綻放光彩教師演講稿。

人生如一張白紙，自己的人生自己譜寫。而我們的青春，應以奮斗的筆墨來描繪它絢麗的底色，這樣才能為我們的人生畫紙添上青春的顏色。下面小編為大家整理的讓青春在崗位上綻放光彩演講稿（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

綻放光彩教師演講稿 篇1

親愛的老師、同學們：

大家好！

每一個人，都有值得懷念，紀念的青春。每一個青春，都有一段不同尋常的記憶片段。試問，誰沒有過過一個肆無忌憚的青春，或是一個充滿了歡聲笑語的青春。

在很小的時候，我在想：將來的我會是一個怎樣的人，過得快不快樂。呵呵。雖然那時沒有想過自己的青春，到底是如何的，有些憧憬，卻也有些緊張，膽怯。

青春，無疑是這個年頭，最愛被人們提起的一個話題，每一個人都有一個不一樣的青春，我并不知道，青春到底有怎樣的魔力，能讓人們去紀念，去懷念，同時也渴望在擁有一個青春。每一個人都有一個完美的青春，或者不完美的青春，但青春給你帶來無限的美好眷戀。

青春，對于我來說，無非是一個肆無忌憚，快樂而有悲傷的年華；青春滿載著，我對這個世界的希望，憧憬。有些時候，我很想過一個肆無忌憚的青春，因為我覺得，沒有一個肆無忌憚的青春，那就不叫青春了，只有過了才知道青春是什么滋味的。

我的青春，一定要過一個與眾不同的青春，與別人意想不到的青春，我敬佩青春，因為他的寬容，它的無華；我愛青春，因為她的美麗，勇敢；我贊美青春，因為它的偉大。青春是一面鏡子，它展示著人類最珍貴的友情，愛情一旦青春消逝，所有的面容，青春年華，都將埋進一個叫做青春的墳墓。

我們敬佩青春，愛慕青春，羨慕青春，青春值得我們去瞻仰，去敬佩。

向青春致敬吧。

綻放光彩教師演講稿 篇2

敬愛的老師、親愛的同學們：

“教育就是一棵樹搖動另一棵樹，一朵云推動另一朵云，一個心靈喚醒另一個心靈?！边@是著名教育家雅斯貝爾斯說的。我覺得，教師就是一朵云、一棵樹。讓我們去推動另一朵云，搖動另一棵樹。因為一朵云動了，世界的天空定能布滿燦爛的云霞；一棵樹動了，我們定能迎來希望的春天！

一轉眼，我已在桂花園這個大家庭里工作近一個年頭。記得讀大學時，我也曾用浪漫的情懷去設計美好的未來，用火一樣的熱情去描繪絢麗的事業?？僧斘艺嬲呱瞎ぷ鲘徫灰院?，才切實地體會到平凡而瑣碎的生活，體會到工作的艱辛和巨大的壓力。

記得去年剛進校，面對一年級的小學生我開始無所適從，他們剛從幼兒園畢業，小小的個子坐在寬大的座位上，桌邊整齊地擺放著語文書。當我說：“請小朋友們捧起語文書”時，可愛的孩子們身體坐得筆直卻不知怎樣正確地捧起書本。這時我才意識到：我要教給孩子們的不僅僅是知識，更重要的是從一點一滴中培養他們良好的學習習慣，在傳播知識中完成愛的傳遞。

在教學工作中我遇到了很多難題，我苦惱、迷茫，甚至開始動搖，但學校領導的諄諄教誨激勵著我，辦公室前輩們孜孜不倦的精神感化著我。早晨來到喧囂的學校，晚上離開寧靜的校園，這已經成了我們的生活習慣。周圍的老師們無怨無悔地這樣做著，他們像春蠶，像蠟燭，用自己的青春和生命來詮釋“教師”這個職業的神圣。我和學生們同享歡笑，共分煩惱，一起成長。這是一次令我終生難忘的蛻變，這是一段令我刻骨銘心的成長，這是對我靈魂深處最嚴厲的觸及。

在靜靜的夜里，我讀著一個孩子悄悄塞給我的小紙條：“老師，您真像我的媽媽。請您相信，我會努力學習，為您爭光的！”每當看到這樣的話，我的心頭總涌出股股暖流，因為我從孩子們那里得到了愛的回音。

而今，孩子們漸漸長大，他們不僅學會了知識，更學會了感恩。我被孩子們感動著：我喜歡走在路上，聽孩子們遠遠地就叫我“老師好”；我喜歡登上講臺，看臺下幾十雙充滿期待和信任的目光；我喜歡拿起粉筆，為年輕的航船導航……我可以幫他們開啟智慧之門，幫他們點燃理想之燈，而他們也在影響著我的思想，豐富著我的生活，美麗著我的人生。

感謝教師這個崗位，讓我溫暖，讓我成長，讓我的生命如此豐富，如此多彩。我愿將青春毫無保留地奉獻在三尺講臺上，讓我的青春綻放光彩，讓祖國的花朵絢麗奪目！

綻放光彩教師演講稿 篇3

尊敬的老師們，親愛的同學們：

大家好!

