控，把好三個關口。做到一級自我檢查，二級科室自查，三級院級督查，以提高環節控制質量。另外，還實行了業務院長周末查房制度，積極主動查找醫療不足和缺陷，發現排除醫療安全隱患和漏洞，此舉為提高醫療質量，防止醫療糾紛，保障醫療安全，發揮了很好的作用。
醫院話務述職報告（匯總14篇）
光陰的迅速，一眨眼就過去了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，為此要做好述職報告。那么應當如何寫述職報告呢？以下是小編幫大家整理的醫院主任述職報告（通用14篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院話務述職報告 篇1
尊敬的院領導：
大家好，承蒙各位院領導和同事對我工作的信任，委以重任，讓我任職院感辦主任一職，我深感肩上擔子的分量和責任的重大，院感工作責任重大，而我資歷淺，管理能力欠缺，但我會努力適應，加強管理和溝通能力，與各科室配合好，共同做好院感工作。為了總結經驗，查找不足，改進工作，現將一年來個人思想、工作表現述職如下，不妥之處請批評指正。
一、加強政治理論學習，不斷提高政治素養。
在完成本職工作的同時，認真學習黨的群眾路線教育，完善學習筆記，通過學習，提升了自身政治素養，更加堅定了政治理想。在工作中，謹遵我院院訓，堅持遵守醫院的各項規章制度，認真履行工作職責，服從醫院安排，完成領導安排的各項工作;紀律方面嚴格要求自己，不遲到，不早退，不干與工作無關的事，時刻提醒自己，要起好模范帶頭作用。
二、熟悉并掌握我院醫院感染管理的規章制度，完善相關資料。
學習《醫院感染管理辦法》、《醫療廢物管理條例》等有關條例，《醫務人員手衛生規范》、《醫院隔離技術規范》、《消毒技術規范》、《空氣凈化管理規范》、《環境衛生學監測規范》等規范和院感法律法規等。完善感控管理、培訓、會議紀要等相關資料。
三、根據院感安全要求，細化院感質量管理措施
根據醫院“安全生產”和“質量管理”的要求，全面檢查和梳理有關醫院感染預防與控制的各方面工作，認真排查安全隱患，為保證院感安全，切實抓好院感重點部門、重點部位、重點環節的管理，特別是手術室、消毒供應室、胃鏡室、口腔科、換藥室、檢驗科等重點部門的醫院感染管理工作，并和科室人員一起，發現問題、探討問題、解決問題。
四、定期和不定期對科室院感質量進行檢查。
每周不定期對各臨床科室及重點科室進行檢查，每月進行全院的院感質量檢查，查出的問題及時反饋給科室，要求立即進行整改，并不定時進行跟蹤檢查，防止院感在院內暴發。
五、定期進行環境衛生學、消毒滅菌效果及手衛生監測。為規范全院各項消毒滅菌工作，預防院內感染，院感科加強院感采樣監測，對全院各科室進行了消毒滅菌效果監測，同時加強對手術室、胃鏡室、供應室、細菌室等重點科室的環境衛生學及醫務人員手衛生的監測。全年共采樣402份，合格率95%;其中空氣采樣培養97份，合格率98%;物體表面采樣培養96份，合格率96%;醫護人員手采樣培養83份，合格率88%;無菌物品采樣培養39份，合格率100%;消毒液采樣培養67份，合格率100%;胃鏡鏡腔及其它20份，合格率90%。院感科對于不合格的采樣進行了原因分析、反饋及整改，并重新做了采樣培養，合格率為100%。
六、加強醫務人員手衛生管理。
每月做手衛生依從性調查，每月院感質量檢查時，每科室抽查一人現場洗手考核，考核結果全院通報，從而提高醫務人員手衛生的依從性。
七、院內感染病例監測
1、鼓勵醫務人員積極上報院內感染病例，全年上報院感病例7例,院內感染率0.08%。
2、根據院感管理要求，做好病例回顧性調查，在病例方面，采取回顧性與前瞻性相結合的方法，調查院內感染病例的填寫，每月翻閱病例，查看病人，看院感調查表的填寫情況及抗生素使用情況，防止院感病例漏填漏報，全年漏報院內感染病例1例。
3、在綜合性監測的`基礎上開展目標監測，主要是針對疝手術切口患者的目標監測，通過目標監測掌握術后感染的高危因素，從而制定有針對性的預防措施，降低感染率。全年Ⅰ類手術切口目標監測感染率0%。
八、加強對抗生素使用的管理
醫院感染管理科積極與質控科、藥劑科配合，參與臨床合理使用抗菌藥物的管理，制定了抗菌藥物臨床應用管理制度，加強抗菌藥物應用的督查，并對Ⅰ類手術切口抗生素使用情況進行統計分析，每月向全院通報結果。
九、加強了醫療廢物管理
不斷完善各項規章制度，明確各類人員職責，落實責任制，加強醫療廢物管理并常規督察，發現問題及時整改并反饋。使我院醫療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接等做到規范管理，嚴防因醫療廢物管理不善造成醫療廢物流失而引發不良事件及院內感染的暴發。全年無醫療廢物管理不善引發的不良事件醫醫院感染暴發。
十、醫務人員的職業防護
全年發生了6例醫務人員職業暴露，并對暴露者進行了隨訪跟蹤記錄，未發生不良后果。
十一、院內感染風險評估工作
根據我院實際情況，逐步定期開展對重點部位、高危因素、高危人群及重點科室的醫院院內感染風險評估工作，盡可能的將院內感染遏制在萌芽中。
十二、存在的問題和不足
1、由于本人專業知識有限，接觸院感工作時間較短，工作經驗欠缺，專業素質有待加強，對院內感染病歷的回顧性、前瞻性及漏報率調查工作做的不夠細致。
2、有的臨床科室醫院感染監控人員對院感工作了解不深入，履行院感職責還有待進一步提高，院感管理制度、措施落實仍然存在不足。
3、醫療護理工作繁忙，加之人員緊缺，沒有及時履行院內感染各項制度檢查的登記，較多的制度不能徹底落實到位。感染控制、管理意識不夠，認為院內感染控制不重要，只是上級部門檢查時應付一下即可，有待進一步強化感控意識。
4、臨床醫務人員對院感病例缺乏正確認識，認為科室不能出現院內感染，故全年出院病例8012例，僅上報感染病例7例。
5、通過對臨床醫務人員在治療操作中的手衛生進行依從性調查和監測，有的醫護人員手衛生執行不夠好。需科室主任及護士長加強對科室醫務人員手依從性的監控。個別科室對手衛生重視不夠，洗手液未普遍使用。
6、通過定期和不定期檢查，現場提問醫務人員院內感染知識，部分低年資醫務人員院感基礎知識缺乏，如不知道醫療垃圾分類，不知道無菌溶液開啟后有效期等。
7、新進醫務人員及后勤保潔人員的院內感染控制意識淡薄，培訓力度不夠。
8、重點科室內鏡室、口腔科建筑格局不合理，還未達標，存在一定的交叉感染風險。五官科的感控管理存在漏缺，交叉感染風險高。
十三、改進措施
1、由于本人從事醫院感染管理工作時間短、經驗不足、專業知識相對缺乏，在此希望得到各位領導和同事們的幫助支持和指導，多給我提供培訓學習機會，拓展我的專業知識面，以便更好為提高全院各類人員院感意識而服務。我自身也將加強業余學習、培訓，通過網絡交流等來提高專業素質，掌握院內感染的新知識、新技術。
2、督促醫院感染監控人員履行院感職責，使院感工作制度落在實處。
3、加強醫務人員院內感染知識培訓及考核，20xx年計劃重點加強醫務人員職業防護和手衛生等培訓。
4、組織新進人員學習醫療垃圾分類及處理、洗手法及院內感染規章制度和職責，并考核。
5、組織學習醫院感染診斷標準，鼓勵醫務人員積極上報院內感染病例。每月加強運行病例的查看，防止漏填漏報。
6、繼續開展目標監測，20xx年在感控科和外科醫護人員的共同努力下，全年Ⅰ類手術切口目標監測感染率0%。今年將監測內固定，希望繼續實現感染率0%的目標。
7、加強手衛生依從性調查和監測，把手衛生列入每月院感質量監測重點項目，20xx年起，手衛生監測不合格給予相應的處罰。
8、加強與醫護人員的溝通，多深入臨床科室和醫護人員溝通與探討，發現弊端，改進工作中的不足，在溝通中共同進步。
9、針對各科室的特點，重新制定各科感染管理質量考核標準，考慮院內感染涉及科室較多，檢查出的問題多而瑣碎，科室因種種原因對查出的問題改進不大，感控工作積極性不高，感控科缺乏執行力，希望在院領導的支持下能將感染管理質量考核與績效掛鉤，對做的好的科室給予相應的獎勵，調動醫護人員的積極性，使感控工作能更好的落到實處。
10、對于在此期間，我在醫院感染管理工作中存在的一些問題和不足，如耐藥菌監測、消毒滅菌等設施的投入、院內感染知識的培訓及外出學習等工作，還需得到各位領導的幫助支持;查出的問題需要整改、院內感染的重視及新進人員的培訓等還望得到各位科室主任及護士長的重視和支持。
院內感染工作很重要，但也很瑣碎，需要全院職工共同努力，相信在各位院領導的正確領導下，各位同事的配合下，我院的院內感染工作定會蒸蒸日上的!
醫院話務述職報告 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
一年來，我在院領導的正確領導下，在分管院領導的指導下，在同事的幫忙下，使個人素質、工作本事和業務水平等各方面都有了較大的提高。今日我做為醫務科主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感職責重大，有干好工作的強烈使命感，又深知本事有限，怕辜負醫院領導和同事的信任，借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事批評指正：
一、努力學習，加強修養，全面提高自身素質。
自覺學習政治理論知識和業務技術知識，時刻用先進的理論武裝自我的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強辨別是非的本事，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創業的本事，努力做到信念上堅定，工作上自覺。強化科室文化建設，努力營造醫務科辦事高效、反應果斷、協調得當的工作作風。
二、愛崗敬業，盡職盡責，為塑造醫務科嶄新形象做貢獻。
1、強化服務意識，轉變工作作風，徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自我受委屈，不要科室擔風險，寧肯自我有壓力，不要領導有不滿。一年來星期一至星期六參加臨床科室查房，科室專題協調會10次，組織院內危重病人搶救5人次，組織院內業務專題學術講座10次，解決醫療糾紛5件。
2、增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。一年來經常加班，班外處理醫療問題20多件，今年是三乙創立年，我負責三乙資料占了559分，我邊學習新標準新資料，邊請教其他友鄰醫院和我們醫院的醫療管理人員，組織科室學習標準，經常督促相關科室準備情景。
3、正確處理各種關系。對上級部門和各級領導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結協作，互助互愛；對科室，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則；對困難，做到坦蕩處事，不避不推；對患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自已的一言一行，維護醫院的信譽，維護醫務科的整體形象，保證了醫院醫務工作的正常開展和有效運行。
三、努力提高醫療質量管理和服務水平
醫務科工作任務重、壓力大、職責強，是全院公認的又忙又亂又必不可少的科室，醫務科工作的效率和質量直接影響著全院醫療質量和聲譽。上任之初，應對嶄新的工作環境，對工作理不出頭緒抓不住重點，我也以往彷徨過、失落過、氣餒過，可是組織的信任，領導的幫忙，科室的支持，職工的理解使我鼓足勇氣，充滿了信心，義無反顧地投入到醫務科工作中。醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恒的`主題，更是醫務科工作的重中之重。堅持以患者為中心的服務理念，狠抓醫療質量優質服務兩個主題，一年來重點開展以下工作：合理規范使用使用抗菌素，加強醫療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識；加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系；推動醫院重點科室建設，進取協助開展新技術新項目，全面提高醫院醫療質量。
1、完善醫療管理組織，構建流暢管理體系
持續控制并提高醫療質量，必須強化三級質管網絡建設，尤其是加強科室質管小組工作。為此調整充實了醫院質量管理委員會，成立醫療質量管理領導小組和醫療糾紛協調處理領導小組，制訂科室質管小組工作制度，明確各崗位工作職責，充實精干力量，加強質量培訓，高起點、高標準、嚴要求，穩步開展工作。
2、增強依法執業意識，健全核心醫療規章制度
嚴格貫徹執行醫療衛生法律、法規、醫療制度及醫療護理操作規程，狠抓醫療質量管理，確保醫療安全；規范醫療技術操作規程，完善各項醫療規章制度，修訂工作人員崗位職責。
3、倡導全面質量管理理念，注重環節質量控制
全面落實醫療規章制度和技術操作常規，實施醫療質量的動態過程管理。加強基礎質量管理，注重環節質量控制，嚴格落實首診負責制、三級醫師查房制、醫囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫基本規范、處方管理辦法、技術準入制度、值班和交接班制度等醫療質量和醫療安全的核心制度，有效防范醫療糾紛，切實保障醫療安全。
4、加強質量控制監督檢查，及時反饋整改提高
質量靠管理，管理靠體系，體系加以控制才有保障。制定切合實際全面量化的檢查評價標準，修訂了《醫療質量檢查考核標準》，規范了醫療質量檢查工作，嚴格標準，獎懲結合，及時反饋，切實整改，旨在用標準化管理打造標準化醫療技術和醫療流程，重在持續提高醫療質量并構成長效機制。
5、加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓，有效防范醫療糾紛員工培訓是醫院管理的重要資料，是提高員工的法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識的基礎工作，是員工掌握醫療質量管理、醫療糾紛和醫療事故防范知識和技能的重要途徑。以加強年輕醫師、科室質管員和進修人員系列培訓為著眼點，開展質量教育，強化醫師業務培訓與技術考核，狠抓對各級各類醫務人員的三基三嚴訓練和崗位培訓，注重內涵建設，挖潛增效，探索建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增強醫務人員的職業素養，端正質控心態，切實提高醫療質量，保障醫療安全。
6、改善服務流程，提高工作效率。加強正點手術檢查，嚴格執行節假日手術制度，提倡連臺手術制度，擇期手術術前等待日不超過3天，努力縮短平均住院日，供給優質便捷醫療服務，提高了工作效率。
7、合理用藥規范檢查，減輕病人負擔。認真貫徹衛生部《抗菌藥物使用指導原則》及省衛生廳有關規定，全面落實我院抗菌藥物分級管理實施細則，并制定了更加嚴格的抗菌藥物、化學藥品和中成藥分級管理審批制度，因病施治，合理用藥。實行同級以上醫療機構之間輔助檢查相互認可制度，切實保證門診及住院檢查的連貫性，增強檢查項目的針對性。
8、加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系。建立健全醫患溝通制度，制定醫患溝通單，加強全員教育培訓。教育醫護員工牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，真誠服務，盡職盡責，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象。建立完善病人投訴處理制度，公布投訴電話，有效防范醫療糾紛并切實處理病人投訴，維護正常醫療秩序。同時總結投訴案例，分析投訴原因，確定整改措施，提高醫療質量，加強醫患溝通，改善醫患關系，樹立良好形象。
