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  • 作風建設觀察點工作總結

    發表時間:2025-03-14

    2025作風建設觀察點工作總結(錦集八篇)。

    時光飛逝,如梭之日,辛苦的工作已經告一段落了,回顧這段時間的工作,在取得成績的同時,我們也找到了工作中的不足和問題,是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢?工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的作風建設個人工作總結范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    作風建設觀察點工作總結 篇1

    一、領導深入,蹲點調研造氛圍

    在4月中下旬蹲點調研活動中,領導干部帶著誠心、虛心、耐心,蹲點察實情,做好解剖、解答、解決,發展出實招,堅持真情、真謀、真干,為民辦實事,提倡勤走、勤問、勤思,活動求實效。全鎮班子成員帶領調研組共開展座談會22次,走訪群眾112戶,為村民代表和黨員干部宣講12堂,撰寫蹲點手記77篇調研報告11篇,發現問題32個,解決實際問題17件。活動得到了廣泛的好評。領導們以個人的品質提升了鎮黨委政府的形象,也給其他干部在這次作風建設中樹立了很好的典范。

    二、組織深入,結合實際定方案

    我鎮高度重視這次作風建設年活動,結合去年八月份開展的以"強素質、強責任、強服務"為核心的"鎮機關作風建設推進月"活動,討論出臺鎮"作風建設年"活動的實施意見。同時,我們相繼召開了鎮中心組學習會、機關各支部學習會和全鎮干部動員大會,進一步向農村和企事業單位作了傳達和動員,通過層層動員,把全體黨員干部的作風建設著眼點引導到貫徹"三個代表"重要思想和黨的十六大精神及落實縣鎮黨代會、人代會的要求上來,把切入點引導到新農村等各種創建及為民辦實事辦好事上來,把落腳點引導到群眾滿意上來。根據一市干部實際狀況,這次作風建設我鎮干部將以樹立勤奮好學、真抓實干、親民愛民、勤儉節約、廉潔從政五種作風為突破口,以此不斷提高創造性貫徹執行上級政策、經濟社會發展、為民辦實事、解決實際問題和統攬全局五種能力。

    三、學習深入,提高認識轉學風

    結合實際,制定出臺了加強鎮"作風建設年"活動專題學習實施方案和學習型機關創建的實施意見,上階段通過請縣有關部門領導來鎮上課和到胡陳實地"取經"相結合、集中學習與個人自學相結合、參加學習教育和業務培訓相結合方式,積極開展各種形式的理論研討會、讀書會和業務知識培訓等活動,并以此為契機,制訂了切實可行的機關干部集中學習夜、青年干部讀書會、農村工作案例分析研討會等各層次定期學習制度。以縣級學習型鎮鄉建設為契機,在機關干部學習中我們建立調查研究制度,強化課題研究意識,各辦公室每年確定2-3個可行性的調研課題,每季度開展了聯村心得交流會,促進聯村干部對"三農"工作的思考與實踐,做到學有所得,學有所獲,學以致用,達到"講成績促提高,講經驗促交流,講不足促改進,講問題促反思,講作風促轉變"的效果。通過前階段一系列的學習教育活動,促使機關干部從被動學習轉到自覺主動地學習上來,逐步養成良好的學習習慣。

    四、分析深入,查找差距剖原因

    在動員和實施的過程中,我鎮廣邀村黨員干部和群眾代表參與監督,多次召開村情民情懇談、干部作風座談,暢通征集意見的渠道,使各方的意見和呼聲能完整流暢的表達出來。根據"學先進、找差距、爭一流"實施方案,在發出作風建設意見征求表的基礎上,一是由黨政班子成員開展分析討論,對班子整體存在的問題和不足進行討論分析,明確整改措施,然后每個班子成員針對自身存在的問題和不足進行討論,剖析原因;二是以各辦公室為單位開展大討論,找出辦公室存在的不足和差距,分析原因;三是以各黨支部為單位開展大討論,查找支部存在的不足和差距,分析存在的原因;四是在全鎮機關干部范圍內開展大討論,要求每一名機關干部都認真對照檢查自身不足,主要查找自身是否存在宗旨原則淡化的思想問題、浮夸吹牛的品德問題,懶惰拖蹋的行動問題,傲慢自大的態度問題等等,寫出自查和整改報告。通過這樣征求意見和四個層次的剖析,使各科室、各干部都能認真靜下心來查找自身在作風建設上存在的不足和比對先進人物、先進事跡存在的差距,進一步分析這些問題存在原因,為下一步的整改打下基礎。

