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  • 合同辭職申請書

    發表時間:2025-02-22

    合同辭職申請書(實用十二篇)。

    合同辭職申請書 篇1

    X總:

    您好!

    本人XX,由于XXXXXXX原因,在此特向您提出申請主動辭職。

    在公司工作一年多的時間里,在您的.指導與培養下,為公司做出一定貢獻,在此特向您表示感謝。

    具體工作將于XXXX年XX月XX日前完成交接,并于XXXX年XX月XX日正式離職。其他人事關系調配等方面的相關事宜,望您通知人事管理部門,根據相關規定予以協調配合,盡快完成離職相關的各項事宜。

    此致

    敬禮!

    申請人:xxx

    20xx年x月x日

    合同辭職申請書 篇2

    尊敬的院團委書記:您好!

    鼓起很大的勇氣,我才寫了這篇辭職申請。做出這個決定也很不容易,猶豫了很久。但是最近真的是壓力非常大。我只能做出一個選擇。所以我不在院團委繼續工作下去了,我要提早做好準備,我想還是讓那些有能力和經驗的同學去參加工作吧,我決定隱退了。 院團委給了我很多,我也很喜歡這個集體。開會很少請假,活動基本都參與了。從開始我參與許多工作,只是因為實在有事漏了一兩場。不管怎么說我對這個集體還是有很深的感情,我也在院團委待了的很長時間。 這學期事情也是很多,都大三了,什么證都沒考,還是讓那些有能力的學生去做吧,畢竟他們做的也很好。

    我不是很有能力的人,不能像院團委的其他成員一樣把每件事處理的很好,我也沒有處理好學習和工作兩者的關系。我也非常煩悶,說實在的我跟院團委的其他成員比真是差很遠。我知道自己的事情都做不好了,院團委的事情我想我也沒精力再去做了,我知道自己的能力是不夠好了,所以我決定要退出院團委,而且院團委成員也很多,我相信院團委一定會更加的出色。 說實在的我提出辭職挺對不起你的,但我也不希望是這樣的結局,也希望你能原諒!

    惺惺惜惺惺xx-xx

    二〇xx年三月五日

    合同辭職申請書 篇3

    尊敬的領導:

    你們好!

    因職業發展方向的選擇及家庭等個人因素,決定辭去在xxx公司的xx運營總監職務,謹以此報告正式提出辭職。

    回首與xxx公司領導、同事并肩的同行的一年,或是沉吟籌措,或是諄諄以誠,或是慷慨互勉,或是高亢奮力,時間如梭,白駒過隙,如歌似水,將珍藏在記憶中。芯片測試,團隊的建設,實驗室籌備,供應商關系,流程設置等等微獻薄力,實在愧當其位;時時惶恐于工作績效,每每不安于曾經允諾。幸有周年慶的歡笑,拓展訓練的友情。于同事球場技藝切磋,同事四川仙海湖畔暢懷品魚,奉賢海灣雨中海上沖浪。一切歷歷在目。

    xxx公司活力內涵,不屈于環境和條件艱難,仍然象種子毅然萌發,快速成長。領導同事同心同德,披荊斬棘,跋涉開拓,在行業確立了自己的位置?,F在又有xx市產業扶持的歷史機遇,我們完全可以期待她春華秋實,現在具有的風采必然意味著將來的累累碩果。但人各有志,我為個人職業志向與現在公司崗位的`迥然兩異,經過內心激烈斗爭,艱難取舍,還是選擇離開。或可能給公司帶來的短時影響深表歉意。但工作表現不佳而至內心惶恐稍有釋放。相信公司會找到真正優秀之能人,帶領運營之新境界。

    與大家說再見有點惆悵,提辭職寥寥數字有感于肺腑!一個月的離職期內必仍處理好該做好的事:應用測試、產品工程、流程推進這三部分工作將極力前推。以后也非常樂意以朋友身份為xxxx公司進言獻策。

    最后懇請xx總經理批準!

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx

    20xx年xx月xx日

    合同辭職申請書 篇4

    尊敬的局領導:

    今天我懷著十分懇切的心情,向局領導反映我內心的一些想法,懇請領導予以考慮:

    我本人19xx年從部隊轉業,政府安排我到民政局工作至今。20多年來,無論領導安排我在那個崗位工作,我都能盡心盡力、盡職盡責,努力完成領導交給的各項工作任務,年年被評為先進個人和優秀黨員。歷屆局領導對我工作上的支持、生活上的關心我從內心非常感謝。

    今天,我想和領導交心的是,隨著時間的推移和年齡的增長,我本人的身體越來越差,一是兩眼昏花,視力模糊,書寫文件、閱讀報紙非常吃力;二是腦子模糊,記憶力下降嚴重,領導交給的工作,從主觀上力求做好,但常常丟三拉四,影響工作效率和質量。三是在部隊上曾患過的關節炎疾病,隨著年齡的增長現又復發,經常兩膝疼痛。鑒于上述情況,為了使工作不受影響,也為了我本人休養治病,我懇切請求領導把我從現崗位上換下來,讓年輕有為的優秀干部有所擔當,給他(她)們一個鍛煉成長的機會。

