工會拉練活動總結
發表時間:2025-04-09工會拉練活動總結(精華15篇)。
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況,不如我們來制定一份總結吧??偨Y你想好怎么寫了嗎?下面是小編幫大家整理的工會的活動總結,僅供參考,大家一起來看看吧。
工會拉練活動總結 篇1
今年以來,在區委的正確領導和區總工會的精心指導下,XXX鄉1-6月份各項工作按計劃有序推進。下面,從以下幾個方面做簡要匯報。
一、注重打基礎抓規范,保障各項工作規范化運轉
一是指導全鄉19個工會聯合會、18家企業工會完善信息檔案,抓實工會工作各類檔案的采集和維護等關鍵環節,實現了工會組織基本信息更新及時、全面準確。
二是健全基礎
XXX有限公司、XXX工程有限公司4家擬建會企業,完成XXXXXX公司的會議室選址及檔案組建,其他工作正在穩步推進。
二是持續開展大病醫療救助。
嚴格按照《XXX區總工會關于開展第七期職工重大疾病醫療互助活動的通知》要求,組織全鄉干部職工參加醫療互助活動。通過積極宣傳、廣泛動員,目前已有1296名職工參加了互助活動,占總任務的'76%,申報工作仍在進行中。此外,為5名職工辦理了互助金申領手續,幫助職工享受到了互相幫助的溫暖。三是全力做好會員卡推行工作。周密做好全鄉工會會員信息采集、審核、申報等工作,為職工提供多方面服務。
三、注重謀思路創載體,統籌各項工作特色化推進
一是以XXXX有限公司民主選舉工資集體協商代表、起草集體合同、進行集體協商為典型,推動全鄉集體合同標桿帶動。為切實使勞動集體合同工作抓出特色干出實效,我鄉特選派主管工會的領導干部于5月XX日-28日赴北京參加了“全國工會集體協商師資培訓班”,探討工作做法、借鑒寶貴經驗。
二是以深化“喜迎世園、豐富世園、貢獻世園”主題活動為載體,開展以比技藝、比創新、比業績為內容的勞動競賽2場,不斷增強職工的主人翁意識。組織全鄉7名省級勞模到世園會進行游園,充分感受XXX區全面城市化成果。
三是以保障女職工權益為切入點,組織XXX公司50名女工進行問卷調查,充分了解女職工訴求。組織鄉機關女職工開展“書香三八”讀書活動,通過分享讀書心得,進一步鼓勵女職工立足崗位做貢獻。
存在問題:一是面對經濟下行壓力及市場持 ……
工會拉練活動總結 篇2
當前,集團上下開展的“增收節支”百日勞動競賽活動是我們各項工作的重中之重,必須抓緊抓好,公司黨政領導班子對此高度重視,為確保分公司“增收節支”勞動競賽工作落到實處,按照集團的統一部署,分公司黨政領導班子及時召開了專門會議研究部署層層動員,要求黨、政、工、團齊抓共管,分兵把口,各負其責,經過全體干部職工的積極努力,取得了較好的成績,達到了預期的效果,其主要特點是:
一、高度重視,加強領導
為確保此次“增收節支”勞動競賽工作落到實處,公司及各店鋪都相應地成立了百日“增收節支”勞動競賽領導小組,并由黨政一把手任組長,負責協調整個“增收節支”勞動競賽的全過程,分公司黨政領導班子把“增收節支”工作列入了重要的議事日程,先后兩次召開了各店鋪及總部職能部室管理人員參加的專門會議進行動員,分公司總經理親臨各門店現場檢查指導,并時刻關注各店工作進展情況,使“增收節支”勞動競賽工作在加強領導,精心組織,嚴格要求,保證效果的前提下,達到了預期的效果。
二、廣泛宣傳,全員皆知
為了全面貫徹落實“增收節支”勞動競賽精神,保證指標的完成,分公司工會專門制定下發了百日“增收節支”勞動競賽計劃,并提出了“五賽、五比、五創”的競賽口號,為確保競賽指標的完成,各店鋪及時召開不同層次的宣傳、動員會26次,利用每天的班前班后會、早禮等廣播宣講“增收節支”的目的意義;板報15塊;宣傳欄8個;櫥窗10個;橫幅標語8條。通過以上各種不同形式的宣傳動員,做到了橫向到邊,縱向到底,從而提高了廣大職工對“增收節支”重要性的認識,廣大員工紛紛以主人精神參與到其中,全體共產黨員、黨員領導干部帶頭從我做起,充分發揮了一個支部一個堡壘,一個黨員一面旗幟的作用,用自己的實際行動默默地帶領周圍職工從我做起,從一點一滴做起,為全面宣傳貫徹落實“增收節支”工作奠定了良好的思想基礎。
三、措施得力,注重實效
自全面啟動“增收節支”工作以來,為確保“增收節支”計劃指標的完成,各店鋪在廣泛宣傳動員的'基礎上,一是將計劃指標逐級分解到部組,落實到人;
二是千方百計擴大銷售,制訂了切實可行的促銷方案,利用一些敏感性商品積極推出各項促銷活動,對促銷主題貨場、堆頭商品的碼放等進行了精心的設計和裝飾,從而達到了聚人氣、鼓干勁、促銷售之目的。
在此期間有的店鋪為配合分公司本期促銷活動,積極調整賣場布局,為了不影響消費者購物,經常加班加點有時甚至到深夜11點,經過一番精心的裝飾,店堂面貌整潔干凈,貨架商品擺放整齊、貨物豐滿,給顧客一種全新的感覺,為“金九銀十”銷售旺季的到來打下了良好的基礎。各店鋪在千方百計擴大銷售的同時,時刻不忘節支,采取多種措施,倡導大家從大處著眼,小處著手,從節約一張紙、一度電、一滴水做起。為切實達到這一目的,各店鋪普遍采取了在保證賣場照明光線的前提下,利用部分賣場白天自然光線較好的條件,減少營業場所、辦公區的開燈數量和時間,空調機的開放時間也是如此,一般情況下盡量作到少開或者不開;分公司總部為達到節水節電的目的,在所有的辦公室、樓道、衛生間的電源開關、水龍頭旁邊,張貼上節約用電,人走燈滅,節約用水,人人有責的宣傳標語,使全體員工的節約意識普遍增強,并做到了人走燈滅,人離水不離,堅持每天少開一至二個小時的空調,辦公用紙始終堅持正反面兩用;領導干部親臨一線帶領職工倒商品、搬貨架,吊房頂、布置房間,安水管、接電話線、移動電話,一切的一切都是自己動手,沒有外雇一個人員??傊鞯赇佂ㄟ^采取多種形式的節支措施,在全體干部職工的共同努力下,8月份同比節支30.04萬元。
面對成績,我們的職工沒有滿足,而是再接再厲,正以飽滿的工作熱情積極備戰“金九銀十”的各項準備工作,爭取再上新臺階,以優異的成績向建國xx周年獻禮。
工會拉練活動總結 篇3
尊敬的各位領導、各位代表、員工同志們:
20xx年,是全面貫徹黨的十七屆三中全會精神、構建社會主義和諧社會的重要一年,也是xx公司實現百萬千瓦級發電企業跨越發展的關鍵一年。做好全年的工作,對于公司穩步發展和全面實現“十一五”的發展目標有著極為重要的意義。一年來,公司工會在集團公司工委、國電xx發電企業工會和xx公司黨委的領導下,行政的關心和支持下,堅持全心全意依靠工人階級辦好企業,團結動員全體干部員工、凝聚智慧、奮發圖強、開拓創新,貫徹落實科學發展觀,為構建和諧xx、和諧國電做出了應有的貢獻。
下面,我代表公司三屆工會委員會向大會作報告,報告共分20xx年工會工作回顧和2010年工作思路兩個部分。
第一部分20xx年工會工作回顧
一、圍繞和諧創建,履行維護職能
工會工作從“突出重點促進維權落實,服務中心、促進參與教育,牢記使命、促進履行職責,發揮作用、促進構建和諧”4個方面與時俱進,做好工作。