真善美像一個羞澀的孩童，帶著真誠的微笑成長;真善美像墜入凡間的天使，帶著正義的善良回歸;真善美像亭亭玉立的姑娘，帶著美麗的心靈走來。

真善美，仿佛如一陣春風，一縷花香、一片祥云、一汪泉水、一種信念，降臨在我們身邊，細微地流淌到心間，開出最美的心靈碩果。

你聽!真善美正邁著祥和的步子走來，你想知道它到底是什么樣子嗎?且由我來為你傾訴……

真，是真誠。真誠是溝通心靈與心靈之間的一座天橋，這座橋上沒有任何雜質，既干凈又純潔。記得那是我讀五年級的時候，因為剛剛經歷轉學的過程，所以在新班級還沒有什么朋友。每到午休的時候，我只會一個人孤單地在一旁寫作業。那時，我發現跟我同時轉過來的女生，她也會一個人安靜的坐在課桌上。隨著教室里的人越來越少，漸漸地只剩她和我兩個人。教室十分的安靜，連根針掉下來都聽得見。有時我們目光同時交聚，我們想說些什么，可都是保持沉默。過了一會兒，終于，那位女同學打破了這個沉默，她拿著書本朝我走來，坐在我前面，面帶微笑說：“你好，我們可以交個朋友嗎?”聽到這句話，我內心很開心，因為我也渴望結交一個好朋友。

我笑了笑，她又繼續介紹了自己，并且說很想和我成為好朋友。我看著她那充滿真誠的眼神，心靈不由得向她靠近。我很欣然地答應了她，并且我們迅速成為了好朋友。到現在，她已經是我最知心的一個朋友。交友最重要在于真，真誠的人行為高尚，他們像一縷陽光，溫暖他人。真善美，讓我們與真同行!

善，是善良。善良是一著種傳遞，用行動傳遞給別人。記得有一個晚上，下著傾盆大雨，雷鳴不停地怒吼著，閃電也一道一道接踵而至。而我因為沒帶傘，又沒地方躲雨，像只“落湯雞”在雨中狼狽地走。本以為要淋著雨回去，可是我看到前面有一個撐起傘的老奶奶，我連忙跑過去，輕聲地對老奶奶說：“奶奶，我沒有帶傘，可以和您共一個傘嗎?”奶奶帶著慈祥的微笑爽快的答應了我的請求。一路上，奶奶關切的問我冷不冷，有沒有被淋到。我仿佛感受到了如同親生奶奶一樣的關懷在我身邊彌漫著，即使是寒冷的雨夜，也讓我內心感到很溫暖。我和那位老奶奶只是萍水相逢，雖然只是擋一下雨的小舉動，但在我看來，這是一種大善。善良的人用他們的一言一行，去播灑愛心的種子。真善美，讓我們與善同行!

美，不僅僅是指外表美，更重要的是心靈美、行為美。記得有一次上街，我吃了一個口香糖便順手將紙殼扔在地上，當時我覺得這不算什么事兒，就在這時我看到幾個比我年齡小的學生，用一個塑料袋去撿地上的垃圾，他們的手臂上佩戴著印有“學雷鋒”三個字的紅綢帶?？粗麄?，再想想自己剛才的所作所為，我感到十分羞愧。于是，我立即跑回去，回到當初扔垃圾的地方，看到靜靜地躺在整齊干凈的水泥地上的它，放佛是在一張美麗的臉上涂了一層不和諧的色彩，我彎腰將垃圾撿起，扔進垃圾桶，才感覺心里順暢多了。美，就在身邊，就在我們行動的點點滴滴中。真善美，讓我們與美同行!

真，乃如人之本，真誠所致;善，為萬物之源，心善所念;美，是無所不在，心美所愛。我們從純真的孩童出發，化身為善良的天使，成長為美麗的人兒。正因為一路與真善美同行，我們腳下的路開出了一片繁花似錦，我們演繹的生活添上了五彩繽紛，我們創造的未來將會舉世無雙!