一年的工作中，發現自我存在許多的不足：主要管理經驗不足，理論水平、素質本事還不能適應形勢發展的需要；思想觀念更新不夠快。醫務科工作作為全院工作的一個重要環節，在醫院領導的直接帶領下，需要各臨床科室的大力支持，僅有醫院上下共同努力，才能推動我院醫療服務工作的新局面，使我院走向更加完美的明天。在那里再次感激醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自我，也將以此述職為契機，虛心理解領導和同事們的批評和幫忙，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。
醫院話務述職報告 篇3
醫院社會治安綜合治理工作在上級主管部門的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實市政法、市衛生局工作會議精神，充分發揮黨、團組織先鋒作用，扎實做好綜治工作，做到誰主管誰負責，看好自家門，管好自家人，排查矛盾糾紛，查處身邊隱患，把矛盾、隱患消除在萌芽狀態，積極推動醫院平安建設平穩較快發展。
一、領導高度重視
20xx年3月，醫院召開了20xx年第一次綜治例會，院黨委書記和院各黨總支書記簽訂綜治目標管理責任書，要求大家做好綜治的宣傳及各項工作，對綜治工作要有高度的責任感，要有預見性，發現問題要及時妥善的處理，要明確責任人，各項措施要到位，要突出重點，確保目標責任狀能圓滿的完成。在每周一機關例行早會及每月的行政例會上，院主要領導和分管領導都將安全生產、醫療安全、消防安全作為主要內容進行部署。在節假日之前，院領導組織相關職能科室對全院進行安全大檢查，對查出的問題認真進行落實整改。
二、認真做好新門診大樓防火防盜工作
門診大樓已順利封頂并部分投入使用，今年9月12日試運行以來，我們認真做好門診安全保衛工作，聘用六名保安員采取二十四小時巡邏防范工作，由于我們始終保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴，到目前為止門診大樓治安秩序井然，未發生偷盜等治安案件。在建的門診視頻監控及消防控制中心設備正在調試中，相信它的投入使用將會大大減少偷盜事件的發生，讓病人有一個更好的就醫治安環境。
三、加大綜治資金的投入
醫院治安形勢方面也不容樂觀，門診、病房偷竊現象還時有發生，為了不讓病人的錢物受損失，醫院保衛科每天早上提前半小時上班派人在門診、外科大樓電梯進行治安巡邏，由于新門診大樓點多面廣、院外科大樓正在在建，來醫院的人員比較復雜，我們除了和轄區派出所民警一道對工地人員進行安全教育外，院保衛科工作人員每天晚上帶領保安員對全院進行巡查，做到人防、物防、技防相結合相統一。加強了治安保衛工作，聘用了十名保安員，并實行24小時值班制。成立銅陵市公安分局銅官山派出所駐銅陵市人民醫院警務室，警務室的設立，彌補了醫院保衛部門職責不完善，處理惡性的事件力度薄弱，缺乏治安管理經驗等缺陷。同時，轄區的公安機關與醫院共同聯動，研究醫院及周邊地區的治安處理問題。建立警務室這一措施將有效遏制“醫鬧”、“醫托”等不法現象，還群眾一個良好的'就醫環境。警務室的設立也將會大大推進我院“平安醫院”創建活動深入開展。
四、認真做好院內車輛的管理工作
為更好規范院內車輛停放管理，給病人有一個良好的就醫環境，醫院和銅陵愛心有限公司簽訂了停車收費管理協議，院內停車實行社會化管理。實行收費管理后，醫院將監督愛心有限公司嚴格按照物價局核定的價格進行收費，嚴禁亂收費，并接收社會監督。并要求工作人員正規著裝，文明執勤。從8月1日試運行到現在，醫院院內車輛停放有序，受到良好的社會效果。
醫院話務述職報告 篇4
主要負責醫院的黨務工作，分管工會、共青團及綜合治理等，同時協助院長分管后勤工作。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務，下面就有關情況做簡要匯報
一、廉潔自律執行情況
能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內不缺位，制度之外不越位。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。
二、思想、學習情況
能從提高自身的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、學習貫徹黨的路線、方針、政策，落實科學發展觀學習實踐活動。加強政策、法規、經濟管理和專業技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。
三、工作作風方面
注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業務工作的開展。能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識，凡醫院的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準，保證決策不出偏差。會前開展談心，相互交換意見。會后堅持原則，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。
四、存在的不足
1.工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和啃硬骨頭的精神
2.專業知識有待進一步提高，政策水平和理論素養還需加強和完善
3.工作中有急躁情緒，方法有時過于簡單、欠缺領導藝術，影響了工作效果
五、履行本職工作情況
一方面圍繞抓好黨的建設，加強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性，參與醫院管理，保證醫院任務完成。另一方面，積極支持行政領導工作，努力維護醫院從林業回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫院的職工隊伍的穩定，協助院長加強后勤管理。
1.圍繞醫療改革、發展的新形勢，引導職工轉變觀念，認清醫院面臨的形勢，樹立以病人為中心的服務理念，正確理解醫患之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態度、醫護質量和收費價格等熱點問題，能及時與分管領導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。
2. 圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面，以支部工作的.基礎建設作為重點。
3.加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性
4.把行業作風建設和職業道德建設作為醫院精神文明的一項大事來抓，從改善服務態度，提高服務質量，規范醫療行為等方面修訂服務承諾內容，開展醫德滿意度調查。把服務行為置于群眾的監督之下，明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在門診大廳設置意見箱，在病房設患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度。
（1）.支持工會圍繞醫院中心工作積極開展各項活動，充分發揮工會在民主管理、民主監督中的作用。鼓勵他們參與醫院管理，并對行政工作進行監督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫院職工的文娛生活，促進醫院文化建設， 為他們開展工作創造條件。
（2）.積極開展院內宣傳工作。把黨的衛生工作方針、醫院工作的亮點、新技術、新項目、好人好事等，通過板報、墻報，進行院內、院外宣傳
5．帶領和督促后勤等部門，加強對傳染病區、計劃免疫規范化門診、更夫值班室（熱水房）、職工食堂改建、醫院供暖系統改造項目中管理及使用、院區環境綠化保潔、各科室的保暖日常服務等各項任務。 結合實際，對工作中的重點內容、方法步驟、組織領導等方面及時指導、明確要求
6．支持行政領導加強醫院的經濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫院運營成本，不斷提高醫院科學管理水平。
7．支持行政領導加快學科建設和人才培養，提高醫療護理質量。
8．支持行政領導加強醫療工作，以提高醫療技術、服務質量為切入點，開展新技術新項目，規范管理，降低醫療風險，不斷提高社會效益和經濟效益。
醫院話務述職報告 篇5
20xx年在院領導班子的正確領導下，我科緊跟各項部署，圍繞領導班子提出的"文化建院、依法治院、以德辦院、人才立院、科技興院、服務贏院"的辦院宗旨，把握住我院品牌建設的三個重要環節"知名度、美譽度、誠信度"在創新管理，提高醫療水平更新醫療護理的觀念，深化優質服務，加大了管理力度，工作取得了必須的成績。
一、加強學習，提高自身素質
積極參加群眾路線教育實踐活動，用心響應院領導的各項號召，遵紀守法，遵守各項規章制度，醫德醫風正派。在業務上，努力鉆研專業知識，利用早會、查房進行理論聯系實際學習，鞏固了專業知識，學到了國內外新動向新知識，提高了整體業務水平。
二、調動醫護人員積極性，團結一致做好本職工作
調動全科室人員積極性，增強凝聚力，工作中以身作則，嚴于利己，寬以待人，充分信任每一位醫護人員，充分發揮每一位醫護人員的主觀能動性，對他們的工作做出公平、公正的評價，以理服人，以德理科。發揚科室人員始終如一的團結向上的.精神氛圍，處理好科主任與他們之間的關系，處理好醫護關系，處理好醫護與患者的關系，使大家把自身的發展融入到科室發展的整體發展之中，只有科室團結才有向心力，科室各項事業才能得到充分的發展壯大。科室醫護人員嚴格遵照各項規章制度，遵紀守法，用心響應各項號召，醫護人員技術水平和服務水平深受患者及家屬的好評。二甲復審工作準備充分，來科檢查項目順利達標。
三、加強醫療質量管理，高度重視醫療質量安全
認真執行各項規章制度，積極參加全院各項會議，經常利用早會和工作中進行醫療安全學習，認真學習執行病例書寫規范，會診制度、首診醫生負責制度、早晚x制度，做好術前討論，疑難病例討論，死亡病例討論，認真執行抗生素應用規范，處方書寫規范，增強法律意識，時時防范醫療糾紛和醫療事故發生。
四、響應醫院號召，用心開展新項目
在實際工作中，嚴格執行范圍內開展業務，一年中開展了小腦扁桃體下疝伴脊髓空洞癥手術一例，腦積水腹腔分流術腹腔端導管介入手術一例，左大腦半球膠質瘤手術一例，（由于各種原因過去不敢開展的手術此刻已經盡量開展起來）全年無醫療糾紛及事故發生，營造了安全舒適的工作環境。
五、重視梯隊培養建設
我科成立近x年，科室成立至今，注重人才培養和梯隊建設，科內醫生基本到達全員進修學習，專業技術水平逐步得到提高，現主任醫師一人，今年晉升主任醫師批件下來三人，原有副主任醫師兩人，醫生技術隊伍全員已到達高級職稱水準，為科室可持續性發展奠定了良好基礎。
六、努力創造兩個效益
今年我科經過全體醫護人員的努力工作，社會效益明顯提高，經濟效益創歷史，全年患者住院人數x人，全科經濟收入x萬元，和去年同期比超額完成x萬元，全年無醫療護理投訴。
七、不足之處
1、業務學習還不夠系統完善，不能持之以恒。
2、腦損傷患者住院人數逐年減少，我們盼望我院早日搬遷120急救中心早日歸還我院。
寒冬辭舊歲，瑞雪迎新年，新年到來之際，感謝院領導和全院職工對我科的關心、支持、和幫忙，預祝大家新年快樂，身體健康，工作順利，幸福相伴永久。
醫院話務述職報告 篇6
20xx年，在醫院的正確領導和有關科室、部門的配合與支持下，我認真執行醫院工作精神，圍繞中心，突出重點，在會計崗位上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績，現將xx年個人工作具體總結如下：
一、認真細致，全面完成會計工作任務
我是醫院藥品會計，認真執行醫院會計制度，規范會計核算工作，充分發揮會計功能，進一步加強會計核算和會計監督功能，做到既當家又理財，認真搞好各項會計工作，為提高醫院經濟效益做出努力與貢獻。
(一)認真、細致地做好藥品驗收、入庫、出庫工作
藥品驗收、入庫、出庫工作是醫院的重要工作，直接影響到醫院的經濟效益。我以認真、細致、負責的態度做好藥品驗收、入庫、出庫工作，在驗收中切實把好驗收關;在藥品入庫、出庫中，仔細清點數量，確保正確無差錯;全年來，藥品驗收、入庫、出庫完全按醫院規定辦理，圓滿完成工作任務。
(二)認真、細致地做好藥品日常管理工作 在藥品日常管理工作中，我做到“一絲不茍、精益求精”，仔細核對各個醫院藥品入庫發票，負責藥品調價，做好庫房和各個藥房的藥品盤點工作，全年來沒有差錯，圓滿完成工作任務，獲得醫院領導與庫房、各個藥房的肯定。
(三)按會計要求做好各項會計工作 我每月底及時做好會計報表，年底做好年終報表，認真負責做好過期藥品的報損工作。同時，按會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。我每周抽查藥房藥品數量，確保藥房藥品數量正確，帳藥相符。在做好自己本職工作的同時，我堅持“醫院工作一盤棋”，積極配合相關部門的工作，為醫院的發展做出自己應盡的努力。
二、加強學習，提高素質
我平時注重加強學習，提高自身素質。除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習國家和醫院有關會計方面的知識與制度規定。通過學習，全面提高自己的政治思想素質和業務知識技能，正確領會會計政策精神，認真做好各項會計工作，促進醫院又好又快發展。
三、工作態度與責任
我認識到干會計工作除了業務知識與技能外，更主要的是工作態度與責任。我以良好的工作態度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作，負責到底，做好任何工作。對自己要做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業，全心全意為醫院的發展做好服務工作。
20xx年，我認真努力工作，雖然完成了工作任務，取得較好的`成績，但是與醫院的要求，與其他先進人物相比，還是需要繼續努力和提高。今后，我要繼續加強學習，掌握做好會計工作必備的知識與技能，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項會計工作提高到一個新的水平，為醫院的發展做出應有的貢獻。
醫院話務述職報告 篇7
尊敬的領導：
我一年來主要負責醫院的xx工作，同時協助院長分管后勤工作。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務，下面就有關情況做簡要匯報。
一、廉潔自律執行情況
做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，能夠自覺抵制各種不良風氣。
二、思想、學習情況
能從提高自身的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、方針、政策、加強政策、法規、經濟管理和專業技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。
三、工作作風方面
注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風、能傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業務工作的.開展、能認真貫徹民主集中制原則，強化民主意識，凡醫院的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準，保證決策不出偏差、會前開展談心，相互交換意見、會后堅持原則，履行職責、能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。
四、存在的不足
工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神、專業知識有待進一步提高，政策水平和理論素養還需加強和完善、工作中有急躁情緒，方法有時過于簡單、欠缺領導藝術，影響了工作效果。
五、履行本職工作情況