做到源頭參與,努力維護職工的合法權益,配合行政共同做好公司的改革發展穩定工作。把維護好職工群眾的利于作為各項工作的出發點,在尊重和維護公司發展的整體利益的基礎上,傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好職工群眾最關心、最直接、最需要的問題,特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案,重要規章制度,經職代會審議通過執行,最大限
度地把廣大職工組織識到工會中來,調動和發揮廣大職工的積極性、創造性地創新工作。工會代表職工與企業簽訂《集體勞動合同》,指導職工與企業簽訂《勞動合同》,這樣,在企業內部逐步建立起和諧、穩定的勞動關系,簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強,進一步規范了主體雙方的行為,做到每年對《集體勞動合同》的執行檢查兩次,雙方備有書面總結材料,并向職代會報告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動合同》情況較好,履約率達100%,職工群眾滿意度測評,測評滿意度為96.45%,這樣為公司內部和諧穩定夯實了勞動關系基礎。依法維護女職工的合法權益,當年進行婦科檢查、體檢率達90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時有效的救助。認真開展“送溫暖”活動,切實為廣大職工、離退休員工辦實事、做好事、解難事,對涉及行政的及時與行政溝通交流,盡力按規定給予解決。做到制度健全、責任落實、底數清楚、措施有效;對特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會主席認真履行救助困難員工“第一責任人”的.職責。
1、全年共到醫院、住宅、生產檢修車間等看望慰問650人次,共使用資金24700多元。
2、積極參與xx省總工會組織實施的職工醫療互助活動,已有163人次在第四期互助活動中報領取補助金85000元,有效地為住院職工減輕了經濟負擔。
3、積極組織職工開展扶貧濟困活動,向普洱災區捐款獻愛心,834名職工捐款22596元,公司發電部牽頭,全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。
二、完善制度建設、深化民主管理
公司已建立職工代表大會制度,堅持落實職代會各項職權,每年召開一次職工代表大會,聽取并審議通過了行政工作報告,工會工作報告,職代會提案整改說明和收到提案情況匯報,及財務、審計、福利費、招待費、監審、工會財務等報告。職代會各專委會組織健全,認真履行職代會閉會期間的職能,工作到位。提案落實率100%。組織機構、會議記錄、決議資料完整。
堅持職工代表大會民主評議企業領導干部制度,職工代表在企業領導干部述職測評會上,認真聽取公司領導的述職后,本著客觀公正、實事求是、對公司負責、對領導負責的態度,認真行使民主權利,對公司領導班子進行了測評,20xx年度工作測評統計結果:優秀稱職率83 %。認真履行職代會閉會期間的民主管理工作,建立健全職代會團(組)長聯席會、民主懇談會、廠情通報會、職工代表巡視檢查等制度。一年來,開展了職代會團(組)長聯席會議審議通過了,民主懇談會1次,廠情通報會4次,職工代表參加中層管理崗位績效考評2次;組織職工代表團(組)對勞動衛生、職工食堂、生產一線巡視檢查1次;積極開展職工代表培訓工作。公司廠務公開組織機構健全,領導組織到位,辦公室設在公司工會,負責廠務公開日常事務、組織協調工作。一年來,廠務公開工作職責明確,制度完備,程序規范,做到建立三級網絡,設立廠務公開欄等多種公開形式。20xx年,應用網絡、廠務公開欄等多種手段,共公開公司《民主管理、廠務公開管理辦法》內容1500多項。整個公開工作能做到及時,廣泛。職工代表對廠務公開工作的滿意率達到92.35%。按《公司法》規定,20xx年,職工董事、監事經職工代表大會等民主形式選舉產生,職工代表1名進入董事會,2名進入監事會,并積極發揮應有作用。
三、圍繞生產建設,開展群眾活動
工會圍繞企業安全生產、經營管理、三期建設等中心工作,廣泛地組織開展了“創建勞動關系和諧企業”、“創建學習型班組、爭做知識型員工”、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工、爭當“云嶺優秀職工”、先進、勞模,“當好主力軍·建功十一五·和諧奔小康”、“迎雙投、學技術、比奉獻”、“國電杯”、“安康杯”勞動競賽及節約“一度電、一克煤、一滴油、一滴水”節能降耗、節約增效等勞動競賽和崗位練兵、技術比武,在不同的生產崗位上起到了積極的作用。
工會按照公司勞動競賽方案積極組織各基層工會開展豐富多彩的勞動競賽,檢修部開展了1
號、2號機大修技能競賽;發電部開展了集控人員技能競賽、現場實際操作技能競賽等系列活動;燃料、脫硫部結合安全生產月舉辦了多種形式的安全活動。組織動員職工開展“十個一”活動作用明顯。一年來,共提出和采用合理化建議28條。
公司勞動保護監督檢查三級組織健全。各基層工會主席積極參與安全檢查工作,發現隱患及時向公司安監部和部門行政反映,及時把隱患消除。有效地增強了工會組織對安全生產保護的監督力度。
班組安全互保工作取得明顯成效。班組安全互保工作通一年的整治、進一步完善了公司班組成員互保活動實施細則、互保協議書、互保活動月報表等一系列工作,三級管理工作得到進一步加強,各生產部室干部和職工的參與力得到明顯提高,共有生產部門的54個班組、617人結成了302對安全互保對子,使安全互保活動真正做到:有章可行,目標明確,責任落實。全年共評出先進互保對子30對,先進班組6個。
工會積極組織開展先進、勞模評比推薦活動,成功推薦公司職工王云東參評中國國電勞模,并被評為“中國國電勞動模范”到北京接受表彰;推薦公司燃料部參評xx省“工人先鋒號”,并被省總工會授予xx省“工人先鋒號”榮譽稱號;推薦公司總經理劉偉民,參評中國國電集團公司基建工程投產先進個人,并被中國國電集團公司授予基建工程投產先進個人,榮獲國電一級獎章;多個集體、個人榮獲中國國電集團公司及省總工會表彰。公司做到省、部級勞模檔案健全,勞模待遇按國家政策得到較好的落實。先進典型示范作用明顯。
四、深化宣傳教育,提高隊伍素質
圍繞中心、服務大局,廣泛開展《公民道德建設實施綱要》和企業理念的宣傳和教育。除每月安排好職工政治學習外,積極組織開展了《公民道德建設實施綱要》、《新時期共產黨員道德建設讀本》、《企業職工道德修養讀本》、《公民道德規范讀本》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法釋義與實務操作》和黨的十七大文獻等文的宣傳、學習;外請專家學者到公司講授稅法、內部通訊員、檔案管理、十七大精神、女工教育等講座活動。大張旗鼓地開展了學習勞模精神活動。