讓我們一起崇尚真善美，踐行真善美，與真善美同行，做一個擁有良好品質，心懷美好心靈的小公民。我們的祖國就會更加富強，世界就會充滿更多的溫暖、幸福和愛!

綻放光彩教師演講稿 篇4

尊敬的各位評委、各位老師：

大家好！今天我演講的題目是《情系圖書館——青春在這里閃光》。

不知不覺的，我已在圖書館崗位工作了整整1年?；厥走@1年，依稀感到了自己正從稚嫩走向成熟。我想，這不僅僅是因為時光的流轉造就的，所有在我工作、生活、學習中所經歷、體驗、領悟的，都將作為一種生活的回報融入我的生命。

在我剛剛從學校的課堂踏入圖書館的大門時，老實講對自己的前途也有過懷疑和困惑。圖書館曾一度給人以清閑、無所事事的思維定勢，讓人覺得那是弱勢群體聚集的地方。自己付出的辛苦與勞累換來的可能是忽視和輕慢。然而，每天 沿著那些以千百年歷史的刻度來計算的書架走廊，以及擺放在上面的異彩紛呈，具有無窮魅力的圖書而行走。揣摩著，這些全部都是人類最為璀璨的精神與靈魂。面對著老師和同學們一張張渴求知識的眼睛，置身于莊嚴肅穆的館樓，整齊有序的書架，聚精會神的讀者，沁人心脾的書香，一種高潔、美好的情愫，一種滿懷熱情、無悔的付出的責任感由然而升。對于一個愛讀書的人來說，還有什么會比坐擁書城更加幸福？

她不僅讓我的心靈得到凈化，浮躁得以平復，而且讓我覺得這是喧鬧都市的一方凈土，是探求真理、修身養性的一隅寶地。能夠在這樣高尚的環境中工作，我感到十分的自豪與滿足。海德格爾說，人詩意地安居。作為一個現代信息飛速發展的圖書管理員，我并沒有忘記自己的職責，每當看到師生們通過我的勞動和服務而雀躍的神情時，我就有一種盡到責任的快樂和成就感。

具體到本職工作崗位上。外教中心本著“以人為本”、“用戶至上，服務第一”的服務理念，力求工作的點滴創新發展與完善。她是教育部共享資源基地之一，同時她也是我館一個核心部門，無論從資金投入還是從人員配置都得到我館領導的非常重視。在圖書館領導的關心、指導、幫助下，在部室館員的熱情、周到、親切的超值服務下，外教中心正在逐漸突破時空限制，力求7的乘數效應，將其打造成為重慶大學圖書館的一個特色服務品牌。我情系重慶大學圖書館，也衷情于外教中心。

最后，我要感激我們這個大家庭，感謝我們這個大家庭的前輩們的悉心栽培和扶持，在這個功利主義盛行的年代，她依然倡導并帶領我們靜心讀書、潛心科研，為我們直接搭建了開拓創新的平臺，打開了寬闊的專業視野，為我們的成長提供了莫大的幫助。常言道：圖書館人只有不遠離學術，不遠離讀書，立意創新，才會擁有更多的自信與驕傲。

倘佯在這詩意而神圣的大家庭懷抱中，沒有虛偽，沒有矯柔，只有歸屬和依戀。我對圖書館的情感也已不再僅僅限于是職業的情感，更有如小舟對于港灣的感激。我深深地懂得：只有珍惜它，才是真正的善待自己。