充分調動職工積極性，參與醫院管理，保證醫院任務完成、另一方面，積極支持行政領導工作，努力維護醫院從林業回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫院的職工隊伍的穩定，協助院長加強后勤管理。
圍繞醫療改革、發展的新形勢，引導職工轉變觀念，認清醫院面臨的形勢，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫患”之間權利與義務的關系、針對群眾關心的服務態度、醫護質量和收費價格等“熱點”問題，能及時與分管領導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進、加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性。
醫院話務述職報告 篇8
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我謹代表醫院業務部門，向大家匯報20xx年度的工作情況和廉政建設情況。以下是我在過去一年中的工作總結和反思。
一、年度工作回顧
1.業務發展情況
在過去的一年中，我院業務發展取得了顯著進展。全年門診量達到了xx人次，住院病人xx人次，較去年增長了xx%。我們積極拓展了xx科室的業務，成功引入了xx項新技術，提升了醫院的整體醫療服務能力。
2.質量管理與安全
為進一步提高醫療質量，我院開展了一系列質量管理活動。我們加強了對醫療流程的規范管理，實施了xx項質量改進措施，確保了醫療安全。通過定期的培訓和考核，醫務人員的專業素養得到了提升，患者滿意度達到了xx%。
3.科研與教學
在科研方面，我院積極申報了xx項科研課題，獲得了xx萬元的科研經費支持。我們還加強了與高校的合作，開展了xx次學術交流活動，提升了醫院的學術影響力。
4.團隊建設
在團隊建設方面，我注重培養人才，全年共舉辦了xx次培訓，提升了員工的專業技能。同時，積極營造良好的團隊氛圍，增強了團隊的凝聚力和向心力。
二、廉政建設情況
在廉政建設方面，我始終保持高度的警惕性，認真落實規定精神，嚴格遵守醫院的各項規章制度。定期組織廉政教育，增強全體員工的廉潔意識。我本人也始終做到自律，堅決抵制不正之風，確保在工作中做到公正、公平、公開。
三、存在的問題與不足
盡管在過去的`一年中取得了一定的成績，但我也清醒地認識到，工作中仍然存在一些不足之處。比如，在部分科室的業務拓展上，進展相對緩慢；在醫療服務的細節管理上，還有待進一步提升。針對這些問題，我將制定切實可行的整改措施，力爭在新的一年中加以解決。
四、20xx年工作計劃
展望20xx年，我將圍繞以下幾個方面開展工作：
1.繼續推動業務發展，特別是在xx領域的深耕細作，爭取實現更大的突破。
2.加強醫療質量管理，確保醫療安全，提升患者滿意度。
3.深化科研合作，爭取在xx領域取得更多的科研成果。
4.強化團隊建設，注重人才引進和培養，提升整體醫療服務水平。
最后，我要感謝各位領導和同事們對我工作的支持與幫助。在新的一年里，我將繼續努力，扎實工作，為醫院的發展貢獻自己的力量。
醫院話務述職報告 篇9
一年來，在衛生局和鎮政府的正確領導下，在醫院領導班子共同努力，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，并以農村衛生工作為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發展不動搖，認真貫徹落實黨的十九大精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規定，較好地完成了全年的工作，下面我分幾個方面向各位領導匯報如下：
一、思想和學習情況
今年以來，根據局黨委的安排，認真學習黨的方針政策，全面貫徹執行八個堅持、八個反對，通過參加各方面的學習，進一步提高了自身的黨性覺悟和政策理論水平，能夠堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論等精神。通過學習十九大報告，使我認識到，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，提出了全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，開創中國特色社會主義事業新局面的奮斗目標。我將繼續深入學習和領會十九大精神，樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨員的本色，圍繞著我院改革發展的大局，積極開展各項工作，為醫院的發展做出更大的貢獻。
二、在工作方面
工作中能夠堅持原則，務求實效，堅決反對弄虛作假。能夠經常聽取群眾對領導工作的意見，正確對待群眾批評，接受群眾評議。經常和副院長、分管科室的干部職工談心，交流思想和看法，自覺開展批評與自我批評。執行民主集中制原則，與班子成員合作共事，團結協作。克服特權思想，與群眾打成一片。經常深入科室檢查督導工作，各科室各負其責，較好的完成了各項工作任務。
門診和住院病人均未出現醫療糾紛，加強對工作人員的思想學習，教育職工廉潔自律，自覺抵制采購中的不正之風，堅持藥品集中招標采購，保證了采購藥品的質量。定期檢查消防設施，消除事故隱患，保證了醫院人身財產安全和消防安全。在預防突發衛生公共事件上高度重視，如今禽流感的警報還沒有解除，我們就一刻也沒有放松，新型農村合作醫療的步伐離我們越來越近，我院已經做好了接待農民患者的各項準備工作，而且打擊非法行醫的力度也逐步加大，從而保證了鄉村醫生的合法利益。加強了財務和物價管理，使醫務公開的內容更加透明化，真正讓利于老百姓。院內門診裝修、婦產科住院樓的建設工作有條不紊。總之一年來在各科室的`共同努力下，較好地完成了崗位目標。
三、在廉政建設和執行廉政規定方面
平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉的各項規定。工作中以《廉政準則》規范自己，能夠做到“三嚴”、“四自”。生活上廉潔自律，不參加可能影響公務的吃請活動，厲行節約，反對鋪張浪費，按照局黨委制定的各項規定，嚴格執行各項規章制度。堅持民主集中制原則，在醫院重大問題討論中能夠堅持原則，發表個人意見，落實醫院班子各項決定。教育和帶動分管科室負責同志深入基層，聽取職工意見，改進工作作風，為群眾解決實際困難。
四、存在問題
1、在決策方面有時當斷不斷，有依靠思想，缺乏主動性。
2、能維護班子團結，但有好人主義，不能徹底地開展批評與自我批評。
五、今后打算
1、加強理論學習的自覺性，不斷提高思想政治水平。
2、克服身體健康方面的困難，深入科室，了解職工的思想動態，為提高后勤服務水平多一些調查研究，改進后勤工作作風。
由于時間及個人水平原因，述職報告難免掛一漏萬，不足之處請各位領導批評指正。謝謝各位領導。
醫院話務述職報告 篇10
我本著“以病人為中心”的服務理念，以認真負責的工作態度，發揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務?，F述職報告如下：
一、盡職盡責，搞好護理工作
俗話說：“三分治療，七分護理”，經過x多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規范，態度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫德規范和操作規程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發生一起與病人的言語沖突，沒有發生一起因服務態度、服務效率、服務質量等問題引發的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
二、發揮作用，做好幫帶工作
對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發揮自己年資較高、經驗豐富的優勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
三、不斷學習，提高思想業務水平
在過去的半年里，我能夠通過報刊、電視、參加學習等方式，認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規章制度，通過學習，提高了自己的理論水平，進一步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的.業務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業修養和業務能力，適應了不斷提高的醫療專業發展的需要。
隨著社會的發展進步、人們生活品質提升，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。
醫院話務述職報告 篇11
縣衛生局、鄉衛生院：
本人自20xx年入村衛生室以來，在縣衛生局、鄉衛生院領導的關心和同事的幫助下，堅持以室為家，努力學習醫學基本知識，積極參加縣、鄉、各級組織的各種業務、技能的培訓，提高自身的業務水平、掌握臨床基本技能。將學來的知識應用于實踐，縮短了門診病人等候的時間、降低了誤診率。
本人作為一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的工作方向，堅持四項基本原則，堅持在各級領導關心下，忠于醫療事業， 遵守衛生局和鄉衛生院下發的各項行醫規范，遵守衛生室規章制度，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害衛生室名譽的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務，為患者謀福利
本人在上級領導的關心、監督和同事的幫助下，經常入戶和入校，為慢性病、老年人、孕產婦、0----6周歲兒童及學生等健康人群做體檢。在體檢的過程中，對一些慢性病、地方病、多發病、傳染病做到了早發現、早診斷、早報告。
同時，為新農合的政策、制度，做了宣傳和解釋。對一些村民做了健康的`教育和指導。經同事們團結協作，也為本衛生室贏得了“先進衛生室”榮譽。
但是，本人在工作過程中也存在一部分問題和不足之處，今后一定要在上級領導的指導和監督下，端正自己的工作態度，愛崗敬業，認真學習相關的衛生法律法規，掌握基本公共衛生等知識和技能，不斷提高自己的臨床、業務水平，耐心的為每一位村民服務，樹立良好的醫德醫風，認真完成上級交給的，公共衛生、預防保健、疫情監測、等各項工作任務。
醫院話務述職報告 篇12
一年來，在醫院黨委及主管院領導的領導下，以維護醫院穩定發展建設為中心，深入貫徹學習省、市一系列重要指示精神，堅決執行院黨委的各項規定,切實履行工作職責，重落實、重防范，按照醫院的統一部署和具體要求，圓滿完成本年度工作計劃和分管的各項工作任務，現總結如下:
一、思想政治方面:積極參加醫院、支部組織的政治學習，不斷提高思想認識和政治覺悟，與院黨委保持高度一致，認真執行醫院的各項規章制度，尊重領導，團結同志，與科室間保持良好的協作關系，與同志間保持了友好的合作關系。能正確履行崗位工作職責，做到工作認真負責、辦事講究原則、建議符合實際、相處與人為善、遇事冷靜相對、做人老老實實。堅持忠誠社會、忠誠組織、忠誠事業、忠誠崗位、忠誠家庭，先做人后做事。
二、在制度建設方面：認真學習并嚴格貫徹國家安全生產、消防安全等方面一系列法律法規，認真落實院黨委制定的各項規章制度，逐步建立和健全安全生產責任機制。
三、具體工作方面：結合本職工作，在日常管理工作中注重建立和健全隱患排查治理機制、安全宣傳教育培訓機制：
（1）根據政府消防安全管理事項暫行規定，認真落實安全生產主體責任，強化紅線意識，依法履職盡責，制定方案、明確主題，組織開展安全生產對話談心活動，簽訂《安全生產責任明白書》，嚴格落實九大禁止行為，嚴格落實“四自查”、“八除八保”、“九項規定”的具體要求，積極開展“查盡責、除隱患、保平安”活動，積極開展“安全生產月”活動、明確落實醫療場所消防安全基本要求、明確落實省、市關于開展夏季消防安全集中整治專項行動、20xx冬春火災防控工作方案，重點解決紅線意識不強、底線思維不牢、工作落實不到位的問題；重點解決職責不清、落實不力的問題。
（2）在今年的4月份，認真做好國務院消防工作考核準備工作，為迎接國家檢查組的抽查，組織開展認真學習和執行醫療衛生機構消防安全管理標準和技術標準在實際工作中的運用，在全院范圍內營造排查整治火災隱患的深厚氛圍，不斷提高消防安全“四個能力”水平。
（3）根據要求定期和不定期在全院范圍內進行安全生產大檢查，對檢查中發現的問題，能夠要求有關單位立即進行整改落實，該停用的停用、該拆除的拆除、該配備的配備，很快落實到位。特別在全市衛生系統開展“奮戰100天、全力保平安”的專項行動中，強力整治重大火災隱患，對院內不符合規定的'“彩鋼板”房屋，在有關領導的支持下解除阻力、頂住圧力，堅持全面拆除。
（4）利用多種形式宣傳消防安全常識和火災防范措施，普及安全用火、用電基本知識，特邀省消防協會專職教員到我院免費進行全員消防知識培訓，要求大家熟練掌握逃生基本常識和技能，要求各崗位工作人員會檢查消除火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散逃生。
（5）日常工作中注重和眾安康安保人員交流、溝通，引導、監管，增強服務意識、提高服務質量，能夠根據巡檢管理系統的重點位置進行定時定點巡查；注重車輛管理，使車輛管理水平達到整齊劃一的程度。在危急關頭保安人員能夠增強主人翁意識，把醫院的事情當成自己的事情辦。
（6）結合醫院實際，嚴格按照既定的應急處置程序和處置辦法妥善處置突發事件。對今年有可能發生的和發生的醫患糾紛和治安事件，能夠依照有關規定，及時、迅速向有關部門報告，并做到有理、有節、有據解決問題，積極果斷處置突發事件和治安案件。
（7）逐步完善安全生產事故隱患排查治理臺賬，按規定的時間和要求定期向有關政府管理部門進行匯報。一年來，順利通過市衛生局、市消防支隊、大隊和洛龍派出所對我院的定期檢查，總體對我院的相關工作比較滿意，也可以說對我們的工作給予很高的評價。在今年的六月份，市政府組織開展企業安全信用等級評定，我們根據“市衛生系統安全生產信用管理暫行辦法”和“考核評分細則”的有關規定要求，進行全面細致的準備，經市衛生局組織評定，我們醫院得分大于90分，我們的信用等級被評定為優秀單位：公示為A級。
（8）能與其他科室協同合作，完成醫院領導交辦的各項臨時工作任務。
醫院話務述職報告 篇13
尊敬的各位、同事大家好！
自己無配備公車，不存在違規使用公車情況。
無因公、因私出國情況，愛人在試驗小學教書，女兒在試驗小學讀四年級，無操辦本人及直系親屬婚喪喜慶情況，有一點閑散資金投資在股市。
房產情況：1、*****
時光荏苒，暑寒往來，冬的腳步已輕輕叩開了年關的大門。逝去比肩而過 的日子，是趔趄的腳步、成長的平臺。拂落時間的塵埃，用識途的手指，盤點一年來水滿肺腑的`工作。去矯飾存本真，約略歸納如下：
一、 把加強學習作為提升自己素養的階梯。
“思路決定出路，眼界決定境界，觀念決定未來”。如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。行春風望夏雨，書本知識可以作為我成長的扶手和墊腳石。我個人長期品咂人文類、專業類、專業相關類三類書籍。這些書如一束陽光，一扇風景，可以誘發思路，拓寬視野，改變觀察角度，可以感悟“兼愛”樹立“理性”歷練“心智”，還可以從書得到“啟發”和“借鑒”提高解決現實工作和生活中形形色色的問題。
除了多看書理論學習之外，還注重在實踐中學習、在實踐中成長 在實踐中提高。
二、 整章建制，規范公共衛生服務