工會廣泛開展貼近企業、貼近群眾、貼近生活的群眾性文藝活動和全民健身活,全年共組織開展各項活動16項次。
1、萬名職工、離退休職工、家屬參加了20xx年具有xx公司傳統特色的賀新春游園系列活動:套圈、轉盤、飛標、猜謎、釣魚、娛樂健身等活動,整個活動洋溢著吉祥、喜慶、和諧的濃郁的節日氣氛。
2、舉辦了慶祝職代會召開的迎新春文藝演出。
3、組織開展了慶“三·八”女職工趣味活動,為女工們帶來一份節日的歡樂。
4、舉辦“迎奧運、講文明、樹新風”系列活動,884名員工參加了全總組織的億萬職工迎奧運知識競賽;6個基層工會組織的11個隊參賽隊,參加了公司職工迎奧運游泳運動會的50米自由泳、50米蛙泳、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4x50米接力等6大項的比賽。
5、組織開展了、xx千名職工“唱響國電之歌·迎雙投·慶國慶”歌詠比賽,廣大干部職工熱情高漲,情緒激昂,用國電人的歌聲,歌頌我們偉大祖國在經濟建設、改革發展中取得的豐碩成果,謳歌在國電集團公司的正確領導下xx公司三個文明建設、發電生產、三期建設及企業將跨入百萬千瓦級的新成就,向祖國母親獻上節日的禮物和祝福。
6、各部門自行組織了靈活、多樣的職工文體活動:發電部舉辦了雙扣、足球比賽,脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動,燃料部舉辦了氣排球比賽、女職工聯誼活動,檢修部舉辦了氣排球比賽、雙扣比賽,恒陽公司進行了開心愉快的春游,公司本部職工進行了氣排球運動、足球運動。
7、組隊參加在滇南舉行的國電xx分公司第一屆職工羽毛球運動會,充分展示了xx公司員工的精神風貌和體育競技水平,增進了各單位職工之間的交流。
工會拉練活動總結 篇4
20xx年度,我社區工會在上級部門的關心、指導與大力支持下,腳踏實地、扎實工作、一步一個腳印,積極探索新形勢下社區工會工作規范化建設的新路子,取得了明顯成效。
一、加強工會組織建設,明確工作責任
1、成立了由社區書記任工會主席的社區工會委員會。
2、建章立制,健全了社區工會工作檔案,出臺了社區工會工作各項規章制度,并明確一名副主任主管工會工作,做到了分工明確,責任到人。
二、不斷推進工會規范化工作的深入。
今年來,我們根據實際,廣泛宣傳、充分發動、深入基層、精心組織,把工會工作作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,不斷吸納會員的同時,我們還加強了內部檔案建設,對所有工會資料文件進行了搜集、整理、分類、歸檔。
三、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題,保障他們生活有序,今年,我們從維護社會穩定的角度出發,認真做好摸底、調查、走訪和幫扶工作,并根據各戶的實際情況,對轄區5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障,對13名下崗失業人員實現了再就業,為兩個私營企業辦理了小額貸款,為轄區850人辦理了城鎮居民醫療保險,每年春節居委領導和工會干部一起到困難居民家中走訪慰問,把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到居民心中。通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。
四、深入學習實踐科學發展觀,解決工作中的熱點難點。
20xx年,我們社區持續深入開展學習實踐科學發展觀活動。通過學習,我們社區干部掌握先進的知識文化、價值觀,學會用辯證的歷史的方法看問題,學會用科學的.觀點分析問題解決問題,圍繞社區工會工作的重點,提高工作能力,提高政治水平,促進了工會各項工作一步一個腳印,一步一個臺階向上扎實推進。
一年來,在辦事處工會和社區黨支部的領導下,我社區工會充分發揮工會組織在構建“和諧社區”中的作用。但是,離上級的要求還有很大差距。如個別職工對工會工作的重要性認識不足;工會工作經費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發展。在今后的工作中,我們要嚴格按照科學發展觀的精神,在各級工會的正確領導下,團結奮進、艱苦奮斗,把社區工會的各項工作穩步推向前進。
工會拉練活動總結 篇5
XX年元旦、春節之間,學區工會主席與學區校長一起組織開展了全學區各?!熬蠢现?,,溫暖和諧”為主題的公益活動,讓教師們度過了一個溫暖詳和的春節,把黨支部、學區、工會的關懷送至千家萬戶,總結如下:
一、為做好XX年送溫暖工作,在12月25日就“兩節”送溫暖工作學區專門召開各校領導負責人會議,要求XX年元旦春節送溫暖活動,必須做到走訪慰問困難職工(尤其是老教師)要全面。工會牽頭負責認真落實,精心策劃周密安排,要求黨、政、工齊抓共管,工會組織實施。為“兩節”送溫暖活動做好前期工作。為確保“兩節”期間的送溫暖工作落到實處,工會就對特困職工進行了認真細致的摸底排查,登記建檔,建立困難職工檔案;一是工資收入低的困難職工;二是對于下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工。
二、元旦期間,工會主席與學區校長帶著會計走訪慰問了退休老教師等,為他們送去了慰問金和新春的祝福,學區和工會一起還給每個教師送去新年祝福和新年禮物(每人一本掛歷)。各校還把退休老教師請回學校進行座談,傾聽他們對我學區各校的意見和建議,然后進行新年聯歡。莊里小學組織師生到附近宏路敬老院為全院老人送上節日的祝福,為全院三十名老人每人送上一份禮物,祝他們過一個溫暖的冬天。孩子們為老人打掃房間,并為他們獻上精彩的文藝節目,并邀請老人同臺演出,老人們也給孩子們上了一堂生動的德育教育課。學區的關懷以及工會的送“溫暖”給離退休的老人們,讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖和學區領導的關懷。
三、學區還計劃在春節之前由學區校長和工會主席一起去看望近兩年在教學第一線退休的'幾位教師,感謝他們為教育事業辛勤耕耘幾十年,無怨無悔的奉獻精神。聽取他們對學區教育發展的好的建議。并祝他們在新的一年里身體健康,生活愉快。
工會拉練活動總結 篇6
20xx年xxx鎮總工會在黨委政府的堅強領導下,緊緊圍繞總工會20xx年工作指導思想,全面完善各基層工會組織建設,提高基層工會整體工作水平,強化工會職能作用,切實維護職工合法權益,協調企業勞動關系,創建和諧企業,為全鎮經濟社會平穩較快發展充分發揮了橋梁紐帶作用。現將工作匯報如下:
一、加強組織領導確保工會工作順利開展