    五、整改深入,圍繞問題定措施

    在認真學習、充分調研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上,對存在問題進行認真梳理,明確了以干部學風、思想素質、工作服務水平等為重點整改內容,以此落實整改措施。進一步加快學習型社會的建設步伐。一是堅持學習不放松,重點是以學促改、以學帶干,同時將對全鎮的村學習夜制度的執行情況進行全面的檢查。進一步發揮鎮黨組理論中心組的示范帶動作用,要求一般干部做到的,領導干部能帶頭做到。建立鎮機關干部學習時間檔案。繼續認真實行村情日記、周報、月匯報制度。有條件的村,辦一些看書閱報欄。二是進一步加快創新型機關的'建設步伐。要把蹲點調研中的優良作風延續下去,大力提倡干部多作些有用的調查,在加強工作前瞻性和主動性上多下功夫,及時掌握苗頭傾向。多針對農村發展中出現的新情況新問題(比如明年的村班子換屆問題)、企業和群眾反映強烈的問題進行調研。只有加強調研與學習,才能有正確的創新,所有的創新都要以搞好調研為前提。鼓勵干部深入群眾,做到說實話、摸實情、辦實事、求實效,徹底改變坐而論道、閉門造車的做法。對做得好的創新型干部,鎮黨委將之列入重點培養對象。三是進一步加快服務型機關的建設步伐。加強黨的宗旨觀念和群眾路線教育,使全體黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的思想,正確對待手中權力,做到"權為民用,情為民系,利為民謀",滿腔熱情地為群眾服務。實行換位思考,從群眾滿意的角度,再來進一步查找不足和差距,只有把問題都找出來了,整改才能出實效。

    六、總結深入,搞好鞏固促提高

    "評議總結,鞏固提高"是作風建設年活動的最后一個階段,也是檢驗開展作風建設年活動取得成效的有效方式。我鎮針對作風建設完成的各階段工作情況,認真總結前三個階段的經驗,對照整改的情況和成效,廣泛邀請鎮村干部進行了評議。評議本著堅持實事求是、評改結合、以評促改,把我鎮作風建設引入規范化、制度化的軌道。為了做好作風建設年活動的全程總結工作,我鎮召開了作風建設年活動總結大會,總結工作,交流經驗,進一步分析存在問題,鞏固整改成果,建立長效機制,為我鎮社會經濟又好又快發展提供作風保證。

    從總結分析來看,今后要加強作風建設,仍需做好四點工作:一是要繼續在全鎮營造氛圍,進一步提高作風建設的認識;二是要正確認識和處理好作風建設與黨風廉政建設的關系,通過抓作風建設,轉變工作作風,提高辦事效率,進而帶動黨風、政風的好轉;三是要進一步健全工作制度,完善工作機制,形成科學的作風建設工作體系,重點建立健全制度監督反饋機制;四是要落實責任,加強領導,實行一把手對作風建設負總責,相關的職能部門各司其責,一級抓一級,不斷強化效能監督,確保作風建設各項工作落到實處。

    作風建設觀察點工作總結 篇2

    緊緊圍繞“加快轉型跨越、建設幸福xx”的工作目標,結合總行“投訴管理提升年”的服務主題以及“同一廣發,同一服務”的服務目標,持續提升網點服務水平,深入推進行風建設的開展,向廣大客戶提供優質金融服務,有效帶動全行業務持續穩健發展。

    一年來,我行在行業作風建設方面主要做了如下幾項工作:

    一、加強組織領導,形成行風建設工作合力

    為切實加強行風建設工作,我行進一步加強了行風建設的領導,成立了由一把手任組長的行風建設領導小組,制定了詳細、具體的實施方案,明確總體要求、重點工作和目標。由分行辦公室具體負責協調各全行行風建設組織實施和考評工作,并制定了《廣發銀行xx分行xx年度民主評議行風工作實施方案》,嚴密組織實施。分行與各營業網點簽訂《窗口單位文明規范服務目標責任書》,把行風評議工作列入對各單位年度目標考核范圍,形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