我將一如既往地潛心工作，在圖書館這個服務的窗口含笑地迎來送往，書寫自己從容與平淡、充實又練達的人生！

謝謝大家！

綻放光彩教師演講稿 篇5

青年教師的成長是學校發展的永恒主題。如何為青年教師的發展提供幫助，搭建平臺，讓他們能夠得到更快更好的發展一直是通州市二甲中學思考的重要內容。

1 、常見的青年教師培養模式及不足

一直以來，各級教育部門都很重視青年教師的培養?！毙陆處煃徢芭嘤枴?、”青藍工程“等模式和平臺都起到了很大的促進作用。

每一位教師都是從新教師走過來的。新教師上崗前都要接受各種形式的培訓，這在幫助新教師從師范生轉變為中學教師的過程中起到一定的作用。但也有很多的培訓最終的效果是不盡人意的。究其原因，在于培訓主辦者通常缺乏對新教師培訓需求的分析，培訓內容繁多、重復，培訓形式陳舊，培訓觀念滯后，培訓組織強制性較強。凡此種種，使得新教師產生被動逆反心理，培訓不但不能達到應有的效果，反而增加了教師的壓力與負擔，延誤了其寶貴的成長時間。與此同時，還客觀存在著另一種情形，為提升教師隊伍的質量，各級部門組織了多種多樣、不同層次的培訓，而這些培訓都有一定的要求，新教師基本沒有機會參加。比如說，目前新課程改革教師培訓的受益面就是如此。骨干教師的培訓機會較多，培訓的形式也較多樣，有國家級的、省級的等等。其中有些人反復地接受各種培訓，而一線的、基層的教師，尤其是新教師卻很少有此機會。

另一種方式是師徒結對”青藍工程“。實踐證明，實施師徒結對”青藍工程“是加快青年教師成才速度的可靠途徑。”青藍工程“既提供發展平臺，又施加進步壓力，既成長了新教師，又成就了老教師。在師傅的帶領下，剛踏上教師崗位的青年教師能夠以最快的速度完成角色轉變，適應教學工作，使得學校大大縮短了年輕教師的培養周期。同時，新教師對老教師也能起到一定的促進作用。老教師成熟、穩健、老練，而年輕教師則更多一份清新與活力，容易接受新的理念、新的思維，具備”初生牛犢不怕虎“的精神，這對老教師在一定程度上可以起到促動作用，從而實現新老教師的優勢互補，可謂是另一個層面上的教學相長。但事情是辯證的，在”青藍工程“中，老教師的態度，本身的專業能力，對青年教師的負責程度將很大地影響青年教師的成長。甚至由于新老教師之間的文化差異，彼此都不認同，效果將是適得其反的。曾經還有學者曾討論過的”青藍工程“中存在的老教師的”話語霸權“等負面因素。

2 、二甲中學青年教師成長沙龍的運作

學校不僅是學生發展的場所，也是教師發展的場所。圍繞青年教師的成長，二甲中學積極展開了教育科研”十一·五“規劃課題”農村高中青年教師培養校本實踐研究“的研究。在研究過程中，我們改變了過去沿用現成的教育科研范式的套路，注意一切從實際出發，一切從有利于課題研究的深入和研究實效性的提高著眼，積極創新研究的范式與方法。我們注意關注實踐，關注行動，在課題開始啟動不久就精心策劃創辦了探索”農村高中青年教師培養校本實踐研究“的實驗團體——二甲中學青年教師成長沙龍。

2.1 青年教師成長沙龍的組成

這是一個有著明確的工作任務、工作職責和工作時間的功能型團隊，這些功能的設置，是依據教育教學工作需要一個教師應該具備的能力來設置的，每一個青年教師都可以從中選擇參與一個或幾個板塊的組織。為提升青年教師學生管理的能力，積累學生管理的經驗，成立了督查分會，由政教主任擔任分會長。為培養青年教師熱愛學校的品德，培養他們發現美好事物的眼光，同時，鍛煉他們宣傳寫作能力，成立了宣傳分會，由分管宣傳的主任擔任分會長；為提升青年教師教育科研，教育反思的.能力，促進他們的內涵發展，成立了科研分會，由副校長擔任課題主持人，專門申報了市級的教育科研”十一·五“規劃課題，真刀真槍地進行教育教學研究，由教科室主任擔任分會長。與此同時，定期和不定期的組織講座，論壇，交流活動，名曰”成長論壇“，是主動向專家、學者和名師學習的課堂，由教務主任擔任分會長。青年教師成長沙龍成立一年來，督查分會有效參與了學生管理，為政教工作的順利進行作出了不可低估的貢獻，宣傳分會在電臺、電視臺、報紙和雜志上發表通訊報道幾十篇，編印的校報《博苑》，校報副刊《將行天下》（高中部）、《文津》（初中部），很大地推動了校園文化建設，豐富了師生的文化生活，激發了廣大學生的文學創作熱情，同時實現了自身的成長。成長論壇深受大家的歡迎，”與名家對話“活動先后邀請了曹文軒（北大教授）、曹國忠（美國華盛頓教授）、洪戰輝（2005感動中國人物）等知名人士，廣大青年教師見證了他們的才華，他們的堅定，他們的奮斗不息。成長論壇還特別重視身邊的名師資源，多次組織與本校、本市的名師對話交流，這些活動讓大家看得見、摸得著。對各種資源的充分利用，是”成長論壇“最大意義所在，它開闊了青年教師的視野，豐厚了青年教師的積淀，提升了青年教師的內涵！