1、加強組織領導。鎮黨委、政府歷年來高度重工會工作,把工會工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核,定期聽取工會工作匯報,組織人事上配齊、配強,工作上關心支持、作風上嚴格要求,確定有黨委委員副鎮長任工會主席,設專職副主席。真正形成黨委領導、工會主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。目前鎮轄區內700家基層工會組織,工會聯合會10家,截至目前,全鎮各工會組織健全,干部得力,工作規范,為順利開展工會工作奠定了基礎。
2、加強工會工作人員培訓學習。我鎮總工會非常重視工會干部業務培訓,自年初會同勞保所、司法所等單位共同舉辦的2期企業干部培訓班,參加人員數200余人,學習《勞動法》《工會法》,提高了企業工會負責人的整體素質,以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線,落實“兩個普遍”,
推進構建和諧勞動關系,進一步促進企業基層工會的規范化、制度化建設,促進企業和諧穩定發展。
3、加強會費收繳。嚴格按照有關規定,依法收繳會費,并扎實做好會費管理和使用,確實工會經費依法足額收繳和穩定持續增長,加強與地稅、財政、銀行、統計等部門聯系,先期就工資總額的確定、工會經費和建會籌備金的催報、催繳、企業隸屬關系、工會經費地稅代收的場地、人員、流程等進行了良好的溝通,全面掌握各方面的情況,有針對性的做好了工作。截止目前有五十多家企業交經費四十三萬余元。
二、全面建會并加強規范化建設,充分發揮工會組織作用
1、重點建會。根據市總文件精神,我鎮總工會及時召開了全體成員參加的建會工作會議,成立領導小組,工商、經委、安監所、統計站為成員,對全鎮企業進行了摸底,及時掌握情況,成熟一個發展一個,爭取當年建會,當年有成效。今年建會12家。
2、狠抓規范化建設。堅持從抓好基礎工作入手,建立健全各項組織制度和工作制度,全鎮各基層工會特別是新建工會,嚴格按照市總工會組織規范化要求,健全完善組織網絡,達到“六有”標準:有牌子、有印章、有經費、有活動、有場所、有檔案。相互參觀學習、相互交流,健全檔案,各種制度上墻,真正達到規范化、制度化要求。
3、發揮工會組織在創建勞動關系、和諧企業中的職能作用。鎮總工會根據上級文件要求定期召開規模以上工會負責人會議,引導各企業工會組織以建立和諧、穩定勞動關系為重點,以建立勞動合同、集體合同制度及民主管理等活動的開展為平臺,最大限度增加和諧因素,減少不和諧因素,促進勞動關系和諧發展,定期簽訂集體“勞動合同”,婦女權益保護合同,充分發揮工會組織橋梁紐帶作用,鎮總工會定期到基層調研,加強與基層工會聯系,積極表達職工意愿和工會主張,切實保護好廣大職工合法權益。簽訂合同30家。
4、搭建平臺引導職工建功立業。根據市總文件精神,廣泛深入扎實開展“安康杯”競賽活動,鎮總工會制定了20xx年刁鎮“安康杯”競賽活動實施方案,要求各基層工會開展勞動競賽等各種活動,充分發揮工會企業組織在創建勞動和諧企業活動中的重大作用,;我鎮參加市“五一”籃球賽。通過開展活動,促進了我鎮精神文明快速發展,激勵了廣大職工立足本職、勤奮工作、學趕先進、爭創一流,形成人人為企業發展出力獻策、多做貢獻的良好氛圍。
三、扎實工作,不斷開創工會工作新局面
我鎮工會工作全面完成了市總各項工作目標,取得了滿意的成績,這都離不開黨委政府、市總工會領導的支持幫助,鎮總工會扎實有效的工作使我鎮工會組織穩定發展,但某些方面還有待
于加強,一是基礎建設有待于加強,特別是新建工會,由于時間短,對工會認識還不深刻,不能達到規范化、制度化要求,二是深化企業改革、強化民主管理、職工維護工作還有待于加強,我鎮工商企業眾多,一些中小企業,還需進一步加強對民主管理的工作認識,切實維護職工權益,三是工會干部素質有待于提高,一些中小工會企業負責人還需加強學習,提高對工會工作的認識,進一步完善工會組織各項制度,在以后的工作中我鎮總工會將認真貫徹市總工會的指導思想,在鎮黨委政府的正確領導下,立足新起點,尋求新突破,不斷開創工會工作的新局面,把基層工會建設成黨委政府靠得住、企業離不開、職工信得過的`群眾組織而努力工作。
具體內容如下:
一、工程概況
冬青路(凌云路―清逸路)工程北起凌云路(樁號K0+053.56),南至清逸路(樁號K0+558.35.),全長504.79米。斷面寬度為24米,橫斷面布置為:
1.3米人行道+2.5m非機動車道+1.2m設施帶(含樹池)+14米機動車道+1.2m設施帶(含樹池)+2.5m非機動車道+1.3米人行道=24米
橋梁中心位置樁號為K0+097.00,本橋橋跨布置為3×11米簡支橋。工程內容包括:道路排水、橋梁、綠化、路燈、綜合管線、電力排管等附屬工程。工程總造價約1591.3823萬元。
二、工程進展情況
(一)、橋梁部分
1、完成1號臺1-1至1-6鉆孔灌注樁,共計6根。
2、完成2號臺2-1至2-8鉆孔灌注樁,共計8根。
3、完成3號臺3-8專控灌注樁,共計1根。
4、完成陳朗河南側水泥攪拌樁101根
5、完成陳朗河北側水泥攪拌樁85根
(二)、道路部分
1、完成K0+160―K0+540段機動車道清表。
2、完成K0+220―K0+520段機動車道范圍內土方開挖清運。
三、下兩周工程進度計劃
(一)、橋梁部分
1、計劃完成1號臺1-7、1-8鉆孔灌注樁。
2、計劃完成0號臺0-6、0-7、0-8、0-14、0-15、0-16鉆孔灌注樁。
6、計劃完成3號臺3-2、3-3、3-4、3-5、3-6、3-7、3-10、3-11、3-12、3-13、3-14、3-15、3-16鉆孔灌注樁。
7、計劃完成陳朗河南側水泥攪拌樁250根。
8、計劃完成陳朗河北側水泥攪拌樁210根。
(二)、道路部分
1、污水管道、土工布等材料進場、送檢。
2、計劃完成污水管道開挖180米,3個污水支管(W14-1、W11-1、W7-1),管道埋設180米,閉水試驗120米,回填100米。
3、計劃完成道路東側K0+450―K0+520段塘渣處置層第一層。
四、施工質量
在現已經完成的工作中,嚴格按照設計要求和施工規范進行施工.。鉆孔灌注樁嚴格控制孔深、孔徑、泥漿濃度、鋼筋焊接等,每一步進行自檢、互檢、專檢,申報監理驗收,做好隱蔽工程的驗收工作,確保工程質量。水泥攪拌樁嚴格按照設計要求進行施工,水泥漿等做好技術交底重點控制水灰比、水泥用量、孔深等。
五、安全及文明施工情況
我項目部在施工過程中必須認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,嚴格執行國家和有關部門的有關政策和法規。項目部工程施工技術負責人和專職安全員負責對現場施工人員進行安全生產教育和對安全制度的學習,組織定期檢查,發現問題及時整改。建立安全生產操作規程和安全生產制度:
1、堅持管生產必須管安全的原則。
2、精心組織安排施工。
3、上崗制度。
4、安全防護。
5、建立施工現場安全規則。
6、教育制度。
7、建立安全檢查制度。
8、建立治安、消防管理制度。
六、需要業主監理設計協調的問題