    二、強化教育培訓,提高員工整體服務素質

    今年以來,我行始終把推進行風建設作為促進銀行服務工作的一個重要載體,把提高員工綜合素質作為一項重點工作來抓,經常開展崗位技術練兵、技術比武和業務知識競賽等活動,不定期舉辦各類服務禮儀培訓班,聘請專業老師進行文明服務禮儀、處理客戶投訴技巧、陽光心態管理等項目培訓。不斷增強員工服務意識,提高整體服務水平。營業期間明確要求柜員嚴格按照《廣發銀行文明規范服務標準》使用規范文明用語,熱情、熟練、準確為客戶辦理業務,讓客戶體驗到文明、優質、高效的真情化服務。

    通過全行員工的共同努力,真抓實干,我行行風建設工作取得了一定成效。www.020vk.com

    作風建設觀察點工作總結 篇3

    開展作風紀律建設活動是是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要,是實施依法辦學,營照良好、健康的育人環境,辦人民滿意的教育的需要。根據吳橋縣教育局關于開展“作風建設年”活動的`實施方案的精神,我校對開展“作風建設年”活動高度重視,以此為契機,加強學校規范化管理,進一步轉變作風,狠抓工作落實,提高工作效率與質量,努力營造干事、創業的良好氛圍,有組織,有步驟地扎實開展工作,推動學校整體工作發展,努力實現“辦人民滿意的教育,創人民滿意的學校”?,F將工作開展情況小結如下:

    一、領導重視啟動迅速

    學區召開開展“作風建設年”活動動員大會后,我校對此項工作高度重視,及時召開了動員大會。傳達了上級“作風建設年”活動動員大會精神,并就我校開展“作風建設年”活動進行了動員部署。

    二、健全機構落實責任。

    為了加強對開展“作風建設年”活動的領導,我校成立了“作風建設年”活動領導小組,明確了人員職責和任務,落實了辦公地點,建立健全了組織機構,為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

    三、制定方案精心實施

    為了推動開展“作風建設年”活動的開展,我校及時制定了《小天罡小學開展“作風建設年”活動實施方案》,使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟,促進了該項工作的順利開展。

    四、組織學習提高認識注重實效

    為了便于學習,我校結合自身工作實際,采取組織集中學習與個人自學相結合的辦法,在教職工中掀起了學習法律、法規,轉變作風的學習高潮。學校為每一個教師發放了《專用學習記錄本》,全體教師認真做好學習筆記,并撰寫好學習心得體會。

    本階段在領導小組正確指導下,活動工作有步驟地、扎扎實實開展,為轉入下階段工作打下了良好的思想基礎

    作風建設觀察點工作總結 篇4

    根據縣委、市局關于在開展干部作風建設年活動的實施意見精神,結合全縣推動本地區經濟發展年學習教育活動,我局積極行動,及時宣傳動員,安排部署,在全縣國土資源系統組織開展了干部作風建設年活動,現將第一階段工作情況總結如下:

    一、組織動員、安排部署

    按照上級安排部署,我局認真研究、制定方案,及時組織召開了全縣國土資源系統《干部作風建設年活動動員大會》對國土資源系統如何開展干部作風建設年活動進行了安排部署,使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風建設年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展,特制定了一下措施和方案:

    1、成立了“干部作風建設年”活動領導小組。由局黨組書記、局長任組長,局班子其他成員任副組長,成員由局各股(室)負責人和國土資源所所長組成,領導小組下設辦公室,主任由劉全學(兼),辦公室成員由辦公室全體人員組成,具體負責此次活動的組織、協調、綜合、督導、宣傳等工作,為活動的扎實開展提供了組織保障。

    2、制定了《xx縣國土資源局干部作風建設年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統干部職工作風建設,扎實推進干部作風建設年活動深入開展,促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。

    3、召開了xx縣國土資源系統關于開展干部作風建設年活動動員大會。3月3日在機關六樓會議室召開了動員部署大會,會上局長對此次活動進行了深入的動員部署,提出了目標要求和重點要解決的問題并要求限期落實。

    二、具體活動

    我局深入貫徹落實縣《委關于干部作風建設年活動實施意見》結合推動經濟發展年活動,開展了多項豐富的活動。

    1、要求國土資源系統全體職工寫了開展“干部作風建設年”活動心得體會,并收集入檔。

    2、3月6日在機關六樓會議室,進行了集中學習討論,局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的`提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業務水平,又促進了各股室、所站之間業務上的相互了解,提高了業務水平。