    以上是我發自內心的請求,請領導考慮批準。我離崗后將身退心不退,會一如既往地關心、關注單位的發展,單位需要時,在身體條件允許的情況下,干些力所能及的工作,來感謝領導多年來對我的關愛和照顧,感謝同事們對我的厚愛與支持。

    申請人:

    申請日期:

    合同辭職申請書 篇5

    尊敬的領導:

    您好,由于我的一些個人原因,經過一段時間的深思熟慮后,我決定向公司提出我的辭職申請。

    在短短一年的時間里,公司給予了我多次機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的`融洽和睦,同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相處的時間里,也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續并永久保持下去。

    今后,無論我將怎樣生活,我都會永遠感激公司對我的培養,各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候,犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每當風起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。

    離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

    對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,批準我的申請。

    再次感謝公司,感謝各位領導!真心祝愿公司在今后的發展旅途中能夠蒸蒸日上!祝愿公司所有同事和領導身體健康!

    此致

    敬禮!

    申請人:xxx

    20xx年x月x日

    合同辭職申請書 篇6

    尊敬的園長:

    您好,我是xx。首先很高興能在小博士幼兒園與您及其他同事共同工作和生活了這么長的一段時間, 也很高興能遇到您這樣一位 充滿溫情而又睿智的好領導。只是很遺憾我又選擇離開,我知道對于 您來說可能會有一些對我的失望或不舍, 不過這也是我人生的一次跨 躍,我想您一定也會樂見于我的成長吧。

    我想我辭職的原因你或許也有所了解吧,對于我來說,在咱們小 博士的工作壓力還是很大的,由于家庭的原因,我在家里需要做很多 的事情,但園里的安排總會與家中有所沖突,雖然我一直也沒向你提 過,也總是以園里的工作為重,但我現在也確確實實需要考慮到家庭 的實際情況了, 我想我還是希望能有更多的時間來幫媽媽多做一些事 情吧。我想,從您的手中培養出來的人有了更好更大的發展,您的心 里也一定會很高興的。

    我曾經夢想自己開辦一個小型的幼兒園, 也很希望自己能夠更獨 立、更成熟一些,因為我很喜歡和孩子在一起的這個工作,也慶幸自 己進入到幼教這一行。我特別希望您能理解。也許我的想法太感性, 也許也有點空談,但我很樂觀,也在努力!非常感謝您對我表現出的 關注和耐心,我也相信小博士幼兒園在您的'帶領下會有更大的改觀, 只是我將不再成為您領導的團隊中的一員。就像我一直認為的那樣, 我非常相信您會是一個很好的引領者,只是現在我們的立場不同,我 個人的眾多原因讓我選擇離開。

    請您原諒,因為我真的必須回去,希望我不會給您添太多麻煩, 也希望我的離職手續會辦得順利。

    你能夠跟我平等的對話始終都讓我 很感激,不管怎樣,都衷心地感謝您!

    此致

    敬禮!

    辭職人:

    20xx年xx月xx日

    合同辭職申請書 篇7

    尊敬的公司領導:

    你們好!

    我是xx廚師xx。

    這個月的七月二日是我來海外xx工作滿五年的日子?;厥走@五年的點點滴滴,一張又一張熟悉的臉龐,無論是遇到的領導,或者服務過的員工,還有十多位兄弟般的同事,都在眼前浮現,更多的是感謝之情和精彩的畫面。

    五年的海外生活,,更多的是收獲,無論是金錢,夢想,價值還是抱負,都讓我得到扎扎實實的升華,欣慰之余,唯一愧疚的是對家人的愛,特別是對兩個孩子的內疚,我想,做為父親,不能陪伴在他們童年成長的.腳步里, 是任何東西都無法彌補的.

    感謝像你們一樣一個又一個我遇到過的領導對我的關心,幫助,信任和肯定,讓我在印度這五年經歷過很多挑戰,肩負過好幾次的重托,老板都說過,將軍是打出來的,我想,在回到家鄉的人生道路上,我所學會和擁有的這些經驗和品質,肯定能派上用場。

    深深的感謝你們!!

    下這樣一個辭職的艱難決定真的很不容易,和家人,父母,不斷溝通,還有孩子,甚至聽取了其他城市的同事的意見,經過這一個月的深思熟慮,今天我終于下定決心,鼓起勇氣,為自己的人生又一次重大的轉折做出無愿無悔的選擇:辭職。

    我的簽證七月二十二日到期,上次注冊地從xx轉過來xx還沒搞定,估計延期成功的話要到八月底了,知道

    現在人手緊張,我會耐心的等待你們的安排,剩下的日子里,工作上我依然會一如既往的努力和負責,這點請你們放心.期待拿到回國的單程機票的那天.