1、K0+160―K0+240段地質為淤泥及塘渣,水泥攪拌樁范圍內也全是淤泥及塘渣是否進行處理,望甲方、監理和設計等有關方面進行協商。
2、K0+160―K0+240段東側攪拌樁有一部分范圍超出紅線2.5米,余土回填區超出紅線7米。
工會拉練活動總結 篇7
在校工會的領導下,在學院領導的大力支持下,在全體院工會會員的努力下,學院工會本著“以人為本”的工作思路,認真落實學校工會的工作安排,積極推進教職工參與民主管理、院務公開,堅決樹立為教職工服務的思想。學院工會進行了細致地部署安排和落實,具體如下:
一、參與學院民主管理、監督,配合學院的各項工作
學院工會繼續堅持向學院領導班子會反映教職工的'心聲,將學院工會工作融入學院的整體發展中,增強工會工作的實效性。院工會在學院領導的帶領下,經常參加黨政聯席會議,參與學院重大決策,協助學院做好本學院的教學工作。如:由我院承辦的代數年會中,院工會成員積極參與,在學院領導帶領下,為辦好會議、服務好本次會議做出了一定的貢獻,也給了學院工會支持和參與、籌建大型學術會議提供了寶貴的實踐經驗。
二、配合學院工作,積極履行職能。
進一步堅持做好學院教代會制度建設和實施,召開了學院二級教代會,推進院務公開,解決實際問題,很好的搭建了學院工作與教職工參與、溝通、交流的平臺。
三、充分發揮工會組織聯系群眾的橋梁和紐帶作用
慰問住院病人,幫助老師處理老人后事,安排人員看望和慰問,以及積極參與青年教師婚禮慶典與生孩子辦喜酒等事情。通過積極開展這種暖人心的活動,關心教職工生活,盡量切實為教職工排憂解難,進而處處體現來自于學院的組織溫暖和單位關懷。
四、維護女教工特殊權益
在“三八”婦女節期間代表學院慰問全體女教職工,采取群發短信送祝?;顒?,并由工會牽頭為學院每位女教職員工發放節日慰問品;積極組織女教職工參加校工會舉辦的各項活動,關心女教職工的身心健康,配合校工會做好女職工檢查身體的工作。
五、培養新引進青年教師。
組織新引進教師加入工會組織,對青年教師的思想道德培養是工會配合學校黨政促進教職工隊伍建設的一項重要任務,因此,師德建設作為提高教職工隊伍素質的一項基礎性工作,需要工會的高度重視。學院工會認真學習、貫徹、落實師德師風建設活動文件精神,以師德師風建設為著眼點,使青年教師在參與中實現自我教育、自我提高,為全面提高青年教師的師德師風工作奠定了基礎。
六、積極組織教工參加文體和宣傳活動,豐富全院教職工業余生活。
繼續開展學院文化建設和文體活動,通過豐富的教職工文娛活動營造良好的學院氛圍。具體開展的活動包括“三八”婦女節活動、慶國慶活動、健身跑活動、教職工乒乓球賽、運動會、教職工羽毛球賽、慶元旦活動等。
七、在配合校工會組織的各項活動以及本院自己組織的活動,也盡量做好工會經費的使用,并及時向學院教職工進行了通報。
工會拉練活動總結 篇8
本班有36人參加此次春游社會實踐活動。首先,這次社會實踐活動是一切按照我的活動計劃,有序的進行的。我們這次活動當天的文明、安全、有序活動再到后期的春游實踐完成,全得益于活動計劃和組織到位。春游前一天,組織全班同學本著“安全、文明、有意義”等幾大原則,討論了春游的計劃及注意事項,打算做到:
1、穿戴整齊,統一穿好校服,戴好紅領巾,穿好運動鞋去春游;
2、帶適量午餐及零食,背好書包,準備一個垃圾袋;
3、集隊迅速、乘車禮讓;
4、欣賞香江野生動物園稀有動物,了解它們的生活習性,增長見識。
5、以小隊為單位組織豐富多彩的趣味活動。
6、要求同學們不瘋打,不追逐,不私自離隊。
7、班級同學們之間能團結合作,互幫互助,文明謙讓,遵守社會公德。
8、文明禮儀落實到位,不亂扔垃圾。
其次,整個活動的流程是:從學校乘車出發→香江野生動物園→步行觀賞鳥類→乘車觀看動物→步行觀看動物→兒童樂園機動游戲→返?!艑W。
本次春游活動后我帶領全班同學在班會課上進行了總結,我收獲頗多,學生更是受益匪淺,談到到收獲是,同學們你一言我一語的,說了很多自己的見聞,也道出自己以前從來都不了解的動物以及它們的生活習性,如:怎樣辨別公象和母象?孔雀什么時候開屏吧?虎有
多少種類?河馬一天約多長時間生活在水里?猴子和老師都是會游泳的,等等。
當然也有一點做的不好,同學可能是太興奮的.緣故吧,在活動時,遇到新奇的動物或者以前從沒見過的動物,有沖跑現象,雖然沒發生安全事件,但是也要引以為戒。
通過春游這一有意義的活動,不僅讓我們玩得開心還學到了很多知識?;顒又袑W生們講文明、懂禮貌,知道團結友愛、互相幫助,懂得堅持、不怕困難、努力奮進,這些不僅僅體現在學習上,也體現在我們的實踐活動上。可以這樣說:春天有多絢麗多姿、學生就有多幸??鞓?!
工會拉練活動總結 篇9
為紀念“三八”國際勞動婦女節xx周年,進一步激發廣大女教職工的工作熱情,團結動員她們以更加包滿的精神和更加昂揚的狀態投入到教育事業中,大力弘揚女性“四自”精神,根據區教育工會的文件精神,結合實際,營造濃郁的節日氣氛,豐富婦女的業余文化生活,激勵廣大女教職工以學習提升素質、以作為實現發展、以飽滿的熱情和最佳的工作狀態在本職工作崗位上建功立業,校工會舉辦了豐富多彩的活動,現將活動情況總結如下:
一、領導重視,積極營造濃郁的.節日氣氛,領導對組織 “三八”婦女節活動高度重視。在“三八”婦女節前夕,為活躍女教職工的文化生活,以慶“三八”婦女節為契機,弘揚傳統美德和時代新風,制定了女教職工活動計劃,從籌備,經費、活動內容方面,都做了具體的部署和安排,學校領導在百忙之中抽出時間參加慶“三八”才藝展示活動”,傾注著領導對女教職工的無聲的愛和溫暖的關懷,既提高了大家對婦女工作重要性的認識,又營造了濃郁的節日氣氛。
二、開展適合女教職工特點的活動,展示女教職工風采 “三八”婦女節是我國的一個重要節日,是專門為女性朋友舉辦的,這點充分體現了黨對普天下女性的關懷。為展示廣大女教職工的綜合素質和時代風采,有效地提高女教職工的整體素質。校黨總支和工會精心籌劃設計了“三八”婦女節活動,為了搞好這次活動,以“廣泛參與,形式創新,健康向上,勤儉節約”為原則,開展了豐富多彩的文體活動,給慶?;顒釉黾恿朔浅崃业臍夥?。3月3日下午舉辦了20xx年慶“三八”女性健康知識競賽活動,3月7日下午舉行了女教職工“跳繩、自行車慢騎、踢毽子、定點投籃”等比賽活動,校領導進行了熱情洋溢的發言,使慶?;顒映錆M了歡樂的氣氛,處處體現了我校女教工健康向上的精神風貌,增強了學校教職工的凝聚力和榮譽感,使廣大女工陶冶了情操愉悅了身心,提高了自身素質,進一步增強了團結協作精神和彼此之間的友誼。
三、 積極開展評比表彰活動, 在20xx年“三八”婦女節活動上,我校表彰了一批五好文明家庭和特色家庭。使大家學有榜樣,干有勁頭,激發了廣大女教職工的工作積極性和創業精神。
在工會周密布置下,全體教職員工的積極配合下,活動取得了較為滿意的成果。 這次活動女教職工們克服了工作繁忙的重重困難,有的女教職工身體不適,但仍以飽滿的熱情投入到活動中,表現出極大的集體榮譽感,展現了女教職工良好的精神風貌。她們紛紛表示:在今后的各項工作和各種活動中,將再接再厲,力爭取得更好的成績!