“一流的企業賣品牌，二流的企業賣技術，三流的企業賣產品“這是經濟領域流行的一句話，也為我們公共衛生服務工作提供了思考的線索和空間。把我們醫院公共衛生服務建成居民心目中所向往的品牌，這是我們必要的戰略選擇。首先推行每月責任醫生培訓制度。一月一主題有、有節奏、有重點的培訓方案，對于提高醫生的服務素質、服務能力大有裨益。二是實施“青藍工程”，縮短成長周期。為了使青年醫生盡快的成長起來，公衛科給今年新分配的大學生每人配一名經驗豐富的“師傅”，在思想上、作風上、業務上進行傳、幫、帶。在生活上關心，在工作上大膽壓擔子，讓他們挑大梁，大大縮短了他們從知識到能力轉化的過渡期，使他們在工作都能獨擋一面。三是強化醫德教育，培養“敬業型”責任醫生。通過“垂范，榜樣激勵，制度規范”使我院的公共衛生服務有了大幅度的提高。
三、 取精用弘，督建門診大樓
醫療用房一直是制約我院進一步發展的瓶頸和絆腳石。春履秋望，經過胡院長的多年努力，終于于20xx年10月醫院門診大樓破土動工。我有幸參與了醫院歷史上最重大的工程。古人說：“隔行如隔山”。對于學醫的我來說，分管基建有點勉為其難。從專業的角度來說，醫學與建筑那是驢唇不對馬嘴，風馬不相及。只有多看書、多問、在工作中不斷學習、思考、融匯建筑范疇知識，才能實現在工作游刃不慌，無縫對接。為重細節、警鐘長鳴、居危不怠。我與院長、監理一起注重每一個細節，嚴把建筑質量關。現在基建已經進入尾聲，并且已通過竣工驗收。時間就像手中的沙礫，可以擁有，卻不能把握。紅塵綁縛，恨關羽不能張飛；蓮花凈心，欲沙僧更需悟空。瘦瘦經年枝，青青玲瓏果年年葉枯榮。晦極生明，放眼未來，做強做優自己。我會無情的揭露自己，解剖自己、修正自己、規范自己。用在學習中收獲，在實踐中感悟，去迎接新一年的工作、學習。
醫院話務述職報告 篇14
過去的一年，收獲著成功與喜悅，新的一年，充滿激情與希望。一年來，承蒙院班子成員的精誠協作，得力于全院干職工的鼎力支持，憑著一份熱情，做了一些黨凡而扎實的工作。在回顧個人工作之前，我首先要感謝院領導班子的精誠團結，要感激全院干職工的默默奉獻，是班子的精誠團結鑄就了我院的卓越，是干職工的默默奉獻錘煉出我院的精彩。我工作在這樣一個富有生機與朝氣的大家庭，倍感振奮?，F就20xx年的工作從以下六方面進行述職。
一、孜求黨性修養，做一名合格黨員
黨性修養，是作為一名黨員所必須的基本素質和要求。一年來，我始終牢記自己是一名黨務工作者，在政治思想、道德品質、知識水黨、領導藝術等方面，自覺實行黨性鍛煉和自我完善，爭做一名讓群眾滿意的黨員,讓組織放心的黨務工作者。
一是不斷加強政治理論學習，擁護黨的路線方針政策，服從組織安排，對局黨委，院委安排的工作能夠認真落實、積極主動完成;
二是能顧全大局，擺正位置，自覺維護班子和醫院的形象，做到了思想上有涵養，言行上有節制。為人正直，原則性強，不搞行業不正之風，有較強的事業心和責任感;
三是常懷公心，樂于奉獻。與人相處，始終懷有一顆善良之心、博愛之心，能看到和學習他人長處，見賢思齊，懂得真誠寬容和理解，是建立和諧的人際關系的基礎。工作中，我為人豁達，胸懷開闊，不爭名利，和班子成員相處和諧，配合默契，具有較強的合作和奉獻精神。
二、銳意固本清源，著力加強隊伍建設
我院是一個擁有x個黨員、x名黨的集體，隊伍建設在推動全院事業發展起著重要作用。
一是加強班子隊伍建設。本人認為，作為黨，如何構建一個團結、和諧、勤奮、務實、廉潔的領導班子，如何建設一支精神飽滿、能支能戰的婦幼衛生隊伍，是職責所在。我們院委、院總支、院支部分別于4月份、6月、10月份召開了民主生活會及組織生活會。在會上，大家都能抱著對事業負責、對同志負責、對自己負責的態度，各抒己見，使成員之間更加相互信任和團結。我院班子成員都能嚴于律己，率先垂范，工作廉潔，作風優良，起到了良好的帶頭作用。
二是加強了廉政建設。醫院開展了崗位風險防控，制訂了實施方案，全院每一位工作人員就本職崗位風險進行了認真排查，評估了風險等級并制定了整改措施;加強了對黨風廉政建設責任制執行的監督和檢查，對院領導使用權力、醫務人員廉潔行醫、后勤物資和醫療器械采購等進行全面監督，藥品采購嚴格實行網上集中招標。今年，所有大型設備均實行了科室申請、院委集體討論、局黨委批準、市場調查、招標采購的原則;開展了《醫德醫風考評制度》，并建立了工作人員《醫德醫風檔案》，提高了醫務人員廉潔行醫的服務水黨。
三、優化發展環境，切實評議政風行風
今年三月份開始，醫院積極貫徹落實局黨委的精神，扎實開展了優化經濟發展環境和政風行風評議活動。一是制訂了切實可行的實施方案，成立了領導小組，明確了工作任務和目標;二是廣泛宣傳。醫院召開了專題動員部署大會;三是設立了投票箱和專題宣傳欄;四是聘請了三名社會評議員，對醫院工作評議監督;五是全體醫務人員再次簽訂了《從醫從政承諾書》;六是重拳打擊不良行為，醫院對三例投訴事件，進行了調查核實，對當事人進行了行政通報批評和經濟處罰。
四、創新人事制度，營造敬賢選能惜才的環境
一是加大了對醫院人才的培訓和引進力度。醫院以技術為核心，抓好醫務人員的業務培訓。每月組織專業技術人員進行三基考試，選送x人到省級以上醫院進修，x多人參加了各級部門組織的業務培訓，鼓勵在職繼續教育，醫院專業技術人員本科學歷達到x%;同時，加大了人才的引進力度，通過提高待遇，首次聘用了x名碩士研究生，填補了我院全日制研究生的空白。二是認真開展首次崗位設置工作。對我院來說，首次崗位設置是一項復雜而艱難的工作，主要原因是單位人員編制較少、工作人員職稱結構不合理。此事關系到職工切身利益，不能有半點失誤。我們制訂了具體方案，成立了領導小組和專職工作小組，召開了動員大會;深入領會上級文件精神，掌握好政策，反復校對信息;開展了崗位設置的'考試，考場紀律嚴格，全場錄像;人員聘用后清理校對，認真申報，崗位設置工作順利完成。
五、注重文化建設，彰顯奉獻精神與愛的靈魂
醫院文化反映了一個醫院特有的品格、精神和作風，它既根植于本院歷史傳統，又在不斷創新中發展。一是加強院外宣傳工作，提升醫院品牌效應。全年在院外報紙、報刊、雜志投稿共x篇。二是突出醫院文化的個性化追求。民族的就是世界的，個性化的就是品牌，個性化既是一個醫院文化走向成熟的表現，更是長遠發展的內在需求。20xx年，我們設計了自己的院微及一整套標識系統。兩年來，我們將這套系統應用于報紙、宣傳、標牌、標示、信封等資料和醫院用品上，突出了婦幼保健院的文化個性和特色。三是繼續認真辦好《xx婦幼》院報，逢單月出刊x份，共x期，內容豐富多彩、形式多種多樣。促進了院內職工之間的文化、保健、醫療等知識的交流與溝通，提高了干職工的文化素養。四是開展了一系列健康向上的文娛活動。黨總支組織了“慶·七一”活動和到我縣社會主義新農村關山村學習考察活動。院工會組織了慶祝“三·八”節表彰大會及女職工拔河比賽，組織了“新時代·新女性”為主題的座談會，xx等活動。團支部開展了“學雷鋒·做傳人”，“情系災區送溫暖”，慶祝“五四”青年節等活動。醫務科、護理部開展了醫師節和護士節的表彰慶祝等活動。積極配合衛生局開展了“一推行四公開”橫市義診活動和黨外知識分子“一對一”幫扶活動。通過形式多樣的活動，增加了干職工凝聚力和戰斗力，彰顯醫院的奉獻精神與愛的靈魂。
六、貼心分管科室，產科工作亮點紛呈
根據院委的分工，本人聯系產科。產科是一個高風險、高壓力、高工作強度的科室，科室人員非常辛苦。我經常深入科室與工作人員交流，溝通，用心傾聽她們的心聲，參加科室晨會，協助科室管理，協助解決技術難題。產科這個全院最大的科室形成了一種團結緊張、嚴肅活潑、積極向上、樂于奉獻的工作氛圍。同時，堅持進行疑難病例討論和急危重病人的救治。全年組織開展業務查房和疑難病例討論x多次，參與急危重癥病人搶救x多例，進行醫療質控病歷近x份。產科年分娩量近x人，業務收入穩居醫院前列，醫療質量不斷提高，醫療安全基本保障。
以上匯報的成績，離不開局黨委的正確領導，離不開全院同事的關心、支持，借此機會，向大家表示最衷心的感謝。盡管本人取得了一丁點成績，但在加強學習、積極進取、以及工作經驗等方面存在不足，需要在今后的工作中努力改進。不斷積累經驗，追求進步，為我院的長足發展而奮斗!
春節將至，祝愿大家新年愉快、身體健康、工作順利、萬事如意!
醫院話務述職報告（匯集十二篇）
時間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時候，它已經悄悄的和你擦肩而過，回顧這段時間的工作，你有什么成長呢？是時候認真地寫一份述職報告了。我們該怎么去寫述職報告呢？下面是小編精心整理的醫院領導述職述廉述法報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫院話務述職報告 篇1
尊敬的領導：
在今年的工作當中，我在醫院領導的正確帶領下，在同事們的幫助下，個人素質、工作能力和業務水平都有了較大的提高，較好的完成了各項工作任務?，F將一年來工作情況述職如下：
一、努力學習，加強修養，全面提高自身素質
自覺學習政治理論知識和業務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創業的能力，努力做到信念上堅定，工作上自覺、強化科室文化建設，努力營造醫務科辦事高效、反應果斷、協調得當的工作作風。
二、愛崗敬業，盡職盡責，為塑造醫務科嶄新形象做貢獻
強化服務意識，轉變工作作風、徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿、提高創新意識，增強創新能力。使我院醫政管理向科學化、規范化，制度化轉變。強化了醫療制度建設，規范了醫療流程，使醫療管理向精細化轉變，確保醫療安全、增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。
正確處理各種關系、對上級部門和各級領導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結協作，互助互愛；對科室，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則；對困難，做到坦蕩處事，不避不推；對患者主動熱情，做好各方面的解釋工作，注意用自己的一言一行，維護醫院的信譽，維護醫務科的整體形象，保證了醫院醫務工作的正常開展和有效運行。
三、努力提高醫療質量管理和服務水平
醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恒的主題，更是醫務科工作的重中之重、堅持“以患者為中心”的服務理念，狠抓“醫療質量”“優質服務”兩個主題，一年來協助開展了許多工作：完善醫療管理組織；加強質量控制監督檢查，構建流暢管理體系；增強依法執業意識，健全核心醫療規章制度全面落實；倡導全面質量管理理念，注重環節質量控制；加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓，有效防范醫療糾紛；改進服務流程，提高工作效率；合理規范使用使用抗菌素，加強醫療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識；加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系；推動醫院重點科室建設，積極協助開展新技術新項目，全面提高醫院醫療質量。
一年的工作中，發現自己存在許多的不足：主要管理經驗不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的`需要；工作作風上有時比較急躁；思想觀念更新不夠快；深入科室調研學習不夠、醫務科工作作為全院工作的一個重要環節，在醫院領導的直接帶領下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫院上下共同努力，才能推動我院醫療服務工作的新局面，使我院走向更加美好的明天、在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。
醫院話務述職報告 篇2
本人自20xx年擔任醫院辦公室主任職務以來，在院領導的正確領導下，在各職能兄弟科室以及全院臨床、輔助科室的支持下，我認真履行辦公室主任職責，恪盡職守，能較好地完成了上級下達的各項工作任務，帶領全科人員扎扎實實地開展工作，同時自己在此崗位上工作能力也得到不斷提高。現就20xx年度工作情況總結匯報如下：
一、思想政治立場堅定
時刻牢記全心全意為人民服務，堅持四項基本原則，堅決擁護黨的基本路線、方針和政策。自覺遵守醫院的各項規章制度，旗幟鮮明、立場堅定，始終和黨委保持高度一致。有團結協作精神和較強的事業心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。
二、領導能力與管理水平
熟悉、掌握了國家相關的衛生工作政策和法律法規，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，經常深入臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫院發展出謀劃策，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫技科室，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監督和為科室提供滿意優質的服務，也同樣可以為醫院發展做貢獻。
三、科室建設與發展
院辦室作為醫院溝通上下、協調左右、聯系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的`，許多工作都要和相關科室配合、協調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創造了寬松、和諧的工作環境。五年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。
一是抓好執行力建設，做好醫院各項規章制度的落實監督工作。對醫院制定的各項制度，積極配合協助主管部門進行監督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫院工作的順利開展。二是完成了醫院文件的起草、公文處理和醫療統計、匯總等工作。為領導提供真實完整的信息。做好醫院檔案管理工作，規范程序，使檔案管理工作初步規范。三是做好醫院人事的管理。通過我院二級甲等綜合醫院的創建工作，使得我院人事管理更加規范化、合理化、科學化，為我院人事科的發展墊定了堅實的基礎。四是與相關科室同志們密切合作，共同做好醫院宣傳工作。在宣傳材料的寫作發布等方面，努力發揮自己的能量，圓滿地完成了各項宣傳任務。五是充分發揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，一方面，積極收集整理有關信息，進行調查分析，為領導決策提高參考，協助領導處理好日常事務;另一方面，熱情為各科室和全院職工服務，特別是在保障工作方面，堅持。
醫院話務述職報告 篇3
為了認真貫徹廉政建設工作 會議精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以維護社會和中心的穩定為根本，按照“ 鞏固、完善、規范、提高” 的要求，不斷加強對廉政建設工作的領導，全面落實廉政建設各項措施，做了大量扎實有效的工作，推動廉政建設各項工作深入發展，確保了政治、治安和職工的思想穩定?，F將上半年度廉政建設工作的具體開展情況 總結如下：
一、宣傳教育，強化培訓，確保隊伍素質全面提高
我院始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經常性和針對性的法制教育，有計劃地組織員工學習上級的有關文件精神和《安全生產法》、《勞動法》、《消防法》等 法律 法規，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的`法制觀念和管理素質，加強對廉政建設工作的深刻理解，提高全體員工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護醫院工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體職工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現象和違法犯罪活動，扎實推進“五五”普法，全面推動廉政建設工作的進程。