    3、完善了制度。向社會發出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內容,提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

    三、學習情況

    在學習上,我們局堅持高標準,嚴要求,始終堅持以思想教育方式為先導,采用集中學習與個人自學、專題輔導與討論交流、通讀與精讀相結合的方式,認真學習了縣委、市局《關于開展干部作風建設年活動的實施意見》,及上級文件精神。通過認真學習,每個干部職工平均記學習筆記已達10000字以上,局機關先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流,為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關的題目,在大會上進行了詳細的解釋,每名職工都結合自己的工作實際談了心得體會,交流了思想。局活動領導小組,堅持每周對職工學習情況進行檢查和評比,對完不成學習人任務要求的及時進行補課,限期趕上進行,對學習中存在的問題及時糾正,克服了學習不主動、不積極的陋習,樹立了學習就是工作的觀念,增強了職工參與學習的信心。

    作風建設觀察點工作總結 篇5

    我認真按照縣委、縣政府的要求深入開展了作風建設年教育整頓活動。進入“端正作風”整改階段以后,我認真對照自己平時的思想動態及實際工作,針對查擺出自己在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題,進行了認真整改,現總結如下:

    一是進一步增強群眾觀念、公仆意識,真正提高自己的思想覺悟。首先,進一步加強了政治理論學習,不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強共產主義道德修養;其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,把為人民服務意識落實到各項工作中去,以高度的責任感、事業心,勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

    二是加強自我改造,提高綜合素質。首先,加強業務學習,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。其次,注重法律實務,將法律理論與實務相結合,提高案件處理的規范性、科學性。最后,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法,真正做到全心全意為人民服務。三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,提高工作效率。工作中多動腦子想辦法,做到既堅持原則又靈活主動,不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風,努力開拓工作新局面。

    四是嚴格要求自己,以身作則,做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的,自己首先做到,形成嚴謹求實的工作作風,遵守工作紀律,嚴格執行法律程序,嚴謹、規范、科學地做好各項工作。

    五是始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的'路線、方針、政策,做一名合格的司法行政工作者。

    六是嚴格要求自己,嚴厲約束自己,時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上,努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題,工作中、生活中有不如意之處,多從自己身上找原因??朔尚感睦?,樹立生活、工作目標,化劣勢、失敗為前進的動力,保持旺盛的戰斗力,永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

    作風建設觀察點工作總結 篇6

    為全面落實規定,認真執行《20xx年縣作風建設監督檢查工作方案》)文件精神,我鎮在鎮紀委的牽頭下,嚴格實行每月自查、季度總結、專項整治的方式,對全鎮機關事業單位工作人員、村社干部、農村黨員進行作風建設監督檢查。現將第二季度自查情況報告如下。

    一、自查基本情況

    (一)“兩責”落實情況。該季度,我鎮嚴格按照《中共雙勝鎮委員會黨風廉政建設責任制實施辦法》文件精神開展黨風廉政建設工作,并分層簽訂了《部門負責人作風廉政建設目標責任書》、《領導干部黨風廉政建設目標責任書》、《村(社區)黨支部黨風廉政建設目標責任書》,切實將“一崗雙責”落到實處。

    (二)專項整治情況。進一步鞏固深化“23項專項整治”,對機關工作人員違規經商辦企業等事宜進行了徹查,并簽訂了個人責任承諾書,未發現違規行為。

    (三)糾正“四風”情況。公務接待費情況:我鎮嚴格按照《黨政機關國內公務接待辦法》加強公務接待費管理,至今未額外產生公務接待費;公務用車管理情況:我鎮未配備公務用車,干部平時出差均是租車或乘坐班車,由紀委書記根據會議文件及相關辦事通知統一開具派車單,統一管理,據實登記,并嚴格按照標準報銷車輛使用相關費用。未出現違規使用車輛、違規報銷車費現象;因公出國(境)情況:我鎮嚴格遵守因公出國(境)審批程序相關規定,該季度未出現工作人員因公出國情況,也不存在用公款報銷因私出國(境)費用;精簡文件、簡報、會議情況:嚴格遵守精簡文件、會議相關規定,下發文件數量同比下降25%,召開會議數量同比減少42%,會議經費同比下降54%;評比達標表彰及舉辦節會、慶典情況:經檢查,未發現擅自開展評比達標表彰活動情況,不存在違規舉辦或者委托、指派其他單位舉辦各類節會、慶典活動,也不存在使用財政性資金舉辦營業性晚會的情況;停建樓堂館所及使用辦公用房情況:經檢查,未出現新建樓堂館所項目,辦公用房總面積為884平方米,符合干部用房標準,不存在領導干部超標準使用辦公用房,也不存在未經批準租用、出租辦公用房等行為。