工會拉練活動總結 篇10
按照八一煤電化公司會字[]8號《關于繼續開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的要求,橡膠輸送帶公司積極開展“六好工會小組“競賽活動,活動嚴格按照上級指示要求舉行,各項工作順利進行,活動效果顯著?!傲霉〗M“競賽活動的開展,有力的增強了工會基層組織的活力,促進車間工會小家建設的順利進行?,F將活動總結總結如下:
一、籌備啟動
公司工會召開工作會議,向工會成員傳達八一煤電化公司工會關于開展“六好工會小組“競賽活動的`要求,并明確活動分工及各項工作責任人,分工到崗,責任到人。成立考核小組與活動監察小組,確??己斯?。
二、制定考核辦法
公司工會根據《關于繼續開展“六好工會小組“競賽活動的意見》的文件要求,制定橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動考核評比辦法,并下發各工會小組,要求各工會小組積極準備,先進行自評,查缺補漏,確保各項工作符合活動考核標準。
三、考核時間:
此次“六好工會小組“競賽活動考核時間從3月27日至3月31日結束。
四、考核評比
考核小組根據嚴格按照“六好工會小組“競賽活動考核辦法對各工會小組進行考核,逐條檢測。督察小組現場監督。
五、考核結果
經考核小組嚴格考核,督察小組現場監督,橡膠輸送帶公司“六好工會小組“競賽活動各項標準考核達標率為100%。
活動結束后,公司工會召開“六好工會小組“競賽活動總結會議,并就“六好工會小組“競賽活動中表現突出的公會小組和個人進行表彰和獎勵。今后,橡膠輸送帶公司將嚴格按照八一煤電化工會的總體要求,要將這種考核評比的形式繼續保持下去,要形成長效機制,深入開展“六好工會小組“活動,著力開展車間工會小家建設,扎實做好抓基層打基礎工作,為集團的發展做出積極貢獻。
工會拉練活動總結 篇11
在我縣迎來第六個工會“維權月”時,xxxxx鄉積極配合上級部門,按照x總工字[20xx]10號《關于開展第六個工會“維權月”活動的通知》精神和相關要求,結合本鄉實際,對活動做了具體安排,組織開展了形式多樣的維權月宣傳活動,有效維護保障了廣大職工的合法權益?,F將開展維權月活動總結如下:
一、領導重視,積極成立領導小組
為了全面貫徹落實自治區“民生建設年”和全總“兩個普遍”的工作部署及相關會議精神,我鄉成立了以鄉黨委書記任組長,鄉長以及工會主席、人大主席為副組長的“維權月”工作領導小組,抽調了工會委員會成員和機關得力干部共6名充實到領導小組辦公室,并制定了工作方案,明確了工作任務,把對廣大職工的關懷落實到實處。
二、開展各式各樣的學習活動
我鄉積極在全鄉范圍內開展學習宣傳《新疆維吾爾自治區政務公開條例》、《新疆維吾爾自治區職工代表大會條例》、《新疆維吾爾自治區集體合同條例》。一是通過全鄉集中學習,提高我鄉廣大干部職工的維護自身合法權益的意識,二是安排個人自學,對照各項與維權相關的法律法規,分小組進行探討學習。從而提高廣大職工的自我保護意識。
三、積極開展維權和安全生產活動
在落實各項維權活動中,我鄉對各個建筑施工工地的`務工人員、農民工,進行維權工作檢查,通過對職工的勞動合同、安全保障、工資支付情況檢查,使廣大務工人員、農民工等對自身合法權益有了進一步的認識。并且我鄉根據實際的需要,公開了工會主席聯系電話,接待職工來電咨詢和對政策法律法規解答,為保障務工人員和農民工的權益提供方便,也為安全生產提供了良好的保障。
四、開展形式多樣的維權宣傳
我鄉利用巴扎日,聯合鄉團委、婦聯在鄉巴扎或重要路口設立宣傳臺,發放宣傳資料、向務工人員講解注意的各種事項,并且給廣大務工人員以法律咨詢,以解決他們面臨的勞務糾紛。同時以張貼宣傳標語、宣傳板報等形式,為工會“維權月”活動順利實施進行了大力宣傳。
總之,通過開展形式多樣的活動,使全鄉廣大干部職工對國家、自治區、地區相關維權政策、法規有了更進一步的了解,維護自身合法權益的意識得到進一步加強。
工會拉練活動總結 篇12
我公司于3月15日正式開展勞動競賽。本次競賽歷時兩天,共有來自6個的15名選手參加。競賽分為三部分,分別為工作業績考核、業務、展示和現場答題。
此次競賽中選手們圍繞理論考試、錄音糾錯、聽音打字、規范展示、業務受理情景模擬和現場問答、評分等多種形式進行。選手們同場競技,切磋技藝,互相學習,共同提高,充分展示了公司供電服務風采,檢驗了選手們的理論知識和技能水平。
在此次選拔賽的.過程中,運用勞動競賽的杠桿作用、作用,掀起競賽高點,涌現出許多的服務人員和先進,帶動了全公司的供電服務工作中邁上了新的臺階。
1、我公司對此次競賽中成績前3名的人員分別授予了“xx縣供電公司供電服務之星”榮譽稱號,頒發證書并送市局參加。
2、對此次競賽中組織得力、賽風良好、效果顯著、成績突出的市場支部、95598中心、電費管理中心,三個頒發了“優秀組織獎”,并在全局內進行表彰。
此次競賽有力地調動了供電營銷系統廣大干部職工的積極性和主動性,將公司的服務、服務的理念進一步貫徹到了基層班組的每一位職工,使職工在活動中思想受到了教育,服務意識得到了增強,業務技能得到了提高。柘城縣供電公司將建立長期激勵機制,繼續在在提高隊伍素質、在加強職業道德上下功夫,力促供電服務水平再上新臺階。
工會拉練活動總結 篇13
在鎮黨委、縣總工會的領導下,我鎮工會以經濟建設為中心,充分發揮、調動工人階級主力軍作用,服務大局,做了大量細致的工作,取得了一定成績。具體回報如下:
一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針,強化基層民主政治建設,動員廣大職工積極投身建設大潮。
堅持和完善“三項制度”,積極組織職工參與企業民主管理。我鎮現有職工1756人,基層工會組織18個,新組建豐盛紙箱廠、寧豐機械廠、豐平車輪,華麗光電等四家家基層企業工會,新發展會員320人。認真組織工會干部參加培訓,學習工會業務知識,提高為職工服務的能力。進一步維護了職工的參與權、決策權、知情權、監督權和經濟利益。抓好“職工之家”建設,在蘭天車輪進行試點,鎮工會經多方協調提供了乒乓球桌、臺球桌,企業配套了籃球場、羽毛球場、電腦等設施,豐富了職工的業余生活,改善了基層工會的工作條件。
二、堅持實施送溫暖工程,幫扶困難職工,保持職工隊伍穩定
一是對全鎮的困難企業、困難職工,鎮工會和基層工會都建立了檔案,完善工作制度,實行動態管理,及時給予幫扶。會同民政辦、慈善協會,幫扶、慰問貧困戶、困難職工家庭36戶,資助在校貧困生18人,收到良好的社會效果。
二是聯合鎮勞動所積極開展創業、再就業活動,對下崗失業職工、待業勞動力進行技術培訓,推薦介紹就業崗位,目前已經培訓231人次,介紹72人到蘇南、本縣企業就業,勞務輸出122多人。
三、積極開展群眾性技術創新活動,組織職工為經濟社會發展建功立業。
一是繼續開展爭創樹活動,新增創建單位5家,培育學習示范點2個。
二是積極組織和幫助企業開展勞動競賽、節能減排、合理化建議、技術革新、群眾性安全生產活動,收到很好的效果。進一步調動了職工群眾的積極性、主動性、創造性,凝聚了廣大職工的智慧和力量,團結動員廣大職工為實現鎮經濟社會全面發展作出了貢獻。
三開展女職工雙爭活動,參與率達95%以上,取得了良好的效果。四是打造勞模品牌工程,在北芹村建立了勞模創新工作室,為廣大農民群眾樹立了榜樣。
五是全部建立了職工代表大會制度和廠務公開制度,企業與職工簽訂了集體合同、工資協商合同,女職工人數超過十人以上的企業還簽訂了女職工專項保護合同。
四、積極開展安全防護工作,促進企業和諧健康發展
一是加強勞動法、勞動合同法的普法宣傳、培訓工作,培訓鎮企兩級工會干部40多人次。
二是在各工會成立了勞動保護監督委員會,勞動安全保護檢查員持證上崗95%,宣講培訓職工安全生產知識646人次。
三是貫徹落實縣總工會關于進一步加強安全生產工作的`部署和指示,推動企業建立和完善安全生產規章制度,提高企業管理人員的安全生產技術知識和管理水平,有效預防重特大事故的發生,我鎮工會繼續開展了“安康杯”競賽活動。