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx

    20xx年xx月xx日

    合同辭職申請書 篇8

    尊敬的`領導:

    本人于xx年xx月到xx公司工作,一直住在公司的值班宿舍,負責庫房正常下班后的所有出入庫工作。因庫房變動宿舍取消,無法解決住處問題。以及公司遲遲不發工資,正常的生活已無法維持,特此辭職。

    辭職日期為12月6日(庫房房租到期的日子),并于辭職前結清所有所欠工資。

    此致

    敬禮!

    辭職申請人:

    20xx年x月x日

    合同辭職申請書 篇9

    尊敬的領導:

    作為公司的工程監理,本人很遺憾這個時候提出辭職,我很清楚在這時候辭職于工地不利,駐地辦正值用人之際,目前工程進入二階段中期,工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性,本著對工程、對領導負責的態度,為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助新人做好交接工作。

    自從xx年5月進場以來,我一直都很享受這份工作,現在卻要離開,離開這些曾經同甘共苦的'同事,離開曾經灑過汗水,付出過心血的工地,確實很舍不得,舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭,非人事相處的困擾,亦非工作的不順心,而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了,還沒見過這樣的霸王條款:平時沒假,休一天扣一天工資,春節還是沒假,連法定節日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見識太淺,無從理解。我知道對公司的工資發放制度無從改變,我所能做的,只有選擇離開。

    人性化管理應當是公司發展的根本,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發展及團體的穩定,領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應該只是純粹的雇主與雇員關系,要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,工作是為了自己在工作,做起事來才會認真、負責。這次發放工資,整個駐地辦沒有一個人沒意見的,只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取,那他在這里工作,只能是混工資混獎金,以這種心態工作,怎會有動力和責任?從駐地辦人員變動之頻繁,就可看出華通公司的管理存在一定問題,這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理:紀律,是公司的游戲規則,必須要“人”來遵守;但游戲規則雖是死的,人卻是活的,有時能變通則應變通!

    此致

    敬禮!

    申請人:

    申請日期:

    合同辭職申請書 篇10

    尊敬的公司xx:

    您好!首先感謝各位xx及同事給予的督導與關懷,讓我在貴公司工作期間學到了很多經驗,感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力,相互協助的團隊戰斗力,我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪,志在千里。我依然懷有學習的渴望,我深信知識的力量,在家人的鼓勵下,我決定融入社會繼續深造,以求能夠更好的為社會服務,為社會貢獻。希望公司xx予以支持,特此提出辭職,望xx批準!

    此致

    敬禮!

    申請人:xxx

    20xx年xx月xx日

    合同辭職申請書 篇11

    尊敬的領導:

    您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請,在公司工作快一年了,在這短短的一年里得到了公司和其他同事的幫助和照顧,我非常感謝公司和各位同事。

    在工作中,有歡笑、有汗水,更多的是收獲。公司平等的人際關系、開明的工作作風讓我找到了依靠的感覺;公司的人心很齊,尤其給我有了家的感覺,在這里我可以開心的工作,開心的學習。

    但是最近我感覺到最近有些不適合做這份工作,同時也想換一下環境,我也很清楚這時候辭職對于公司和自己都是一個考驗,公司正值用人之際,考慮到公司在今后項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,我鄭重提出辭職申請,希望得到公司領導的批準。

    我考慮在此辭呈提交后的2-4周內離開公司,這樣公司有足夠的時間去尋找合適的人選,來填補因我離職而造成的.空缺。能為公司效力的日子不多了,我一定會把自己手頭上的事情做好。讓自己有一個好的結束。

    在此我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升,公司領導以及各位同事工作順利!

    此致

    敬禮!

    申請人:

    年 月 日

    合同辭職申請書 篇12

    尊敬的人力資源部經理:

    您好! 我是培訓專員XX,今天我是來辭職的,這是我的辭職申請書。為了不占用您太多的時間,我大致把我的辭職理由和想法說一下。

    首先,我的職位是培訓專員。我的主要工作應該是這些;協助擬訂培訓與發展計劃,公司內部培訓需求調查,會同直屬上級共同確認需求;培訓活動的具體執行和后勤協助,使得培訓順利完成;執行培訓效果評估工具,編寫評估申請書;聯系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜;管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析申請書。但是我現在我的工作遠不止這些,一些報銷上的`工作以及內勤的工作都是我兼著做了,加班加點成了加常便飯。公司人員配備不夠,我知道公司這么做是減少人員開支,這個可以理解。然而對于我的加班應該給加班費,不管是從勞動法來講,還是公司原則上來講,我覺得支付加班費是必須的。這個情況我已經向您反映了很多次,然而遲遲未能有結果,我想是沒有希望了吧,所以我決定辭職。

    最后希望貴公司一路走好。

    此致

    敬禮!

    辭職人:xxx

    20xx年xx月xx日

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