    (四)執行廉潔自律各項規定情況。經查,未發現領導干部出入私人會所或持有私人會所會員卡以及出入高消費娛樂場所的情況;未出現黨政干部在企業兼職、兼薪及違規經商辦企業的情況;第二季度沒有黨員干部操辦婚喪喜慶事宜;不存在接受下屬單位、管理和服務對象贈送現金、有價證券、支付憑證及各種代金卡(券)的情況;也未出現以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、資金、實物等行為。

    (五)執行上下班紀律和請銷假制度情況。鎮干部嚴格遵守上下班紀律和請銷假制度,并建立干部去向公示牌,公示情況與實際情況相符,并嚴格執行考勤制度,未出現干部“走讀”、上班時間玩游戲、上班時間到休閑娛樂場所等工作不在狀態的情況。

    (六)黨務政務村務公開情況。制定了規范的黨務政務公開目錄及專門的公開陣地,全鎮24個行政村、一個社區均建立了規范的黨務、村務公開欄,鎮紀委定期對黨務、政務公開情況進行檢查,每月對公示欄存在問題的村進行情況通報,確保公示內容及時、準確更新;便民服務“三項制度”均上墻公示;惠農資金、低保等均采取一卡統平臺進行打卡直發,并對“一卡統”信息進行了全面公示。通過對“黨務、村務、財務”進行及時公示,方便群眾了解政策、監督鎮村兩級的工作,密切了黨群干群關系,實現了服務群眾“零距離”。

    二、存在的問題

    從總體上看,第二季度的.作風建設監督檢查工作基本上按照上級的部署和要求,開展了相關工作,但同時也存在一些不足。

    一是部分干部思想認識不到位。部分干部對作風建設重視程度不高,認為抓作風建設工作是務虛的事情,既費時又費力,沒有多大必要性。同時也存在自滿思想,自認為自己不存在任何問題,思想上麻痹大意。

    二是問題整改不及時。個別支部仍然存在軟弱渙散的現象,開展群眾工作極為不力。如,盡管一再強調每月必須及時更新村政務公開內容,仍有部分村沒有重視該項工作,村務公開存在低保公示、財務公示不到位,圖片上傳不及時,圖片質量不過關等問題。

    三、下步工作打算

    一是領導帶頭,率先垂范。黨委領導班子嚴格實行“一崗雙責”,嚴格貫徹落實責任制,抓好作風建設工作的關鍵環節。黨委書記堅持“兩個親自”,把好作風建設工作方向。一是重要工作親自部署。在抓具體作風建設工作中,黨委書記作為“第一責任人”,要定期召開專題黨委會,研究制定作風建設工作計劃,明確作風建設工作重點。二是重大問題親自督促。涉及到群眾反映強烈的工作,主要領導親自過問,并全程跟蹤督促,查辦整改。

    二是明確職責,及時整改。鎮黨委領導班子內部作風建設工作由黨委書記負總責,分管副書記直接抓,其他班子成員結合分管工作抓。按照鎮黨委與村(社區)支部層層簽訂的作風建設目標責任書,明確各支部抓作風建設工作的目標和任務,并建立年度獎懲考核體系。鎮黨委采取定期和不定期的方式召開作風建設工作專題會議,至少每月聽取一次情況匯報。在聽取作風建設工作情況匯報的基礎上,認真研究解決重要問題,鞏固作風建設工作齊抓共管的新格局。

    作風建設觀察點工作總結 篇7

    我認真按照縣委、縣政府的要求深入開展了作風建設年教育整頓活動。進入“端正作風”整改階段以后,我認真對照自己平時的思想動態及實際工作,針對查擺出自己在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題,進行了認真整改,現總結如下:

    一是進一步增強群眾觀念、公仆意識,真正提高自己的思想覺悟。

    首先,進一步加強了政治理論學習,不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,不斷加強共產主義道德修養;其次,站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,把為人民服務意識落實到各項工作中去,以高度的責任感、事業心,勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