以往的沙龍，大多類似于我校青年教師成長沙龍的”成長論壇“，這里多出了基于任務驅動的”督查分會“、”宣傳分會“、”科研分會“，這是在以往的推動青年教師成長的各類平臺上的創新和發展。

2.2 與其他促進青年教師成長平臺的比較

”青藍工程“是一個縱向的知識和能力傳遞的途徑，而，成長沙龍，是橫向的知識和能力傳遞的途徑。彼此都是年輕人，沒有和領導、師傅相處時的那種拘束，沒有在領導和師傅面前的那種自卑感，在這里，一個人面臨的問題，也可能是每一個年輕人共同面臨的問題，一個人找到了解決的途徑，也可能就是所有人都找到了解決的途徑。這里，是年輕人思想交流的熔爐，是彼此之間自我加壓的參照。

這里平等，寬松，自由，民主，沒有話語霸權，沒有長幼之序，這里有年輕的激情，共同的成長。這里，可以讓作為管理者的學校及早的發現他們的優勢，他們的不足，這里還是未來學校管理人員的搖籃。

2.3 青年教師成長沙龍活動的開展，對青年教師隊伍的建設和發展，產生了積極的促進作用

首先，為增強青年教師主人翁意識構筑平臺。青年沙龍給青年教師與老教師及領導對話提供了一個平臺，有利于青年教師了解學校的教學、科研以及管理方面的事務，并能有機會發表個人看法和提出合理化建議，為青年教師發揚民主、集思廣益，提供了一個很好的舞臺，使大家的主人翁意識得到增強。青年沙龍還是青年教師傾吐心聲的地方和自我教育的形式，也是黨組織進行宣傳和思想教育、組織動員青年教師的場所，更是青年人鍛煉成長的熔爐。在一定程度上，青年沙龍激發了大家的工作積極性和主動性，也有利于穩定青年教師隊伍。

其次，為青年教師相互進行交流、學習架起友誼的橋梁。學會交流合作是事業成功的必要途徑。交流、請教、咨詢可以獲得知識信息。學會與不同的人打交道或跨學科交流是當代青年教師必須具備的一種重要的本領。因此，要求青年教師學會橫向的學術交流，打破教研組的界限，開闊自己的眼界，了解別人在做什么，增進相互了解，促進廣泛的合作，通過優勢互補，少走彎路。通過組織沙龍活動，使青年教師之間經常溝通，互相幫助、配合默契，這樣對每一個青年教師的成長都有很好的促進作用。

第三，為青年教師的健康成長、提高綜合素質起到激勵和促進作用。青年教師成長的過程中都要經過三個過渡期：轉型期、成長期、成熟期。轉型期又叫角色轉換期。新參加工作的青年教師，首先面臨的就是身份的轉變，由于工作和生活環境發生了很大的變化，會遇到很多新問題，產生一些困惑。如何幫助青年教師迅速適應變化，成為一名符合教育教學工作要求的合格人才，一直是二甲中學關注的重要課題。

沙龍定期組織的青年教師研討會，青年教師和學校領導、特邀嘉賓歡聚一堂，暢所欲言，溝通看法和想法，交流經驗和體會。為青年教師提供與資深教師進行思想交流的機會，了解教育教學工作的素質需求，對他們如何定位自己、如何走好后面的路，有積極的幫助推動作用，有利于他們快速適應新的環境，促進角色的轉變。

3 ”青年教師成長沙龍“引起的反思

3.1 構建基于教育行動研究的農村中學青年教師培養的必要性

3.1.1 現實培養模式下的缺陷

目前，除了在一開始提到的”新教師崗前培訓“和”青藍工程“外，農村中學青年教師還主要采用教師自主提高模式。教師自主提高模式要求青年教師以不脫離教學工作為前提，在學校內部各種激勵機制下，自我總結在教育科研中形成的經驗，從而達到不斷提高自己培養自己的目的。

自我提高模式的實施效果除了需要學校的激勵機制支持外，還要依賴于青年教師本身的主觀能動性，而大部分青年教師正處在適應教育教學和教育科研工作的摸索與適應期，無暇主動地關注自身的成長與發展，所以很難達到自主提高的目的。