二、領導重視，健全機制，確保廉政建設工作順利開展
在工作中，醫院以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以一票否決為保證，始終把把廉政建設擺在中心工作的首要位置來抓，明確規定了廉政建設工作實行目標管理，實行量化考核，將綜合治理與醫院管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了廉政建設工作的“四落實”（時間、內容、人員、效果）。并將廉政建設工作與醫院管理工作有機結合，詳盡分解，進一步細化到每個環節，真正實現了工作不忘廉政建設，廉政建設工作服務醫院，形成了整體上全面推進的發展態勢。根據實際，成立了廉政建設工作領導小組，綜合治理目標管理從領導拓展到科室。自上而下層層簽訂目標責任書，形成一把手負總責，分管領導具體負責，科室具體落實綜合治理局面。目標責任書簽訂率達到了100%；日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署廉政建設安全工作，并針對存在的問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理考核力度，嚴格考核，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了廉政建設工作的開展，有力地維護了醫院的穩定，
三、落實責任，防患未然，確保廉政建設效果明顯增加
在廉政建設工作中，我院始終抓住“創安”這個載體，把住各個環節，堅持多管齊下，切實實行廉政建設。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，領導經常指導督促各科室做好廉政建設工作，大小 會議上必講安全成為慣例，啟發大家警鐘長鳴。各科室人員平時根據各自的崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍。加強對財務室、微機室、現金票證安全保衛管理，認真做好醫院內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，切實把廉政建設工作做到了最基層，做到了每一個人身上。
醫院話務述職報告 篇4
尊敬的各位領導、在座的各位同仁：
你們好！按照醫院的安排，現就本人在20xx年度的工作進行總結和回顧，不妥之外，敬請大家批評、指正。
20xx年度的工作將要結束，時光匆匆，如同揮手之間，我們即將迎來20xx年的新的工作任務和挑戰，回顧這一年來，本人在縣院長及黨、政領導的正確領導下，在放射科科室10位同事的大力支持配合下，在各科主任的熱情幫助及相互協作下，全年的工作順利完成?；仡欉^去的一年，無論從科室管理、醫療安全、業務技能、服務質量及總體效益等方面，均取得了一些成績，但是仍有不足之處，現總結如下：
一、作為從業20多年的一名醫生，一年來，我始終堅持努力工作，按時完成工作任務。嚴格要求自己，勤奮努力，時刻遵守醫院的各項規章制度，全力以為醫院創造更多經濟效益和社會效益為宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作：一是接任放射科的領導工作后，在自己的帶領下，使原來紀律渙散、人心不齊、工作拖拉的局面得到了扭轉；二是針對放射科人員少、病人多的現狀，自己能夠身兼數職，雖然不是本專業，但是在實踐工作中，拍片、看片、寫報告單我都已學會，在病人多人員繁忙時我主動挺身而上，頂崗毫無怨言；三是我已經掌握了增強造影技術，為病人扎針推藥，得到了病人的贊許，成為了科室中的主干兼職人員。
二、作為一名放射科室主任，一年來，在楊院長的領導下，我盡全力帶領10位科室成員，努力完成年初醫院李院長下達的考核任務指標，科室人員齊心協力，互諒互讓，愛崗敬業，使科室工作在這一年內，沒有發生一起重大的醫療糾紛和儀器設備人為故障，得到了院領導的肯定和病人的贊許。
1、在科室管理方面，作為一名科室主任，一年來，我能認真領會醫院有關會議文件精神，集思廣益，把醫院精神與實際工作結合起來，把個人的'智慧與集體的智慧結合起來。堅持每周主持召開一次科早會，傳遞醫院的會議精神，研究當周工作安排計劃，加強管理，督促制度的落實。在協調工作中，嚴格執行醫院及科室的各項規章制度，堅決糾正一些不正之風。堅持以制度用人，以制度管人，樹立醫院就是我們衣食父母，愛院如家、愛崗敬業的良好風尚。一年來，科室10位成員，服從領導，透明管理，發揚奉獻精神，在科室人少、任務重的情況下，不計個人得失，工作積極主動，認真負責，為了工作加班加點是經常的事，但從未向醫院提過非分要求。通過全科人員的共同努力，超額完成了醫院下達的工作任務。
2、在醫療質量管理方面，能夠帶領10位科室成員認真履行科室崗位職責，能按照正確的流程規范的操作科室儀器。眾所周知，隨著科技的發展，大量現代化設備應用到了醫學上，絕大部分醫生在給患者診斷前，要依據醫技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論，這樣看，放射科室已經是醫院中沖鋒在前的排頭兵，風險系數是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態絲毫不為過，因此，我在值班安排上，分工明確，責任到人，要求每位成員認真對待每個患者的x光片，不敢有一絲一毫懈怠。力求在技術上更精湛，檢查報告單書寫規范，診斷符合率高，無誤診漏診現象的發生，避免給患者造成更大的痛苦，給醫院抹黑。
3、在設備管理方面，建立健全儀器及設備的維護保養制度，及時建立儀器設備使用及障礙和維護的跟蹤檔案登記在冊。做到設備擺放得體，干凈整潔，出現故障及時報修，避免儀器設備帶病工作，從而造成儀器更加嚴重的損害事故的發生。要求10位成員嚴格按照儀器設備的正確操作規程進行操作，杜絕因人為的失誤操作而造成儀器故障的發生。目前科室設備有CR一臺、DR一臺、單排螺旋CT，均與專業維保公司鑒定合同，定期維護、除塵、保養。未因設備故障引起大的醫療事故。
4、在科室目標管理方面，自20xx年11月至20xx年11月，我們放射科的工作量有：普片攝片39698人次，CT檢查14961人次，體檢透視人數4196人次，總收入5749705元。較2014年病人量穩步上升，普片增加273人次， CT增加382人次，增長率分別為0.71%，2.62%，超額完成了院領導年初制定的任務目標。另外，在科室裝修完工后，及時清理衛生死角，安裝窗簾，采購盆花，美化科室環境。
三、工作中存在的不足：
1、工作人員不夠，老員工退休，卻沒有新員工進來，不利于整體工作開展。
2、由于我們科室今年進行了裝修，工程時間有點過長，造成在裝修期間，我們科就醫環境有點差，秩序有點混亂，影響了科室接診病人及科室收入。
3、由于自己不是放射科專業的醫生，因此科室中部分人員以此瞧不起我，不服從我的工作安排，造成我壓力大，部分工作難以正常順利的開展。
4、與臨床其他科室溝通、交流有點少，在工作中相互配合和協調性不夠默契。
四、問題的整改措施：
1、加強科室學習氛圍，督促科室醫務人員考取各種放射科證件。積極組織科室全員參加各級各類學術交流活動，及時運用到實踐工作中。
2、加強科室管理，提高服務質量，做到耐心細致，依據科室特點使就診流程更加完善。
3、希望院領導能充分認識到醫技科室的重要性，給予我們科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫療隊伍。提高我們科室人員的職業素養，向“精準醫療”邁進。
4、希望院領導能廣納賢士，增加新生力量，為我們科室輸送“新鮮血液”，更好的為病人服務。
總之，在這一年里，自己為醫院做了一些工作，但是這也與大家的共同努力是分不開。同時也與院領導的關懷分不開。在即將到來的20xx年里，我還要更加努力，面對困難，竭力克服。對待同事熱情，對待工作積極，虛心學習，聽取意見。在醫院領導的關心支持下，依靠全科醫護人員，團結一心，迎接新的挑戰。
醫院話務述職報告 篇5
在今年的工作當中，我在醫院領導的正確帶領下，在同事們的幫助下，個人素質、工作能力和業務水平都有了較大的提高，較好的完成了各項工作任務?，F將一年來工作情況述職如下：
一、努力學習，加強修養，全面提高自身素質
自覺學習政治理論知識和業務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創業的能力，努力做到信念上堅定，工作上自覺。強化科室文化建設，努力營造醫務科辦事高效、反應果斷、協調得當的工作作風。
二、愛崗敬業，盡職盡責，為塑造醫務科嶄新形象做貢獻
強化服務意識，轉變工作作風。徹底改變坐等推靠壞習慣，拋棄生冷硬頂舊作風，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領導分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風險，寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。提高創新意識，增強創新能力。使我院醫政管理向科學化、規范化，制度化轉變。強化了醫療制度建設，規范了醫療流程，使醫療管理向精細化轉變，確保醫療安全。增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。
正確處理各種關系。對上級部門和各級領導，做到尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結協作，互助互愛；對科室，做到嚴于律己，寬以待人，以身作則；對困難，做到坦蕩處事，不避不推；對患者主動熱情，做好各方面的`解釋工作，注意用自己的一言一行，維護醫院的信譽，維護醫務科的整體形象，保證了醫院醫務工作的正常開展和有效運行。
三、努力提高醫療質量管理和服務水平
醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恒的主題，更是醫務科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務理念，狠抓“醫療質量”“優質服務”兩個主題，一年來協助開展了許多工作：完善醫療管理組織；加強質量控制監督檢查，構建流暢管理體系；增強依法執業意識，健全核心醫療規章制度全面落實；倡導全面質量管理理念，注重環節質量控制；加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓，有效防范醫療糾紛；改進服務流程，提高工作效率；合理規范使用使用抗菌素，加強醫療應急管理建設，強化臨床應急危重病人搶救意識；加強醫患溝通，及時處理醫患糾紛，構建和諧醫患關系；推動醫院重點科室建設，積極協助開展新技術新項目，全面提高醫院醫療質量。
一年的工作中，發現自己存在許多的不足：主要管理經驗不足，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要；工作作風上有時比較急躁；思想觀念更新不夠快；深入科室調研學習不夠。醫務科工作作為全院工作的一個重要環節，在醫院領導的直接帶領下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫院上下共同努力，才能推動我院醫療服務工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。
在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。
醫院話務述職報告 篇6
一、醫療管理工作及管理成效：
1、20xx年x月—xx年11月各項醫療指標：
我科床位編制20張，今年門診量9923人次，去年我科門診量9322人次，出院人數620人、手術例數195例、平均住院日8.72天，各項指標處于良好態勢。比較20xx門診量上升600人次、出院人數下降19.38%人、分析原因為20xx年外院行三甲檢查導致我院住院病人數大增，同時今年中期因醫保限額，我科收錄病人受限，很多區醫保及市醫保預期花費較高者未能及時收住，導致今年住院病人明顯下降，同時手術病人手術例數下降，手術病人數下降另一原因是因科室成本核算的原因，部分手術為減少成本而改為保守或在科室治療室完成，造成手術室登記數量下降，門診手術人次數明顯增加，今年平均住院日較去年縮短0.32%。藥占比38.28%，較去年下降0.80%。我科滿意度均在95%以上，科室全年總收入xx，較去年410下降xx；
2、門診：耳鼻喉內鏡檢查共計繳費檢查1725人次，過敏原繳費檢測277人次，繳費治療療564人次。純音聽力繳費檢查846人次，聲導抗繳費檢測787人次，新生兒聽力繳費篩查632人次，門診繳費手術210人次，霧化、鼓膜按摩、鼻治療微波治療等耳鼻喉科各種繳費治療1700余人次。
3、醫?；颊咦≡嘿M用，1—9月因給我科定額3000元，較低標準，從我科現在開展的工作來看遠遠不夠，故未能有效控制在3000元以下，9月以后根據我科目前工作給予相應提高配額后，均控制在定額范圍內。
4、開展鼻中隔偏曲，小兒鼾癥兩個臨床路徑，于今年9月新增突發性耳聾的臨床路徑，入徑率達100%，進一步規范診療護理程序。
5、門診管理：門診患者量明顯增加，今年加強門診管理，周六、周日及節假日均有全天一名醫生上門診，保證病房、門診會診等工作順利進行
6、繼續開展部分喉切除發聲重建手術、鼻內鏡下下鼻道入路上頜竇囊腫摘除術、及各種鼻腔鼻竇手術，顯微鏡下聲帶病變手術治療、開展電視監視下支撐喉內鏡手術，鼻內鏡下鼓膜臵管術。鼓式成型手術，開展顯微鏡下復雜中耳手術。
二、教學科研工作：
按教學大綱完成醫學院教學任務，教學醫生嚴格準備教案，并試教。圓滿完成醫科大學的?？平虒W任務。
三、學科建設：
1、為適應醫學的發展加強了科室的科研教學工作，監督每一位醫護人員制作教學課件并定期講課，并加強科研資料的積累，監督科研論文的書寫。
2、有目地的積極參加各類學習班十余人次，力爭達到預期的效果，回來后開展新的工作。
3、今年我科新進3名年輕醫生，采取多種形式，全面開展業務技術人員培訓，如門診培訓，內鏡檢查培訓，購買動物組織進行無菌操作及外科縫合技術培訓，手衛生培訓，?？普n件制作培訓，努力提升醫務人員的業務技術能力水平。
4、援疆專家查房帶教，疑難耳部手術帶教，并每月對科室進行專業知識授課培訓。
5、強調醫務人員要重視科學發展，我們要求每一位工作者互相共同學習，發揮傳幫帶精神，以老帶新，使醫技人員專業知識診斷水平階梯型發展，形成階梯式的醫療人才隊伍，達到三級醫院要求。
四、科室文明建設及醫德醫風廉潔自律情況：
1、德：遵守院規院紀，服從領導，透明管理。堅持政治理論學習與業務學習相結合，牢固樹立服務意識，大局意識，按照衛生部“三好一滿意”的要求，加強科室的醫德醫風建設。
將醫德醫風教育和監督管理工作納入日常管理工作中?？剖野才裴t德醫風培訓學習時間，總結反饋監督管理過程中發現的問題及整改措施，使全體員工增強了服務意識，熱情為患者服務。
2、勤本人始終保持著工作的激情和向上的活力每天早晨提前到崗，及時傳達醫院周會和各類會議的精神和醫院的動態，用正面的信息引導員工，積極為醫院的快速發展努力工作；日常工作中，堅持在一線工作崗位指導員工提高工作技能和效率。以自己的事業心、責任感和敬業精神帶動全科一起努力工作。
3、發揮每名員工的優勢管理科室，按照科室管理內容進行了分工并將其交給合適的員工來管理，最大限度的保證了醫療安全，提升了醫療質量，提高了工作效率。
五、存在問題：
1、服務態度，也是不容忽視的問題。部分員工存在懈怠，服務意識不足，服務理念溝通能力欠缺。
2、科室醫生人員少，今年已新進3名本科畢業生，目前正在帶教階段，其中一名生病住院，預計短期內難回科室工作，一名醫生在職研究生就讀，預計后半年回科室工作。需要加強業務學習，參加各種學術會議，外出學習，不斷吸收先進診療手段。