四是協助上級工會做好石英行業的勞動保護和專項合同簽訂等調研工作。
工會拉練活動總結 篇14
公司工會在公司上級工會組織的領導下,在公司行政的支持及相關部門的配合下,認真貫徹落實公司工作方針,按照年初公司職代會“適應中國經濟發展新常態,堅定信心,轉變觀念,深化改革,發揮優勢,多元發展,轉變經營模式,加大國外市場開拓,力求市場突圍,保持企業持續發展,確保全年各項經濟技術指標完成,全面實現十二五發展目標”的工作方針,認真貫徹落實公司x屆二次職工代表大會文件精神,適應新常態,樹立全局觀念,強化服務意識,在公司經濟建設和改革發展穩定的大局中發揮了積極的作用?,F總結20xx年公司工會工作如下。
一、嚴格執行規章制度,切實履行維護職能
1、按照工會章程,組織召開職代會。2月初,按照工作計劃如期召開公司十屆二次職工代表大會,全年共收到職工代表提案63份。下發了《關于開展創建“六型”班組競賽活動的通知》,推進班組管理制度化、規范化、科學化和民主化建設。一年來,公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務公開,作為維護職工合法權益的重點。
一年來,公司工會嚴格執行規章制度,切實履行維護職能,以職代會為載體,及時反映職工心聲,調動職工的積極性和創造性,為公司領導了解職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。職代會聽取和審議了公司工作報告、工會財務收支情況報告、公司經營業務費使用情況報告,介紹了關于公司十屆二次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領導干部制度。公司在職代會期間組織職工代表對公司領導進行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。
3、堅持企務公開制度。20xx年,通過職代會、職工常務代表會議、公司網站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式,對公司的年度計劃、業務招待費使用情況、供暖費的收繳、評選上報先進等進行了公開,接受廣大職工監督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業的發展和職工普遍關心的問題,認真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則,已根據提案所涉及的內容安排相關職能部門進行答復,為公司領導提供決策依據,并對優秀提案給予獎勵。
5、積極開展企業職工隊伍狀況和生產經營情況調研。4月份,按照省總、省石化工會關于在企業開展職工隊伍狀況和生產經營情況調研的要求,公司工會積極組織職工參與調查問卷答卷活動,因為是無記名答卷,職工袒露心聲,為上級工會做好摸底調查工作提供了真實可信的依據。配合安全管理部、質量管理部等部門做好公司安全管理及職業安全健康體系的認證工作。
二、堅持開展勞動競賽,促進生產安全工作
結合全年的施工生產任務,深入持久地開展勞動競賽活動。
1、表彰先進,深入開展“安康杯”競賽活動。1月份,對20xx年度公司勞動競賽先進集體和個人進行了表彰;3月份,下發了《關于開展公司“五比一創”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知;對20xx年的勞動競賽進行全面部署;在全公司305個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動;3月份,公司還榮獲河南省重點工程建設競賽先進單位;“三八”節前,對文明家庭、巾幗創新崗、優秀女職工等進行了表彰。
2、繼續加強對勞動保護政策落實情況的監督。聘任了群眾安全監督員43名,加強對勞動保護政策落實情況的監督;6月和11月份,分別參加了全國工會和省工會召開的推進職業健康監護管理工作經驗交流會;年初,與公司醫院聯合組織了職工體檢;6月份和12月份,組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者的年度體檢,為省、市勞動模范和“五一”勞動獎章獲得者辦理了養老互助保險等,落實了先進人物的待遇;健全了公司勞動爭議調解委員會,完善了制度與流程。
3、繼續開展了職工技術創新活動,3月份,對20xx年上報的24項技術創新成果、工法、合理化建議、技術改造項目進行了認真評審,對選出的優秀成果進行表彰,鼓勵職工崗位成才,提高素質;20xx年公司技術創新立項36項;為近年新進入分會主席崗位的人員編制了相關培訓教材,利用兩個下午時間進行培訓;10月底,組織了6名分會主席參加省總工會工作培訓。
3、積極開展榮譽申報和首席員工評選工作。通過公司工會積極向國家、省、市推薦申報,使班組積極進取,個人奮勇爭先,發揮典型示范作用。3月份,組織了公司首席員工評選工作,從23名候選人中選出14名首席員工,通過評選活動,鼓勵技術工人堅守一線,苦練技能,崗位成才。
三、認真貫徹全總幫扶政策,做好幫困救助工作
20xx年,在公司的領導下,公司工會高度重視幫困救助工作,各基層工會站在關心職工冷暖、促進企業和諧、穩定公司發展大局的高度認真履行職責。
1、開展送溫暖活動不間斷。一年來,工會堅持重病住院探望、慰問制度,堅持元旦、春節期間開展送溫暖活動,堅持對參加職工醫療互助的工會會員實施大病救助,堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動,堅持開展金秋助學活動。全年累計發放日常救助、扶貧解困、貧困助學、大病互助、遺屬供養等資金53萬多元,受益面達600人次。
2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案,1月份,救助困難職工201人,金額5萬余元;對勞模、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工12人,日常救助28人,金秋助學5人,共救助困難家庭74個;審核了職工遺屬救助金發放人員,使救助金準確、公平發放;認真做好會員大病互助金的收取、管理、發放,共救助10人,2.9萬元;繼續開展了機關員工生日祝?;顒?。牽手成功紅絲線2對。
3、認真做好亡故職工遺屬生活補助費的辦理、復核、發放工作。年初,公司工會按規定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復核工作,分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發了復核通知,經復合退出供養5人,平均每月為118人發放撫恤金。
四、堅持工會規范化建設,提高工會工作活力
一年來,工會在夯實基層基礎工作方面不斷下大功夫,不斷推進工會工作規范化、制度化。
1、健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設,繼續落實《二三級工會主席季度考核制度》,按季度對31個二級分會、84個三級分會進行綜合考核;全年辦理新員工入會204人,及時維護、更新會員臺賬;辦理工會會員卡4000余份;組織了“迎新春”職工運動會、職工迎新春歌會、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動等文體活動,職工參加踴躍。職工活動中心長年對職工開放;加強對職工活動中心的管理,合理利用場地,減輕公司負擔。
2、做好職工創先爭優工作。公司工會認真開展“創建學習型企業、爭做高素質職工”活動,制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織各級工會干部學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規等知識,緊密聯系實際,提高了各級工會干部隊伍的整體素質。