因此，必須探索一種以校為本的，面向全體青年教師發展的培養模式，以彌補現行培養模式的缺陷，提高青年教師的整體素質。

3.1.2教師專業成長的內在要求

有關教師專業成長的理論研究表明，教師專業成長本質上是教師個體成長的歷程，是教師不斷接受新知識，增長專業能力的過程?？梢哉f，探索與構建基于教育行動研究的農村中學青年教師培養模式，既可以克服現行的教師自主提高模式，又能使所有的青年教師在教育教學實踐中獲得專業成長，改善青年教師隊伍的現狀，優化農村中學教師隊伍的素質與結構，提高農村中學的教育教學質量。

3.2 基于教育行動研究的農村中學青年教師培養模式的內涵特征

根據教育行動研究的本質特征和青年教師專業成長的規律，基于教育行動研究的農村中學青年教師培養模式具有以下內涵特征：

3.2.1 以改進教育教學實踐和促進全體青年教師專業成長為培養目的

基于教育行動研究的培養模式不同于傳統的以教育教學技能訓練為主要目的的部分骨干青年教師的培養，它的最終目的之直接指向全體青年教師自身的教育教學實踐和專業成長。在教育行動研究過程中，每個青年教師一方面結合自己實際工作中給的問題，不斷地學習現代教育科學理、學習同行的先進經驗、學習別人的優秀實踐，使”學習工作化，工作學習化“，另一方面對自己的教育教學實踐中存在的措施進行及時的系統評價與反思，使”反思性教學“”反思性工作“的理念落實到學校尤其是每個青年教師的教育教學行為之中。這樣，既增強了全體青年教師的學習意識、反思意識和對專業的敏感性，又提高了全體青年教師研究問題和解決問題的能力，使每個青年教師在教育教學過程中獲得專業成長，在專業成長過程中改善教育教學實踐，共同提高教育教學的整體質量。

3.2.2 以教育教學實踐的直接參與者——青年教師為培養主體

以往的青年教師培養往往使青年教師處于從屬和被動的地位，青年教師是被培養者，脫離了青年教師的教育教學實際?；诮逃袆友芯康那嗄杲處熍囵B模式不僅僅把青年教師當作教育實踐者，而且也是教育實踐活動的研究者，是自我發展與成長的培養者。這種角色的轉變使培養者與被培養者的關系發生了質的變化。因為在教育教學實踐當中，青年教師有明確的實踐目的和責任，能夠體察實踐活動的背景以及有關現象的種種變化，并通過實踐檢驗理論、方案、計劃的有效性和現實性，也能夠正對所要解決的實踐問題和獲得的研究結論，決定下一步所要采取的實踐措施或行動策略，使自己在教育教學實踐過程中主動成長。這一作用是青年教師培養的”局外人“——專門機構的培養者所難以替代的。所以，基于教育行動研究的青年教師培養模式，實現了被動接受培養的單一角色向實踐者、研究者和主動培養者的多重角色的轉化，使教育教學的實踐主體、研究主體與實踐者的培養主體高度統一，實踐、研究和培養一體化，有利于調動青年教師自我發展與成長的主動性和積極性，增強青年教師培養的針對性和實效性。

綻放光彩教師演講稿 篇6

尊敬的老師：

大家好！

青春如畫冊一樣絢麗，青春如流星一樣珍貴，青春是我們的見證，唯獨只有青春才能陪伴我們走過盛齡時期！

坐在床頭，認真的反省自己已經逝去的了多少的青春，這些逝去的青春又為我們見證了些什么?這些已逝的青春對我們的未來，意義又是什么?！我，認真而又深刻的反省了自己的過去，一幕幕曾經的生活鏡頭在腦海中又一次清晰的放映。也許，我應該對曾經感到驕傲;也許，我應該對曾經......感到深深的自責和無比的悲哀！究竟，以前的我是有多么的聰明，還是有多么的愚昧......我，只有一次享受青春的機會，只是想讓我的青春充滿了意義和快樂，可是，我卻做了些什么......

青春的腳步離我越來越遠，我想要用青春的旋律跳完一只完美的舞蹈;我想要用青春的呼喚來個喚醒我沉睡已久的大腦......我的青春只屬于我自己，把握好自己的青春才能把握好自己的未來人生。學會傾聽自己，學會和另一個不一樣的自己交朋友，相信，那完美的青春才會回到自己的身邊，屬于自己的青春才會更完美！不要留戀過去，告訴自己：“曾經的青春一文不值，未來才是最珍貴的，一切都要向前看”。

我的青春只是屬于我的，容不得別人踐踏，更容不得它毫無意義的逝去...

聽我清春，做完美自己，我的青春我做主！