3、手術器械不足、老化。?？圃O備老化：科室設備陳舊老化，尤其纖維喉鏡已使用7年，并維修一次，圖像模糊不清，嚴重影響醫生對疾病的判斷。去年我科鼻喉內鏡檢查1500余人次，較去年明顯下降，是因圖像模糊，影響判斷，部分病人建議外院檢查，如若有清晰的內鏡，一定會增加使用量，大幅度增加收入。主觀聽力計使用二十余年，年代久遠，設備老化，結果缺乏準確性，不能為臨床診斷提供準確的依據，沒有客觀聽力檢測手段，隨著聽力障礙病人及眩暈病人的增加，迫切需要增加部分設備。
4、科室缺乏高精尖的技術，希望院支持，連續給予我科內地優秀援疆專家的支援。
六、xx工作計劃：
1、今后我們將不斷探索如何在等量服務下提高患者滿意度，不斷提升科室服務質量，做好與患者的溝通，認真貫徹院里優質服務的要求，做好醫護人員素質的提高，提升科室形象。轉變員工的服務理念，讓病人成為我們的義務宣傳員。
2、做到以病人為中心，加強科室管理，抓好環節質量控制，分析終末質量，整改措施督促到位，注重細節服務，不斷提升醫療護理質量。在保證安全醫療前提下，完成技術、經濟效益的提高。技術上需要院里支持，引進新的'設備。
3、xx年將加強門診工作，爭取門診量突破10000人次，做出耳鼻咽喉大門診，在院設備支持下增加門診診斷及治療項目，希望建立過敏性疾病診療中心，借助援疆專家的專業知識及聲望建立眩暈聽力中心。
4、加強本科系橫向溝通和聯系，分會委員年度內至少出去一次學習了解本專業技術發展動態。學習后在學會內進行學術交流。不斷提高本學科專業技術水平。
5、希望引進門診電子喉鏡、及完善更新鼻內鏡手術器械、支撐喉鏡手術器械。申請引進聽覺腦干誘發電位，耳內鏡設備，避免耳聾，耳外傷鼓膜穿孔鑒定患者外流。同時先進的設備可以吸引更多的病人，增加門診收入，計劃20xx年門診收入增加30%以上。
6、繼續加強臨床路徑，及抗生素合理應用工作。
7、學習國內先進經驗，加強鼻部疾病規范治療。也包括圍手術期以及手術后規范治療。使鼻部多發病，常見病得到減輕或治愈。
8、進一步開展眩暈的診療及中耳炎耳部復雜手術，爭取年內帶教出2名醫生能獨立完成此類手術。在專家的指導下加強科室的科研能力，論文書寫能力。
9、積極與其他科室心內科，呼吸科，腎內科等聯系，協同治療伴有OSAS疾病的內科疾病。
10、加強門診病志書寫質量，要求規范化、標準化，及時化。
11、加強法制觀念，提高服務意識，樹立愛崗敬業、團結協作、病人第一的理念，激發工作熱情，引導醫生、護士善于思考，有創新意識，提高工作效率，共同“構建和諧科室”。
在領導的支持和各部門的幫助下，本人較順利的完成了全年的管理工作，做了自己力所能及的事，也得到了領導和同行的認可。內心很感激，也很欣慰。展望xx年，如何在現有基礎上進一步提高醫療質量、改善服務態度，提高經濟效益，真正體現耳鼻喉科大門診，達到“三好一滿意”的標準，是我科孜孜追求的目標。
雖然目前我科工作總量、工作效率、工作節奏較以前大大提高，但仍有些流程不盡合理些，有些?？圃O備不足及落后，無法滿足患者和臨床需求。我科還可以繼續挖潛，繼希望增加專業人員及專業設備，分成亞組，通過優化流程來增加工作積極性及提高工作效率，更好地滿足臨床及病人需要。
醫院話務述職報告 篇7
今天我作為醫務科主任和外科副主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫院領導和同事的信任，借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事批評指正：
作為外科主任的兩年期間，我認真履行主任職責，較好地完成了上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：
一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務素質。
二、求真務實，不斷開創工作新局面。
三、打造良好團隊精神。外科的工作就是“無規律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業是外科工作的必備人格素質。兩年來，我踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失，2007年被評為“先進個人和行風標兵”榮譽稱號。
翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫院發展奠基。如果說做了一些工作，能順利完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫務科的管理工作，我決定做到以下幾點：
1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在院內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。
2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，重點抓好?？平ㄔO、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理工作。
4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。
5、組織新明珠和崗頭兩個醫療社區衛生服務站的工作落實，保證上級相關檢查達標。
6、以醫療安全為保障高質量、高績效的工作量。醫療安全是前提，沒有醫療安全作保障，提高工作量和增收節支均將成為無的之矢，醫院的發展就成為一句空話。
7、科室與醫院的關系是局部與整體的關系。醫院的發展建立在各科室發展的基礎上，但各科室的發展又以醫院總體發展為依托。如果沒有醫院的總體發展，科室的發展就將成為無源之水，無本之木。好比一局圍棋，要有良好的總體布局，局部的勝利才會對全局有意義，圍棋中光顧了局部取勝而失去整局的例子不勝枚舉。目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的體檢任務，局極與整體之間產生矛盾在所難免。我相信大家，特別是各位科主任、護士長是能以大局為重，辯證地處理好“小我”與“大我”的關系。最近有位同志放棄了四年一次的探親機會投入到體檢工作中，就是最好的例子。
8、關心年輕醫生就是關心醫院的未來，年輕醫生的健康成長是關乎我們的事業是否后繼有人的大事。輪轉醫生反映工作量大，夜以繼日地加班，成天是“寫寫寫”，沒有時間看書，沒有時間思考，不利于年輕醫生的成長。我要講四點看法：
第一，工作量大所產生的矛盾是發展中的矛盾，有活干，有事情做，是好事，是醫院欣欣向榮的標志。當然，輪轉醫生工作壓力過大，沒有時間看書和思考，是不合適的。
第二，年輕醫生要服從醫院發展大局，只有個人的發展與醫院的發展相協調時，個人發展才有保障。
我這里需要強調，年輕醫生要有犧牲精神，看問題不能只從自身的發展出發，不能以自我為中心。另一方面，醫院也應該為年輕醫生個人的發展創造條件，因為醫院的發展終究是個人發展的集合，是相輔相成的。
第三，全院要形成關心年輕醫生成長的氛圍。目前有一種傾向對年輕醫生重使用，輕帶教，這是一種極不負責任的.現象。我認為無論工作量怎么大，工作怎么繁忙，教學查房不能少，對年輕醫生的帶教不能少。第四，要關心年輕醫生的生活，也要關心年輕醫生的福利待遇，讓年輕醫生時刻都能感受到醫院這個大家庭的溫暖。
9、我們已進入精細化管理的時代。首先，我們一定要從細節上關注醫療安全。我們一切工作都應該從如何尊重病人為出發點，而不是以我們工作如何方便為出發點。其次，服務態度也是引發醫患糾紛和病人投訴的熱點問題。醫務人員一定要調整心態，不要把自己放在與病人對等的位置上與病人計較。目前有部分市民的素質不高，對醫務人員沒有應有的尊重，這是事實，而且這是在一段時期內難以改變的事實。所謂“醫者父母心”，我認為醫者除了需具備父母般的愛心外，還要具備象父母對待自己孩子一樣的耐心和包容心。在這一點上，我也在不斷努力完善自己，因而與大家共勉。再次，我們要研究醫生臨床思維的培養問題，制度再多也不能解決所有的臨床問題。古人云：授人以魚不若授人以漁，“漁”就是臨床思維方法，當一個醫生具備了正確的臨床思維方法時，他就將終生受益。
“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出意見，使我進一步完善自己，我也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。
醫院話務述職報告 篇8
尊敬的院領導：
大家好，承蒙各位院領導和同事對我工作的信任，委以重任，讓我任職院感辦主任一職，我深感肩上擔子的分量和責任的重大，院感工作責任重大，而我資歷淺，管理能力欠缺，但我會努力適應，加強管理和溝通能力，與各科室配合好，共同做好院感工作。為了總結經驗，查找不足，改進工作，現將一年來個人思想、工作表現述職如下，不妥之處請批評指正。
一、加強政治理論學習，不斷提高政治素養。
在完成本職工作的同時，認真學習黨的群眾路線教育，完善學習筆記，通過學習，提升了自身政治素養，更加堅定了政治理想。在工作中，謹遵我院院訓，堅持遵守醫院的各項規章制度，認真履行工作職責，服從醫院安排，完成領導安排的各項工作;紀律方面嚴格要求自己，不遲到，不早退，不干與工作無關的事，時刻提醒自己，要起好模范帶頭作用。
二、熟悉并掌握我院醫院感染管理的規章制度，完善相關資料。
學習《醫院感染管理辦法》、《醫療廢物管理條例》等有關條例，《醫務人員手衛生規范》、《醫院隔離技術規范》、《消毒技術規范》、《空氣凈化管理規范》、《環境衛生學監測規范》等規范和院感法律法規等。完善感控管理、培訓、會議紀要等相關資料。
三、根據院感安全要求，細化院感質量管理措施
根據醫院“安全生產”和“質量管理”的要求，全面檢查和梳理有關醫院感染預防與控制的各方面工作，認真排查安全隱患，為保證院感安全，切實抓好院感重點部門、重點部位、重點環節的管理，特別是手術室、消毒供應室、胃鏡室、口腔科、換藥室、檢驗科等重點部門的醫院感染管理工作，并和科室人員一起，發現問題、探討問題、解決問題。
四、定期和不定期對科室院感質量進行檢查。
每周不定期對各臨床科室及重點科室進行檢查，每月進行全院的院感質量檢查，查出的問題及時反饋給科室，要求立即進行整改，并不定時進行跟蹤檢查，防止院感在院內暴發。
五、定期進行環境衛生學、消毒滅菌效果及手衛生監測。為規范全院各項消毒滅菌工作，預防院內感染，院感科加強院感采樣監測，對全院各科室進行了消毒滅菌效果監測，同時加強對手術室、胃鏡室、供應室、細菌室等重點科室的環境衛生學及醫務人員手衛生的監測。全年共采樣402份，合格率95%;其中空氣采樣培養97份，合格率98%;物體表面采樣培養96份，合格率96%;醫護人員手采樣培養83份，合格率88%;無菌物品采樣培養39份，合格率100%;消毒液采樣培養67份，合格率100%;胃鏡鏡腔及其它20份，合格率90%。院感科對于不合格的采樣進行了原因分析、反饋及整改，并重新做了采樣培養，合格率為100%。
六、加強醫務人員手衛生管理。
每月做手衛生依從性調查，每月院感質量檢查時，每科室抽查一人現場洗手考核，考核結果全院通報，從而提高醫務人員手衛生的依從性。
七、院內感染病例監測
1、鼓勵醫務人員積極上報院內感染病例，全年上報院感病例7例,院內感染率0.08%。
2、根據院感管理要求，做好病例回顧性調查，在病例方面，采取回顧性與前瞻性相結合的方法，調查院內感染病例的填寫，每月翻閱病例，查看病人，看院感調查表的填寫情況及抗生素使用情況，防止院感病例漏填漏報，全年漏報院內感染病例1例。
3、在綜合性監測的`基礎上開展目標監測，主要是針對疝手術切口患者的目標監測，通過目標監測掌握術后感染的高危因素，從而制定有針對性的預防措施，降低感染率。全年Ⅰ類手術切口目標監測感染率0%。
八、加強對抗生素使用的管理
醫院感染管理科積極與質控科、藥劑科配合，參與臨床合理使用抗菌藥物的管理，制定了抗菌藥物臨床應用管理制度，加強抗菌藥物應用的督查，并對Ⅰ類手術切口抗生素使用情況進行統計分析，每月向全院通報結果。
九、加強了醫療廢物管理
不斷完善各項規章制度，明確各類人員職責，落實責任制，加強醫療廢物管理并常規督察，發現問題及時整改并反饋。使我院醫療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接等做到規范管理，嚴防因醫療廢物管理不善造成醫療廢物流失而引發不良事件及院內感染的暴發。全年無醫療廢物管理不善引發的不良事件醫醫院感染暴發。
十、醫務人員的職業防護
全年發生了6例醫務人員職業暴露，并對暴露者進行了隨訪跟蹤記錄，未發生不良后果。
十一、院內感染風險評估工作
根據我院實際情況，逐步定期開展對重點部位、高危因素、高危人群及重點科室的醫院院內感染風險評估工作，盡可能的將院內感染遏制在萌芽中。
十二、存在的問題和不足
1、由于本人專業知識有限，接觸院感工作時間較短，工作經驗欠缺，專業素質有待加強，對院內感染病歷的回顧性、前瞻性及漏報率調查工作做的不夠細致。
2、有的臨床科室醫院感染監控人員對院感工作了解不深入，履行院感職責還有待進一步提高，院感管理制度、措施落實仍然存在不足。
3、醫療護理工作繁忙，加之人員緊缺，沒有及時履行院內感染各項制度檢查的登記，較多的制度不能徹底落實到位。感染控制、管理意識不夠，認為院內感染控制不重要，只是上級部門檢查時應付一下即可，有待進一步強化感控意識。
4、臨床醫務人員對院感病例缺乏正確認識，認為科室不能出現院內感染，故全年出院病例8012例，僅上報感染病例7例。
5、通過對臨床醫務人員在治療操作中的手衛生進行依從性調查和監測，有的醫護人員手衛生執行不夠好。需科室主任及護士長加強對科室醫務人員手依從性的監控。個別科室對手衛生重視不夠，洗手液未普遍使用。
6、通過定期和不定期檢查，現場提問醫務人員院內感染知識，部分低年資醫務人員院感基礎知識缺乏，如不知道醫療垃圾分類，不知道無菌溶液開啟后有效期等。
7、新進醫務人員及后勤保潔人員的院內感染控制意識淡薄，培訓力度不夠。
8、重點科室內鏡室、口腔科建筑格局不合理，還未達標，存在一定的交叉感染風險。五官科的感控管理存在漏缺，交叉感染風險高。
十三、改進措施
1、由于本人從事醫院感染管理工作時間短、經驗不足、專業知識相對缺乏，在此希望得到各位領導和同事們的幫助支持和指導，多給我提供培訓學習機會，拓展我的專業知識面，以便更好為提高全院各類人員院感意識而服務。我自身也將加強業余學習、培訓，通過網絡交流等來提高專業素質，掌握院內感染的新知識、新技術。
2、督促醫院感染監控人員履行院感職責，使院感工作制度落在實處。
3、加強醫務人員院內感染知識培訓及考核，20xx年計劃重點加強醫務人員職業防護和手衛生等培訓。
4、組織新進人員學習醫療垃圾分類及處理、洗手法及院內感染規章制度和職責，并考核。
5、組織學習醫院感染診斷標準，鼓勵醫務人員積極上報院內感染病例。每月加強運行病例的查看，防止漏填漏報。
6、繼續開展目標監測，20xx年在感控科和外科醫護人員的共同努力下，全年Ⅰ類手術切口目標監測感染率0%。今年將監測內固定，希望繼續實現感染率0%的目標。
7、加強手衛生依從性調查和監測，把手衛生列入每月院感質量監測重點項目，20xx年起，手衛生監測不合格給予相應的處罰。
8、加強與醫護人員的溝通，多深入臨床科室和醫護人員溝通與探討，發現弊端，改進工作中的不足，在溝通中共同進步。
9、針對各科室的特點，重新制定各科感染管理質量考核標準，考慮院內感染涉及科室較多，檢查出的問題多而瑣碎，科室因種種原因對查出的問題改進不大，感控工作積極性不高，感控科缺乏執行力，希望在院領導的支持下能將感染管理質量考核與績效掛鉤，對做的好的科室給予相應的獎勵，調動醫護人員的積極性，使感控工作能更好的落到實處。
10、對于在此期間，我在醫院感染管理工作中存在的一些問題和不足，如耐藥菌監測、消毒滅菌等設施的投入、院內感染知識的培訓及外出學習等工作，還需得到各位領導的幫助支持;查出的問題需要整改、院內感染的重視及新進人員的培訓等還望得到各位科室主任及護士長的重視和支持。
院內感染工作很重要，但也很瑣碎，需要全院職工共同努力，相信在各位院領導的正確領導下，各位同事的配合下，我院的院內感染工作定會蒸蒸日上的!