    二是加強自我改造,提高綜合素質。

    首先,加強業務學習,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,更新自己的知識結構、理論水平。其次,注重法律實務,將法律理論與實務相結合,提高案件處理的規范性、科學性。最后,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法,真正做到全心全意為人民服務。

    三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,提高工作效率。工作中多動腦子想辦法,做到既堅持原則又靈活主動,不做“老好人”,發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風,努力開拓工作新局面。

    四是嚴格要求自己,以身作則,做遵守工作紀律的標兵。

    要求別人做到的,自己首先做到,形成嚴謹求實的工作作風,遵守工作紀律,嚴格執行法律程序,嚴謹、規范、科學地做好各項工作。

    五是始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發揮主觀能動性,以高度的政治責任感和踏實的工作作風,堅持全心全意為人民服務的宗旨,堅持實事求是的路線、方針、政策,做一名合格的司法行政工作者。

    六是嚴格要求自己,嚴厲約束自己,時刻警示自己。

    在充分認識到自己的缺點的基礎上,努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題,工作中、生活中有不如意之處,多從自己身上找原因??朔尚感睦?,樹立生活、工作目標,化劣勢、失敗為前進的動力,保持旺盛的戰斗力,永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

    作風建設觀察點工作總結 篇8

    20XX年分局機關作風和效能建設工作,緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、簡政放權、提速增效”新主題,結合工作實際,本著“對照先進找差距,對照自己找問題”的思路,既要主動服務、更要規范管理,既要帶好隊伍、更要做好表率的要求,堅持在激發干事創業熱情上謀求更大突破,在提升行政服務效能上爭取更大作為,在服務企業服務民生上發揮更大作用,在依法行政工作水平上力爭更大提升,在機關干部隊伍建設上實現更大進步,在推進節約型機關建設上取得更大成效上下功夫,分局機關作風和效能建設取得了一定的成效。主要的做法有:

    一是抓住中心,服務基層重實效。

    以“創新服務方式,提升服務品牌”大討論為契機,與政風行風評議活動和創建文明單位、合格國土資源分局等活動相結合,大力推進理念創新、作風創新、措施創新,做到思想永不僵化、工作永不停滯、發展永不滿足,進一步提高了國土資源部門“為民、便民、利民”服務環境。

    二是抓住關鍵,保障發展創業績。

    以強化目標考核為重點,圍繞“保增速、促轉型、上水平、抓特色、強隊伍”的工作主線,發揚真抓實干的作風,領先一步抓效能,超前一步抓服務,不斷增創服務新優勢,全力推動各項工作取得新突破,按時完成了年度各項工作目標任務和上級布置的突擊性、臨時性工作任務。

    三是抓住重點,落實制度不走樣。

    以堅持依法行政,實行政務公開為落腳點,定期開展政治理論、法律法規和業務知識學習,不斷提高干部職工的政治理論水平、業務技能和遵守各項制度的自覺性。認真執行“首問負責制”、“AB”角制,不斷完善為民服務措施,做到辦事程序透明、工作作風嚴謹、操作規范細致、服務熱情周到。嚴格落實掛牌上崗、人員去向、考勤等各項規章制度。在明確分工、職責的基礎上,弘揚互相協調、互相溝通、互相配合的精神,形成顧大局、講團結的良好風氣。

    四是抓住時點,征詢建議求突破。

    以進一步完善監督制度為平臺,充分發揮好資源監管、用地服務、信訪處理、政策宣傳四個作用,自覺接受社會各界的監督。一方面強化外部監督,主動向服務對象、行風監督員、人大代表等征求意見和建議,自覺接受他們的.評議和監督。

    今年6月27日,分局邀請了部分市、鎮兩級人大代表聽取分局上半年工作匯報;8月10日召開行風監督員座談會,通報今年以來我鎮土地管理工作情況及政風行風建設情況。各位代表、監督員對近年來分局在全鎮發展過程中所做的保障和服務工作給予高度肯定。

    另一方面,加大內部督促檢查。堅持市局明查暗訪與分局日常檢查相結合,重點對依法行政、服務承諾、文明接待、掛牌上崗等制度的監督,并利用每周工作例會,分析執行制度中存在的問題和碰到的困難,研究、商量解決問題的對策,為確保工作目標任務的完成、各項制度的落實到位,起到了積極、有效的推動作用。

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