3、認真執行工會財務管理制度,科學管理工會經費。收好、管好、用好工會經費,是工會組織依法維護職工合法權益的需要。20xx年,工會財務嚴格按照《會計法》的規定辦事,按要求及時建帳、保存并管理好財務檔案資料,對工會經費進行嚴格審查、合理安排使用,堅持工會經費獨立管理原則,遵紀守法,遵守財務紀律。堅持勤儉節約原則,少花錢,多辦事,辦好事,節約開支,提高工會經費使用效益,確保了工會各項工作的順利開展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作,提高女職工整體素質
公司工會十分注重女職工隊伍建設,積極倡導女職工參加培訓學習,支持和鼓勵女職工學習新知識,掌握新技能,為企業發展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難,加大力度抓重點做好計劃生育工作,為企業的穩定發展起到了積極的作用。
1、與工業辦事處簽訂了計劃生育責任書。每月召開各二級分會女工委員例會,傳達計劃生育政策,通報公司計劃生育情況;組織計生員34人參加了市計生委舉辦的計生知識培訓,舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢(康檢);發放避孕藥具800余盒;為500多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼審核手續;使計劃生育政策得到有效落實。在年度省、市、區計生工作考核中受到表彰。
2、依法維護女職工合法權益。《女職工特殊權益保護專項集體合同》,為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來,《女職工專項集體合同》運行平穩,執行到位;對開封市企業職工生育保險實施細則執行到位。一年來,共辦理職工生育保險38人,報銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達1200余人次。
3、關心女職工的文化生活。今年,女工委在女職工中開展了一系列活動,如:計生知識培訓寫出培訓心得;組織開展了公司女職工廣場舞大賽,基地共有200余人參加了競賽活動。
5、家庭文明建設深入人心?!白⒅剡x樹典型,大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式,積極營造尊老愛幼,關愛他人、關愛家庭的濃厚氛圍,著力提高女職工的綜合素質。全年共評選出20個公司文明家庭。
六、開展文娛活動,豐富職工文化生活
工會以職工活動中心為文化陣地,堅持用豐富多彩的'文體活動,豐富職工的業余生活,增強企業凝聚力和向心力。
1、春節借一線職工返汴休假之機,舉辦了“迎新年”新春綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等,很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎,賽場內外,新老員工,干部群眾歡聚一堂,其樂融融,體育活動把大家聚在一起,給大家提供了一個交流見面的平臺?!叭恕惫澟e辦了女職工趣味活動、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標語18幅。春節前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項次。(包括樂隊、標語和口號),場面溫馨感人,讓一線職工感受到家的溫暖,滿懷豪情奔向祖國各地,為十一化建建功立業。
2、職工活動中心每天都對職工開放,基本全年無休。目前公司標準、舒適、整潔的活動場地免費為職工開放,吸引了諸多職工參與,日常健身活動持之以恒,更使群體活動植根于廣大職工群眾之中,成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動中,組織了職工健步走活動。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動100余項次,一年來職工活動中心各活動室運轉正常,每月接待活動人數平均達3000人次。在內部使用場地方面,截止11月底共接待安排了分公司工作會議及健身活動等共35項次。
七、利用工會網站,提升工會信息化水平
今年,公司工會網站,注重創新,工作扎實,網站頁面整潔美觀,更新及時,運用工會網站這個平臺來交流經驗,開展工作,維護權益,發揮了應有的效益。目前工會網站共有文章數量3835篇。
回顧一年來的工作,公司工會雖然取得了一定的成績,但是跟公司發展的高標準、嚴要求相比,仍然存在一定差距:一是工會自身建設還有待于加強;二是基層工會的工作發展不平衡。在新的一年里,公司工會將繼續發揮工會組織的優勢,突出工會工作特色,
按照去年工作會議精神,今后要切實把工會的職能落到實處,為公司的各項工作做出新的貢獻,實現公司發展,員工享受成果的共贏,為公司發展做出應有的貢獻。
工會拉練活動總結 篇15
社區工會關心著職工居民的生產、工作和生活。在社區黨委的大力支持下,充分發揮工會組織的積極作用,認真處理、協調廣大居民、職工和工會會員的各項事務,為社區文明建設做了一些實施,并取得了一定成績。
一、領導重視、大力支持
工人階級是領導階級,工會組織是國家政權的重要支柱,隨著企業改革的持續深入,工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作,社區把工會工作納入了重要議事日程,成立了工會工作領導班子,建立健全了各種規章制度,全年召開了多次專題會議,確保了工會工作經費,從人、財、物全方位給予大力支持。
二、努力解決居民職工的實際問題
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題,保障他們生活有序,今年,我們從維護社會穩定的角度出發,結合充分就業社區的創建工作,認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作,并根據各戶的實際情況,對轄區5戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障,對29名下崗失業人員實行了再就業培訓,對13名下崗失業人員和農民工實現了再就業,為兩個私營企業辦理了小額貸款,對13名特困居民實行一幫一結對幫扶,為轄區名辦理了社區醫療保險,對點四樓的'30多家住戶因噪音問題實行了法律援助等等,通過不同形式的方式協助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。
三、積極完成上級布置的工作任務
按照全市總工會提出的“哪里有職工,哪里就要建立工會組織”的要求,我們今年5月份已圓滿完成街道工會工委給我們下達組建兩個新建企業工會的任務。轄區當前截止共組建非公有制企業22個。為推動社區服務的創新工作更進一步發展,我們動員轄區各方面力量和資源優勢,限度地展開“共駐共建、資源共享”活動。全年召開了多次黨建、社建及轄區企業工會工作交流會,分別與12家工會單位簽訂了“聯建共創”和“用工”協議,為轄區展開各項工作打下堅實基礎。
從今年3月至5月社區展開抗震救災活動,春節展開的大型游園活動,5月份展開的“社區服務日”活動,9月底展開的迎國慶文藝演出等等。轄區工會會員及企業工會組織都積極響應和參與,并投入了一定資金,確保了各項重大活動的順利實行,履行好了各自的職責。社區工會也主動利用現有的活動場所定期和不定期的為轄區單位提供大型會議廳,活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。
總之,我們努力打造和諧社會,在社區黨委的領導下,發揮每個人的水平為社區做出應有的貢獻。
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