醫院話務述職報告 篇9
一年的工作在緊張中度過，今年是我在辦公室配合科主任負責有關行政、創建、黨務工作的第五個年頭，在這五年來，我已經歷了三次評選市文明單位和四次評選先進黨組織的任務，從今年開始我光榮的有了自己的公休，作為科主任助理，在醫院創建市文明單位“四連貫”和黨總支達標創先“一級黨支部”的評選年中，我配合科主任，同擔重擔和高壓，從“全面參與”到“逐步負責”，面臨的任務多、收獲也多，在完成各項重要任務的過程當中，鍛煉了一定的工作能力。述職如下：
一年中，大局意識得到了增強，能正確處理局部利益與全局利益、當前利益和長遠利益的關系。
1、在精神文明創建工作中，我負責完成了2000多份每月征詢表測評統計、50余例來電來訪處理、發放40余份科室反饋表、近40名季度一級服務窗口。在區局“宗旨伴我行、滿意在衛生”競賽中，被列為區局創建互查隊監督員，負責完成22卷的日常工作資料整理和創建總結書寫；在迎接市局行風檢查前后，協同主任加班加點完成大量備查資料，組織300余人次知曉率培訓，最后取得了全院首問負責制執行情況獲得市局大會表揚的好成績。年終院部給我機會，參與了市文明單位創建培訓班，通過了理論和業務素質考核，在46名市級各單位培訓者中獲得好成績，為醫院樹立較好的形象。
2、在黨務工作中，負責黨總支達標創先工作的18卷資料冊整理、總結的書寫，通過努力達到了區“一級黨支部”的考核目標；配合總支下轄四個黨支部發展新黨員5名，在2名新黨員的入黨介紹人工作上談心約9次；作為工會小組長，平時主動關心身邊同事，獻血、病事假等主動慰問記7人次。
3、在行政工作中，參與完成全院“三無優勝獎”的考核和發放工作；負責院部考核嘉獎得發放；參與季度的院科目標責任書完成資料統計和講評分析；配合主任協調各科內管理中的問題等。完成院部交付的重大任務（醫院半年、年終總結）；做好各類院部召開的會務安排和記錄；做好院信息短訊投稿；完成日常各類事務接待處理；能模范帶頭地為醫院做努力、添成績、爭榮譽。
一年中，黨性經受住了考驗。群眾認識和評價干部，不僅看他們怎么說，更看他們怎么做；不僅看他們平時的言行，更看他們關鍵時刻所做出的表現。
1、在萬眾一心抗“SARS”的危難時刻，作為一名在二線工作人員，我雖然沒有被列入專項工作小組工作，院部也沒有明確有關工作責任，但是，自己在本職崗位上也力盡所能地完成工作，并做好相關資料的整理和各類檢查組的接待準備，配合“非典”辦公室每天完成資料的.督查，一次次的迎接檢查，加班加點成了常事，在關鍵時刻，自己的黨性經受住了考驗。
2、在兩年一度的文明單位創建的驗收階段，每到這個階段，正直醫院年頭開局工作比較忙，時間緊、任務重，而今年正好是我聲帶小結術后，我沒有休假一天，堅守崗位，在完成醫院各項方案的督辦工作同時，“默默”完成文明單位的資料整理和匯報工作，及時上交了市、區文明單位的書面申報。在一季度為及時完成70份市局行風出院病人征詢表發放工作，在“五一”節間帶到家中去完成了任務。
3、在人大換屆選舉的工作中，我擔任了選舉小組長工作，做好了大量的資料準備，在班組中層層動員，宣傳選舉知識和法規，使全體班組成員團結統一地與總支保持一致。在選舉的日子里，我又擔任了監票員工作，與各工作組較好配合，順利地完成了醫院選舉一次成功的任務。
沒有追求與理想，人就會碌碌無為；沒有信念，人就會缺失人生航線的坐標?？傊?，在辦公室里工作，我能做到的是勤奮肯干、得失不計，我的目標是當好領導的左右手和群眾的小旗幟，在各項工作中，盡職盡責、踏踏實實地完成任務，為醫院發展盡一份力。
醫院話務述職報告 篇10
20xx年無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創工作新局面。在困境面前能夠保持良好的心態，繼續孜孜不倦地對信仰和理想去追求。匯報如下：
一、德
今年以來通過多次黨員活動，使我理論上有了提高，思想上有了進步，工作上有了成效。這一年，我依然堅持自己做人做事的準則，那就是“誠心對人，真心做事”?！罢\心對人”使我團結了同志。同時因為“誠心對人”使社會認可我，社會的認可也為醫院創造了良好的外部關系?！罢嫘淖鍪隆弊屛腋訜釔畚业墓ぷ?，并用實際行動踐行著。作為黨的一分子，我毫不動搖地擁護中國共產黨的領導，始終認真貫徹黨的方針和政策，努力工作。
二、能
對于安排的對外交流、參觀接待、院長查詢、醫療物聯網等工作，能夠做到確保醫院核算數據的正確，參觀接待工作做好登記、負責物聯網項目的.實施與總結。并著力突出以下工作：一是搞好績效考核平臺，深感肩負的責任重大，不敢有絲毫懈怠，時刻告誡自己要始終把把績效考核平臺的程序編寫做為頭等大事來抓。今年由于取消主診組考核改為按病區考核的要求，軟件上做了大幅度的調整，而客觀指標的要素核算和醫保計算及手術工作量等計算方法也做了相應修改，我與財務人員和統計人員以及醫保人員等一道經常加班，完成了醫院績效考核平臺的信息系統支撐建設；二是自身的素質學習，強化自己的責任、憂患、大局、服務等方面意識，大力自學新技術提高編程能力，不斷的完善院長查詢程序，使職能科室和臨床能夠信任這個程序產生的數據；一年來，我聽計算機網絡課程20余次，聽計算機等專題講座17次，撰寫有關信息工作的文章。
三、勤
本人能較好地遵守醫院的各項規章制度，堅持出勤、出滿勤，因公出差或休假都提前向分管院長報告。平日里，對工作勤于思考，力求將本職工作能得到進一步規范。勤于和臨床人員進行溝通，幫助他們核對數據達40余人次。我想“兼聽則明”，多聽取大家的意見肯定會對工作有好處，事實也證明了這點。日常工作里我還勤于動手，來人參觀介紹、寫材料、技能訓練等我都身體力行，期望這樣能使是我個人的素質得到提升。
四、績
除了做好本職工作外，近一年來在各級領導的鼎力領導和幫助下做了以下工作：
1、主診組改成以病區為單位的考核和獎金核算程序、將綜合拆算程序進行了修改
2、門急診抗菌素標準使用率指標
3、協助財務處核對臨床反映的績效考核數據問題(如一類切口抗菌藥物管理報表中，增加一列醫生所在科室的字段；危重床日沒有考慮借床病人問題進行修改等)
4、醫?？己撕途用襻t?？己顺绦?/p>
5、編寫兒院醫生隨意調動而報表不受影響的程序
6、醫保程序中的自費病人收住率和隨醫生調動自動產生收住率程序
7、呼叫中心要的今日和明日出院的實時床位信息以及出院病人同期對比門診復診率程序
8、基本藥品使用率程序
9、編寫特殊與限制藥品的病原學送檢率程序
10、編寫了注射劑處方的數量和占比的程序
11、制作全院門診醫生就診情況、平均每小時診療人次、編寫關于醫生到崗與實時叫號情況程序
12、編寫兒院自肋機的使用人次和自助預存診療統計程序
13、編寫全院門急診抗菌素使用總金額排名、注射使用抗菌素排名程序
14、制作：ddds：用藥頻度。dddc：限定日費用。dui：藥物利用指數等相關程序
15、編寫收費處人員的.掛號工作量排序、.結算工作量排序、.就診卡充值工作量排序以及編寫門診各峰谷曲線程序
16、編寫非抗菌藥物的病原學送檢率并增加陽性率、抗藥藥物的病原學送檢率上增加陽性率程序
17、編寫的his與手術麻醉及合理用藥的系統數據融合的實時關于一類切口抗菌藥物報表，增加了雙擊可以查看醫囑明細的程序等。由于平時提供給相關部門的臺帳資料齊全、得到省廳抗菌藥物檢查組的高度好評。
五、廉
一年來，個人能嚴格執行醫療系統反腐倡廉制度要求規范自己的行為，無違法違紀情況出現。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，養成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。
醫院話務述職報告 篇11
各位領導、同事們：
你們好！
現在， 根據縣xx鎮黨委有關文件精神， 我把自己的政治思想、工作情況向各位作一個簡要匯報。請予審查與評議。
一、政治思想情況
我能自覺遵守國家法律法規， 帶領全院職工認真學習， 加強職工的政治學習， 強化職業道德和服務理念， 全心全意當地農民百姓健康服務。
二、履行本職工作情況
在xx鎮黨委、政府及縣衛生局的正確領導下， 帶領全院干部職工， 開拓創新， 與時俱進， 創造性地開展工作， 較好地完成了各項工作任務?；仡櫩偨Y工作主要有以下幾個方面：
（一）繼續積極開展“醫院質量管理年”活動， 建設好“人民群眾滿意衛生院”
繼續積極開展“醫院質量管理年”活動， 緊緊圍繞“以病人中心”的服務理念， 提高我院的醫療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識， 品牌意識， 以“四個努力”建設好“人民群眾滿意衛生院”。
一是努力提高醫療質量， 建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫療質量管理組織， 完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制和問責制， 實施了一系列保證醫療質量的措施和方法， 使醫療質量明顯提高， 20XX年未發生一起醫療事故。醫院業務量較快的增長， 年門診、住院人次分別比上年同期增長15%和30%。
二是努力改進服務態度， “態度決定一切”， 醫院把服務態度作一項“實事工程”來抓， 病人提供最溫馨的“人性化服務”， 展開了換位思考， 把自己置身于病人的角度， 從病人的思維出發， 提倡醫患零距離接觸， 推出“六項便民利民措施”， 將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。在臨床護理式工作中貫穿“以病人中心”的服務理念， 患者提供康復和健康指導， 促進患者心理和身體的康復。每季度進行一次服務質量調查、召開一次患者親屬座談會， 廣泛了解病友及家屬的要求和意見， 自覺接受社會監督， 醫院繼續聘請5名社會行風監督員， 并在醒目位置設立投訴箱、意見箱， 公布投訴電話， 本著“聞過則喜”的態度， 虛心接受， 只要要求可行， 意見合情， 醫院就全力解決， 認真整改， 直至病人和家屬滿意。今年7月25日與院支部在xx村舉行了“溫暖鄉親、免費義診”活動， 參加農民300多人次、各類醫療藥品約5300元， 得到當地老百姓的贊譽。
三是努力控制醫療費用， 使患者以最低的費用享受到最優質的服務， 規范藥械的進貨渠道， 降低了藥品價格， 平均降價幅度達到40%， 對普通手術醫療費用實行最高控費， 平產接生費xxx元， 單純性闌尾切除、疝手術費用xxx元等。據不完全統計， 醫院讓利群眾達xx萬元。要求各科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》， 進行臨床醫務人員相關知識的培訓， 在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則， 在用藥結構提倡成本低、效果好的`“樸素治療”， 糾正濫開檢查、開大處方的行， 此制定了以常用藥物主的《基本用藥目錄》， 和用藥范圍上， 對臨床用藥進行指導和控制， 建立臨床用藥分級管理制度， 加強處方規范化管理， 做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。
四是努力改進衛生行業作風， 按照衛生部的“八項行業紀律”和省衛生廳的“八個不準”的要求， 完善醫德醫風考評制度， 考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤， 加大了對違規違紀行的查處力度， 對群眾反映醫德醫風不好的實行“一次投訴待崗”制度。把醫德醫風建設作立院之本。院張榜公布醫療收費標準， 實行看病免掛號制度， 經常告誡醫護人員“我們要把農民患者的醫療費用壓到最低， 讓他們看得起病”。
（二）方便就醫， 繼續做好“新農合直接墊付工作”維護農民利益
簡化環節、方便就醫， 讓利百姓， 來院就診參合農民免收掛號費， 在院內大廳醒目位置懸掛“新型農村合作醫療宣傳欄和公開欄”等各種指示牌， 宣傳、公布新型農村合作醫療的有關知識、政策和帳目， 公布藥品及醫療服務價格， 公布優質服務承諾內容和報銷程序。在住院部設立飲水機， 免費病人及其陪護人員24小時提供開水。去年7月我院成祁門縣首批新農合直接墊付單位， 醫院成立了新農合領導小組和審核、補償辦公室， 患者出院及時進行審核、補償， 確保出院患者在當日就能得到補償， 方便“參合”人員， 切實維護“參合”人員的權益。今年我院繼續改善工作流程， 確保出院患者在當天就能得到補償， 因特殊情況不能及時補償的， 醫院派專人將補償款送上門， 方便“參合”人員， 切實維護“參合”人員的權益。（最新版）x—xx月在我院住院的參合農民xxx人， 住院總費用金額xxx元 ， 直接墊付金額xxx元。
（三）繼續狠抓防保工作不放松， 確保婦女兒童健康權益
防疫保健、公共衛生是衛生院工作中的重中之重。衛生院專門成立了防保組， 防保組配備了電腦， 建立健全了門診日志和傳染病報告制度， 實行專人專報， 傳染病采取網絡直報， 保持24小時網絡暢通， 保障了市、鄉、村三級網絡建設。創建規范預防接種門診， 每月x日定點對全鎮0-7歲兒童開展計劃免疫接種工作， 保證接種質量的同時給患者提供方便， 受到了農民朋友的歡迎。
（四）建設好“平安衛生院”， 保生命健康
繼續建設好“平安衛生院”契機， 教育職工時刻繃緊安全生產這根弦， 提高醫療質量和醫療服務技術水平， 同時加強醫院內部的防火、防盜工作， 建立醫療糾紛預警機制， 努力把醫療糾紛消滅在萌芽中， 今年無一例醫療事故和醫療爭議發生， 保障農民百姓的生命安全。
（五）加大科技投入， 加強人才培養， 進一步改善人才結構
要在醫療市場激烈競爭中占有一席之地， 首先應該擁有一支高素質、高水平、高質量的醫療隊伍， 而且醫療設備配套應緊跟臨床需要。今年根據上級安排， 加強中醫中藥建設， 指派我縣唯一的一名年輕中醫去xx省中醫學院附屬醫院進行全科進修學習， 提高醫療技術水平， x月份我院還招募一名大專學歷中醫執業醫師來我院工作， 改善我院的人才結構， 今年爭取民生項目添置了全自動麻醉呼吸機、心臟除顫儀、心電監護儀、血液生化分析儀等。使醫院的科技含量、醫療技術的核心競爭力得到進一步提升。
通過大家的努力， 如今的xx中心衛生院， “把尊重病人、愛護病人、理解病人”作工作宗旨， 全體醫務人員知難而進， 共同奮斗， 形成了蓬勃發展的局面， 今年業務收入預計超過xx萬元， 年門診超過x萬人次， 年住院（含觀察）xxx人次， 較x年前增加了兩倍以上 ， xx中心衛生院集基本醫療、公共衛生、防預保健、康復等一體市內綜合性農村重點衛生院之一， （最新版）被xx省人事廳確定xx縣唯一一家事業單位法人免檢單位。
三、廉政廉潔自律情況
醫院的發展， 關鍵是醫院班子是否具有凝聚力和戰斗力。了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望， 首先是抓好了班子建設， 并在工作中做到三個帶頭：
一是帶頭搞好黨政領導班子團結。一方面團結和依靠醫院黨支部去做工作， 充分發揮黨組織在醫院改革和建設中的政治核心和戰斗堡壘作用， 并在工作中注重尊重黨支部領導， 做到“思想上多交流， 工作上多通氣， 決策上多商量”。另一方面， 團結和帶領副職領導努力工作， 充分發揮副職領導的作用， 與班子領導相處做到平時多交心， 工作先交底， 同時根據副職領導的特點和專長分配其分管具體工作， 并且做到權力下放， 日常工作中注意維護他們的威信， 讓他們在各自的職責范圍內， 獨立自主地大膽開展工作。
二是帶頭執行“三大紀律八項要求”， 堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。我院所有設備的購置， 均先由使用科室申請并附可行性報告， 以避免盲目性， 經院務會批準后， 由有關科室進行論證考察， 聽取有關各方面人員的意見， 然后貨比三家采購。在藥品購銷中做到公開， 醫院實行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關的做法， 一般情況下進行藥品競爭性尋價采購， 按最低價采購的原則購入， 由院藥品管理小組管理藥品購進工作， 由具體負責管藥庫人員和院務會其它人員談價進貨， 從不外出購藥， 杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。
三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中， 始終嚴格自律， 注重人格修養， 不逾越職權， 強化表率作用， 凡是要求別人做到的， 自己帶頭做到， 凡是要求別人不做的， 自己堅決不做。作衛生院的院長， 平時面對的誘惑很多， 自律、自盛自愛非常重要， 此上任伊始便自己給家人定下規矩， 公事一律在辦公室談， 凡到家里拜訪的， 一律不接待， 從而減少了許多不必要的麻煩。
這次參加述職述廉評議， 是各位領導、對我工作的監督和關心， 在履行職責中難免還有不足之處， 懇請各位領導和同事們提出批評意見， 我將虛心接受， 認真整改。我決心在鎮黨委、政府和主管局的領導下， 在社會行風監督員的監督指導下， 團結并帶領全院職工扎實地做好每一項工作， xx鎮的農民百姓的基本醫療衛生保健工作作出新的努力。
醫院話務述職報告 篇12
20xx已經結束了，作為一名醫院領導，下面就我在20xx年的工作向各位領導、同志們作述職報告，請大家評議。
20xx年，是我院改革發展任務十分繁重、工作成效極為顯著的一年。按照組織安排，本年度我繼續擔任院黨委書記、副院長和xx局航空人員體檢鑒定中心主任。一年來，在管理局的正確領導以及顏院長、高副書記、王副院長、李副院長、談副院長以及體檢鑒定中心xx等同志的支持下，依靠全院干部職工，努力做到與時俱進，開拓創新，認真履職，努力克服各種困難和問題，全力推進分管工作，切實提升服務質量和保障水平，本人在政治思想、能力素質、勞動紀律、工作業績等方面均有提高和進步，比較圓滿地完成了本年度的各項工作任務。
一、20xx年主要工作情況
(一)堅持強化學習，提高認識，政治素質和品德修養進一步提高
我始終堅持把終身學習作為立身之本、成事之基，把理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多思，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。一年來，我積極參加醫院組織的各類集體學習，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，為醫院的進一步發展盡職盡責。
(二)堅持刻苦鉆研，求真務實，工作能力進一步增強
新時期的醫院黨務工作和體檢鑒定工作面臨著新的形勢、新的變化，需要不斷強化知識學習，不斷提升自身工作能力和管理水平，才能適應不斷變化的工作形勢的需要。為此，我認真參加各類業務學習，不斷拓寬視野，并盡最大可能擠時間自學與自身工作密切相關的各項法律、法規、政策和業務知識，增強適應新變化的能力。同時，作為一名管理者，加強了領導分析決策、員工激勵約束、協調溝通藝術、績效考核評價等管理知識的學習，并運用于實踐，在實踐中積累新經驗，增長新本領，從容地處理日常管理工作中出現的各類問題，在文字言語表達能力組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和應對復雜局面能力等方面，經過不斷地鍛煉積累都有了很大的提高，保證了分管工作的正常運行，在日常工作中，消除了管理盲點，及時發現工作中存在的問題，及時加以提醒和糾正，最大限度地杜絕了工作失誤，促進了分管工作各項目標任務的圓滿完成。
(三)堅持愛崗敬業，勤奮工作，帶頭遵守各項工作紀律制度
我始終認為，人生的價值在于奮斗、在于創造、在于奉獻，自從踏入工作崗位以來，我一直把“人生在勤，不索何獲”作為自己的座右銘，把勤勉敬業作為對自己從業的'起碼要求和實現人生價值的基本方法，總是以正確的態度、飽滿的激情對待各項工作任務，投入本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責，力求不辱使命、不負組織和同志們的重托。工作中，始終認真遵守醫院制定的考勤、請休假等各項規章制度，堅持早上班、晚下班，堅守工作崗位，努力提高工作效率和工作質量，保證了分管工作的正常開展，沒有無故遲到、早退、缺席、曠工的現象。
(四)堅持盡職盡責，開拓創新，分管各項工作取得良好業績
一年來，在管理局的堅強領導和顏院長的正確帶領下，緊緊依靠全體干部職工，圍繞年初制定的工作目標，堅持求真務實的工作態度，加強協調配合，積極主動工作，保質、保量完成了各項工作，達到了預期的效果。
1、全面貫徹上級安排部署，全力抓好醫院黨務工作。一是加強思想作風建設。堅決貫徹黨中央的各項方針政策，全面落實民航總局、xx地區管理局黨委各項安排部署。認真組織開展中心組學習活動，每月黨委中心組學習不少于一次，形成面上集中學習與影像資料觀摩、布置自學內容等相結合的學習方式，通過學習明確黨的方針政策的重要性。對于班組的政治學習也要求各黨支部、黨小組不能松懈，雖然大家業務工作都很忙，但工作再忙也不能放松政治學習，要求他們對于政治學習要等同于業務學習。業精于勤、荒于嬉，不了解新的政策，就無法開展工作，一年來，要求黨辦經常督查學習情況，促進了良好學風的形成。二是加強黨員隊伍建設。中國共產黨是一個先進的組織，是每個要求進步的同志的追求。這幾年醫院的風氣逐漸變正，追求真理、要求進步的同志也愈來愈多。院黨委的指導思想是：讓盡量多的優秀的、富有求實、上進的同志加入到黨組織之中來，今年以來，堅持高標準、嚴要求，發展新黨員xx名，有x位同志被列為入黨培養考察對象，還有x位同志向黨組織提出了入黨申請，增強了黨組織的活力。
2、堅持民主集中制原則，慎重決策務求實效。自主持黨委全面工作以來，始終認真貫徹落實黨委民主集中制原則，凡是重大、重要工作堅持集體研究，民主集中，會議決定，有效地增強了決策的科學性、準確性，從而避免了明顯的重大失誤。20xx年醫院的工作總體是健康有序發展的，全年收入上去了，職工的收入也較去年有所增加，具體等顏院長述職時會詳細分析。
作為黨委班子一把手，做到不一言堂，研究工作堅持做到不搶先發言定調子，不首先發言堵思路，不強制搞決定，在充分發揮民主的基礎上求統一。問題決定做到有主見不主觀，有判斷不武斷。作為體檢鑒定中心主任，在制定體檢鑒定工作年度計劃、重要工作安排時，也廣開言路，充分聽取各受檢單位的要求，重視考慮體檢鑒定中心醫師們的實際情況，做到為人所想、與人方便，多方采納，民主集中，正確決策。
(五)堅持著眼防范，嚴格自律，帶頭遵守廉潔自律各項規定
“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”，管理者以身作則是做好管理工作的重要保證。為此，我堅持堅持按照上級和醫院關于加強反腐倡廉的要求，不斷增強廉潔自律意識，規范從業行為，以身作則，嚴格遵守廉潔自律各項規定，始終保持清政廉潔。
一是牢固樹立“公仆”意識、服務意識，增強緊迫感和責任感。從政治上和與黨中央保持高度一致，做一個忠于黨和人民事業的人，忠于職守，盡職盡責。對醫院交給的工作任務，無論多大困難，多么艱苦，總是樂于接受，千方百計不折不扣地去完成。
二是牢固樹立大局觀念、集體觀念，維護醫院領導班子及全院上下的團結。在領導班子內部，敞開心扉，做到思想上合心，行動上合拍，工作上合力，補臺不拆臺，大事講原則，小事講風格，甘于吃苦，樂于奉獻；與體檢鑒定中心工作人員相互團結，注意發揮帶頭作用，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做，并經常與同志們談心、交流思想，支持同志們工作、關心同志們生活。
三是認真遵守廉潔自律各項規定，處處事事用共產黨員的標準嚴格要求自己，不搞以權謀私，不以任何名義謀取私利，生活上勤儉節約，不搞大吃大喝，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動，為人誠實，公道正派，較好地維護了廉潔形象。
四是加強了對體檢鑒定中心人員遵紀守法、廉潔自律情況的督促檢查，中心全體人員沒有發生違反黨風黨紀和法律法規的現象，真正做到了經濟上不貪、工作上不浮、生活上不奢、紀律上不散、管理上不松、服務上不差，樹立了良好形象。
二、存在的問題及努力方向
(一)存在的問題
回顧一年的工作，在上級的關心和同志們的幫助下，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足。主要表現在：
一是忙于事務而疏忽了系統政治理論和業務知識精深研究。學習政治理論的自覺性、持久性、系統性不足，有時學習政治理論僅限于表面，深入不夠。有時有走過場的觀念。抓理論學習教育的各項措施落實不到位，執行制度不嚴。在學習中還偏重學習醫學知識，偏輕學習政治理論、黨建理論和知識的傾向。
二是廉政建設方面與上級要求仍有差距。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性、長期性的理解和認識仍顯不足，存在重實際，輕監管現象。雖然醫院表面上風平浪靜，但不排除有一定的違規現象，以后要加強監管，防止腐敗滋生。對于自己雖然能把握住，但在小節方面仍有不注意的，有時礙于情面，仍時不時參與一些應酬，今后應盡量避免。
三是工作壓力大時偶有急燥情緒，有時還不注意工作方式方法。自己總體而言脾氣還是比較好的，但有時在工作壓力大、矛盾多的時候出現情緒急躁、不夠冷靜的問題，給別人做解釋工作較為簡單粗糙，不夠耐心細致。
四是忙于日常事務，橫向聯系不夠。雖然多年以來與民航系統內部聯系較多，但由于時間不夠，以及個人不太愿意與別人打交道的緣故，橫向聯系衛生局不夠，今后有待加強。
(二)努力方向
醫院發展戰略和工作思路已明確，仍為堅持辦醫，加強航空人員體檢人員投入，提高航空醫學研究的方針。明年的工作的著重點仍是醫院的改擴建和對航空人員體檢鑒定中心的建設。作為黨委書記、副院長和xx局航空人員體檢鑒定中心主任，著力抓好以下三項工作：
1、繼續抓好黨務工作。
一是繼續加強思想建設。鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，繼續組織好科學發展觀學習實踐活動，做到結合工作實際學、每個黨員干部投入學，必要時脫產系統學。
二是抓發展戰略。搞好醫院的發展戰略、思路，統一思想認識，凝聚人心，增強合力。
三是抓班子建設。努力營造領導班子的團結向上好風氣，齊心協力把民航醫院建設好，保持穩定，促進和諧，為醫院職工謀福利。
四是抓廉政建設。醫院不是凈地，要堅持警鐘長鳴，加強日常監管，杜絕腐敗現象發生。對自己也要時刻反省，不能放松自己的世界觀、人生觀的改造。當好黨委書記，加強學習，提高自身政治思想素質，加強道德修養，始終保持憂患意識、生存意識和拓荒精神，不斷提升醫院工作的活力。
2、繼續加強體檢鑒定工作。對于體檢鑒定中心的建設要適應形勢，要做大做強，這樣才能不辜負管理局對我們的期望，不辜負醫院廣大職工同志們的重托。體檢鑒定中心發展到今天這一規模不容易，下一步的發展是機遇也是挑戰，還有危機。如果我們自身沒有做好，可能機遇就會給別人拿去。我們現在的體檢量是飽和狀態，按我們現有的體檢醫師，應該說是超負荷工作狀態。明年的體檢量相比今年只多不少，量雖大，但我們有信心能保質保量能完成明年的體檢工作。我們局的體檢鑒定質量在全國是有口皆碑的，尤其招飛質量一直保持合適的合格率，最低的入校復查淘汰率。20xx年，我們要繼續加強體檢鑒定中心隊伍建設，在人員補充上加大力度，不斷引進新鮮血液，同時加強現有人員培訓學習，增強體檢鑒定中心隊伍整體素質，提升整體工作水平。
3、繼續加強醫院建設。在醫院建設方面，按既定方針重點加強醫院改擴建工作，繼續努力，配合好院長，把醫院改擴建工作做好，提升對外形象和硬件水平。
綜上所述，自己還要加強品質、作風和人格修養，培養誠實正直、廉潔奉公的品格；要兢兢業業，忠于職守；要嚴于律己，有自知之明，勇擔風險、有容人之過、諒人之短、做到能虛懷若谷，為了我們共同的事業，鞠躬盡瘁，全力以赴，為推進醫院各項工作再上新臺階做出更多的成績，不辜負組織和同志們的信任和期望。
以上述職如有疏漏和不當，懇請各位領導、職工代表批評指正。
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